Organiseren & Operatie

Over de inrichting en cultuur van de organisatie.

Logo Mercans - Payrolling services
HR Dienstverlener

Mercans – Payrolling services

Salarisadministratie, Software & Tools
Logo Mercans - Payrolling services
Onze software is met precisie ontworpen voor de unieke behoeften van de Nederlandse salarisadministratie en zorgt ervoor dat elk aspect van de salarisverwerking naadloos wordt afgehandeld.
business process outsourcingComplianceHCM-consultingHR consultinghrm softwarehuman resources managementPayroll SaaSpayroll softwareprofessionele werkgeversorganisatieRecruitment Process Outsourcingsalarisadministratie outsourcingsalarisverwerkingwereldwijde arbeidsbemiddeling outsourcingwereldwijde payrollwerkgever van record
Logo Mercans - Payrolling services

Mercans – Payrolling services

Organiseren & Operatie
Salarisadministratie | Software & Tools
deep democracy
Artikel

Deep Democracy; uitgangspunten en bewustzijnsniveaus

Deep Democracy is een manier van besluiten nemen waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit. Om conflicten op te lossen verschillen te benutten en vervolgens duurzame besluiten durven te nemen. In dit artikel lees je de uitgangspunten hiervoor en welke niveaus van bewustzijn nodig zijn.
Deep Democracy is een manier van besluiten nemen waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit. Om conflicten op te lossen verschillen te benutten en vervolgens duurzame besluiten durven te nemen. In dit artikel lees je de uitgangspunten hiervoor en welke niveaus van bewustzijn nodig zijn.
coachingteamcoachingteams
Artikel

Rem op productiviteit door zorgen om continuïteit

Beslissers in Nederlandse organisaties erkennen de trage adoptie van oplossingen voor procesautomatisering. Zij zeggen ook dat dit een top 3-frustratie is van werknemers.
Beslissers in Nederlandse organisaties erkennen de trage adoptie van oplossingen voor procesautomatisering. Zij zeggen ook dat dit een top 3-frustratie is van werknemers.
procesautomatiseringProductiviteit
Artikel

Hoe je juist als luie teamcoach teams kunt laten vliegen

Als teamcoach kun je teams laten vliegen door je te focussen op interacties en patronen in plaats van individuele leden. Begrijp het verschil tussen een team en een groep om effectiever te coachen. Wees niet voortdurend beschikbaar en help teams zelfstandig besluiten te nemen. Deze aanpak zorgt ervoor dat je…
Als teamcoach kun je teams laten vliegen door je te focussen op interacties en patronen in plaats van individuele leden. Begrijp het verschil tussen een team en een groep om effectiever te coachen. Wees niet voortdurend beschikbaar en help teams zelfstandig besluiten te nemen. Deze aanpak zorgt ervoor dat je…
coachingteamcoachingteams
Logo Tellent - HR-software

Tellent – HR-software

Organiseren & Operatie, Werving & recruitment
Software & Tools
Artikel

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een urgent probleem dat aandacht vraagt

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is een groeiend probleem dat vraagt om een systematische aanpak, met een belangrijke rol voor werkgevers in het creëren van een veilige werkomgeving. Ontdek hoe preventie, bewustwording en handhaving kunnen bijdragen aan een cultuur van respect en integriteit.
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is een groeiend probleem dat vraagt om een systematische aanpak, met een belangrijke rol voor werkgevers in het creëren van een veilige werkomgeving. Ontdek hoe preventie, bewustwording en handhaving kunnen bijdragen aan een cultuur van respect en integriteit.
grensoverschrijdend gedrag
Logo Eqib - The human factor

Eqib – The human factor

HR-strategie & analytics, Organiseren & Operatie, Werving & recruitment
Advies & Consultancy | Search & Recruitment
Artikel

Boor de sterke kanten in je organisatie aan

Werken vanuit sterke kanten, dat klinkt misschien mooi (of een beetje soft). De focus ligt hierbij vaak op het individu en niet bij de organisatie. Iemand kan zijn eigen kwaliteiten leren kennen of vaker zijn/haar talenten inzetten. Dat is een gemiste kans! Vanuit de organisatie – hr, leiderschap, team –…
Werken vanuit sterke kanten, dat klinkt misschien mooi (of een beetje soft). De focus ligt hierbij vaak op het individu en niet bij de organisatie. Iemand kan zijn eigen kwaliteiten leren kennen of vaker zijn/haar talenten inzetten. Dat is een gemiste kans! Vanuit de organisatie – hr, leiderschap, team –…
Organisatieteamwork
Artikel

