Berichten van Redactie HRcommunity

Een doorbraak in leren: Relevance en Area9 Lyceum kondigen strategisch partnerschap aan voor de lancering van Relevance Capable®

Relevance en Area9 Lyceum bundelen hun krachten met de lancering van **Relevance Capable®**, een adaptief leerplatform dat leiderschaps- en talentontwikkeling radicaal personaliseert. Dit strategisch partnerschap markeert een doorbraak in leren, met schaalbare en meetbare impact voor organisaties wereldwijd.
Relevance en Area9 Lyceum bundelen hun krachten met de lancering van **Relevance Capable®**, een adaptief leerplatform dat leiderschaps- en talentontwikkeling radicaal personaliseert. Dit strategisch partnerschap markeert een doorbraak in leren, met schaalbare en meetbare impact voor organisaties wereldwijd.
adaptief lerengepersonaliseerd lerenLeiderschapsontwikkelingtalentontwikkeling

Nederland opnieuw nummer 1 in wereldwijde pensioenindex, zelfs tijdens hervorming

Nederland staat opnieuw bovenaan de Mercer CFA Institute Global Pension Index, ondanks een grote hervorming van het pensioenstelsel. Met een score van 85,4% blijft het Nederlandse systeem wereldwijd koploper dankzij sterke regelgeving, voldoende premie-inleg en bescherming tegen langlevenrisico.
Nederland staat opnieuw bovenaan de Mercer CFA Institute Global Pension Index, ondanks een grote hervorming van het pensioenstelsel. Met een score van 85,4% blijft het Nederlandse systeem wereldwijd koploper dankzij sterke regelgeving, voldoende premie-inleg en bescherming tegen langlevenrisico.
hervormingMercer IndexNederlandpensioenfondspensioenstelsel

Genderloonkloof blijft bestaan in tech, design en sales

De genderloonkloof in Nederland blijft hardnekkig bestaan, met mannen die tot 23% meer verdienen dan vrouwen in sectoren als sales, tech en design. Uit internationaal onderzoek blijkt bovendien dat het gebrek aan vrouwen in leidinggevende functies een belangrijke oorzaak blijft.
De genderloonkloof in Nederland blijft hardnekkig bestaan, met mannen die tot 23% meer verdienen dan vrouwen in sectoren als sales, tech en design. Uit internationaal onderzoek blijkt bovendien dat het gebrek aan vrouwen in leidinggevende functies een belangrijke oorzaak blijft.
arbeidsmarktGendergelijkheidloonkloofsalarisverschillentechsector

Zo stel je een duurzaam en lokaal kerstpakket samen

Steeds meer werkgevers kiezen bewust voor een duurzaam en lokaal kerstpakket als blijk van waardering voor hun medewerkers. Hiermee dragen ze niet alleen bij aan het milieu en de lokale economie, maar geven ze ook een krachtig signaal over de waarden van hun organisatie.
Steeds meer werkgevers kiezen bewust voor een duurzaam en lokaal kerstpakket als blijk van waardering voor hun medewerkers. Hiermee dragen ze niet alleen bij aan het milieu en de lokale economie, maar geven ze ook een krachtig signaal over de waarden van hun organisatie.
duurzaam kerstpakketkerstcadeau bedrijflokaal kerstpakketmedewerkers waarderenmilieuvriendelijk

Dyflexis: persoonlijke ontwikkeling moet net zo vanzelfsprekend zijn als onboarding

In sectoren met grote personeelstekorten pleit Dyflexis voor het structureel verankeren van persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer. Volgens CCO Bastiaan Schoonhoven zijn gesprekken over groei net zo belangrijk als onboarding en cruciaal voor inzetbaarheid, motivatie en retentie.
In sectoren met grote personeelstekorten pleit Dyflexis voor het structureel verankeren van persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer. Volgens CCO Bastiaan Schoonhoven zijn gesprekken over groei net zo belangrijk als onboarding en cruciaal voor inzetbaarheid, motivatie en retentie.
duurzame inzetbaarheidonboardingpersoonlijke ontwikkelingretailworkforce management

Meer dan nietsdoen: de psychologie van verveling op het werk

Het boek Meer dan nietsdoen van Madelon van Hooff werpt licht op een onderbelicht thema in de wereld van werk: verveling en onderbelasting. In tegenstelling tot de vaak besproken werkdruk, toont dit boek aan dat te weinig uitdaging op de werkvloer net zo schadelijk kan zijn voor het welzijn van…
Het boek Meer dan nietsdoen van Madelon van Hooff werpt licht op een onderbelicht thema in de wereld van werk: verveling en onderbelasting. In tegenstelling tot de vaak besproken werkdruk, toont dit boek aan dat te weinig uitdaging op de werkvloer net zo schadelijk kan zijn voor het welzijn van…

AFAS maakt vierdaagse werkweek blijvend

AFAS Software maakt de vierdaagse werkweek structureel na een succesvol experiment, waarbij medewerkers meer rust en energie ervaren zonder verlies in productiviteit. De vrijdag fungeert als ontwikkeldag en benadrukt vertrouwen en autonomie binnen de organisatiecultuur.
AFAS Software maakt de vierdaagse werkweek structureel na een succesvol experiment, waarbij medewerkers meer rust en energie ervaren zonder verlies in productiviteit. De vrijdag fungeert als ontwikkeldag en benadrukt vertrouwen en autonomie binnen de organisatiecultuur.
organisatiecultuurProductiviteitvierdaagse werkweekWerkgeluk

De onzichtbare prijs van diabetes: Meer dan de helft van de mensen met diabetes ervaart grote mentale belasting

Nieuw onderzoek toont aan dat diabetes niet alleen fysiek, maar ook mentaal zwaar weegt: meer dan de helft van de mensen met diabetes ervaart emotionele belasting. Vooral gevoelens van angst, isolatie en onbegrip onderstrepen de noodzaak voor betere publieke bewustwording en ondersteuning.
Nieuw onderzoek toont aan dat diabetes niet alleen fysiek, maar ook mentaal zwaar weegt: meer dan de helft van de mensen met diabetes ervaart emotionele belasting. Vooral gevoelens van angst, isolatie en onbegrip onderstrepen de noodzaak voor betere publieke bewustwording en ondersteuning.
diabetesmaatschappelijke bewustwordingmentale gezondheidonderzoekzorg

KPMG: Nederlanders willen AI mét menselijke controle

Nederlanders omarmen AI vanwege het gemak, maar blijven kritisch over autonomie van technologie. Uit onderzoek van KPMG blijkt dat menselijke controle essentieel blijft, vooral bij gevoelige of impactvolle beslissingen.
Nederlanders omarmen AI vanwege het gemak, maar blijven kritisch over autonomie van technologie. Uit onderzoek van KPMG blijkt dat menselijke controle essentieel blijft, vooral bij gevoelige of impactvolle beslissingen.
AIAI-gebruik NederlandKPMG onderzoekmenselijke controlevertrouwen in technologie

Ontdek welk type organisatie je bent en verbeter je werkgeversmerk in 10 minuten

Met de merkwaardentest van Factor Fier ontdek je in 10 minuten welk type organisatie je bent. Dit helpt je om je employer branding en sollicitatieproces concreet te verbeteren.
Met de merkwaardentest van Factor Fier ontdek je in 10 minuten welk type organisatie je bent. Dit helpt je om je employer branding en sollicitatieproces concreet te verbeteren.
archetypenCandidate Journeyemployer brandingmerkpersoonlijkheidwerving

9 HR-subsidies die je in 2026 niet mag missen

Van loonkostenvoordelen tot opleidingssubsidies: dit complete overzicht van HR-subsidies in 2026 helpt werkgevers om personeelskosten te verlagen, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten én duurzame ontwikkeling te stimuleren. Inclusief verborgen regelingen die je waarschijnlijk nog niet kende.
Van loonkostenvoordelen tot opleidingssubsidies: dit complete overzicht van HR-subsidies in 2026 helpt werkgevers om personeelskosten te verlagen, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten én duurzame ontwikkeling te stimuleren. Inclusief verborgen regelingen die je waarschijnlijk nog niet kende.
duurzame inzetbaarheidHR-subsidiesloonkostenpersoneel 2026SLIM-regeling

Belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid

De komende twee jaar staat er een flink aantal belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid op de planning. Dit is een overzicht van de meest relevante onderwerpen voor HR-afdelingen in 2025 en 2026.
De komende twee jaar staat er een flink aantal belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid op de planning. Dit is een overzicht van de meest relevante onderwerpen voor HR-afdelingen in 2025 en 2026.
arbeidsmarktbeloningflexwerksociale zekerheidVerrouwenspersoonWet Toekomst Pensioenenwet- en regelgeving
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners