Berichten van Redactie HRcommunity

01/09/2025

HR-data inzetten voor strategische groei

HR-data biedt organisaties de kans om van operationele ondersteuning door te groeien naar strategisch partner aan de directietafel. Dit artikel laat zien hoe datagedreven HR bijdraagt aan betere besluitvorming, meer impact en toekomstgerichte groei.

datagedreven HR HR Data HR technologie People Analytics strategische groei

HR-data inzetten voor strategische groei

Artikelen

Redactie HRcommunity

09/09/2025

Vierdaagse werkweek bij AFAS: meer rust, balans én 11% omzetgroei

De vierdaagse werkweek bij AFAS leidt tot meer rust, scherpte en balans onder medewerkers – zónder verlies van productiviteit. Sterker nog: in de eerste maanden steeg de omzet met 11 procent, wat laat zien dat aandacht voor mensen ook het bedrijfsresultaat versterkt.

organisatiecultuur Productiviteit vierdaagse werkweek Werkgeluk

Vierdaagse werkweek bij AFAS: meer rust, balans én 11% omzetgroei

HRjournaal

Redactie HRcommunity

16/09/2025

Onderzoek: Eén op de drie Nederlandse werkgevers erkent loonkloof

Eén op de drie Nederlandse werkgevers erkent dat er nog steeds een loonkloof bestaat tussen mannen en vrouwen. Tegelijkertijd bereiden organisaties zich voor op de komst van de EU-richtlijn rond loontransparantie en groeit de populariteit van flexibele beloningspakketten.

beloningsbeleid loonkloof loontransparantie werkgevers werknemers

Onderzoek: Eén op de drie Nederlandse werkgevers erkent loonkloof

HRjournaal

Redactie HRcommunity

23/09/2025

Onderzoek: Eén op de drie Nederlandse werkgevers erkent loonkloof

Ruim 38% van de Nederlandse werknemers vindt hun loon nog altijd niet toereikend

gelijke kansen loon loonkloof Salaris

Onderzoek: Eén op de drie Nederlandse werkgevers erkent loonkloof

HRjournaal

De Eerste Indruk Telt - Hoe Strategische Onboarding de Motor van Organisatorisch Succes Wordt

Redactie HRcommunity

26/09/2025

De Eerste Indruk Telt: Hoe Strategische Onboarding de Motor van Organisatorisch Succes Wordt (overview)

Onboarding, het proces waarbij nieuwe medewerkers worden geïntegreerd in een organisatie, is veel meer dan een stapel formulieren en een welkomstpraatje. Het is de cruciale fase waarin de basis wordt gelegd voor werknemersbetrokkenheid, productiviteit en retentie op lange termijn.

HR transformatie Mensgericht onboarding organisatiecultuur Personeelsretentie Strategisch Strategische Onboarding talentmanagement Werknemersbetrokkenheid

De Eerste Indruk Telt: Hoe Strategische Onboarding de Motor van Organisatorisch Succes Wordt (overview)

Artikelen

Waarom Employee Onboarding zoveel meer is dan een eerste werkdag

Redactie HRcommunity

26/09/2025

Waarom ‘Employee Onboarding’ zoveel meer is dan een eerste werkdag

Onboarding is dus de cruciale brug tussen het aantrekken van talent en het behouden van talent — van sollicitatiegesprekken tot de eerste volle werkmaanden. Hieronder de inzichten uit vijf recente rapporten, met voorbeelden van wat werkt en welke valkuilen je wilt vermijden.

bedrijfscultuur Employee Onboarding engagement manager mentor retentie Richtlijnen Rol Structuur

Waarom ‘Employee Onboarding’ zoveel meer is dan een eerste werkdag

Artikelen

Van Algoritmes tot Architect - De Strategische Transformatie van Recruitment in het AI-Tijdperk

Redactie HRcommunity

26/09/2025

Van Algoritmes tot Architect: De Strategische Transformatie van Recruitment in het AI-Tijdperk (overview)

De volgende rapporten van invloedrijke organisaties zoals de CIPD, SHRM en het ICO bieden een gedetailleerd en kritisch inzicht in de huidige staat, de ethische valkuilen en de toekomstige richting van resource- en talentplanning. Van de juridische kaders rond AI-gebruik tot de meest urgente talenttrends van 2024, deze analyses schetsen…

AI in Werving arbeidsmarktkrapte Ethisch HR Personeelsplanning sourcing talent talentmanagement werving

Van Algoritmes tot Architect: De Strategische Transformatie van Recruitment in het AI-Tijdperk (overview)

Artikelen

De strijd om talent - mens, machine en de toekomst van werk

Redactie HRcommunity

26/09/2025

Recruitment en de strijd om talent: mens, machine en de toekomst van werk

Uit (recente) rapporten van onder meer de ICO, CIPD en SHRM komt een indringende boodschap naar voren: wie in de toekomst wil winnen in de strijd om talent, moet technologie slim inzetten, maar vooral de menselijke maat niet verliezen.

AI in Recruitment Flexibel werken Skills-first Hiring Talent Ecosysteem Workforce Planning

Recruitment en de strijd om talent: mens, machine en de toekomst van werk

Artikelen

Goed werkgeverschap in turbulente tijden -waarom welzijn en werkkwaliteit nú centraal staan

Redactie HRcommunity

26/09/2025

Goed werk(geverschap) in turbulente tijden: waarom welzijn en werkkwaliteit nú centraal staan

Verkenning van de dimensies van werk en welzijn – wat werkt, wat schiet tekort, en welke keuzes organisaties durven te maken als mensen centraal staan. Hoe zorg je dat welzijn geen luxe is, maar de ruggengraat van werk zelf?

Duurzame Organisaties Employee wellbeing Goed Werk Werkgeluk Werktoekomst

Goed werk(geverschap) in turbulente tijden: waarom welzijn en werkkwaliteit nú centraal staan

Artikelen

HR van de Toekomst - balanceren tussen technologie en menselijkheid

Redactie HRcommunity

28/09/2025

HR van de Toekomst: balanceren tussen technologie en menselijkheid

Werk verandert in sneltreinvaart — en HR staat midden in dat veranderende landschap. Terwijl organisaties worstelen met een mismatch tussen wat technologie kan en wat mensen nodig hebben, ontstaat de vraag: hoe ziet het HR-professionele kompas eruit in 2025? Dit artikel verkent hoe AI, skills, cultuur en betekenis samensmelten tot…

AI en HR employee experience hr-trends organisatiecultuur skills-based werken

HR van de Toekomst: balanceren tussen technologie en menselijkheid

Artikelen

Redactie HRcommunity

01/10/2025

De Data-Gedreven Blauwdruk voor Strategische HR Relevantie tot 2030 (overzicht)

Gedreven door de versnelde adoptie van Kunstmatige Intelligentie (AI), de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en de verschuiving naar een mensgerichte economie, is HR geëvolueerd van een administratieve ondersteunende rol naar een strategische architect van de toekomstige organisatie.

AI in HR employee experience HR metrics HR technologie HR-strategie hr-transfformatie skills Strategisch talentmanagement toekomst van werk

De Data-Gedreven Blauwdruk voor Strategische HR Relevantie tot 2030 (overzicht)

Artikelen

De Nieuwe Balans - Hoe Investeren in Welzijn en Goed Werkgeverschap de Motor van Productiviteit wordt

Redactie HRcommunity

01/10/2025

De Nieuwe Balans: Hoe Investeren in Welzijn en Goed Werkgeverschap de Motor van Productiviteit wordt (overzicht)

Van mondiale benchmarks van welzijnsprogramma’s tot de wetenschappelijke link tussen welzijn en organisatiecultuur, deze analyses bieden de routekaart voor leiders en HR-professionals die ‘goed werk’ willen transformeren in een concurrentievoordeel.

Duurzaam Werk gezondheidsmanagement Psychologische veiligheid vitaliteit welijn

De Nieuwe Balans: Hoe Investeren in Welzijn en Goed Werkgeverschap de Motor van Productiviteit wordt (overzicht)

Artikelen

HR-data inzetten voor strategische groei

HR-data inzetten voor strategische groei

Vierdaagse werkweek bij AFAS: meer rust, balans én 11% omzetgroei

Vierdaagse werkweek bij AFAS: meer rust, balans én 11% omzetgroei

Onderzoek: Eén op de drie Nederlandse werkgevers erkent loonkloof

Onderzoek: Eén op de drie Nederlandse werkgevers erkent loonkloof

Onderzoek: Eén op de drie Nederlandse werkgevers erkent loonkloof

Onderzoek: Eén op de drie Nederlandse werkgevers erkent loonkloof

De Eerste Indruk Telt: Hoe Strategische Onboarding de Motor van Organisatorisch Succes Wordt (overview)

De Eerste Indruk Telt: Hoe Strategische Onboarding de Motor van Organisatorisch Succes Wordt (overview)

Waarom ‘Employee Onboarding’ zoveel meer is dan een eerste werkdag

Waarom ‘Employee Onboarding’ zoveel meer is dan een eerste werkdag

Van Algoritmes tot Architect: De Strategische Transformatie van Recruitment in het AI-Tijdperk (overview)

Van Algoritmes tot Architect: De Strategische Transformatie van Recruitment in het AI-Tijdperk (overview)

Recruitment en de strijd om talent: mens, machine en de toekomst van werk

Recruitment en de strijd om talent: mens, machine en de toekomst van werk

Goed werk(geverschap) in turbulente tijden: waarom welzijn en werkkwaliteit nú centraal staan

Goed werk(geverschap) in turbulente tijden: waarom welzijn en werkkwaliteit nú centraal staan

HR van de Toekomst: balanceren tussen technologie en menselijkheid

HR van de Toekomst: balanceren tussen technologie en menselijkheid

De Data-Gedreven Blauwdruk voor Strategische HR Relevantie tot 2030 (overzicht)

De Data-Gedreven Blauwdruk voor Strategische HR Relevantie tot 2030 (overzicht)

De Nieuwe Balans: Hoe Investeren in Welzijn en Goed Werkgeverschap de Motor van Productiviteit wordt (overzicht)

De Nieuwe Balans: Hoe Investeren in Welzijn en Goed Werkgeverschap de Motor van Productiviteit wordt (overzicht)

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.

Feedback Website