Artikelen

20/11/2019

Het cv – Een goede vriend die wellicht in de vergetelheid zal raken

Het ouderwetse cv is een achterhaalde selectiemethode. Maar wat is dan wel geschikt voor de huidige en toekomstige arbeidsmarkt?

arbeidsmarkt cv nmbrs selectie sollicitatie werving

Het cv – Een goede vriend die wellicht in de vergetelheid zal raken

Artikelen

Clemen Mensink

19/11/2019

Teambuilding tegen alle wetten in!

Teambuildingsactiviteiten zijn er in allerlei soorten en maten. Maar is het huidige aanbod wel voldoende voor de uitdagingen van deze tijd?

teambuilding teams Teamspeling training

Teambuilding tegen alle wetten in!

Artikelen

Bart Ravesloot

18/11/2019

Waarom je ook het onderbewustzijn zou moeten inzetten in jouw recruitment

Waarom is Facebook zo verslavend? En hoe kan jij dezelfde techniek gebruiken om de juiste kandidaat te vinden?

arbeidsmarkt recruitment werving

Waarom je ook het onderbewustzijn zou moeten inzetten in jouw recruitment

Artikelen

Peter Regter

14/11/2019

HR en OR: een gouden combinatie

Veel onderwerpen op de OR-agenda zijn HR-gerelateerd. Werk als OR en HR samen aan een gezonde arbeidsomgeving, -inhoud, -verhouding en â€“voorwaarden!

HR-beleid HR-visie or samenwerking sbi

HR en OR: een gouden combinatie

Artikelen

Oscar Lausegger

13/11/2019

Wil je volgen of leiden?

HR analytics worden steeds belangrijker. Wat kan jij hier mee als organisatie en welke rol neem je aan als HR?

HR HR Business Partner oracle strategisch hr

Omgaan met groei

Groei van organisaties brengt veel uitdagingen met zich mee, zo ook voor de externe inhuur. Lees de ervaringen van de HR-directeur van Aon.

headfirst ontwikkeling verandering

In gesprek met HR-leiders

We gaan voor de HRtop100 in gesprek met HR-leiders. Wat vinden zij de kerntaak van HR en wat is het lastigste van het vak? Je hoort het in de podcasts.

HR-visie HRtop100 trends

In gesprek met HR-leiders

Artikelen, Interviews

RenÃ© Brouwers

11/11/2019

Vijf soorten leiders

Wat voor leider ben jij? Geef je je medewerkers vertrouwen of juist niet? Leer over 5 soorten leiderschap en welke het beste effect heeft.

GPTW leiderschap leidinggeven

Waarom zijn relatiegeschenken belangrijk voor een bedrijf?

Van een pen met je merk tot een gepersonaliseerde vlieger of powerbank. Maakt jouw organisatie gebruik van relatiegeschenken?

branding marketing

Waarom zijn relatiegeschenken belangrijk voor een bedrijf?

Artikelen

Arjen Banach

07/11/2019

Waarom werkgeluk en verandermanagement niet zonder elkaar kunnen

Duurzame inzetbaarheid en innovatie worden vaak apart gezien, maar hebben elkaar juist nodig. Waarom? Lees het hier.

duurzame inzetbaarheid innovatie verandering Werkgeluk

Waarom werkgeluk en verandermanagement niet zonder elkaar kunnen

Artikelen

Marlieke Stolk

06/11/2019

Een aangename medewerkersbeleving, hoe kom je daar?

Hoe zorg je voor een aangename employee experience? Software speelt hier steeds meer een rol in. Maar wat doen deze tools nou concreet voor je organisatie?

hr-tech nmbrs technologie

Een aangename medewerkersbeleving, hoe kom je daar?

Artikelen

Sander Heithuis

06/11/2019

Geef jij vrouwen 15% minder lunch?

Vrouwen krijgen nog steeds 15% minder loon. Is dat bij jouw organisatie anders? Lees hoe het kan en hoe je het kan voorkomen.

gelijkheid loon loonkloof womeninc

Geef jij vrouwen 15% minder lunch?

Artikelen

Redactie HRcommunity

05/11/2019

Top 5 artikelen van oktober

In één oogopslag vijf artikelen die wij jou aanbevelen? Lees dan snel verder. Laat ons weten welk artikel van deze top 5 jou het meeste aansprak!

aanbevolen artikelen aanbevolen voor november Top 5 oktober

Goed werkgeverschap is meer dan alleen leuke feestjes

’Jij komt toch die glijbaan op kantoor, feestjes en leuke cadeaus regelen?’ Deze associatie hebben veel mensen indien iemand, veelal van HR, zich specifiek focust op de employee experience, werkgeluk of goed werkgeverschap. Niets is echter minder waar. Ja, die feestjes en cadeaus kunnen een mooie blijk van waardering zijn,…

employee experience goed werkgeverschap GPTW

Goed werkgeverschap is meer dan alleen leuke feestjes

Artikelen

Ina Heijnen

04/11/2019

Zwangere vrouw gezond aan het werk houden? Rem haar af

Zwangerschap is geen ziekte. Toch vallen zwangere werknemers en kersverse moeders vaker uit dan gemiddeld. Hoe kun je deze vrouwen ondersteunen als (HR-)manager en hoe geef je hen wat ze nodig hebben? Mijn advies: rem ze af. Keer op keer hoor ik vrouwen zeggen dat ze geen zeur willen zijn,…

goed werkgeverschap vitaliteit

Zwangere vrouw gezond aan het werk houden? Rem haar af

Artikelen

technologische innovatie hr publieke organisaties

Bram Steijn

01/11/2019

Wat kan HR in publieke organisaties met technische innovaties?

Wat hebben technologische innovatie en HRM in de publieke sector met elkaar te maken? En wat is specifiek aan deze relatie?

innovatie publieke organisatie technologie

Wat kan HR in publieke organisaties met technische innovaties?

Artikelen

RenÃ© Brouwers

31/10/2019

Tien tips voor een goed medewerkersonderzoek

Ken je dat gevoel dat je aan iets begint zonder een duidelijk doel en zonder écht te weten hoe het aan te pakken? En dat je vervolgens teleurgesteld bent als het resultaat tegenvalt? HR start vaak met veel energie, goede intenties en hoge verwachtingen aan een medewerkersonderzoek. Na afloop van…

GPTW

Tien tips voor een goed medewerkersonderzoek

Artikelen

Roeland van Laer

30/10/2019

Sterkere strategische positie met Total Workforce Management: ontwikkel HR-beleid voor al je werknemers

Om je strategische uitdagingen te halen, is een andere kijk nodig op HR-beleid. Veel werkenden kiezen bewust voor meer flexibiliteit. Daarom is het belangrijk om hier ruimte voor te geven in je organisatie. En dan wel op een nieuwe en vooral duurzame manier. Om ook in de toekomst te beschikken…

flexibiliteit labor redimo management talent

Sterkere strategische positie met Total Workforce Management: ontwikkel HR-beleid voor al je werknemers

Artikelen

Guido van Buul

29/10/2019

Onboarding is niet alleen de eerste werkdag

Tijdens de onboardingsfase wordt de fundering gelegd van de carrière van werknemers binnen je organisatie. De verwachtingen van de werkgever en werknemer worden afgestemd en de binding tussen beide partijen wordt hechter. Medewerkers zijn in de onboardingsfase het meest enthousiast met een eNPS van +3%. Toch praat meer dan een…

employee experience employee journey integron onboarding

Onboarding is niet alleen de eerste werkdag

Artikelen

Jeroen Bouman

28/10/2019

De ongemakkelijke waarheid van de feedbacktraining

Iedereen, directeur, leidinggevende en medewerker, vindt het van belang dat je de waarheid moet kunnen vertellen. Kritisch waar zaken niet goed gaan en op z’n minst complimenten waar het wel goed gaat. En dus trainen we deze vaardigheid om juist dat beter te kunnen. Maar niets menselijks is ons allen…

feedback training

De ongemakkelijke waarheid van de feedbacktraining

Artikelen

Jitze Reeder

25/10/2019

Wendbaarheid kan je leren

Wendbaarheid begint bij je voeten. Het hoofd kan het allemaal nog zo goed bedenken, uiteindelijk zijn het de voeten die de beweging brengen. Zo is het ook in organisaties: wendbaarheid begint aan de basis, bij het individu. Wil en kan die draaien en keren? Aanpassen en toepassen? Dat vraagt om…

Lagerweij leren wendbaarheid

Wendbaarheid kan je leren

Artikelen

Thomas Pillen

24/10/2019

Wet tegemoetkoming loondomein opnieuw wijzigingen

Na lange onderhandelingen is begin deze zomer een pensioenakkoord bereikt. Hier zijn een aantal maatregelen in opgenomen om het akkoord te kunnen financieren. Helaas is het gevolg van een van deze maatregelen dat er een besparing plaatstvindt op de Wet tegemoetkomtingen loondomein (Wtl). Deze treft het lage-inkomensvoordeel, ook wel LIV,…

In het geval van verzuim, moeten zowel de werkgever als werknemer een aantal verplichte stappen te doorlopen. Deze procedure wordt door de werkgever vastgelegd in een verzuimprotocol.

langdurige ziekte protocollen verzuim

Wat hoort er in een verzuimprotocol?

Artikelen

Marc Salomon

23/10/2019

Op zoek naar de digitale talenten van de toekomst? Kijk over je grenzen!

Bedrijven die werken aan digitale transformatie doen er goed aan om nauw samen te werken met universiteiten. Alleen op die manier vind en bind je de toptalenten met de juiste expertise, zegt Marc Salomon, voorzitter van de Amsterdam Business School en programmadirecteur van de MBA Big Data & Business Analytics.…

hr-tech talent

Op zoek naar de digitale talenten van de toekomst? Kijk over je grenzen!

Artikelen

Renske Start

22/10/2019

Wat is 360-gradenfeedback?

360-gradenfeedback is een vorm van feedback waarin medewerkers van meerdere mensen tegelijkertijd feedback krijgen op hun functioneren. De 360-gradenfeedbackmethode onderscheidt zich van ’’gewone’ feedback doordat de feedback vanuit meerdere perspectieven wordt gegeven en zo een objectiever en genuanceerder beeld van de beoordeelde geeft. De 360-gradenfeedbackmethode richt zich op beoordeling, maar…

feedback gitp management

Wat is 360-gradenfeedback?

Artikelen

Artikelen

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.