Wet- & regelgeving

Juridische informatie voor HR vind je hier. Dit thema omvat onderwerpen als; wet poortwachter, commissie borstlap, WAJONG, pensioen(akkoord), vakbond, OR, NOW, ontslagrecht, arbeidsrecht, verzuimregistratie, conflict, ontslag

Ongeoorloofde of geoorloofde staatssteun voor jou als werkgever, wat betekent dit?
Document

Ongeoorloofde of geoorloofde staatssteun voor jou als werkgever, wat betekent dit?

Bij het aanvragen van subsidie, worden organisaties steeds vaker verrast met de vraag of ze een de-minimisverklaring willen invullen en ondertekenen. Dit is nodig om inzichtelijk te maken wat de hoogte is van de staatssteun die de organisatie ontvangt en dat daarmee geen grenzen worden overschreden.
de-minimissteunde-minimisverordeningOAZsubsidies
Artikel

Hoe zit het met aansprakelijkheid en stagiairs?

In sommige branches is het werken met stagiairs een veel voorkomend geval. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het opleiden en behouden van talentvolle krachten in je bedrijf steeds belangrijker geworden. Maar als werkgever krijg je hier ook terecht vragen over aansprakelijkheid. Want wie draait er op voor…
In sommige branches is het werken met stagiairs een veel voorkomend geval. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het opleiden en behouden van talentvolle krachten in je bedrijf steeds belangrijker geworden. Maar als werkgever krijg je hier ook terecht vragen over aansprakelijkheid. Want wie draait er op voor…
Veranderingen in subsidies voor werkgevers. Wat moet je allemaal weten?
Artikel

Veranderingen in subsidies voor werkgevers. Wat moet je allemaal weten?

Afgelopen Prinsjesdag heeft het demissionair kabinet enkele wijzigingen aangekondigd die van invloed zijn op subsidies en financiΓ«le tegemoetkomingen. Om optimaal gebruik te kunnen blijven maken van deze regelingen, is het belangrijk om te weten hoe deze wijzigingen er precies uit zien. We zetten het een en ander voor je op…
Afgelopen Prinsjesdag heeft het demissionair kabinet enkele wijzigingen aangekondigd die van invloed zijn op subsidies en financiΓ«le tegemoetkomingen. Om optimaal gebruik te kunnen blijven maken van deze regelingen, is het belangrijk om te weten hoe deze wijzigingen er precies uit zien. We zetten het een en ander voor je op…
OAZPrinsjesdagsubsidies
De Brauw Blackstone Westbroek
HR Dienstverlener

De Brauw

Juridisch & Advocatuur
De Brauw Blackstone Westbroek
De Brauw is een internationaal advocatenkantoor dat gespecialiseerd is in zakelijke geschillen, transacties en regelgeving.
adviesadvocatuurJuridischwetgeving
De Brauw Blackstone Westbroek

De Brauw

Wet- & regelgeving
Juridisch & Advocatuur
De mogelijkheden van een Compensatie Transitievergoeding
Artikel

De mogelijkheden van een Compensatie Transitievergoeding

Wanneer je medewerker na een ziekteperiode van twee jaar niet kan re-integreren, is het vaak wijs om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Hierbij is een transitievergoeding aan de orde en hoewel hierbij dikwijls flinke kosten komen kijken, is het vaak mogelijk om deze kosten gecompenseerd te krijgen. Aan de Compensatie Transitievergoeding…
Wanneer je medewerker na een ziekteperiode van twee jaar niet kan re-integreren, is het vaak wijs om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Hierbij is een transitievergoeding aan de orde en hoewel hierbij dikwijls flinke kosten komen kijken, is het vaak mogelijk om deze kosten gecompenseerd te krijgen. Aan de Compensatie Transitievergoeding…
Compensatie TransitievergoedingOAZ
Ontwikkelingen in de berekening Compensatie Transitievergoeding
Artikel

Ontwikkelingen in de berekening Compensatie Transitievergoeding

Wanneer je medewerker twee jaar ziek is en er is geen uitzicht op re-integratie, dan is de meest verstandige beslissing vaak om de arbeidsovereenkomst te beΓ«indigen. Verstandig voor de werkgever, omdat er ruimte komt voor een nieuwe medewerker. Verstandig voor de medewerker, omdat het de druk verlaagd en er dikwijls…
Wanneer je medewerker twee jaar ziek is en er is geen uitzicht op re-integratie, dan is de meest verstandige beslissing vaak om de arbeidsovereenkomst te beΓ«indigen. Verstandig voor de werkgever, omdat er ruimte komt voor een nieuwe medewerker. Verstandig voor de medewerker, omdat het de druk verlaagd en er dikwijls…
Compensatie TransitievergoedingOAZwet- en regelgeving
Een leven lang leren. Welke subsidies zijn er eigenlijk?
Artikel

Een leven lang leren. Welke subsidies zijn er eigenlijk?

Het kabinet heeft als belangrijk speerpunt β€˜Een leven lang leren’. Om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt, is het nodig om te blijven ontwikkelen. Toch is dit niet voor iedereen even vanzelfsprekend. Door diverse maatregelen aan te bieden, blijft de overheid het leren aanmoedigen.
Het kabinet heeft als belangrijk speerpunt β€˜Een leven lang leren’. Om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt, is het nodig om te blijven ontwikkelen. Toch is dit niet voor iedereen even vanzelfsprekend. Door diverse maatregelen aan te bieden, blijft de overheid het leren aanmoedigen.
OAZSubsidieregelingsubsidies
WTW logo
HR Dienstverlener

WTW – data- en inzicht-gedreven risicobeheersing

Advies & Consultancy
Amstelveen
WTW logo
Bepaal uw route naar duurzaam succes. Data- en inzicht-gedreven oplossingen op het gebied van mensen, risico en kapitaal.
DataesgkapitaalmensenPersoneelsbeloningenpersoneelszakenrisicorisicomanagementtoekomst van werkVerzekeringsbemiddeling
OfficiΓ«le Partner
WTW logo

WTW – data- en inzicht-gedreven risicobeheersing

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-strategie & analytics, Wet- & regelgeving
Advies & Consultancy
Artikel

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers, hoe pak je dat aan?

Voor werkgevers is duurzame inzetbaarheid van medewerkers onderdeel van goed werkgeverschap, het komt immers de functionaliteit van je organisatie ten goede wanneer je medewerkers fit en gezond aan de dag beginnen. Toch is het ook een ongrijpbaar iets, want kan je wel invloed uitoefenen op de gezondheid van je medewerkers?…
Voor werkgevers is duurzame inzetbaarheid van medewerkers onderdeel van goed werkgeverschap, het komt immers de functionaliteit van je organisatie ten goede wanneer je medewerkers fit en gezond aan de dag beginnen. Toch is het ook een ongrijpbaar iets, want kan je wel invloed uitoefenen op de gezondheid van je medewerkers?…
employee experienceorganiseren en cultuurwet- en regelgeving
Van Benthem & Keulen - advocatuur & notariaat
HR Dienstverlener

Van Benthem & Keulen – advocatuur & notariaat

Juridisch & Advocatuur
Utrecht
Van Benthem & Keulen - advocatuur & notariaat
Van Benthem & Keulen is hΓ©t ambitieuze fullservice kantoor in advocatuur en notariaat. Wij zijn gevestigd in Utrecht en behoren tot de top 20 grootste kantoren
aanbestedingsrechtaansprakelijkheids- en verzekeringsrechtadvocatuurarbeid & pensioenbanking & financebestuursrechtgezondheidsrechtICT & PrivacyIEmededingingsrechtnotariaatondernemingsrechtstaatssteunvastgoed & overheidwet- en regelgeving
Van Benthem & Keulen - advocatuur & notariaat

Van Benthem & Keulen – advocatuur & notariaat

Wet- & regelgeving
Juridisch & Advocatuur
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners