HRjournaal

Liegen over mentaal welzijn op de werkvloer

Uit nieuw onderzoek van Censuswide in opdracht van OpenUp blijkt dat bijna de helft van de medewerkers niet eerlijk durft te zijn over hun mentale welzijn tegenover hun leidinggevende. Slechts 19% voelt zich comfortabel om hierover in gesprek te gaan.

mentaal welzijn onderzoek Taboe

Liegen over mentaal welzijn op de werkvloer

HRjournaal

77% technici vindt imago van de sector onterecht negatief

Veel technici zijn trots op hun werk en beginnen hun dag met plezier. Toch vinden zij dat het imago van hun sector flink achterloopt op de realiteit.

77% technici vindt imago van de sector onterecht negatief

HRjournaal

Bij reorganisatie is behoud van cultuur en moraal topprioriteit voor hr-professionals

Reorganisaties zorgen vaak voor onrust op de werkvloer. Hoe proberen HR-professionals die spanning te verlagen met transparantie en aandacht voor cultuur?

cultuur reorganisatie

Bij reorganisatie is behoud van cultuur en moraal topprioriteit voor hr-professionals

HRjournaal

AI versnelt werving: 62% van recruiters vindt sneller gekwalificeerde kandidaten

AI verandert razendsnel de manier waarop recruiters werken: 62% vindt sneller gekwalificeerde kandidaten en bespaart bijna een werkdag per week. In een krappe arbeidsmarkt blijkt kunstmatige intelligentie een krachtig hulpmiddel om de juiste mensen te vinden én de werkdruk te verlagen. Ontdek hoe AI efficiëntie verhoogt zonder de menselijke maat…

AI arbeidsmarktkrapte recruitment

AI versnelt werving: 62% van recruiters vindt sneller gekwalificeerde kandidaten

HRjournaal

Werkend Nederland laat miljoenen fietskilometers liggen

Miljoenen fietskilometers blijven onbenut in werkend Nederland. Mobiliteitsbureau &Morgen daagt medewerkers uit om de fiets te pakken en mee te doen aan de PendelPeloton-Club.

Fiscaal voordelig mobiliteit

Werkend Nederland laat miljoenen fietskilometers liggen

HRjournaal

Kwart medewerkers voelt zich een nummer door omvang organisatie

Een kwart van de medewerkers voelt zich slechts een nummer in hun organisatie. Lees waarom investeren in welzijn en vertrouwen hard nodig is.

leiderschap medewerkerbeleving medewerkerstevredenheid

Kwart medewerkers voelt zich een nummer door omvang organisatie

HRjournaal

Dit zijn de beste werkgevers van 2025

Daan, TenCate Grass en Achmea zijn uitgeroepen tot Beste Werkgevers 2025. Lees hoe hun leiderschap en luistercultuur hen tot de top bracht.

goed werkgeverschap werkgevers

Dit zijn de beste werkgevers van 2025

HRjournaal

Schijnzelfstandigheid: 43 procent HR-professionals ziet vooral staatskas profiteren van strengere handhaving

43% van de HR-professionals denkt dat strengere regels vooral de staatskas vullen. Lees hoe bedrijven zoeken naar oplossingen en worstelen met onzekerheid.

zelfstandigheid ZZP’er

Schijnzelfstandigheid: 43 procent HR-professionals ziet vooral staatskas profiteren van strengere handhaving

HRjournaal

Onzekerheid is de enige zekerheid: BNW INDEX 2025 gelanceerd

De toekomst is onvoorspelbaarder dan ooit, en dat vraagt om nieuwe strategieën op de werkvloer. De BNW Index 2025 biedt inzichten én inspiratie van organisaties die vooroplopen.

BNW index

Onzekerheid is de enige zekerheid: BNW INDEX 2025 gelanceerd

HRjournaal

Nieuw: 101 Beïnvloedingstechnieken

Wat als één zinnetje je conversie kan verdubbelen? In 101 Beïnvloedingstechnieken deelt Nicol Tadema praktische hacks om met psychologie meer resultaat te behalen.

Beïnvloeding boeken Productiviteit

Nieuw: 101 Beïnvloedingstechnieken

HRjournaal

Generatiekloof op de werkvloer groeit: vooral Gen Z voelt verschil tussen de generaties

De generatiekloof op de werkvloer wordt steeds voelbaarder, vooral onder Gen Z. Dit artikel laat zien waarom generatiemanagement belangrijk is, maar ook waarom écht leiderschap verder moet kijken dan leeftijd alleen.

generatieverschillen GeneratieZ

Generatiekloof op de werkvloer groeit: vooral Gen Z voelt verschil tussen de generaties

HRjournaal

‘Iedereen doet hier maar wat!’

Projecten mislukken vaak door chaos en onduidelijkheid. Tim Kieft laat zien hoe je met zijn no-nonsense aanpak weer grip krijgt op elk project.

boeken projecten stress

‘Iedereen doet hier maar wat!’

HRjournaal

Onderhandelen over secundaire arbeidsvoorwaarden voor de meeste Nederlanders geen optie

De meeste Nederlanders onderhandelen niet over hun secundaire arbeidsvoorwaarden, vaak omdat het simpelweg niet kan. Toch willen vooral jongeren daar wél inspraak in.

Salaris secundaire arbeidsvoorwaarden

Onderhandelen over secundaire arbeidsvoorwaarden voor de meeste Nederlanders geen optie

HRjournaal

Dit zijn de beste werkgevers voor vrouwen in 2025

De lijst met de beste werkgevers voor vrouwen in Nederland in 2025 is bekend. Ontdek welke organisaties zich onderscheiden met échte gelijkwaardigheid op de werkvloer.

gelijkheid Great Place to Work

Dit zijn de beste werkgevers voor vrouwen in 2025

HRjournaal

Puzzel maakt angsten bespreekbaar en steunt het goede doel

Angsten zijn overal om ons heen, maar praten we er echt over? De Phobophobia Puzzle helpt om fobieën bespreekbaar te maken – op een speelse en luchtige manier!

angsten Employee wellbeing

Puzzel maakt angsten bespreekbaar en steunt het goede doel

HRjournaal

Internationale werving vereenvoudigd: Personio en Remote bundelen krachten

Internationaal talent werven zonder juridische rompslomp? Personio en Remote bundelen hun krachten om het aannameproces eenvoudiger, sneller en kostenefficiënter te maken.

Internationaal talent werving werving & selectie

Internationale werving vereenvoudigd: Personio en Remote bundelen krachten

HRjournaal

Leer hoe je met AI lekker veel tijd vrijspeelt voor je échte leiderschap

AI verandert de manier waarop we werken, maar hoe benut je dit als leidinggevende? In Cruisecontrol biedt Taco Oosterkamp praktische strategieën om AI slim in te zetten.

AI Leiderschapsontwikkeling leidinggeven

Leer hoe je met AI lekker veel tijd vrijspeelt voor je échte leiderschap

HRjournaal

Grote noodzaak én verbeterkansen rond Employee Sustainability & Wellbeing

Veel werkgevers worstelen met versnipperde data over hun medewerkers, waardoor ze kansen missen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en welzijn.

esg esw

Grote noodzaak én verbeterkansen rond Employee Sustainability & Wellbeing

HRjournaal

Vrije tijd belangrijker dan bonus

Steeds meer werknemers hechten meer waarde aan vrije tijd dan aan financiële beloningen. Uit onderzoek van SD Worx blijkt dat flexibele verlofopties belangrijker worden dan bonussen – een trend die werkgevers niet kunnen negeren.

Vrije tijd belangrijker dan bonus

HRjournaal

elho in top 10 Best Workplaces for Women

elho heeft een plek veroverd in de top 10 van Best Workplaces for Women, een erkenning voor hun inzet op diversiteit en inclusie. Met een sterke vrouwelijke vertegenwoordiging en een lange geschiedenis van gelijkwaardigheid, zet elho een inspirerend voorbeeld.

best workplaces diversiteit en inclusie vrouwen