Werving & recruitment

Logo Essentive
HR Dienstverlener

Essentive-assessmentbureau

Advies & Consultancy, Onderzoek, Test & Assessment
Bilthoven
Logo Essentive
Essentive biedt senior HR-professionals diepgaand psychologisch inzicht met op maat gemaakte assessments (ITTI®-methodiek) voor selectie, ontwikkeling en teamanalyse, ondersteund door jarenlange expertise en een ervaren team van assessment consultants.
AssessmentsITTI® methodiekpsychologisch inzichtselectie & ontwikkelingteamanalyse
Logo Essentive

Essentive-assessmentbureau

Duurzame Inzetbaarheid, HR-strategie & analytics, HRD & Talent development, Werving & recruitment
Advies & Consultancy | Onderzoek | Test & Assessment
Artikel

Nederlandse recruiters voelen de druk: slechts 12% voelt zich voorbereid op de arbeidsmarkt van 2026

Uit nieuw onderzoek van LinkedIn blijkt dat slechts 12% van de Nederlandse recruiters zich voorbereid voelt op de arbeidsmarkt van 2026. AI biedt kansen om deze druk te verlichten, maar Nederlandse bedrijven zijn nog terughoudend in de adoptie ervan.
Uit nieuw onderzoek van LinkedIn blijkt dat slechts 12% van de Nederlandse recruiters zich voorbereid voelt op de arbeidsmarkt van 2026. AI biedt kansen om deze druk te verlichten, maar Nederlandse bedrijven zijn nog terughoudend in de adoptie ervan.
AI in HRarbeidsmarkt 2026LinkedIn onderzoekrecruitmenttalentwerving
Artikel

Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta): dit moet je weten als HR-professional

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt op 1 januari 2027 in werking en heeft grote impact op HR-professionals die werken met externe arbeidskrachten. Hoe bereid je je nu al voor?
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt op 1 januari 2027 in werking en heeft grote impact op HR-professionals die werken met externe arbeidskrachten. Hoe bereid je je nu al voor?
arbeidsmarktCertificeringexterne inhuurHR wetgevingWtta
Artikel

Waarom supply chain vacatures zo moeilijk ingevuld raken

Supply chain vacatures blijven openstaan, ondanks je inspanningen. Als HR manager in de logistiek herken je de druk op operatie en personeel. In dit artikel lees je waarom supply chain recruitment echt anders werkt en hoe je met andere keuzes meer resultaat boekt.
Supply chain vacatures blijven openstaan, ondanks je inspanningen. Als HR manager in de logistiek herken je de druk op operatie en personeel. In dit artikel lees je waarom supply chain recruitment echt anders werkt en hoe je met andere keuzes meer resultaat boekt.
hr logistiekrecruitmentsupply chainvacatures invullenWervingsstrategie
Artikel

Nederland heeft sterkste werkgelegenheidsverwachting van Europa: 36% van werkgevers wil in Q1 2026 meer personeel

Nederland voert in Q1 2026 de Europese ranglijst aan met de hoogste werkgelegenheidsverwachting: 36% van de werkgevers wil meer personeel aannemen. Vooral de bouw- en vastgoedsector springt eruit met een sterke stijging, terwijl organisaties blijven worstelen met het vinden van specifieke vaardigheden.
Nederland voert in Q1 2026 de Europese ranglijst aan met de hoogste werkgelegenheidsverwachting: 36% van de werkgevers wil meer personeel aannemen. Vooral de bouw- en vastgoedsector springt eruit met een sterke stijging, terwijl organisaties blijven worstelen met het vinden van specifieke vaardigheden.
arbeidsmarktflexibele arbeidpersoneelsstrategieskillsontwikkelingwerkgelegenheid
Artikel

Recruitment en de strijd om talent: mens, machine en de toekomst van werk

Uit (recente) rapporten van onder meer de ICO, CIPD en SHRM komt een indringende boodschap naar voren: wie in de toekomst wil winnen in de strijd om talent, moet technologie slim inzetten, maar vooral de menselijke maat niet verliezen.
Uit (recente) rapporten van onder meer de ICO, CIPD en SHRM komt een indringende boodschap naar voren: wie in de toekomst wil winnen in de strijd om talent, moet technologie slim inzetten, maar vooral de menselijke maat niet verliezen.
AI in RecruitmentFlexibel werkenSkills-first HiringTalent EcosysteemWorkforce Planning
Artikel

Van Algoritmes tot Architect: De Strategische Transformatie van Recruitment in het AI-Tijdperk (overview)

De volgende rapporten van invloedrijke organisaties zoals de CIPD, SHRM en het ICO bieden een gedetailleerd en kritisch inzicht in de huidige staat, de ethische valkuilen en de toekomstige richting van resource- en talentplanning. Van de juridische kaders rond AI-gebruik tot de meest urgente talenttrends van 2024, deze analyses schetsen…
De volgende rapporten van invloedrijke organisaties zoals de CIPD, SHRM en het ICO bieden een gedetailleerd en kritisch inzicht in de huidige staat, de ethische valkuilen en de toekomstige richting van resource- en talentplanning. Van de juridische kaders rond AI-gebruik tot de meest urgente talenttrends van 2024, deze analyses schetsen…
AI in WervingarbeidsmarktkrapteEthisch HRPersoneelsplanningsourcingtalenttalentmanagementwerving
Logo Bluebird - International SaaS & AI recruitment
HR Dienstverlener

Bluebird – International SaaS & AI recruitment

Search & Recruitment
Amsterdam
Logo Bluebird - International SaaS & AI recruitment
Bluebird Recruitment is een toonaangevend wervingsbureau, gespecialiseerd in het verbinden van getalenteerde professionals met snelgroeiende SaaS-bedrijven op het gebied van Sales, Marketing, Customer Success, IT en Development.
AIcareer developmentdevelopmenteCommerceemployee experiencefintechheadhuntinghiringITmarketingrecruitmentSaassalessales trainingTech
Logo Bluebird - International SaaS & AI recruitment

Bluebird – International SaaS & AI recruitment

Werving & recruitment
Search & Recruitment
Logo Brainsfirst - Assessment en matching technologie
HR Dienstverlener

Brainsfirst – Assessment en matching technologie

Search & Recruitment
Amsterdam
Logo Brainsfirst - Assessment en matching technologie
Bespaar tijd & geld op HR met onze brain based Assessment games. BrainsFirst helpt organisaties om eerlijker en slimmer talent te selecteren op basis van cognitieve potentie, met wetenschappelijk onderbouwde game-based assessments die verder kijken dan cv’s en vooroordelen.
assessmentData SciencedevelopmentDisruptionGamified AssessmentsHR techMachine LearningMatchingNeurosciencePredictive AnalyticsPredictive Hiringtalent management
Logo Brainsfirst - Assessment en matching technologie

Brainsfirst – Assessment en matching technologie

HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Werving & recruitment
Search & Recruitment
Logo Bureau Blaauw - HR Search & Interim
HR Dienstverlener

Bureau Blaauw – Search en interim voor HR-professionals

Coaching & begeleiding, Search & Recruitment
Amstelveen
Logo Bureau Blaauw - HR Search & Interim
Bureau Blaauw uit Amstelveen: executive search, werving en interim voor HR-directeuren, HR business partners en HR-specialisten. Met 6 maanden garantie.
executive coachingHR Business Partnerhr executive searchHR Recruitmentinterim HR
Logo Bureau Blaauw - HR Search & Interim

Bureau Blaauw – Search en interim voor HR-professionals

Leiderschap & Management, Werving & recruitment
Coaching & begeleiding | Search & Recruitment
Logo HRM Navigatie - Match-technologie

HRM Navigatie – Match-technologie

Selectie & Onboarding, Werving & recruitment
Software & Tools
Artikel

Opnieuw omzetdaling detacheerders, maar ‘omslagpunt komt in zicht’

In het tweede kwartaal van 2025 daalde de omzet van Nederlandse detacheerders met 6,7% ten opzichte van een jaar eerder, maar de afname lijkt af te vlakken. Ondanks een daling in het aantal gedetacheerden investeren bureaus volop in behoud, opleiding en ontwikkeling, in afwachting van een verwacht omslagpunt in de…
In het tweede kwartaal van 2025 daalde de omzet van Nederlandse detacheerders met 6,7% ten opzichte van een jaar eerder, maar de afname lijkt af te vlakken. Ondanks een daling in het aantal gedetacheerden investeren bureaus volop in behoud, opleiding en ontwikkeling, in afwachting van een verwacht omslagpunt in de…
Artikel

8 manieren om altijd de juiste skills binnen te halen

Vroeger betekende recruitment simpelweg een vacature plaatsen en wachten op reacties. Tegenwoordig vergt het een proactieve, creatieve aanpak om talent binnen te halen, precies op het moment dat je het nodig hebt. Hieronder zetten we 8 strategieën op een rij om ervoor te zorgen dat jouw organisatie doorlopend toegang heeft…
Vroeger betekende recruitment simpelweg een vacature plaatsen en wachten op reacties. Tegenwoordig vergt het een proactieve, creatieve aanpak om talent binnen te halen, precies op het moment dat je het nodig hebt. Hieronder zetten we 8 strategieën op een rij om ervoor te zorgen dat jouw organisatie doorlopend toegang heeft…
skillswervingwerving en selectie
AI Talent Acquisition
Artikel

AI & Talent Acquisition: de sleutel tot slimme werving en succesvolle teams

AI en data-analyse maken het mogelijk om sneller en gerichter talent te werven, met betere matches en lagere kosten als resultaat. Organisaties die deze technologieën inzetten, bouwen aan duurzame teams en een strategische voorsprong in de ‘war for talent’.
AI en data-analyse maken het mogelijk om sneller en gerichter talent te werven, met betere matches en lagere kosten als resultaat. Organisaties die deze technologieën inzetten, bouwen aan duurzame teams en een strategische voorsprong in de ‘war for talent’.
AIteamswerving & selectie
Artikel

AI versnelt werving: 62% van recruiters vindt sneller gekwalificeerde kandidaten

AI verandert razendsnel de manier waarop recruiters werken: 62% vindt sneller gekwalificeerde kandidaten en bespaart bijna een werkdag per week. In een krappe arbeidsmarkt blijkt kunstmatige intelligentie een krachtig hulpmiddel om de juiste mensen te vinden én de werkdruk te verlagen. Ontdek hoe AI efficiëntie verhoogt zonder de menselijke maat…
AI verandert razendsnel de manier waarop recruiters werken: 62% vindt sneller gekwalificeerde kandidaten en bespaart bijna een werkdag per week. In een krappe arbeidsmarkt blijkt kunstmatige intelligentie een krachtig hulpmiddel om de juiste mensen te vinden én de werkdruk te verlagen. Ontdek hoe AI efficiëntie verhoogt zonder de menselijke maat…
AIarbeidsmarktkrapterecruitment
Artikel

Hoe richt je een goede vacaturepagina op de website in?

Een goede vacaturepagina is meer dan een lijstje banen – het is je digitale etalage als werkgever. Leer hoe je met structuur, beleving en design het verschil maakt.
Een goede vacaturepagina is meer dan een lijstje banen – het is je digitale etalage als werkgever. Leer hoe je met structuur, beleving en design het verschil maakt.
Online onboardingtechnologiewerving & selectie
arbeidsmarktkrapte
Artikel

Samen werken aan oplossingen voor de arbeidsmarktkrapte

De arbeidsmarktkrapte vraagt om slimme en innovatieve oplossingen. Ontdek hoe werkgevers door jobcarving, jobcrafting en samenwerking met arbeidsdeskundigen vacatures vervullen en duurzaam talent behouden.
De arbeidsmarktkrapte vraagt om slimme en innovatieve oplossingen. Ontdek hoe werkgevers door jobcarving, jobcrafting en samenwerking met arbeidsdeskundigen vacatures vervullen en duurzaam talent behouden.
arbeidsmarktduurzame inzetbaarheidInclusie & diversiteittalentontwikkelingwerkgeverschap
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners