Hoofdlijnen van een reorganisatie via het UWV
Het verval van arbeidsplaatsen moet structureel zijn. Bovendien moet de werkgever het UWV uitleggen waarom geen NOW-subsidie is aangevraagd.
Het verval van arbeidsplaatsen moet structureel zijn. Bovendien moet de werkgever het UWV uitleggen waarom geen NOW-subsidie is aangevraagd.


















