Zo bouwen succesvolle organisaties aan een leercultuur

Bedrijven benoemen het maar al te graag in hun vacatureteksten en Over Ons pagina’s: hoe innovatief ze zijn, hoe belangrijk leren en proberen is, en hoe nieuwsgierig ze zijn. Als puntje bij paaltje komt, merken medewerkers daar echter niet altijd evenveel van.
Bedrijven benoemen het maar al te graag in hun vacatureteksten en Over Ons pagina’s: hoe innovatief ze zijn, hoe belangrijk leren en proberen is, en hoe nieuwsgierig ze zijn. Als puntje bij paaltje komt, merken medewerkers daar echter niet altijd evenveel van.
leercultuurleeromgevingorganiseren
HRjournaal Update Placeholder
HR community placeholder
Artikel

‘Programmacanvas – praktisch aan de slag met een programma’ verschijnt op 19 augustus 2024

Steeds meer organisaties werken met programma’s om bepaalde doelen of ingewikkelde opgaven te realiseren. Een programma is een krachtige manier van werken, maar niet voor alle uitdagingen en organisaties de beste keuze. Daarom heb je eerst antwoord nodig op de vragen: wat is de opgave waar we voor staan? En…
Steeds meer organisaties werken met programma’s om bepaalde doelen of ingewikkelde opgaven te realiseren. Een programma is een krachtige manier van werken, maar niet voor alle uitdagingen en organisaties de beste keuze. Daarom heb je eerst antwoord nodig op de vragen: wat is de opgave waar we voor staan? En…
Artikel

De onzichtbare last van de mantelzorger op de werkvloer

Mantelzorg is een onderwerp dat vaak onder de radar blijft in organisaties. Medewerkers die voor een naaste zorgen, worstelen regelmatig met een dubbele belasting. Terwijl werkgevers zich vaak niet bewust zijn van de impact hiervan op de werkvloer. Hoe kunnen werkgevers mantelzorgers herkennen en ondersteunen? En wat is het belang…
Mantelzorg is een onderwerp dat vaak onder de radar blijft in organisaties. Medewerkers die voor een naaste zorgen, worstelen regelmatig met een dubbele belasting. Terwijl werkgevers zich vaak niet bewust zijn van de impact hiervan op de werkvloer. Hoe kunnen werkgevers mantelzorgers herkennen en ondersteunen? En wat is het belang…
bedrijfscultuurfelloMantelzorgwerknemers
Logo Young Experience - Ontwikkelen van Young Professionals
HR Dienstverlener

Young Experience – Ontwikkelen van Young Professionals

Advies & Consultancy, Opleiding & Training
Logo Young Experience - Ontwikkelen van Young Professionals
We adviseren je over Young Professional-gerelateerde uitdagingen, ontwerpen trainee-en opleidingsprogramma's, zijn expert in het aantrekken van young professionals en geven training en coaching.
Generaties
Logo Young Experience - Ontwikkelen van Young Professionals

Young Experience – Ontwikkelen van Young Professionals

Duurzame Inzetbaarheid, Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, Organiseren & Operatie, Wellbeing & Vitaliteit, Werving & recruitment
Advies & Consultancy | Opleiding & Training
HR community placeholder
Artikel

Eén taak tegelijk: Let’s focus

Focussen op één taak tegelijk verhoogt je productiviteit, vermindert fouten en verbetert je welzijn. Door afleidingen te elimineren en je volledig te concentreren, kun je efficiënter en effectiever werken. Probeer het zelf en ontdek de kracht van gefocust werken op één taak.
Focussen op één taak tegelijk verhoogt je productiviteit, vermindert fouten en verbetert je welzijn. Door afleidingen te elimineren en je volledig te concentreren, kun je efficiënter en effectiever werken. Probeer het zelf en ontdek de kracht van gefocust werken op één taak.
focus quoteFocussenniet kunnen focussen
Artikel

Assessment bij een reorganisatie: is dat slim?

Organisaties die veranderen, hebben vaak behoefte aan een objectief oordeel over de kwaliteiten van hun werknemers. Kunnen assessments hierin een rol spelen, en zo ja, hoe?
Organisaties die veranderen, hebben vaak behoefte aan een objectief oordeel over de kwaliteiten van hun werknemers. Kunnen assessments hierin een rol spelen, en zo ja, hoe?
assessmentorganisatieveranderingreorganisatiestoelendans
Logo Obelisk versterkt talenten
HR Dienstverlener

Obelisk – Versterkt talenten

Advies & Consultancy, Opleiding & Training
Logo Obelisk versterkt talenten
Obelisk brengt de noden in kaart en werkt voor jouw medewerkers een leertraject op maat uit om hen op een bepaalde manier laten groeien in diens werk.
blendedlearningChange ManagementCoachingsdidactiekdigitallearninglearningLoopbaanbegeleidingOntwikkelingstrajectenOrganisatiebureauoutplacementpsychologiesolliciterentrainingTrainingstrajectenTrajectbegeleiding
Logo Obelisk versterkt talenten

Obelisk – Versterkt talenten

Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, Leiderschap & Management, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy | Opleiding & Training
Artikel

De waarde van rolduidelijkheid voor HR

In dit artikel benadrukt Wouter van Doorm het belang voor HR functionarissen en HR leiders om voldoende aansluiting te houden bij de inrichting en werking van hun organisatiemodel, als dit niet meer in hun functie titel is opgenomen of wanneer organisatieontwerp buiten de HR functie is georganiseerd. Meer specifiek ziet…
In dit artikel benadrukt Wouter van Doorm het belang voor HR functionarissen en HR leiders om voldoende aansluiting te houden bij de inrichting en werking van hun organisatiemodel, als dit niet meer in hun functie titel is opgenomen of wanneer organisatieontwerp buiten de HR functie is georganiseerd. Meer specifiek ziet…
diversiteitInclusiePsychologische veiligheidrolduidelijkheid
Logo Outing Holland - Teambuilding waar je écht wat van leert
HR Dienstverlener

Outing Holland – Teambuilding waar je écht wat van leert

Sport & activiteit
Logo Outing Holland - Teambuilding waar je écht wat van leert
Ervaring leert. Sinds 1991 ondersteunen we opdrachtgevers bij het ontwikkelen en uitvoeren van leer- en ontwikkeltrajecten die mensen en organisaties letterlijk en figuurlijk in beweging brengen én houden.
ConsultingManagementgamesorganisatieontwikkelingOutdoortrainingProcesbegeleidingteambuildingteamontwikkeling
Logo Outing Holland - Teambuilding waar je écht wat van leert

Outing Holland – Teambuilding waar je écht wat van leert

Duurzame Inzetbaarheid, Employee experience & Cultuur, Organiseren & Operatie
Sport & activiteit
HR community placeholder
Artikel

Hoe generatieverschillen organisaties tot bloei brengen

‘Millennials zijn lui’, ‘boomers zijn inflexibel’: werknemers uit verschillende generaties begrijpen elkaar geregeld niet goed. En dat is jammer, vertelt generatiedeskundige Marieke Grondstra, want bij een goede aanpak brengen nieuwe generaties precies de veranderingen die organisaties nodig hebben. In september start ze bij The School of Life een cursus over…
‘Millennials zijn lui’, ‘boomers zijn inflexibel’: werknemers uit verschillende generaties begrijpen elkaar geregeld niet goed. En dat is jammer, vertelt generatiedeskundige Marieke Grondstra, want bij een goede aanpak brengen nieuwe generaties precies de veranderingen die organisaties nodig hebben. In september start ze bij The School of Life een cursus over…
diversiteitGeneratiesorganiserenwerkvloer
Logo Point HRM - Full HR outsourcing-partner voor organisaties
HR Dienstverlener

Point HRM – (Full) HR outsourcing-partner voor organisaties

Advies & Consultancy, Interim, Opleiding & Training
Logo Point HRM - Full HR outsourcing-partner voor organisaties
(Full) HR outsourcing-partner voor organisaties - groot en klein. Point HRM is jouw toegewijde partner voor Human Resource Management (HRM). Wij zijn gespecialiseerd in het bieden van op maat gemaakte HR-oplossingen voor organisaties in diverse sectoren.
coachingDISCHRhr consultancyHR ManagementHR OutsourcingHR Scanhr-adviesinterim managementleiderschapNLPontwikkelingpersoneelszakenverzuimvitaliteit
Logo Point HRM - Full HR outsourcing-partner voor organisaties

Point HRM – (Full) HR outsourcing-partner voor organisaties

HR-strategie & analytics, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy | Interim | Opleiding & Training
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners