Wet- & regelgeving

28/11/2025

Artikel

9 HR-subsidies die je in 2026 niet mag missen

Van loonkostenvoordelen tot opleidingssubsidies: dit complete overzicht van HR-subsidies in 2026 helpt werkgevers om personeelskosten te verlagen, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten én duurzame ontwikkeling te stimuleren. Inclusief verborgen regelingen die je waarschijnlijk nog niet kende.

duurzame inzetbaarheid HR-subsidies loonkosten personeel 2026 SLIM-regeling

9 HR-subsidies die je in 2026 niet mag missen

Artikelen

HR Dienstverlener

Collab Academy – Gesprekspartner voor duurzame verandering

Coaching & begeleiding, Opleiding & Training

Amsterdam

Collab Academy is een opleidingsinstituut voor professionals in coaching, mediation, Prediation®, HR, leiderschap en advies.

coaching conflicthantering Duurzame Samenwerking gespreksvaardigheden Onderhandelen

Collab Academy – Gesprekspartner voor duurzame verandering

Duurzame Inzetbaarheid, Leiderschap & Management, Wet- & regelgeving

Coaching & begeleiding | Opleiding & Training

Rogier van Hoorn

20/11/2025

Artikel

Hoe kun je als werkgever anticiperen op stijgende Whk- en WGA-lasten in 2026?

In 2026 stijgen de Whk- en WGA-lasten opnieuw door hervormingen in het arbeidsongeschiktheidsstelsel. Dit artikel helpt HR-professionals om risico’s te herkennen en hier strategisch op te anticiperen.

arbeidsmarkt HHR strategie wet- en regelgeving

Hoe kun je als werkgever anticiperen op stijgende Whk- en WGA-lasten in 2026?

Artikelen

Maikel Willemse

11/11/2025

Artikel

Vijf kansen om te besparen op jouw Whk-premie

Veel organisaties betalen onnodig te veel aan Whk-premie door fouten in de beschikking. Met deze vijf praktische controles kun je snel zien waar jouw organisatie kan besparen en meer grip krijgen op sociale zekerheidskosten.

arbeidsmarkt HR-strategie wet- en regelgeving

Vijf kansen om te besparen op jouw Whk-premie

Artikelen

Maikel Willemse

11/11/2025

Document

Ziekteverzuim kost meer dan je denkt – dit kun je doen

Langdurig verzuim brengt forse kosten met zich mee, vaak langer dan werkgevers zich realiseren. Deze whitepaper biedt praktische inzichten om grip te houden op financiële risico’s en onterechte lasten te voorkomen.

regresrecht sociale zekerheid Transitievergoeding verzuimkosten Ziektewet

Ziekteverzuim kost meer dan je denkt – dit kun je doen

Whitepapers

Mark Capel

15/10/2025

Artikel

De rol van de ondernemingsraad bij personele vraagstukken: Handvatten voor HR-professionals

De ondernemingsraad is geen obstakel, maar een strategische partner in goed personeelsbeleid. Ontdek concrete handvatten om juridische kaders en samenwerking met de OR slim te benutten.

HR Medezeggenschap or personeelsbeleid samenwerking

De rol van de ondernemingsraad bij personele vraagstukken: Handvatten voor HR-professionals

Artikelen

Rogier Heuvelman

09/10/2025

Artikel

Nieuwe wegen naar inclusie: Verdere uitbreiding Banenafspraak en LKV bij fusie en overname volgens de wet

Tijdens Prinsjesdag 2025 kondigde het kabinet belangrijke wijzigingen aan voor de Banenafspraak en het loonkostenvoordeel (LKV). De maatregelen maken het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker om mensen met een arbeidsbeperking duurzaam in dienst te nemen. Dit artikel zet de belangrijkste veranderingen, tijdlijnen en impact voor HR op een rij.

arbeidsbeperking arbeidsmarkt banenafspraak HR Strategie HR-beleid inclusief werkgeverschap loonkostenvoordeel wet- en regelgeving

Nieuwe wegen naar inclusie: Verdere uitbreiding Banenafspraak en LKV bij fusie en overname volgens de wet

Artikelen

Sébastien Leupen

10/09/2025

Artikel

Vereenvoudigde WIA-beoordeling: sneller duidelijkheid, minder kosten en meer regie op verzuim

Vanaf 1 september 2025 is de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers opnieuw ingevoerd. Deze regeling biedt werkgevers en HR-professionals sneller duidelijkheid, lagere administratieve lasten en meer grip op langdurig verzuim.

arbeidsongeschiktheid HR kostenbeheersing Verzuimbeleid WIA

Vereenvoudigde WIA-beoordeling: sneller duidelijkheid, minder kosten en meer regie op verzuim

Artikelen

Danny van Loon

19/08/2025

Artikel

Vereenvoudigde Banenafspraak: dit verandert er vanaf 2026

Vanaf 2026 verandert de Wet Vereenvoudigde Banenafspraak ingrijpend en krijgen werkgevers minder administratie en meer financiële prikkels. Dit biedt HR-professionals de kans om inclusie structureel te verankeren.

arbeidsmarkt banenafspraak HR wetgeving inclusief werkgeven loonkostenvoordeel

Vereenvoudigde Banenafspraak: dit verandert er vanaf 2026

Artikelen

NVvA

08/08/2025

Artikel

Re-integratie: hoe kies je het juiste spoor?

