Thema's
Thema's
ADXpert – Ontzorgt werkgevers bij verzuim
Advies & Consultancy, ARBO & Reïntegratie
ADXpert helpt werkgevers direct met arbodienstverlening, verzuimbegeleiding, ziekte en loopbaan in heel Nederland. Deskundig, snel, persoonlijk.
Arbeidsdeskundig onderzoekArbeidssubsidieArbodienstArbodienstverleningBurn-outcoachingCasemanagementcoachingFiscale scanLetselschadeLoonbaantrajectenloonkostenvoordeelLoonsanctieloopbaancoachingOnderwijs OutplacementoutplacementPMOPremiekortingenRe-integratieRechtsbijstandSpoor2 trajectTMATweede spoortrajectTweedespoortrajectWerkscan
ADXpert – Ontzorgt werkgevers bij verzuim
Duurzame Inzetbaarheid, Wellbeing & Vitaliteit
Advies & Consultancy | ARBO & Reïntegratie
Triple i Human Capital
Advies & Consultancy, Onderzoek
Triple i Human Capital is een internationaal onderzoek- en adviesbureau ter optimalisatie van duurzame intzetbaarheid van uw werknemers.
Triple i Human Capital
Duurzame Inzetbaarheid, Employee experience & Cultuur, Wellbeing & Vitaliteit
Advies & Consultancy | Onderzoek
Strada – Payrolloplossingen
Advies & Consultancy, Salarisadministratie, Software & Tools
Met Strada als partner kun je vertrouwen op flexibele en schaalbare payrolloplossingen die je payrollactiviteiten moderniseren, stroomlijnen en vereenvoudigen.
Strada – Payrolloplossingen
Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-technologie & Data
Advies & Consultancy | Salarisadministratie | Software & Tools
ZZP-wetgeving: Zet ondernemerschap en wens van zzp’er en opdrachtgever centraal
Nederland kan veel leren van andere westerse landen als het gaat om zzp-wetgeving, waarbij de ‘wil der partijen’ en ondernemerscriteria een grotere rol spelen dan in Nederland. Het rapport van HeadFirst Group, ZiPconomy en ONL voor Ondernemers biedt waardevolle lessen voor een nieuwe benadering van zelfstandigheid op de arbeidsmarkt, die…
Nederland kan veel leren van andere westerse landen als het gaat om zzp-wetgeving, waarbij de ‘wil der partijen’ en ondernemerscriteria een grotere rol spelen dan in Nederland. Het rapport van HeadFirst Group, ZiPconomy en ONL voor Ondernemers biedt waardevolle lessen voor een nieuwe benadering van zelfstandigheid op de arbeidsmarkt, die…
De nieuwe rol van HR: Van operationele ondersteuning naar strategische partner
HR heeft een transformatie doorgemaakt van administratieve ondersteuning naar een strategische partner binnen bedrijven, gedreven door de kracht van data en technologie. Deze nieuwe rol stelt HR in staat om direct bij te dragen aan bedrijfsstrategieën en besluitvorming. Door strategisch te denken en datagedreven beslissingen te nemen, wordt HR een…
HR heeft een transformatie doorgemaakt van administratieve ondersteuning naar een strategische partner binnen bedrijven, gedreven door de kracht van data en technologie. Deze nieuwe rol stelt HR in staat om direct bij te dragen aan bedrijfsstrategieën en besluitvorming. Door strategisch te denken en datagedreven beslissingen te nemen, wordt HR een…
80% van werkend Nederland is positief over cultuur binnen de organisatie
Uit recent onderzoek van SD Worx blijkt dat 80% van werkend Nederland de werkcultuur binnen hun organisatie positief ervaart, waarbij 45% geniet van een fijne werksfeer en 35% zich gewaardeerd en ondersteund voelt door leidinggevenden en collega’s. Dit draagt significant bij aan de redenen waarom werknemers kiezen om bij een…
Uit recent onderzoek van SD Worx blijkt dat 80% van werkend Nederland de werkcultuur binnen hun organisatie positief ervaart, waarbij 45% geniet van een fijne werksfeer en 35% zich gewaardeerd en ondersteund voelt door leidinggevenden en collega’s. Dit draagt significant bij aan de redenen waarom werknemers kiezen om bij een…
Minder zorgen dan twee jaar geleden of salaris nog wel toereikend is voor levensonderhoud – 59 procent is tevreden met huidige salaris
Een kwart van werkend Nederland vreest dat hun jaarlijkse salarisstijging onvoldoende zal zijn om in 2025 in hun levensonderhoud te voorzien, een daling ten opzichte van twee jaar geleden. Ondanks deze zorgen, is het merendeel (59%) van de werkenden tevreden met hun huidige salaris.
Een kwart van werkend Nederland vreest dat hun jaarlijkse salarisstijging onvoldoende zal zijn om in 2025 in hun levensonderhoud te voorzien, een daling ten opzichte van twee jaar geleden. Ondanks deze zorgen, is het merendeel (59%) van de werkenden tevreden met hun huidige salaris.
#52 Over systemisch kijken naar organisaties
In deze aflevering van (Werk)Druk Druk Druk duikt Melissa Schouman diep in de systemische benadering van organisatieproblemen. Verwacht een verhelderend gesprek over terugkerend ziekteverzuim, personeelsverloop en de onderliggende dynamieken die vaak over het hoofd worden gezien. Dit gesprek biedt nieuwe inzichten die je blik op organisatiegedrag zullen veranderen.
Effectory introduceert oplossing voor inzicht in leiderschapsstijl en prestaties
Effectory introduceert het Leiderschapskompas, een wetenschappelijk ontwikkelde oplossing die leidinggevenden inzicht geeft in hun leiderschapsstijl door middel van 360-graden feedback. Dit helpt hen om hun effectiviteit en die van hun team te verbeteren.
Effectory introduceert het Leiderschapskompas, een wetenschappelijk ontwikkelde oplossing die leidinggevenden inzicht geeft in hun leiderschapsstijl door middel van 360-graden feedback. Dit helpt hen om hun effectiviteit en die van hun team te verbeteren.
Hoe ga je om met een sollicitant?
Een standaard afwijzing, geen reactie op een sollicitatie, of slordig omgaan met gegevens komt de naam van jouw organisatie niet ten goede. Hoe ga je dan wel goed met de sollicitant om?
Een standaard afwijzing, geen reactie op een sollicitatie, of slordig omgaan met gegevens komt de naam van jouw organisatie niet ten goede. Hoe ga je dan wel goed met de sollicitant om?
Hoe ga je om met een sollicitant?
Artikelen
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een urgent probleem dat aandacht vraagt
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is een groeiend probleem dat vraagt om een systematische aanpak, met een belangrijke rol voor werkgevers in het creëren van een veilige werkomgeving. Ontdek hoe preventie, bewustwording en handhaving kunnen bijdragen aan een cultuur van respect en integriteit.
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is een groeiend probleem dat vraagt om een systematische aanpak, met een belangrijke rol voor werkgevers in het creëren van een veilige werkomgeving. Ontdek hoe preventie, bewustwording en handhaving kunnen bijdragen aan een cultuur van respect en integriteit.
Invloedrijk HR: van ondersteunende rol tot strategische krachtpatser
De rol van de Human Resources (HR) afdeling is aanzienlijk veranderd na de pandemie, met een afdeling die transformeert van een ondersteunende naar een strategische partner binnen organisaties. De toekomst van bedrijven hangt af van hoe goed HR in staat is om zich aan te passen en proactief bij te…
De rol van de Human Resources (HR) afdeling is aanzienlijk veranderd na de pandemie, met een afdeling die transformeert van een ondersteunende naar een strategische partner binnen organisaties. De toekomst van bedrijven hangt af van hoe goed HR in staat is om zich aan te passen en proactief bij te…
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
