Thema's
Thema's
Phenom People – Cloud Platform oplossing
Software & Tools
Vind sneller talent met het TRM Cloud Platform van Phenom People. Het platform helpt je met het verkrijgen van inzichten zodat je sneller het juiste talent gevonden hebt.
Phenom People – Cloud Platform oplossing
HR-strategie & analytics, Werving & recruitment
Software & Tools
Personio – Ontsluit de Kracht van Mensen
Salarisadministratie, Software & Tools
Amsterdam
De alles-in-één HR-software oplossing. Haal alles uit jouw medewerkers. Beheer al je HR-processen op één plek
Officiële Partner
Personio – Ontsluit de Kracht van Mensen
Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-strategie & analytics, Leiderschap & Management
Salarisadministratie | Software & Tools
Corona-reorganisaties komen eraan”
Het staat voor: reorganisatie-ontslagen vanwege de coronacrisis. Dit is er dan bijvoorbeeld aan de hand: omzetdaling, werkvermindering. Gevolgen daarvan kunnen zijn: liquiditeitsproblemen, slechte financiële situatie, noodzaak voor bezuinigingen.
Het staat voor: reorganisatie-ontslagen vanwege de coronacrisis. Dit is er dan bijvoorbeeld aan de hand: omzetdaling, werkvermindering. Gevolgen daarvan kunnen zijn: liquiditeitsproblemen, slechte financiële situatie, noodzaak voor bezuinigingen.
Corona-reorganisaties komen eraan”
Artikelen
Dialog – vernieuw de HR-cyclus
Software & Tools
Met het online platform van Dialog maak je van een administratief 'moetje' een continue dialoog. Het platform ondersteunt medewerkers en leidinggevende om de goede gesprekken te voeren om ontwikkeling te bevorderen.
Loonoffer: aanwijzingen voor werkgevers
Een loonoffer is zeer ingrijpend en kan in principe alleen gebaseerd zijn op vrijwilligheid. Alleen toe te passen als er niets anders op zit. Aanwijzingen voor werkgevers.
Een loonoffer is zeer ingrijpend en kan in principe alleen gebaseerd zijn op vrijwilligheid. Alleen toe te passen als er niets anders op zit. Aanwijzingen voor werkgevers.
Wellbeing en AI: HR tijdens en na Covid-19
Intelligente technologieën blijven zich ontwikkelen en kunnen veel taken beter, sneller en objectiever uitvoeren dan wij mensen. Wat voegen wij in de toekomst toe aan werk?
Intelligente technologieën blijven zich ontwikkelen en kunnen veel taken beter, sneller en objectiever uitvoeren dan wij mensen. Wat voegen wij in de toekomst toe aan werk?
Wandelend solliciteren op 1,5 meter bij YoungCapital
Bij de Amsterdamse vestiging van recruitmentspecialist YoungCapital kunnen sollicitanten sinds deze week wandelend solliciteren.
Bij de Amsterdamse vestiging van recruitmentspecialist YoungCapital kunnen sollicitanten sinds deze week wandelend solliciteren.
9 Tips voor talentgericht performance management
Een organisatie die talenten aantrekt en behoudt die passen bij haar visie, missie, strategie en cultuur presteert aanzienlijk beter dan organisaties die dat niet doen.
Een organisatie die talenten aantrekt en behoudt die passen bij haar visie, missie, strategie en cultuur presteert aanzienlijk beter dan organisaties die dat niet doen.
Vakantiegeld in bedrijven met liquiditeitsproblemen
Vakantiegeld moet uiterlijk betaald worden in juni. Mag het ook later en onder welke voorwaarden? En welke rol speelt de vakbond?
Vakantiegeld moet uiterlijk betaald worden in juni. Mag het ook later en onder welke voorwaarden? En welke rol speelt de vakbond?
De NOW; vergeet niet de verplichte melding te doen.
Door te melden dat gebruik wordt gemaakt van de NOW laat de werkgever het personeel zien dat hij loon wil doorbetalen en ontslag voorkomen. Aan wie moet je melden?
Door te melden dat gebruik wordt gemaakt van de NOW laat de werkgever het personeel zien dat hij loon wil doorbetalen en ontslag voorkomen. Aan wie moet je melden?
Werknemers blijven veerkrachtig en productief tijdens thuiswerken
De drastische toename van thuiswerken heeft de productiviteit van het personeel in Nederland niet significant geschaad, blijkt uit onderzoek
De drastische toename van thuiswerken heeft de productiviteit van het personeel in Nederland niet significant geschaad, blijkt uit onderzoek
Hoofdlijnen van een reorganisatie via het UWV
Het verval van arbeidsplaatsen moet structureel zijn. Bovendien moet de werkgever het UWV uitleggen waarom geen NOW-subsidie is aangevraagd.
Het verval van arbeidsplaatsen moet structureel zijn. Bovendien moet de werkgever het UWV uitleggen waarom geen NOW-subsidie is aangevraagd.
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