Als een medewerker langdurig ziek is, rijst vroeg of laat de vraag: kan hij of zij terugkeren in de eigen organisatie? Als dat kan, is dat stap één, ook wel spoor 1 genoemd. Maar als die terugkeer niet haalbaar blijkt, is het tijd om verder te kijken. Dan komt spoor…

Arbeidsdeskundige Re-integratie verzuim Ziekte

Re-integratie: hoe kies je het juiste spoor?

Artikelen

Danny van Loon

11/06/2025

Artikel

Herstart 60-plusregeling en verkorting LGU: zo bereid je je goed voor

De Voorjaarsnota 2025 brengt belangrijke wijzigingen in het sociaal zekerheidsstelsel: de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers wordt heringevoerd per 1 september 2025 en de loongerelateerde WGA-uitkering (LGU) wordt per 1 januari 2027 ingekort. Hoe bereid je je daarop voor?

60-plus regeling regelingen sociale zekerheid

Herstart 60-plusregeling en verkorting LGU: zo bereid je je goed voor

Artikelen

NVvA

06/05/2025

Artikel

Verplichte AOV voor zzp’ers vanaf 2027: dit moet je weten over kosten, regels en opties

Vanaf 2027 moeten zzp’ers zich verplicht verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid. Ontdek wat dit betekent voor jouw portemonnee en welke keuzes je hebt!

aov arbeidsongeschiktheid ZZP’er

Verplichte AOV voor zzp’ers vanaf 2027: dit moet je weten over kosten, regels en opties

Artikelen

Maikel Willemse

24/04/2025

Artikel

SLIM-subsidie vanaf 2025 voor alle werkgevers: zo werkt het

Goed nieuws voor werkgevers: de populaire SLIM-subsidie wordt vanaf 2025 breder toegankelijk. Lees hoe jouw organisatie kan profiteren van deze regeling voor scholing en ontwikkeling.

2025 subsidies

SLIM-subsidie vanaf 2025 voor alle werkgevers: zo werkt het

Artikelen

HR Dienstverlener

Ravestein & Zwart – Content Makers

Media & Marketing

Nijmegen

Sinds 1995 is R&Z actief in de wereld van content & copy. In de loop der jaren hebben wij voor een reeks mooie opdrachtgevers gewerkt. Uw verhaal. Uw kennis. Wij maken het begrijpelijk.

Bouw & Infra Campagnes Concept & Advies Contentproducties Contentstrategie Eindredactie Finance & Insurance HR IT Onderwijs Podcasting projectmanagement sociale zekerheid Stad & Regio Tekstschrijven Training & Coaching uitgeven zorg

Ravestein & Zwart – Content Makers

Arbeidsmarkt & Employer Branding, Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Diversiteit & inclusie, Duurzame Inzetbaarheid, Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Onboarding, Organiseren & Operatie, Persoonlijke ontwikkeling, Selectie & Onboarding, Veranderen & Innoveren, Wellbeing & Vitaliteit, Werkomgeving & Facilitair, Werving & recruitment, Wet- & regelgeving

Media & Marketing

Danny van Loon

28/02/2025

Artikel

Grote veranderingen in het arbeidsongeschiktheidsstelsel: wat betekent dit voor jou?

Het arbeidsongeschiktheidsstelsel staat voor grote veranderingen. Wat betekenen de nieuwe WIA-regels en de afschaffing van de IVA voor jou als werknemer of werkgever?

arbeidsongeschikt arbeidsongeschiktheid

Grote veranderingen in het arbeidsongeschiktheidsstelsel: wat betekent dit voor jou?

Artikelen

HR Dienstverlener

HRcommunity – Platform voor HR-professionals

Vereniging & Belangenbehartiging

Amsterdam

HRcommunity is dé toonaangevende community voor HR-professionals in Nederland, die zich richt op het verbeteren en innoveren van het HR-werkveld, door verbinding en kennisdeling te stimuleren.

community creëren delen eco-systeem groeien inclusiviteit innoveren leren platform vakmanschap verbinden

Officiële Partner

HRcommunity – Platform voor HR-professionals

Arbeidsmarkt & Employer Branding, Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Diversiteit & inclusie, Duurzame Inzetbaarheid, Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Onboarding, Organiseren & Operatie, Persoonlijke ontwikkeling, Selectie & Onboarding, Veranderen & Innoveren, Wellbeing & Vitaliteit, Werkomgeving & Facilitair, Werving & recruitment, Wet- & regelgeving

Vereniging & Belangenbehartiging

Maikel Willemse

03/02/2025

Artikel

Wat je moet weten over de no-riskpolis

Wat gebeurt er als een medewerker met een arbeidsbeperking ziek wordt? Met de no-riskpolis kun je looncompensatie krijgen. Lees hoe je hier optimaal gebruik van maakt!

no-risk wet- en regelgeving

Wat je moet weten over de no-riskpolis

Artikelen

Redactie HRcommunity

30/01/2025

Artikel

HR-professionals worstelen met veranderingen in wet- en regelgeving

HR-professionals hebben moeite met de vele wijzigingen in wet- en regelgeving. Uit onderzoek blijkt dat detailkennis vaak ontbreekt, met risico’s voor bedrijven.

wet- en regelgeving

HR-professionals worstelen met veranderingen in wet- en regelgeving

HRjournaal

Redactie HRcommunity

08/01/2025

Artikel

Visma | Raet gaat samen met klanten de strijd aan tegen diploma-, BIG- en VOG-fraude in zorgsector

Fraude met diploma’s, BIG-registraties en VOG’s vormt een groeiend probleem in de zorgsector. Visma | Raet introduceert innovatieve tools in Youforce om dit effectief aan te pakken.

wet- en regelgeving

Visma | Raet gaat samen met klanten de strijd aan tegen diploma-, BIG- en VOG-fraude in zorgsector

HRjournaal

Danny van Loon

23/12/2024

Artikel

HR-regelingen en voordelen in 2025

De HR-regelgeving verandert in 2025 drastisch met de afschaffing van het LIV, wijzigingen in het LKV en aanpassingen in subsidies. Lees wat dit betekent voor jouw organisatie en hoe je je hierop kunt voorbereiden.

regelgeving regelingen

HR-regelingen en voordelen in 2025

Artikelen

Maikel Willemse

28/11/2024

Document

Whitepaper – Sociale Zekerheid

Als werkgever draag je een zorgplicht voor alle medewerkers en dit is niet zonder risico’s. Bij langdurig ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid horen financiële verplichtingen en om zo goed mogelijk voorbereid te zijn op een dergelijke situatie, is het belangrijk om voldoende kennis te hebben van de verplichtingen en beschikbare mogelijkheden. Bij verplichtingen die tot wel twaalf jaar aan jouw organisatie kunnen worden toegerekend, is het belang om de financiële risico’s hiervan beheersbaar te houden vaak groot. Zo loont het om jaarlijks de toegerekende Whk-premie te controleren en om met regelmaat lopende dossiers te evalueren. Het besparingspotentieel kan hierin flink oplopen.

regelingen sociale zekerheid

Whitepaper – Sociale Zekerheid

Whitepapers

mag een werkgever verplichte verlofdagen aanwijzen?

Cécile Muller

14/11/2024

Artikel

Mag een werkgever verplichte vrije dagen aanwijzen?

Mag een werkgever verplichte vrije dagen aanwijzen? Soms overwegen werkgevers om tijdens rustige periodes verplichte vrije dagen aan te wijzen, maar is dat eigenlijk wel toegestaan? Deze blog legt uit hoe het juridisch zit, wanneer dit mag én hoe je met handige tools als de Nmbrs HR-kalender en Verloftracker je…

administratie verlof verplichte vrije dagen

Mag een werkgever verplichte vrije dagen aanwijzen?

Artikelen

Redactie HRcommunity

11/11/2024

Artikel

Bubty haalt €3 miljoen op voor oplossing tegen schijnzelfstandigheid

Het Nederlandse Bubty heeft €3 miljoen opgehaald om schijnzelfstandigheid effectief aan te pakken met een vernieuwd Freelance Management Systeem.

freelancers schijnzelfstandigheid zzp

Bubty haalt €3 miljoen op voor oplossing tegen schijnzelfstandigheid

HRjournaal

Redactie HRcommunity

07/11/2024

Artikel

Wijzigingen in 2025 voor werkend Nederland

In 2025 verandert er veel voor werkend Nederland: nieuwe regels rond zzp’ers, pensioenen en het lage-inkomensvoordeel. Lees hier wat deze veranderingen voor jou betekenen.

HR Management pensioen wet- en regelgeving ZZP’er