Berichten van Redactie HRcommunity

03/12/2025

Werken bij TalentWerkt! van de Belastingdienst

Jeffrey werkt via TalentWerkt! bij de Belastingdienst en combineert zijn creatieve functie met een verantwoordelijke rol als BHV’er. Een inspirerend voorbeeld van inclusie en maatschappelijke bijdrage op de werkvloer.

banenafspraak BHV Belastingdienst inclusieve werkvloer TalentWerkt werken met autisme

Werken bij TalentWerkt! van de Belastingdienst

Artikelen

Redactie HRcommunity

09/12/2025

Nederland heeft sterkste werkgelegenheidsverwachting van Europa: 36% van werkgevers wil in Q1 2026 meer personeel

Nederland voert in Q1 2026 de Europese ranglijst aan met de hoogste werkgelegenheidsverwachting: 36% van de werkgevers wil meer personeel aannemen. Vooral de bouw- en vastgoedsector springt eruit met een sterke stijging, terwijl organisaties blijven worstelen met het vinden van specifieke vaardigheden.

arbeidsmarkt flexibele arbeid personeelsstrategie skillsontwikkeling werkgelegenheid

Nederland heeft sterkste werkgelegenheidsverwachting van Europa: 36% van werkgevers wil in Q1 2026 meer personeel

HRjournaal

Redactie HRcommunity

15/12/2025

Nederlandse arbeidsmarkt nog steeds gebouwd op man zonder zorgtaken

De Nederlandse arbeidsmarkt is nog steeds ingericht op het traditionele kostwinnersmodel, waarbij voltijdswerkende mannen zonder zorgtaken de norm zijn. Dit leidt tot gemiste kansen voor zowel vrouwen als mannen en kost de economie jaarlijks tientallen miljarden euro’s.

arbeidsmarkt economische impact Gendergelijkheid parttime werken zorgtaken

Nederlandse arbeidsmarkt nog steeds gebouwd op man zonder zorgtaken

HRjournaal

Redactie HRcommunity

15/12/2025

Waarom supply chain vacatures zo moeilijk ingevuld raken

Supply chain vacatures blijven openstaan, ondanks je inspanningen. Als HR manager in de logistiek herken je de druk op operatie en personeel. In dit artikel lees je waarom supply chain recruitment echt anders werkt en hoe je met andere keuzes meer resultaat boekt.

hr logistiek recruitment supply chain vacatures invullen Wervingsstrategie

Waarom supply chain vacatures zo moeilijk ingevuld raken

Artikelen

Redactie HRcommunity

16/12/2025

Onderzoek: veel Nederlanders komen niet tot rust in de kerstvakantie

Veel Nederlanders komen tijdens de kerstvakantie niet tot rust door werkdruk en sociale verplichtingen. Uit onderzoek van SD Worx blijkt dat een kwart tijdens de vakantie nog werkt of e-mails checkt, terwijl ook het kerstpakket gemengde gevoelens oproept.

kerstpakket kerstvakantie SD Worx werk-privébalans Werkstress

Onderzoek: veel Nederlanders komen niet tot rust in de kerstvakantie

HRjournaal

Redactie HRcommunity

06/01/2026

Dyflexis: organisaties kunnen burn-outs drastisch verminderen met slimmere technologie

Technologie speelt een steeds grotere rol in het voorkomen van burn-outs, vooral door realtime inzicht in werkdruk en het gebruik van voorspellende modellen en adaptieve roosters. Dyflexis identificeert zeven innovatieve technologische oplossingen die organisaties helpen om stressgerelateerd verzuim structureel te verminderen.

burn-outpreventie HR Innovatie technologie werkdruk

Dyflexis: organisaties kunnen burn-outs drastisch verminderen met slimmere technologie

HRjournaal

Redactie HRcommunity

08/01/2026

Nederlandse recruiters voelen de druk: slechts 12% voelt zich voorbereid op de arbeidsmarkt van 2026

Uit nieuw onderzoek van LinkedIn blijkt dat slechts 12% van de Nederlandse recruiters zich voorbereid voelt op de arbeidsmarkt van 2026. AI biedt kansen om deze druk te verlichten, maar Nederlandse bedrijven zijn nog terughoudend in de adoptie ervan.

AI in HR arbeidsmarkt 2026 LinkedIn onderzoek recruitment talentwerving

Nederlandse recruiters voelen de druk: slechts 12% voelt zich voorbereid op de arbeidsmarkt van 2026

HRjournaal

Redactie HRcommunity

12/01/2026

Ziekteverzuim en werkgeversaansprakelijkheid: wat moet HR regelen?

Ziekteverzuim is een complexe HR-uitdaging waarbij wetgeving, zorgplicht en werkgeversaansprakelijkheid samenkomen. Dit artikel helpt HR-professionals om risico’s te beperken en strategisch beleid te voeren rondom verzuim en preventie.

HR-beleid preventie Verzuimbegeleiding werkgeversaansprakelijkheid ziekteverzuim

Ziekteverzuim en werkgeversaansprakelijkheid: wat moet HR regelen?

Artikelen

Redactie HRcommunity

15/01/2026

1 op 5 Nederlanders vraagt in 2026 om loonsverhoging

Goede werkvoornemens: 1 op 5 Nederlanders vraagt in 2026 om loonsverhoging of promotie Breda, 7 januari 2026 – Elke jaarwisseling bedenken miljoenen Nederlanders goede voornemens voor het nieuwe jaar: voor hun gezondheid, hun privéleven, maar óók op werkgebied. Zo zegt ruim 1 op de 5 Nederlanders (21%) in 2026 om…

balans goede voornemens loon Salaris

1 op 5 Nederlanders vraagt in 2026 om loonsverhoging

HRjournaal

Redactie HRcommunity

20/01/2026

De chronobiologische werkweek als nieuw planningskompas

Veel organisaties plannen nog tegen het biologische ritme van medewerkers in, met negatieve gevolgen voor welzijn en prestaties. De chronobiologische werkweek stelt energie en focus centraal in plaats van aanwezigheid. Dat leidt tot minder werkdruk, minder fouten en duurzamer inzetbare teams.

Biologisch ritme duurzame inzetbaarheid Gezond roosteren toekomst van werk Werkuren

De chronobiologische werkweek als nieuw planningskompas

HRjournaal

EnergieQ – Sterk Sociaal

Advies & Consultancy, Arbeidsvoorwaarden & Verzekeren, ARBO & Reïntegratie, Coaching & begeleiding, Opleiding & Training

Apeldoorn

EnergieQ is al meer dan 30 jaar sociaal gedreven HR-dienstverlener in Apeldoorn die organisaties en werkzoekenden ondersteunt met inclusief werkgeverschap, re-integratie, jobcoaching, loopbaanbegeleiding, recruitment en detachering, gericht op talent en motivatie.

inclusief werkgeverschap Jobcoaching en persoonlijke begeleiding Re-integratie en participatie Talent en motivatie

EnergieQ – Sterk Sociaal

Duurzame Inzetbaarheid, Employee experience & Cultuur, Wellbeing & Vitaliteit

Advies & Consultancy | Arbeidsvoorwaarden & Verzekeren | ARBO & Reïntegratie | Coaching & begeleiding | Opleiding & Training

Essentive-assessmentbureau

Advies & Consultancy, Onderzoek, Test & Assessment

Bilthoven

Essentive biedt senior HR-professionals diepgaand psychologisch inzicht met op maat gemaakte assessments (ITTI®-methodiek) voor selectie, ontwikkeling en teamanalyse, ondersteund door jarenlange expertise en een ervaren team van assessment consultants.

Assessments ITTI® methodiek psychologisch inzicht selectie & ontwikkeling teamanalyse