Thema's

Thema's

Filters
Herstel
Herstel
Logo Ynno - hΓ©t adviesbureau voor nieuwe manieren van werken

Ynno – hΓ©t adviesbureau voor nieuwe manieren van werken

Advies & Consultancy
Logo Ynno - hΓ©t adviesbureau voor nieuwe manieren van werken
Huisvesting, werkplek en nieuwe manieren van werken! Bij YNNO helpen we jouw organisatie met het vormgeven Γ©n realiseren van innovatieve werkplekconcepten. Wij maken jouw wereld van werk beter.
business project managementChange ManagementConsultingDigitaal werkenDigital transformationduurzame inzetbaarheidGedrag en veranderingHuisvesting en werkplekknowledge managementproces innovationProject Managementvitaliteitworkplace change managementworkplace strategy
OfficiΓ«le Partner
Logo Ynno - hΓ©t adviesbureau voor nieuwe manieren van werken

Ynno – hΓ©t adviesbureau voor nieuwe manieren van werken

HR-strategie & analytics, Werkomgeving & Facilitair
Advies & Consultancy
Logo Obelisk versterkt talenten

Obelisk – Versterkt talenten

Advies & Consultancy, Opleiding & Training
Logo Obelisk versterkt talenten
Obelisk brengt de noden in kaart en werkt voor jouw medewerkers een leertraject op maat uit om hen op een bepaalde manier laten groeien in diens werk.
blendedlearningChange ManagementCoachingsdidactiekdigitallearninglearningLoopbaanbegeleidingOntwikkelingstrajectenOrganisatiebureauoutplacementpsychologiesolliciterentrainingTrainingstrajectenTrajectbegeleiding
Logo Obelisk versterkt talenten

Obelisk – Versterkt talenten

Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, Leiderschap & Management, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy | Opleiding & Training

De waarde van rolduidelijkheid voor HR

In dit artikel benadrukt Wouter van Doorm het belang voor HR functionarissen en HR leiders om voldoende aansluiting te houden bij de inrichting en werking van hun organisatiemodel, als dit niet meer in hun functie titel is opgenomen of wanneer organisatieontwerp buiten de HR functie is georganiseerd. Meer specifiek ziet…
In dit artikel benadrukt Wouter van Doorm het belang voor HR functionarissen en HR leiders om voldoende aansluiting te houden bij de inrichting en werking van hun organisatiemodel, als dit niet meer in hun functie titel is opgenomen of wanneer organisatieontwerp buiten de HR functie is georganiseerd. Meer specifiek ziet…
diversiteitInclusiePsychologische veiligheidrolduidelijkheid
Organisatieomvang heeft impact op employee experience

Organisatieomvang heeft impact op employee experience

In dit artikel gaat Robert Mentink dieper in op de impact van de organisatieomvang op employee experience en deelt hij enkele learnings en tips & tricks op basis van de uitkomsten van ons onderzoek β€˜Employee experience in Nederland 2024’.
In dit artikel gaat Robert Mentink dieper in op de impact van de organisatieomvang op employee experience en deelt hij enkele learnings en tips & tricks op basis van de uitkomsten van ons onderzoek β€˜Employee experience in Nederland 2024’.
employee experienceintegrononderzoekwerkbeleving

House of Inclusion zet met investeerder Wouter Glaser in op groei

Amsterdam, 2 juli 2024 β€” House of Inclusion kondigt met trots aan dat Wouter Glaser, een bekende serie-ondernemer, zich als partner aan hen verbindt. Met deze investering zet het toonaangevend consultancybureau, een belangrijke stap in haar missie om diversiteit en inclusie meer mainstream te maken in Nederland en daarbuiten. Met…
Amsterdam, 2 juli 2024 β€” House of Inclusion kondigt met trots aan dat Wouter Glaser, een bekende serie-ondernemer, zich als partner aan hen verbindt. Met deze investering zet het toonaangevend consultancybureau, een belangrijke stap in haar missie om diversiteit en inclusie meer mainstream te maken in Nederland en daarbuiten. Met…
HRjournaal Update Placeholder
Hilton, AbbVie, Mobilee en AethiQs zijn Best Workplacesβ„’ 2024

Hilton, AbbVie, Mobilee en AethiQs zijn Best Workplacesβ„’ 2024

Gisteravond heeft Great Place To Work voor de 22e keer de Best Workplaces van Nederland bekendgemaakt. Dat gebeurde tijdens een feestelijk awardfestival in het NDSM Theater in Amsterdam. De lijst van Best Workplaces bestaat uit 40 organisaties verdeeld over 4 categorieΓ«n: Small, Medium, Mid Large en Large. Deze organisaties hebben…
Gisteravond heeft Great Place To Work voor de 22e keer de Best Workplaces van Nederland bekendgemaakt. Dat gebeurde tijdens een feestelijk awardfestival in het NDSM Theater in Amsterdam. De lijst van Best Workplaces bestaat uit 40 organisaties verdeeld over 4 categorieΓ«n: Small, Medium, Mid Large en Large. Deze organisaties hebben…

CSRD, WPM en minimumloon: Alles over de wijzigingen per 1 juli 2024

Per 1 juli gaan er weer belangrijke wetten in werking die invloed hebben op de organisatie en haar werknemers. Zo gaat de Wet Personen Mobiliteit van start en de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), oftewel: ESG rapportage. Dit zijn belangrijke wetten die flink wat aandacht vergen van de directie, team…
Per 1 juli gaan er weer belangrijke wetten in werking die invloed hebben op de organisatie en haar werknemers. Zo gaat de Wet Personen Mobiliteit van start en de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), oftewel: ESG rapportage. Dit zijn belangrijke wetten die flink wat aandacht vergen van de directie, team…
loonminimumloonregelgevingwetten

#49 Over de 5 ingrediΓ«nten voor succesvolle re-integratie

Het ziekteverzuim in Nederland is vorig jaar licht gedaald (5,3%, het was 5,6%). Toch is er geen reden tot juichen. Er is namelijk tegelijk een toename van het langdurig verzuim. Nu is re-integratie juist de positieve kant van verzuim; iemand kan zo langzamerhand weer aan de slag gaan. Dan is het wel heel belangrijk dat dit goed gaat! De 5 ingrediΓ«nten die we in deze aflevering doornemen, gaan daarbij helpen!
burn-outoverspanningstressvitaliteitwerkdruk
Filters
Herstel
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners