Organiseren & Operatie

Over de inrichting en cultuur van de organisatie.

Artikel

Hoe de drie-eenheid van cultuur, leiderschap en de menselijke context de kracht van een organisatie bepaalt

De toekomst van HR draait om het erkennen van de mens als geheel. Door cultuur, leiderschap en thuisondersteuning te verbinden, bouwen organisaties aan duurzame kracht.
De toekomst van HR draait om het erkennen van de mens als geheel. Door cultuur, leiderschap en thuisondersteuning te verbinden, bouwen organisaties aan duurzame kracht.
cultuuremployee experienceHR-strategieleiderschapWerkgeluk
Logo NinePlus People β€” HR-Partner voor Cultuur en Groei
HR Dienstverlener

NinePlus People β€” HR-Partner voor Cultuur & Groei

Advies & Consultancy, Interim, Uitzenden & Detacheren
Emmeloord
Logo NinePlus People β€” HR-Partner voor Cultuur en Groei
NinePlus People is jouw HR-partner voor een sterke bedrijfscultuur, efficiΓ«nte HR-structuur en duurzame groei. Ontdek onze HR-scan, outsourcing, consultancy Γ©n expertise.
bedrijfscultuurhr consultancyHR-structuuroutsourcingwerving & selectie
Logo NinePlus People β€” HR-Partner voor Cultuur en Groei

NinePlus People β€” HR-Partner voor Cultuur & Groei

HR-strategie & analytics, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy | Interim | Uitzenden & Detacheren
Artikel

Belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid

De komende twee jaar staat er een flink aantal belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid op de planning. Dit is een overzicht van de meest relevante onderwerpen voor HR-afdelingen in 2025 en 2026.
De komende twee jaar staat er een flink aantal belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid op de planning. Dit is een overzicht van de meest relevante onderwerpen voor HR-afdelingen in 2025 en 2026.
arbeidsmarktbeloningflexwerksociale zekerheidVerrouwenspersoonWet Toekomst Pensioenenwet- en regelgeving
HR Dienstverlener

Youforce – Zorgeloos HR door Slimme Digitalisering

Advies & Consultancy, Software & Tools
Amersfoort
Youforce biedt organisaties Zorgeloos HR met ons innovatieve HR- & Salaris platform en onze ondersteunende diensten.
AI in HRdigitaliseringHRHR-analyticsHR-softwarepayrollsalarisadministratie

Youforce – Zorgeloos HR door Slimme Digitalisering

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy | Software & Tools
luisteren
Artikel

Slim luisteren: wat gebeurt er als je Γ©cht luistert naar je mensen?

In veel organisaties is feedback nog steeds een jaarlijks ritueel, terwijl de realiteit op de werkvloer continu verandert. Maak van feedback een strategisch kompas!
In veel organisaties is feedback nog steeds een jaarlijks ritueel, terwijl de realiteit op de werkvloer continu verandert. Maak van feedback een strategisch kompas!
continue feedbackHR-strategieleiderschapmedewerkerstevredenheidorganisatieontwikkeling
Logo Menokracht - Maakt de overgang bespreekbaar
HR Dienstverlener

Menokracht – Maakt de overgang bespreekbaar

Coaching & begeleiding, Opleiding & Training
Muiden
Logo Menokracht - Maakt de overgang bespreekbaar
Menokracht helpt organisaties en vrouwen om deze fase bespreekbaar te maken en om te zetten in kracht. Wij zorgen dat loopbanen niet stilvallen, talent behouden blijft en werkplezier niet afbrokkelt.
duurzame inzetbaarheidOvergang en werktalentbehoudverzuimpreventievrouwen in leiderschap
Logo Menokracht - Maakt de overgang bespreekbaar

Menokracht – Maakt de overgang bespreekbaar

Employee experience & Cultuur, Organiseren & Operatie
Coaching & begeleiding | Opleiding & Training
Logo BMC - Adviesbureau publieke sector

BMC – Adviesbureau publieke sector

HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, Organiseren & Operatie, Werkomgeving & Facilitair
Advies & Consultancy | Interim
Logo CEDEO onafhankelijke keurmerk voor de HR-sector
HR Dienstverlener

Cedeo – Onafhankelijke keurmerk voor de HR-sector

Vereniging & Belangenbehartiging
Rotterdam
Logo CEDEO onafhankelijke keurmerk voor de HR-sector
Cedeo erkent HR-dienstverleners en opleiders op basis van klanttevredenheid en kwaliteit, met een onafhankelijk keurmerk dat organisaties helpt zich te onderscheiden en vertrouwen uitstraalt.
certificaatCertificeringerkendErkenningklanttevredenheidkwaliteitonderzoekregisterrelatiebeheersalesverkoop
Logo CEDEO onafhankelijke keurmerk voor de HR-sector

Cedeo – Onafhankelijke keurmerk voor de HR-sector

Organiseren & Operatie
Vereniging & Belangenbehartiging
Logo HRM360 - HR as a Service

HRM360 – HR as a Service

Organiseren & Operatie
Uitzenden & Detacheren
Artikel

Pestgedrag op het werk: een onderschat probleem met grote gevolgen

Pestgedrag op de werkvloer blijft vaak onzichtbaar, maar leidt tot grote schade voor medewerkers en organisaties. Dit artikel belicht de invloed van generatieverschillen en geeft praktische tips om sociale veiligheid te waarborgen.
Pestgedrag op de werkvloer blijft vaak onzichtbaar, maar leidt tot grote schade voor medewerkers en organisaties. Dit artikel belicht de invloed van generatieverschillen en geeft praktische tips om sociale veiligheid te waarborgen.
generatieverschillenleiderschappestgedragsociale veiligheidWerkgeluk
Artikel

Opnieuw omzetdaling detacheerders, maar β€˜omslagpunt komt in zicht’

In het tweede kwartaal van 2025 daalde de omzet van Nederlandse detacheerders met 6,7% ten opzichte van een jaar eerder, maar de afname lijkt af te vlakken. Ondanks een daling in het aantal gedetacheerden investeren bureaus volop in behoud, opleiding en ontwikkeling, in afwachting van een verwacht omslagpunt in de…
In het tweede kwartaal van 2025 daalde de omzet van Nederlandse detacheerders met 6,7% ten opzichte van een jaar eerder, maar de afname lijkt af te vlakken. Ondanks een daling in het aantal gedetacheerden investeren bureaus volop in behoud, opleiding en ontwikkeling, in afwachting van een verwacht omslagpunt in de…
Artikel

β€˜WΓ‘t zeg je?’: de 3 grootste ergernissen in hybride meetings

Hybride vergaderen is de norm geworden, maar brengt ook nieuwe frustraties met zich mee. Geluid, verstaanbaarheid en technologie blijken de grootste boosdoeners in online meetings.
Hybride vergaderen is de norm geworden, maar brengt ook nieuwe frustraties met zich mee. Geluid, verstaanbaarheid en technologie blijken de grootste boosdoeners in online meetings.
hybride werken
Artikel

Community building in de praktijk: van opstart tot bloeiende leeromgeving

Het idee van een community spreekt tot de verbeelding: een plek waar professionals elkaar vinden, kennis delen en samen groeien. Maar in de praktijk blijken veel communities lastig van de grond te komen. Groepen bloeden na een paar bijeenkomsten dood, enthousiaste medewerkers raken gefrustreerd of het geheel verzandt in een…
Het idee van een community spreekt tot de verbeelding: een plek waar professionals elkaar vinden, kennis delen en samen groeien. Maar in de praktijk blijken veel communities lastig van de grond te komen. Groepen bloeden na een paar bijeenkomsten dood, enthousiaste medewerkers raken gefrustreerd of het geheel verzandt in een…
communitiescommunitycommunity buildinglerenOrganisatie
Artikel

Leren door te verbinden: communities als motor van kennisdeling in organisaties

In veel organisaties wordt leren nog altijd vooral geassocieerd met formele programma’s: klassikale trainingen, verplichte e-learnings of strak georganiseerde onboardingstrajecten. Maar wie werkelijk onderzoekt hoe mensen nieuwe vaardigheden opdoen, ontdekt al snel dat leren in de praktijk grotendeels informeel en sociaal van aard is. Niet in het klaslokaal, maar in…
In veel organisaties wordt leren nog altijd vooral geassocieerd met formele programma’s: klassikale trainingen, verplichte e-learnings of strak georganiseerde onboardingstrajecten. Maar wie werkelijk onderzoekt hoe mensen nieuwe vaardigheden opdoen, ontdekt al snel dat leren in de praktijk grotendeels informeel en sociaal van aard is. Niet in het klaslokaal, maar in…
communitiescommunitylearning communitylerenOrganisatie
Artikel

Waarom je als moderne organisatie bezig moet zijn met een community

Organisaties zoeken manieren om betrokkenheid, innovatie en kennisbehoud te versterken. Communities blijken daarbij onmisbaar. Geen vrijblijvende praatgroep of Slack-kanaal, maar een structurele bouwsteen voor leren en verandering. Maar wat Γ­s een community precies? En waarom zouden HR-professionals zich hier actief mee moeten bezighouden?
Organisaties zoeken manieren om betrokkenheid, innovatie en kennisbehoud te versterken. Communities blijken daarbij onmisbaar. Geen vrijblijvende praatgroep of Slack-kanaal, maar een structurele bouwsteen voor leren en verandering. Maar wat Γ­s een community precies? En waarom zouden HR-professionals zich hier actief mee moeten bezighouden?
communityhrcommunityOrganisatiewendbare organisatie
Document

Een gezond kantoor

Veel organisaties investeren in coaching en vitaliteitsprogramma’s, maar vergeten dat een gezonde werkomgeving begint bij de fysieke inrichting van het kantoor. Deze whitepaper laat zien hoe je gezondheid duurzaam kunt verankeren in uw huisvestingsstrategie – voor minder verzuim en meer werkplezier.
Video

Van Vergaderen naar Verbinden: Synchroon en Asynchroon Werken Slim Inzetten

Deze sessie laat zien hoe je met duidelijke kaders en een doordachte werkomgeving meer focus, energie en samenhang in je organisatie brengt. Of je nu manager, HR-professional of teamlid bent – dit is je kans om hybride werken Γ©cht naar een hoger niveau te tillen!
Asynchroon werkenKaderstellingSynchroon werkenWerkverbetering
Logo Remote - Global HR-oplossingen en -tools
HR Dienstverlener

Remote – Global HR-oplossingen en -tools

Salarisadministratie
Assendelft
Logo Remote - Global HR-oplossingen en -tools
Alles-in-één wereldwijde HR-oplossing - Remoteβ„’ maakt het gemakkelijk om je werknemers overal ter wereld aan te nemen, te betalen en te plezieren.
Banen op afstandbeheer van arbeidsdocumentenbeheer van incentives en onkostenEORexterne inhuurgoedkeuringen van verlofurenHRISHRMSonboarding van werknemersPEOpersoneelswervingsalarisberekeningvisa en immigratiewereldsalarisadministratiewerk op afstand
Logo Remote - Global HR-oplossingen en -tools

Remote – Global HR-oplossingen en -tools

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-technologie & Data, Organiseren & Operatie
Salarisadministratie
Logo Ravestein en Zwart - Content Makers
HR Dienstverlener

Ravestein & Zwart – Content Makers

Media & Marketing
Nijmegen
Logo Ravestein en Zwart - Content Makers
Sinds 1995 is R&Z actief in de wereld van content & copy. In de loop der jaren hebben wij voor een reeks mooie opdrachtgevers gewerkt. Uw verhaal. Uw kennis. Wij maken het begrijpelijk.
Bouw & InfraCampagnesConcept & AdviesContentproductiesContentstrategieEindredactieFinance & InsuranceHRITOnderwijsPodcastingprojectmanagementsociale zekerheidStad & RegioTekstschrijvenTraining & Coachinguitgevenzorg
Logo Ravestein en Zwart - Content Makers

Ravestein & Zwart – Content Makers

Arbeidsmarkt & Employer Branding, Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Diversiteit & inclusie, Duurzame Inzetbaarheid, Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Onboarding, Organiseren & Operatie, Persoonlijke ontwikkeling, Selectie & Onboarding, Veranderen & Innoveren, Wellbeing & Vitaliteit, Werkomgeving & Facilitair, Werving & recruitment, Wet- & regelgeving
Media & Marketing
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners