Artikelen

Mijn werknemers werken thuis; wat moet ik doen als werkgever?โ€œ door Bierman Advocaten

Met de huidige maatregelen van het kabinet omtrent het coronavirus, ontkom je er als werkgever bijna niet meer aan: thuiswerken. Wat betekent dit voor jou als ondernemer? Wat moet je regelen en in hoeverre ben je verantwoordelijk voor de werkplek? Plaatsonafhankelijk werken In juli 2012 is het Arbeidsomstandighedenbesluit gewijzigd. Het…
Met de huidige maatregelen van het kabinet omtrent het coronavirus, ontkom je er als werkgever bijna niet meer aan: thuiswerken. Wat betekent dit voor jou als ondernemer? Wat moet je regelen en in hoeverre ben je verantwoordelijk voor de werkplek? Plaatsonafhankelijk werken In juli 2012 is het Arbeidsomstandighedenbesluit gewijzigd. Het…
coronacrisisCoronavirusde coronakrant

Prangende vragen van DGA-ers

Stel, je hebt een bedrijf waarvan de omzet stokt en veel medewerkers doelloos thuiszitten. Hier een aantal vragen beantwoord. Mag ik mijn medewerkers vragen ander werk te doen dan normaal? Als hun eigen werk is weggevallen, of thuis niet kan, maar je hebt wel ander werk, dan mag je in…
Stel, je hebt een bedrijf waarvan de omzet stokt en veel medewerkers doelloos thuiszitten. Hier een aantal vragen beantwoord. Mag ik mijn medewerkers vragen ander werk te doen dan normaal? Als hun eigen werk is weggevallen, of thuis niet kan, maar je hebt wel ander werk, dan mag je in…
coronacrisisCoronavirus

Voorlopige berekening Wet tegemoetkomingen loondomein 2019

Begin maart kreeg ook jij waarschijnlijk een brief van het UWV in de bus. In die brief vind je de voorlopige berekeningen over 2019 van alles wat te maken heeft met de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Dat zijn dus de correcties en aangiftes voor 2019 die gedaan zijn tot en…
In het nieuwe jaar zal het HR landschap weer een stukje veranderen. Zo wordt het hybride werken geperfectioneerd, zal de vierdaagse werkweek een plek in de maatschappij innemen, het werven van medewerkers steeds meer op marketing lijken en worden simpele HR taken geautomatiseerd. In dit artikel leer je ook hoe…
employee experienceHR automatiseringhr-trendshybridevierdaagse werkweekwerving

Juist nu moeten werkgevers goed voor hun mensen zorgen

Medewerkerbeleving stagneert, verschil tussen branches blijft groot De impact van Covid-19 is in heel (werkend) Nederland groot. In een tijd van onzekerheid is het des te belangrijker om goed voor je medewerkers te zorgen. Zowel in tevredenheid van medewerkers als in de mate van betrokkenheid is een lichte stijging zichtbaar…
Medewerkerbeleving stagneert, verschil tussen branches blijft groot De impact van Covid-19 is in heel (werkend) Nederland groot. In een tijd van onzekerheid is het des te belangrijker om goed voor je medewerkers te zorgen. Zowel in tevredenheid van medewerkers als in de mate van betrokkenheid is een lichte stijging zichtbaar…
integronmedewerkerbelevingonderzoek

Corona: veelgestelde juridische vragen. En antwoorden.

Mag ik nog naar het werk? – Ja. Behalve als je milde klachten hebt, of in een zogeheten contactberoep werkt. Als ik met milde klachten thuis blijf, moet mijn salaris dan worden doorbetaald? – Ja Een huisgenoot heeft koorts, moet ik thuisblijven? – Ja. Wel de plicht om thuis te…
Mag ik nog naar het werk? – Ja. Behalve als je milde klachten hebt, of in een zogeheten contactberoep werkt. Als ik met milde klachten thuis blijf, moet mijn salaris dan worden doorbetaald? – Ja Een huisgenoot heeft koorts, moet ik thuisblijven? – Ja. Wel de plicht om thuis te…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirus

Zelforganisatie en Leiderschap in HR-teams

De zes bouwstenen van high performance teams Veel organisaties zien het belang van zelforganisatie in teams. Het geeft immers de nodige wendbaarheid. Je benut het potentieel van je professionals beter. Zeker als je lean en agile scrum-principes en -werkwijzen hiermee weet te combineren. Dit heeft het veelbelovende perspectief in zich…
De zes bouwstenen van high performance teams Veel organisaties zien het belang van zelforganisatie in teams. Het geeft immers de nodige wendbaarheid. Je benut het potentieel van je professionals beter. Zeker als je lean en agile scrum-principes en -werkwijzen hiermee weet te combineren. Dit heeft het veelbelovende perspectief in zich…
Chimp Companyleiderschapzelforganiserend werken

Pensioen opbouwen is als het lopen van een marathon

Er zijn veel parallellen te trekken tussen het opbouwen van pensioen en het lopen van een marathon. En vanuit die parallellen is een aantal mooie lessen te leren. 42,195 kilometer met elke 5 kilometer verzorging Een marathon is 42,195 kilometer en bij de meeste marathons is om de 5 kilometer…
Er zijn veel parallellen te trekken tussen het opbouwen van pensioen en het lopen van een marathon. En vanuit die parallellen is een aantal mooie lessen te leren. 42,195 kilometer met elke 5 kilometer verzorging Een marathon is 42,195 kilometer en bij de meeste marathons is om de 5 kilometer…
Gommer Pensioenmarathonpensioen

Modelbrief Thuiswerken

Heb je medewerkers die vanwege de corona-situatie gaan thuiswerken? Dan moeten daar afspraken mee worden gemaakt. Mijn collega’s en ik hebben daarvoor een modelbrief Thuiswerken gemaakt. Deze dient tevens als geheugensteuntje voor werkgevers: heb ik wel aan alles gedacht? Laat je medewerker niet aan zijn lot over thuis. Download de…
Heb je medewerkers die vanwege de corona-situatie gaan thuiswerken? Dan moeten daar afspraken mee worden gemaakt. Mijn collega’s en ik hebben daarvoor een modelbrief Thuiswerken gemaakt. Deze dient tevens als geheugensteuntje voor werkgevers: heb ik wel aan alles gedacht? Laat je medewerker niet aan zijn lot over thuis. Download de…
coronacrisisCoronavirusthuiswerken

Hoe gaan mijn team – en ik – goed georganiseerd te werk nu iedereen vanuit huis werkt

Goed georganiseerd thuis werken Het coronavirus heeft ons werkende leven op zโ€™n kop gezet. Gewoon naar kantoor gaan, team-meetings organiseren, samenwerken, klanten ontvangen. Voorlopig is niets meer normaal. En naar verwachting gaat dit ook nog wel even duren. Even een paar dingen โ€™โ€™on holdโ€™ zetten is dus niet meer voldoende.…
Goed georganiseerd thuis werken Het coronavirus heeft ons werkende leven op zโ€™n kop gezet. Gewoon naar kantoor gaan, team-meetings organiseren, samenwerken, klanten ontvangen. Voorlopig is niets meer normaal. En naar verwachting gaat dit ook nog wel even duren. Even een paar dingen โ€™โ€™on holdโ€™ zetten is dus niet meer voldoende.…
Chimp CompanycoronacrisisCoronavirus
Houden we onszelf of ons bedrijf in stand?

Houden we onszelf of ons bedrijf in stand?

Een belangrijk risico van succesvolle bedrijven is dat ze teveel in zichzelf gaan geloven. Psychologen noemen dit โ€™โ€™interne attributieโ€™ waarbij de medewerkers ervan overtuigd zijn geraakt dat zij hun eigen succes hebben vormgegeven. Externe invloeden, zoals gunstige marktomstandigheden, de timing van een investering of gewoon puur geluk, verdwijnen langzaam uit…
Een belangrijk risico van succesvolle bedrijven is dat ze teveel in zichzelf gaan geloven. Psychologen noemen dit โ€™โ€™interne attributieโ€™ waarbij de medewerkers ervan overtuigd zijn geraakt dat zij hun eigen succes hebben vormgegeven. Externe invloeden, zoals gunstige marktomstandigheden, de timing van een investering of gewoon puur geluk, verdwijnen langzaam uit…
Institutionalisering

AFAS informatiepagina rondom COVID-19

Nu het coronavirus Nederland heeft bereikt, drukt het zijn stempel op de volledige maatschappij. AFAS ontvangt veel vragen vanuit klanten en medewerkers over hoe het nu verder moet. Gaan de evenementen en cursussen nog door, worden deze verplaatst naar de toekomst of gaan we over naar online? Op de pagina…
Nu het coronavirus Nederland heeft bereikt, drukt het zijn stempel op de volledige maatschappij. AFAS ontvangt veel vragen vanuit klanten en medewerkers over hoe het nu verder moet. Gaan de evenementen en cursussen nog door, worden deze verplaatst naar de toekomst of gaan we over naar online? Op de pagina…
afascoronacrisisCoronavirusinformatie

Het coronavirus: juridische vraagstukken voor werkgevers en -nemers

De maatregelen die door de overheid worden ingezet om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, raken ons allemaal en brengen vraagstukken met zich mee. Ook voor werkgevers en werknemers. Waar werkgevers alles zullen willen doen om hun bedrijf in deze economisch moeilijke tijden overeind te houden, is het…
De maatregelen die door de overheid worden ingezet om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, raken ons allemaal en brengen vraagstukken met zich mee. Ook voor werkgevers en werknemers. Waar werkgevers alles zullen willen doen om hun bedrijf in deze economisch moeilijke tijden overeind te houden, is het…
coronacrisisCoronavirus

De kracht van powernaps

In veel vooruitstrevende bedrijven is het al mogelijk: een powernap doen onder werktijd. Google, Ben & Jerryโ€™s, Nike en Apple, om er maar een paar te noemen, hebben al een snooze of nap-room zodat hun medewerkers een powernap kunnen doen als zij dat nodig hebben. Waarom zij dit doen lees…
In veel vooruitstrevende bedrijven is het al mogelijk: een powernap doen onder werktijd. Google, Ben & Jerryโ€™s, Nike en Apple, om er maar een paar te noemen, hebben al een snooze of nap-room zodat hun medewerkers een powernap kunnen doen als zij dat nodig hebben. Waarom zij dit doen lees…
powernapthe body practice

Help! Mijn werkgever gaat de NOW aanvragen

De regeling van Werktijdverkorting is geschrapt. Sinds gisteravond geldt een nieuwe regeling, de NOW. Dat is een loonkostensubsidie, die binnenkort kan worden aangevraagd. Mogelijke vragen van werknemers: Behoud ik mijn salaris? Ja, je werkgever moet het volledige salaris doorbetalen. Waarom krijgt hij een deel van onze loonkosten vergoed? Om door…
De regeling van Werktijdverkorting is geschrapt. Sinds gisteravond geldt een nieuwe regeling, de NOW. Dat is een loonkostensubsidie, die binnenkort kan worden aangevraagd. Mogelijke vragen van werknemers: Behoud ik mijn salaris? Ja, je werkgever moet het volledige salaris doorbetalen. Waarom krijgt hij een deel van onze loonkosten vergoed? Om door…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirusHRM

De regeling Werktijdverkorting (wtv) is stopgezet als โ€™โ€™corona-maatregelโ€™. Welke maatregel komt daarvoor in de plaats?

Het kabinet introduceert de tijdelijke maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Momenteel wordt overleg gevoerd met UWV over de uitvoering van deze regeling. De hoofdlijnen van deze regeling zijn al bekend. Lees meer op de website van de Rijksoverheid. Ga naar Rijksoverheid.nl
Het kabinet introduceert de tijdelijke maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Momenteel wordt overleg gevoerd met UWV over de uitvoering van deze regeling. De hoofdlijnen van deze regeling zijn al bekend. Lees meer op de website van de Rijksoverheid. Ga naar Rijksoverheid.nl
coronacrisisCoronavirusHRMRijksoverheid

Schoonmaken, misschien wel het belangrijkste vak van Nederland

Ze hebben zich er in de sector al lang en breed bij neergelegd dat het personeelsprobleem in de schoonmaak structureel is. Maar heel opmerkelijk is dat vakken vullen bij scholieren en studenten de meest populaire bijbaan van Nederland is. Dat komt uit het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek. Een heel eerlijke vergelijking is…
Ze hebben zich er in de sector al lang en breed bij neergelegd dat het personeelsprobleem in de schoonmaak structureel is. Maar heel opmerkelijk is dat vakken vullen bij scholieren en studenten de meest populaire bijbaan van Nederland is. Dat komt uit het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek. Een heel eerlijke vergelijking is…
recruitmentwerving

De scholen zijn dicht. Wat is de situatie van de werkende ouder?

De werkende ouder krijgt kort de gelegenheid om opvang te regelen voor het kind. Dat heet calamiteitenverlof. Er staat ongeveer รฉรฉn dag voor, en de werkgever is verplicht over die dag het salaris door te betalen. Mocht langer nodig zijn om opvang te vinden, dan moeten snipperdagen worden opgenomen of…
De werkende ouder krijgt kort de gelegenheid om opvang te regelen voor het kind. Dat heet calamiteitenverlof. Er staat ongeveer รฉรฉn dag voor, en de werkgever is verplicht over die dag het salaris door te betalen. Mocht langer nodig zijn om opvang te vinden, dan moeten snipperdagen worden opgenomen of…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirusHRM

Onbezorgd inhuren in 2020: de belangrijkste aandachtspunten op een rij

Externe professionals rechtmatig en compliant inhuren รฉn gelijktijdig grip houden op de processen en kosten is voor veel organisaties makkelijker gezegd dan gedaan. Eรฉn van de dingen waar je voortdurend rekening mee moet houden is de veranderende wet- en regelgeving. Al jaren volgt een hele reeks wetten rondom (flexibele) arbeid…
Externe professionals rechtmatig en compliant inhuren รฉn gelijktijdig grip houden op de processen en kosten is voor veel organisaties makkelijker gezegd dan gedaan. Eรฉn van de dingen waar je voortdurend rekening mee moet houden is de veranderende wet- en regelgeving. Al jaren volgt een hele reeks wetten rondom (flexibele) arbeid…
headfirstinhuurwetgeving

Werktijdverkorting – aanvullende bijzonderheden

Hoe moet je WTV onderbouwen? Goed uitleggen dat je onvoldoende werk hebt vanwege corona. Kan WTV als de omzet daalt maar het werk niet vermindert? Nee. Is omzet niet relevant dan? Jawel: aan de hand van omzetdaling (bijvoorbeeld annuleringen wegens corona) kun je uitleggen dat er minder werk te doen…
Hoe moet je WTV onderbouwen? Goed uitleggen dat je onvoldoende werk hebt vanwege corona. Kan WTV als de omzet daalt maar het werk niet vermindert? Nee. Is omzet niet relevant dan? Jawel: aan de hand van omzetdaling (bijvoorbeeld annuleringen wegens corona) kun je uitleggen dat er minder werk te doen…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirus

Werktijdverkorting. Hoe zit dat?

– Je kunt werknemers tijdelijk minder laten werken en voor die uren een beroep doen op WW. – Het moet gaan om een tijdelijk verlies van werkuren van minstens 20% bezien over het hele bedrijf en alle vestigingen. – De regeling biedt geen oplossing als 20% van het personeel ziek…
– Je kunt werknemers tijdelijk minder laten werken en voor die uren een beroep doen op WW. – Het moet gaan om een tijdelijk verlies van werkuren van minstens 20% bezien over het hele bedrijf en alle vestigingen. – De regeling biedt geen oplossing als 20% van het personeel ziek…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirusHRM

Stel: het bedrijf valt stil, je maakt je zorgen. Wat zijn de rechten bij ontslag?

Er zal eerst mogelijk werktijdverkorting gelden, en de inzet van flexkrachten wordt gestopt. Maar als de problemen aanhouden, kan ontslag van vast personeel opdoemen. Wat is goed voor hen om te weten? – De OR heeft een adviesrecht bij een ingrijpende inkrimping. – Vakbonden moeten worden betrokken als het ontslag…
Er zal eerst mogelijk werktijdverkorting gelden, en de inzet van flexkrachten wordt gestopt. Maar als de problemen aanhouden, kan ontslag van vast personeel opdoemen. Wat is goed voor hen om te weten? – De OR heeft een adviesrecht bij een ingrijpende inkrimping. – Vakbonden moeten worden betrokken als het ontslag…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirusgezondheid

Corona: de schamele rechten van drie miljoen flexwerkers en zzp-ers

De opdrachtgever heeft geen werk meer, je project wordt gestopt, of men roept je niet meer op, vanwege corona-problematiek. Wat zijn de algemene rechten bij een: Oproepkracht? Een al gedane oproep moet worden doorbetaald. Daarnaast kan het wettelijk rechtsvermoeden gelden: doorbetaling van de in de voorbije drie maanden gemiddeld gewerkte…
De opdrachtgever heeft geen werk meer, je project wordt gestopt, of men roept je niet meer op, vanwege corona-problematiek. Wat zijn de algemene rechten bij een: Oproepkracht? Een al gedane oproep moet worden doorbetaald. Daarnaast kan het wettelijk rechtsvermoeden gelden: doorbetaling van de in de voorbije drie maanden gemiddeld gewerkte…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirusnieuws
Stel de dialoog centraal in jouw organisatie

Stel de dialoog centraal in jouw organisatie

Voor iedere werkgever zijn de werknemers het belangrijkste kapitaal, want een betrokken medewerker is goud waard voor een organisatie. Betrokken medewerkers werken met passie en leveren hogere kwaliteit. Ze zijn klantgerichter, leren sneller en zijn creatiever. De beloning die je er als organisatie voor krijgt komt snel, want betrokkenheid leidt…
Voor iedere werkgever zijn de werknemers het belangrijkste kapitaal, want een betrokken medewerker is goud waard voor een organisatie. Betrokken medewerkers werken met passie en leveren hogere kwaliteit. Ze zijn klantgerichter, leren sneller en zijn creatiever. De beloning die je er als organisatie voor krijgt komt snel, want betrokkenheid leidt…
communicatiedialoog aangaanpersoneel betrekken

Corona update: actuele situaties.

Als werknemer door werkgever preventief wordt thuisgelaten, heeft hij dan recht op loon? Ja. Mag werknemer die niets mankeert zelf beslissen preventief thuis te blijven? Nee, behalve bij gegronde vrees voor besmetting op het werk. Zijn eerdere besmettingsgevallen een goede reden? Mogelijk. Wat als werknemer zonder goede reden thuisblijft? Geen…
Als werknemer door werkgever preventief wordt thuisgelaten, heeft hij dan recht op loon? Ja. Mag werknemer die niets mankeert zelf beslissen preventief thuis te blijven? Nee, behalve bij gegronde vrees voor besmetting op het werk. Zijn eerdere besmettingsgevallen een goede reden? Mogelijk. Wat als werknemer zonder goede reden thuisblijft? Geen…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirusgezondheidupdate
Filters
Soort Bericht
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners