coronacrisis

Interne werving bij Nederlandse bedrijven gestegen met 17% sinds COVID-19
Artikel

Interne werving bij Nederlandse bedrijven gestegen met 17% sinds COVID-19

Amsterdam, 17 December 2020 – Sinds de pandemie kijken bedrijven in Nederland steeds meer naar het talent dat ze al in huis hebben om nieuwe en openstaande functies te vervullen, zo blijkt uit nieuwe cijfers van LinkedIn. De interne aanwerving is tussen april en augustus 2020 met 17% gestegen in…
coronacrisisinterne mobiliteitwerving
Nederland-samen-met-Scandinavische-landen-het-beste-in-staat-om-uit-de-Corona-crisis-te-komen
Artikel

Nederland samen met Scandinavische landen het beste in staat om uit de Coronacrisis te komen

Welvaart op lange termijn vereist betere publieke diensten, groene investeringen en digitalisering. De uitbraak van de COVID-19-pandemie heeft niet alleen geleid tot een wereldwijde gezondheidscrisis en een diepe economische recessie – dieper dan de neergang tijdens de financiële crisis van 2008-2009 – maar heeft ook geleid tot een klimaat van…
coronacrisiseconomietransformatie
Artikel

Hoe gaan organisaties om met leren en ontwikkelen

OAZ organiseerde in samenwerking met HRcommunity een online paneldiscussie. Hier sloten vier ervaringsdeskundigen aan. Nog middenin de coronacrisis en met alle bijbehorende veranderingen leek het een goed moment om een onderzoek uit te voeren naar de gevolgen van deze ontwikkelingen voor opleiden en leren binnen organisaties.
coronacrisisHRbarometerlerenOAZOntwikkelenopleiden
Minder-sprake-van-loonbevriezing-nu-optimisme-toeneemt
Artikel

Minder sprake van loonbevriezing nu optimisme toeneemt

Amsterdam, 10 december 2020 â€” Werknemers in het Nederlandse bedrijfsleven zullen in 2021 een gemiddelde loonsverhoging van 2,5% ontvangen blijkt uit salarisonderzoek van Willis Towers Watson, het Salary Budget Planning Report. Dit is een voorzichtige verbetering ten opzichte van de 2,1% die eerder dit jaar werd gegeven. De wereldwijde pandemie dwong…
coronacrisisloonsverhoging
Talentvolle starters werken graag maximaal 2 dagen thuis
Artikel

Talentvolle starters werken graag maximaal 2 dagen thuis

2020 is een turbulent jaar. COVID-19 heeft grote effecten op de manier waarop wij werken en leven. TraineeshipPlaza is een online carrièreplatform gericht op het in kaart brengen van de carrièremogelijkheden voor hoogopgeleiden starters. In dit licht hebben zij besloten om een onderzoek te doen naar de wijze waarop hoogopgeleide…
coronacrisisthuiswerkenyoung professionals
HRcommunity-Eén-op-de-vijf-HR-professionals-kan-bij-niemand-terecht-met-eigen-problemen
Artikel

Eén op de vijf HR-professionals kan bij niemand terecht met eigen problemen

39% van de HR-professionals ervaart meer (werk)stress tijdens deze coronaperiode Uit onderzoek van OpenUp onder 548 HR-professionals blijkt dat hoewel HR-professionals klaarstaan om te helpen bij problematiek van medewerkers, 19 procent zelf geen aanspreekpunt binnen de organisatie heeft. Bij de HR-professionals die wel een aanspreekpunt hebben is dat vaak de manager (33%)…
coronacrisishr-professionalWerkstress
HRcommunity-Minder-negatieve-vooroordelen-rondom-werkloosheid-ten-gevolge-van-de-coronacrisis.jpg
Artikel

Minder negatieve vooroordelen rondom werkloosheid ten gevolge van de coronacrisis

65% van de Nederlandse professionals geeft aan dat er minder stigma heerst rondom ontslag wanneer dat een gevolg was van de coronacrisis Amsterdam, 24 november 2020 – De impact van de coronacrisis zorgt voor onrust op de arbeidsmarkt. De laatste cijfers van het CBS laten zien dat het aantal werklozen in het derde…
coronacrisisLinkedinwerkloosheid

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Filters
Herstel
Herstel
Herstel
Herstel

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Partners