Artikelen

17/07/2020

‘Efficiëntie zie je bij ALDI terug in eigenlijk alles’

Een interview met Sander van Schie en Walter Hoogenbosch van ALDI, over efficiëntie, kernwaarden, medewerkers, klanten en leveranciers. ALDI is volgens hen ‘consequent efficiënt’.

afas ALDI interview software

‘Efficiëntie zie je bij ALDI terug in eigenlijk alles’

Artikelen

Mirjam Paap

16/07/2020

Voorkomen is altijd beter dan genezen

Momenteel gaat er 97% van het totale budget van de zorgkosten uit naar de gevolgen en maar 3% naar het voorkomen van ziektes en daar gaat verandering in komen.

coronacrisis nieuwe normaal SAMapp

Voorkomen is altijd beter dan genezen

Artikelen

Redactie HRcommunity

15/07/2020

Optimale medewerkerbeleving in tijden van de crisis

Wij interviewden Robert Mentink, Senior Consultant en Arjen Maliepaard, Managing Director bij Integron, over de ontwikkeling van de medewerkerbeleving in Nederland in crisistijd.

balans beleving sfeer zekerheid

Optimale medewerkerbeleving in tijden van de crisis

Artikelen

Redactie HRcommunity

13/07/2020

Na de vakantie tijdens de coronacrisis

‘Het is ook een moment van bezinnen geweest. Doe ik werk wat bij mij past? Vaak popt deze vraag op als het te laat is. Ontslag, burn-out, bore-out, obsoleet raken. Niemand wil dat meemaken. Iedereen wil van waarde zijn, iets toevoegen.’

55+blog coronacrisis nieuwe normaal

Na de vakantie tijdens de coronacrisis

Artikelen

Jos van Langen

10/07/2020

Futureproof bestaat niet zonder aanpassingsvermogen

Bas van der Veldt, CEO van AFAS Software over innovatievermogen, bedrijfsvoering en leiderschap. Deel 7 van de serie ’’Perspectief op Werk’ over de arbeidsmarkt van nu en straks.

afas coronacrisis vitaliteit

Futureproof bestaat niet zonder aanpassingsvermogen

Artikelen

Mirjam Paap

09/07/2020

Hoe coronacrisis voor positieve veranderingen zorgt

Wereldwijd proberen organisaties hun personeel te inspireren én te stimuleren om de bestaande werkervaring opnieuw vorm te geven. Bijna 3 op 5 organisaties doet dit om mensgerichter te worden.

coronacrisis SAMapp veranderen wellbeing

Hoe coronacrisis voor positieve veranderingen zorgt

Artikelen

Vreneli

08/07/2020

Weet wat je te doen staat bij ontslag; 10 tips

Hoewel je er nooit zeker van kunt zijn dat je tot in de eeuwigheid je baan zult behouden, is de kans op ontslag in deze tijd groter. Wat helpt is als je weet wat je te doen staat als je tòch ontslagen wordt.

blog coaching ontslag

Weet wat je te doen staat bij ontslag; 10 tips

Artikelen

Eva Rietbroek

08/07/2020

Nee leren zeggen; speerpunt voor werknemer en werkgever

Nee leren zeggen een belangrijke vaardigheid voor een werknemer, maar ook de werkgever geniet van de voordelen op het moment dat werknemers assertiever zijn en beter hun tijd managen.

nee zeggen tips vaardigheden

Nee leren zeggen; speerpunt voor werknemer en werkgever

Artikelen

Geo van der Wilk

07/07/2020

Inhuurmarkt structureel anders door het coronavirus

Thuiswerken is een blijvertje, productiviteit zakelijke dienstverlening snel weer als vanouds, maar ook structurele daling in omvang flexibele schil industrie, volgens onderzoek van Headfirst.

coronacrisis flexibele schil Productiviteit thuiswerken

Inhuurmarkt structureel anders door het coronavirus

Artikelen

Redactie HRcommunity

03/07/2020

Het nieuwe normaal: een cultuur van wellbeing

Om wellbeing van werknemers te waarborgen is het van belang dat de organisatie een cultuur van wellbeing ontwikkelt. Daarbij is maatwerk nodig, volgens de deelnemers aan deze summit.

cultuur emotioneel fysiek mentaal wellbeing welzijn

Het nieuwe normaal: een cultuur van wellbeing

Artikelen

Redactie HRcommunity

02/07/2020

Internet of Things: uitkomst voor veilig terug naar kantoor

De focus van veel bedrijven is het zo snel mogelijk corona-proof maken van het kantoor. Veel ’’snelle’ oplossingen lijken nu handig, maar zijn prijzig en waarschijnlijk over een jaar niet meer nodig.

Capgemini coronacrisis terug naar kantoor

Internet of Things: uitkomst voor veilig terug naar kantoor

Artikelen

Redactie HRcommunity

01/07/2020

Podcasts HRtop100: de coronacrisis

Iedere maand vind je nieuwe podcasts op de website van HRtop100. De nieuwste podcasts beluister je via onderstaande link. Let op: je wordt doorgestuurd naar HRtop100.nl.

coronacrisis HRtop100 podcast

Podcasts HRtop100: de coronacrisis

Artikelen

Duurzame inzetbaarheid wat levert het op

Mirjam Paap

01/07/2020

Duurzame inzetbaarheid: wat levert het op?

Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van de medewerkers; er is al veel over gezegd en geschreven en dus zal de term je ongetwijfeld bekend voor komen. Maar wat betekent het nou eigenlijk?

duurzaamheid inzetbaarheid toekomst van HR vitaliteit

Duurzame inzetbaarheid: wat levert het op?

Artikelen

R. van t Hoogt

01/07/2020

Kan je als organisatie burn-out zijn?

Persoonlijk vond ik een burn-out altijd iets voor de mindere goden onder ons. Dat dit mij nu overkwam, was iets dat ik nooit had verwacht, en wat mijn zelfbeeld behoorlijk op zijn grondvesten deed schudden.

belasting burn-out uitputting veranderkunde

Kan je als organisatie burn-out zijn?

Artikelen

Mareann

01/07/2020

Gelijk of gelijkwaardig?

“If you judge a fish by its ability to climb a tree, it will believe it’s whole life that it is stupid”. Een prachtige quote van Einstein, die al langer over het web zwerft.

inzetbaarheid Ontwikkelen wellbeing

Gelijk of gelijkwaardig?

Artikelen

RicoB

01/07/2020

High performance is de sleutel naar succes

Je kan meer controle krijgen over prestatiegericht werken. Het begint bij zelfbewustzijn. Waar sta je nu en welke niveaus liggen nog boven jou die je kan en wilt bereiken. De vraag: Hoe dan?

blog leiderschap performance talent development

High performance is de sleutel naar succes

Artikelen

mr. H.P. Kamerbeek

20/05/2020

Corona-reorganisaties komen eraan”

Het staat voor: reorganisatie-ontslagen vanwege de coronacrisis. Dit is er dan bijvoorbeeld aan de hand: omzetdaling, werkvermindering. Gevolgen daarvan kunnen zijn: liquiditeitsproblemen, slechte financiële situatie, noodzaak voor bezuinigingen.

arbeidsrecht coronacrisis reorganisatie

Corona-reorganisaties komen eraan”

Artikelen

mr. H.P. Kamerbeek

19/05/2020

Loonoffer: aanwijzingen voor werkgevers

Een loonoffer is zeer ingrijpend en kan in principe alleen gebaseerd zijn op vrijwilligheid. Alleen toe te passen als er niets anders op zit. Aanwijzingen voor werkgevers.

arbeidsrecht coroncrisis loonoffer

Loonoffer: aanwijzingen voor werkgevers

Artikelen

Redactie HRcommunity

18/05/2020

Wellbeing en AI: HR tijdens en na Covid-19

Intelligente technologieën blijven zich ontwikkelen en kunnen veel taken beter, sneller en objectiever uitvoeren dan wij mensen. Wat voegen wij in de toekomst toe aan werk?

Artificiele Intelligentie webinar wellbeing

Wellbeing en AI: HR tijdens en na Covid-19

Artikelen

Alinda Mastenbroek

18/05/2020

9 Tips voor talentgericht performance management

Een organisatie die talenten aantrekt en behoudt die passen bij haar visie, missie, strategie en cultuur presteert aanzienlijk beter dan organisaties die dat niet doen.

motiveren performance talent

9 Tips voor talentgericht performance management

Artikelen

mr. H.P. Kamerbeek

18/05/2020

Vakantiegeld in bedrijven met liquiditeitsproblemen

Vakantiegeld moet uiterlijk betaald worden in juni. Mag het ook later en onder welke voorwaarden? En welke rol speelt de vakbond?

arbeidsrecht coronacrisis vakantiegeld

Vakantiegeld in bedrijven met liquiditeitsproblemen

Artikelen

mr. H.P. Kamerbeek

15/05/2020

De NOW; vergeet niet de verplichte melding te doen.

Door te melden dat gebruik wordt gemaakt van de NOW laat de werkgever het personeel zien dat hij loon wil doorbetalen en ontslag voorkomen. Aan wie moet je melden?

arbeidsrecht coronacrisis NOW