Thema's
Thema's
Gingermood – De slimste weg naar de beste coach
Software & Tools

Gingermood zet zich in om de hoogst mogelijke kwaliteit coaching voor iedereen beschikbaar te maken en een inspiratiebron te zijn voor duurzame persoonlijke groei
Gingermood – De slimste weg naar de beste coach
HRD & Talent development, Persoonlijke ontwikkeling
Software & Tools
Baker Tilly – Meer dan accountancy en advies
Accountancy, Advies & Consultancy

Wij zijn Baker Tilly. Meer dan een accountancy- en advieskantoor. Wij bieden relevante antwoorden op vragen die onze klanten bezighouden. Over waardebepaling tot belasting, van verduurzaming tot bedrijfsopvolging en -overname en van reorganiseren tot data-analyse.
Baker Tilly – Meer dan accountancy en advies
Duurzame Inzetbaarheid, Veranderen & Innoveren, Wet- & regelgeving
Accountancy | Advies & Consultancy
aNewSpring – The Learning Journey Platform
Software & Tools

Wij zijn op een missie om mensen te helpen leren. Daarom bieden we aanbieders van opleidingen toegang tot intelligente technologie, inzichten en een netwerk van leerpioniers die mensen helpen beter te leren.
70:20:10aanbieders van trainingenadaptief lerenblended learningelearningLearning journeysleerstrategieΓ«nleertechnologieleren & ontwikkelenleren op basis van de hersenenleren op basis van gamesMemoTrainerMobiel lerenMOOC’sOnderwijsonline lerenProducttraining. Vaardigheidstrainingsociaal lerenSoftware as a Service (SaaS)
Wat is de rol van de hiring manager tijdens het recruitmentproces?
Hoe neem je de hiring manager mee in het recruitmentproces? Door de hiring manager vanaf het startpunt actief te betrekken bij de procedure, creΓ«er je voor iedere betrokkene een fijne ervaring.
Hoe neem je de hiring manager mee in het recruitmentproces? Door de hiring manager vanaf het startpunt actief te betrekken bij de procedure, creΓ«er je voor iedere betrokkene een fijne ervaring.
Vrouwelijke managers minder gerespecteerd dan mannelijke collega’s
Uit onderzoek door Culture Amp blijkt dat vrouwen ongelijk worden behandeld, zelfs op C-level, terwijl ze beter op de hoogte zijn van de werkbeleving in het algemeen en van wat organisaties kunnen verbeteren.
Uit onderzoek door Culture Amp blijkt dat vrouwen ongelijk worden behandeld, zelfs op C-level, terwijl ze beter op de hoogte zijn van de werkbeleving in het algemeen en van wat organisaties kunnen verbeteren.
Boor de sterke kanten in je organisatie aan
Werken vanuit sterke kanten, dat klinkt misschien mooi (of een beetje soft). De focus ligt hierbij vaak op het individu en niet bij de organisatie. Iemand kan zijn eigen kwaliteiten leren kennen of vaker zijn/haar talenten inzetten. Dat is een gemiste kans! Vanuit de organisatie β hr, leiderschap, team β…
Werken vanuit sterke kanten, dat klinkt misschien mooi (of een beetje soft). De focus ligt hierbij vaak op het individu en niet bij de organisatie. Iemand kan zijn eigen kwaliteiten leren kennen of vaker zijn/haar talenten inzetten. Dat is een gemiste kans! Vanuit de organisatie β hr, leiderschap, team β…
E=K*A: Maximaliseer de betrokkenheid van je medewerkers met deze gouden formule voor effectieve feedback
Herken je dat? Je hebt mooie inzichten gekregen via een medewerkersonderzoek, maar het leidt niet tot actie. De formule ‘Effectiviteit = Kwaliteit * Acceptatie’ laat zien dat zelfs de beste onderzoeksrapporten zinloos zijn zonder de volledige betrokkenheid van je team. Ontdek hoe je deze balans kunt vinden en echte verandering…
Herken je dat? Je hebt mooie inzichten gekregen via een medewerkersonderzoek, maar het leidt niet tot actie. De formule ‘Effectiviteit = Kwaliteit * Acceptatie’ laat zien dat zelfs de beste onderzoeksrapporten zinloos zijn zonder de volledige betrokkenheid van je team. Ontdek hoe je deze balans kunt vinden en echte verandering…
Coachcenter – Jouw groei staat centraal
Opleiding & Training

Opleiding coach & leiderschap β Ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals & coaches die het verschil willen maken.
Coachcenter – Jouw groei staat centraal
Duurzame Inzetbaarheid, Leiderschap & Management, Persoonlijke ontwikkeling
Opleiding & Training
Calder werkt – Vitaliteit & Inzetbaarheid
Advies & Consultancy, ARBO & ReΓ―ntegratie

Calder Werkt ondersteunt werkgevers bij het vitaal houden van medewerkers, het voorkomen van uitval en verzuim en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.
Calder werkt – Vitaliteit & Inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid, Wellbeing & Vitaliteit
Advies & Consultancy | ARBO & ReΓ―ntegratie
Grant Thornton Nederland – Accountancy & Advies
Accountancy, Advies & Consultancy

De accountants en belastingadviseurs van Grant Thornton begeleiden de klanten in het ruimte scheppen voor groei.
Grant Thornton Nederland – Accountancy & Advies
HR-strategie & analytics
Accountancy | Advies & Consultancy
Wie is de βjeβ bij organisatieverandering?
Organisatie-veranderaars gaan er vaak van uit, dat wat zij doen van grote invloed is op het realiseren van veranderdoelen. Als βjeβ nou maar de juiste interventies doet, de juiste technieken gebruikt, de complexiteit die zich aandient βomarmtβ en βhanteerbaar maaktβ, dan gaat het goed. Maar wie is die βjeβ eigenlijk?…
Organisatie-veranderaars gaan er vaak van uit, dat wat zij doen van grote invloed is op het realiseren van veranderdoelen. Als βjeβ nou maar de juiste interventies doet, de juiste technieken gebruikt, de complexiteit die zich aandient βomarmtβ en βhanteerbaar maaktβ, dan gaat het goed. Maar wie is die βjeβ eigenlijk?…
Actief de verbinding zoeken voor nog meer HR-kennis Γ©n inspiratie
De post-hbo HRM loopt inmiddels drie jaar. In die periode zijn bijna 130 studenten afgestudeerd. Cijfers waar AFAS Opleidingsmanager, Rosanne Knot – van Dooren, super trots op is. βStuk voor stuk kozen deze HR-professionals ervoor hun HR-kennis te updaten, ervaring met onze software op te doen Γ©n aan soft skills…
De post-hbo HRM loopt inmiddels drie jaar. In die periode zijn bijna 130 studenten afgestudeerd. Cijfers waar AFAS Opleidingsmanager, Rosanne Knot – van Dooren, super trots op is. βStuk voor stuk kozen deze HR-professionals ervoor hun HR-kennis te updaten, ervaring met onze software op te doen Γ©n aan soft skills…






























































