Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers.
De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.

Talentvolle starters werken graag maximaal 2 dagen thuis
Coronacrisis thuiswerken young professionals

Talentvolle starters werken graag maximaal 2 dagen thuis

2020 is een turbulent jaar. COVID-19 heeft grote effecten op de manier waarop wij werken en leven. TraineeshipPlaza is een online carrièreplatform gericht op het in kaart brengen van de carrièremogelijkheden voor hoogopgeleiden starters. In […]

HRcommunity-Eén-op-de-vijf-HR-professionals-kan-bij-niemand-terecht-met-eigen-problemen
Coronacrisis hr-professional Werkstress

Eén op de vijf HR-professionals kan bij niemand terecht met eigen problemen

39% van de HR-professionals ervaart meer (werk)stress tijdens deze coronaperiode Uit onderzoek van OpenUp onder 548 HR-professionals blijkt dat hoewel HR-professionals klaarstaan om te helpen bij problematiek van medewerkers, 19 procent zelf geen aanspreekpunt binnen de organisatie […]

Principeel HR-beleid
Coronacrisis HR-beleid onderzoek

Principeel HR-beleid

In 2019 zag minder dan 10% van de bedrijfsleiders uit G20 en OESO-landen de verspreiding van infectieziekten als een wereldwijd risico. Ook een pandemie werd niet meegenomen in het toekomstbeeld. Toch werden wij hier allen mee verrast begin 2020.

Welvaart: Maak het onmogelijke mogelijk
Coronacrisis duurzaamheid organiseren

Welvaart: Maak het onmogelijke mogelijk

De huidige welvaartsmachine is ontworpen om ons meer welvaart te brengen: elke dertig jaar een verdubbeling, de afgelopen tweehonderd jaar een vertienvoudiging. Maar de vraag is of deze machine ook in staat is om onze welvaart te verduurzamen?

HRcommunity-Minder-negatieve-vooroordelen-rondom-werkloosheid-ten-gevolge-van-de-coronacrisis.jpg
Coronacrisis Linkedin werkloosheid

Minder negatieve vooroordelen rondom werkloosheid ten gevolge van de coronacrisis

65% van de Nederlandse professionals geeft aan dat er minder stigma heerst rondom ontslag wanneer dat een gevolg was van de coronacrisis Amsterdam, 24 november 2020 – De impact van de coronacrisis zorgt voor onrust op […]

Het organiseren van duurzame welvaart
blockchain Coronacrisis digitalisering

Het organiseren van duurzame welvaart

Naast digitale transformatie begeleidt Paul Bessems organisaties ook bij hun transitie naar een brede en duurzame welvaart. Wat de fysieke lopende band heeft gedaan in fabrieken, zal de digitale lopende band doen in kantoren. De vraag is dan: wat gaan al die mensen dan doen die niet meer nodig zijn in kantoren?

Leren en ontwikkelen in coronatijd: minder budget, meer online
Coronacrisis leren online

Leren en ontwikkelen in coronatijd: minder budget, meer online

De Studytube Learning & Development Monitor 2021 peilde bij ruim 1.000 professionals naar de manier waarop Nederlandse organisaties leren en ontwikkelen in volle coronacrisis. Uit het onderzoek komt onder andere naar voren dat bij een groot deel van de organisaties het budget hiervoor is geslonken.

HRcommunity - Afschakelen van werk en thuiswerken
Coronacrisis vitaliteit

Afschakelen van werk en thuiswerken

Afschakelen van werk. Het is een belangrijk onderdeel van de werkdag. Toch wordt er vaak niet voldoende aandacht aan geschonken. Vanuit onze werkdag duiken we zo het gezinsleven of huishouden weer in. Zeker nu thuiswerken […]

Vijf tips voor werkgevers en managers om corona-burn-outs te voorkomen
burn-out Coronacrisis nieuws

5 tips voor werkgevers en managers om corona-burn-outs te voorkomen

Aanhoudende corona-stress zorgt voor flinke stijging van burn-outs Experts verwachten dat het aantal burn-outs de komende maanden flink zal stijgen. Het zou gaan om vier miljoen mensen die binnen een half jaar mogelijk uitvallen als […]

Future of Work During COVID-19
Coronacrisis Future of Work Great Place to Work

Future of Work During COVID-19

Na ruim een half jaar werken met beperkingen door coronamaatregelen maken HR-directeuren de balans op en deelden zij hun ervaringen en inzichten in de online summit.