HRjournaal

Onderzoek: Nederlanders behoren tot de meest loyale werknemers van Europa

Nederlandse werknemers zijn opvallend trouw aan hun werkgever: slechts 11% is actief op zoek naar een nieuwe baan. Wat zegt dit over de arbeidsmarkt en wat zijn de drijfveren achter deze loyaliteit?

Onderzoek: Nederlanders behoren tot de meest loyale werknemers van Europa

HRjournaal

Helft managers vindt organisatiestrategie onvoldoende inspirerend

Uit onderzoek blijkt dat de helft van het Nederlands management haar organisatiestrategie onvoldoende inspirerend vindt. Dit benadrukt het belang van heldere communicatie en het vertalen van strategie naar alle niveaus binnen een organisatie om betrokkenheid en verandering te stimuleren.

organisatieverbetering strategie

Helft managers vindt organisatiestrategie onvoldoende inspirerend

HRjournaal

Nieuwe bestuurscultuur in politiek is toe aan nieuwe leiders

Met haar boek Succesvol in de politiek biedt Sanneke Nulkes een onmisbare gids voor iedereen die politiek actief is of wil worden in de Nederlandse politiek. Of je nu je eerste stappen zet of al ervaring hebt, dit boek helpt je om jouw politieke ambities om te zetten in succes.

boeken

Nieuwe bestuurscultuur in politiek is toe aan nieuwe leiders

HRjournaal

Cegid presenteert de volledig geïntegreerde suite Cegid HR en Cegid Pulse

Cegid introduceert een volledig geïntegreerde HR-suite, inclusief de slimme agents van Cegid Pulse, die HR-processen transformeren door de kracht van generatieve AI. Met toepassingen op het gebied van recruitment, talentmanagement en HR-data-analyse helpt Cegid bedrijven om efficiënter te werken en strategische HR-doelen te bereiken.

AI HR-software

Cegid presenteert de volledig geïntegreerde suite Cegid HR en Cegid Pulse

HRjournaal

Arbeidsmarkt-update derde kwartaal 2024

In het derde kwartaal van 2024 blijft het aantal mensen dat actief op zoek is naar (ander) werk stijgen en bereikt een nieuw hoogtepunt. Ontdek hoe deze trends, samen met een recordaantal vaste contracten, de dynamiek op de arbeidsmarkt beïnvloeden en wat dit betekent voor werkgevers.

arbeidsmarktinformatie arbeidsmobiliteit arbeidsovereenkomst

Arbeidsmarkt-update derde kwartaal 2024

HRjournaal

Startup Zorggenoot introduceert gratis AI-chatbot voor alle 5,5 miljoen mantelzorgers in Nederland

Zorggenoot lanceert Cari, een gratis AI-chatbot die 24/7 beschikbaar is om mantelzorgers in Nederland te ondersteunen. Cari biedt betrouwbare informatie over zorg, wonen en financiële vragen op één centrale plek, wat mantelzorgers helpt efficiënter hun taken te beheren.

Mantelzorg

Startup Zorggenoot introduceert gratis AI-chatbot voor alle 5,5 miljoen mantelzorgers in Nederland

HRjournaal

Fiets-app Toertje lanceert ‘Toertje Bedrijven’ waarmee ze bedrijven helpen in beweging te komen

Activeer medewerkers met challenges en kennis, behaal duurzaamheidsdoelen en groei in vitaliteit

wellbeing

Fiets-app Toertje lanceert ‘Toertje Bedrijven’ waarmee ze bedrijven helpen in beweging te komen

HRjournaal

Naslagwerken HR Webinar Week september 2024

De HR Webinar Week was weer een heel groot succes. Hierbij de presentaties om nog even terug te bladeren. In het webinar vvan Fello was vraag naar een naslagwerk, dat vind je hier ook. Net als het HR Onderzoek waar aan gerefeerd werd in het webinar van Hans van Westen…

Naslagwerken HR Webinar Week september 2024

HRjournaal

28 procent van de werkenden wereldwijd vreest voor ontslag gedreven door AI

AI-technologie roept gemengde gevoelens op onder werkenden, met 28% die vreest voor baanverlies. Benieuwd hoe de Benelux denkt over AI’s impact?

AI werkgelegenheid

28 procent van de werkenden wereldwijd vreest voor ontslag gedreven door AI

HRjournaal

Rem op productiviteit door zorgen om continuïteit

Beslissers in Nederlandse organisaties erkennen de trage adoptie van oplossingen voor procesautomatisering. Zij zeggen ook dat dit een top 3-frustratie is van werknemers.

procesautomatisering Productiviteit

Rem op productiviteit door zorgen om continuïteit

HRjournaal

Werkgevers versterken teams: groei in vaste en tijdelijke banen blijft belangrijk

Met name op vaste functies willen werkgevers hun medewerkers behouden (56,67%) en hun personeelsbestand uitbreiden (35,33%). Volgens het CBS stijgt het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie al sinds het vierde kwartaal van 2015. Ook voor tijdelijke banen zetten werkgevers vooral in op behoud (48,33%) en uitbreiding (27,33%).

Personeelsplanning personeelsverloop werkgelegenheid

Werkgevers versterken teams: groei in vaste en tijdelijke banen blijft belangrijk

HRjournaal

Werk maken van gespreid leiderschap van Robert Mentink verschenen

Ontdek de principes van gespreid leiderschap met Robert Mentink’s baanbrekende boek, waarin hij verkent hoe formele leiders hun teams ruimte kunnen geven terwijl ze toch invloedrijk blijven.

boeken leiderschap

Werk maken van gespreid leiderschap van Robert Mentink verschenen

HRjournaal

Nederlandse Gen Z-er: wil een eerlijke manager, wisselt van baan voor betere carrière en kampt met burn-out

75% van de Nederlandse Gen Z gelooft in het veranderen van baan als een stimulans voor loopbaanontwikkeling. Bijna 4 op de 5 Nederlandse Gen Z (79%) geven aan tevreden te zijn, maar 39% zegt een burn-out te hebben en 41% verwacht het komende jaar van baan te veranderen. Nederlands Gen…

burn-out Gen Z

Nederlandse Gen Z-er: wil een eerlijke manager, wisselt van baan voor betere carrière en kampt met burn-out

HRjournaal

Driekwart van logistiek professionals tevreden met werk-privébalans, toch blijven werkdruk en flexibiliteit knelpunten

Driekwart van logistiek professionals tevreden met werk-privébalans, toch blijven werkdruk en flexibiliteit knelpunten Een kwart van de werkgevers in de logistieke sector zet zich onvoldoende in om werk en privé van medewerkers in balans te houden

werk-privé balans

Driekwart van logistiek professionals tevreden met werk-privébalans, toch blijven werkdruk en flexibiliteit knelpunten

HRjournaal

Zojuist verschenen: Open kaart van Inez Kohlmann en Aukje Nauta

*Open Kaart* is een kaartspel ontworpen door Inez Kohlmann en Aukje Nauta om schaamte bespreekbaar te maken en te transformeren in een bron van persoonlijke kracht en groei. Het spel bevat 75 kaarten en is geschikt voor zowel individueel gebruik als in groepen, en biedt een tweetalige benadering (Nederlands en…

groei spel

Zojuist verschenen: Open kaart van Inez Kohlmann en Aukje Nauta

HRjournaal

‘s Werelds grootste pensioenfondsen groeien weer

In 2023 herstelden de 300 grootste pensioenfondsen ter wereld zich met een groei van 10% in hun beheerd vermogen tot $22,6 biljoen, na een daling van 13% het voorgaande jaar. Het Japanse Government Pension Investment Fund blijft het grootste fonds met $1,59 biljoen, maar wordt op de voet gevolgd door…

Pensioenen

‘s Werelds grootste pensioenfondsen groeien weer

HRjournaal

OneFit gaat verder onder de naam Urban Sports Club Nederland en breidt welzijnsaanbod fors uit

OneFit gaat per 1 oktober verder onder de naam Urban Sports Club Nederland, waardoor members toegang krijgen tot een netwerk van meer dan 12.000 sport- en wellnesspartners in Europa. De integratie biedt zowel bedrijven als particulieren meer opties voor mentale en fysieke vitaliteit, inclusief premium diensten zoals massages en mindfulnessactiviteiten.

naamswijziging

OneFit gaat verder onder de naam Urban Sports Club Nederland en breidt welzijnsaanbod fors uit

HRjournaal

80% van werkend Nederland is positief over cultuur binnen de organisatie

Uit recent onderzoek van SD Worx blijkt dat 80% van werkend Nederland de werkcultuur binnen hun organisatie positief ervaart, waarbij 45% geniet van een fijne werksfeer en 35% zich gewaardeerd en ondersteund voelt door leidinggevenden en collega’s. Dit draagt significant bij aan de redenen waarom werknemers kiezen om bij een…

cultuur

80% van werkend Nederland is positief over cultuur binnen de organisatie

HRjournaal

Minder zorgen dan twee jaar geleden of salaris nog wel toereikend is voor levensonderhoud – 59 procent is tevreden met huidige salaris

Een kwart van werkend Nederland vreest dat hun jaarlijkse salarisstijging onvoldoende zal zijn om in 2025 in hun levensonderhoud te voorzien, een daling ten opzichte van twee jaar geleden. Ondanks deze zorgen, is het merendeel (59%) van de werkenden tevreden met hun huidige salaris.

Salaris

Minder zorgen dan twee jaar geleden of salaris nog wel toereikend is voor levensonderhoud – 59 procent is tevreden met huidige salaris

HRjournaal

Effectory introduceert oplossing voor inzicht in leiderschapsstijl en prestaties

Effectory introduceert het Leiderschapskompas, een wetenschappelijk ontwikkelde oplossing die leidinggevenden inzicht geeft in hun leiderschapsstijl door middel van 360-graden feedback. Dit helpt hen om hun effectiviteit en die van hun team te verbeteren.

leiderschap

Effectory introduceert oplossing voor inzicht in leiderschapsstijl en prestaties

HRjournaal

Twee derde van werkend Nederland wil niet door baas in nek gehijgd worden bij werken op afstand

Uit onderzoek blijkt dat 62% van de Nederlandse werknemers niet gemicromanaged wil worden bij werken op afstand. Regelmatig contact blijft echter belangrijk.

thuiswerken

Twee derde van werkend Nederland wil niet door baas in nek gehijgd worden bij werken op afstand

HRjournaal

Bedrijven staan voor omslagpunt: bijna de helft van de medewerkers wil binnen een jaar een andere baan zoeken

Werk is niet langer de eerste prioriteit voor bijna tweederde (64%) van de Nederlandse medewerkers en ruim een derde (34%) bereidt zich voor om hun huidige functie te verlaten zodra de economie dat toelaat. Dit blijkt uit ‘Workforce Pulse 2024: Overwin talenttekorten en stimuleer werknemersbetrokkenheid’, een groot onderzoek onder meer…

Bedrijven staan voor omslagpunt: bijna de helft van de medewerkers wil binnen een jaar een andere baan zoeken

HRjournaal

Een op de acht Nederlanders liegt op zijn CV

Mannen doen zich vaker beter voor Amsterdam – 23 augustus 2024. De werkervaring aandikken, een extra opleiding toevoegen of de lengte van een studie aanpassen. Voor een op de acht Nederlanders is het geen probleem om op het eigen CV de feiten een beetje te verdraaien, zo blijkt uit onderzoek…

cv opleidingen screening

Een op de acht Nederlanders liegt op zijn CV

HRjournaal

Vrouwelijke managers minder gerespecteerd dan mannelijke collega’s

Uit onderzoek door Culture Amp blijkt dat vrouwen ongelijk worden behandeld, zelfs op C-level, terwijl ze beter op de hoogte zijn van de werkbeleving in het algemeen en van wat organisaties kunnen verbeteren.

leiderschap vrouwen

Vrouwelijke managers minder gerespecteerd dan mannelijke collega’s

HRjournaal

HRjournaal

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.