Wet- & regelgeving

23/04/2026

Artikel

Slechts een derde van de HR-afdelingen zet concrete stappen richting loongelijkheid

Veel werkgevers zijn nog onvoldoende voorbereid op de aankomende EU-richtlijn voor loontransparantie en nemen weinig actie richting loongelijkheid. Opvallend is dat 23% er bewust voor kiest om geen salaris in vacatures te vermelden.

Gendergelijkheid loonkloof

Slechts een derde van de HR-afdelingen zet concrete stappen richting loongelijkheid

HRjournaal

Danny van Loon

20/03/2026

Artikel

De-minimisregister online: wat betekent dit voor jouw organisatie?

Vanaf 2026 verandert de controle op de-minimissteun door de invoering van een online register. Zorgorganisaties moeten hun administratie hierop inrichten om overschrijdingen en terugvorderingen te voorkomen.

de-minimisregeling staatssteun subsidies wet- en regelgeving zorgorganisaties

De-minimisregister online: wat betekent dit voor jouw organisatie?

Artikelen

Celyne Schuurman

19/03/2026

Artikel

Ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet is een ingrijpend middel dat alleen onder strikte voorwaarden mag worden toegepast. Ontdek hier waar werkgevers op moeten letten en welke risico’s spelen bij een onterecht ontslag.

arbeidsrecht HR-beleid ontslag op staande voet ontslagprocedure werkgeverschap

Ontslag op staande voet

Artikelen

Hoge Raad verduidelijkt regels over studiekosten

Celyne Schuurman

19/03/2026

Artikel

Hoge Raad verduidelijkt regels over studiekosten

De Hoge Raad heeft duidelijkheid gegeven over studiekosten en verplichte scholing binnen arbeidsrelaties. Werkgevers mogen kosten van noodzakelijke opleidingen in principe niet verhalen op werknemers.

arbeidsrecht Hoge Raad scholing studiekosten werkgeverschap

Hoge Raad verduidelijkt regels over studiekosten

Artikelen

Celyne Schuurman

19/03/2026

Artikel

Ongewenst gedrag op het werk, maar geen reden voor ontslag

Ongewenst of grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer vraagt om zorgvuldig handelen van werkgevers. Deze uitspraak laat zien dat ontslag op staande voet niet altijd gerechtvaardigd is en dat proportionaliteit cruciaal blijft.

arbeidsrecht jurisprudentie ongewenst gedrag ontslag op staande voet werkgeverschap

Ongewenst gedrag op het werk, maar geen reden voor ontslag

Artikelen

Celyne Schuurman

19/03/2026

Artikel

Aanzegverplichting

De aanzegverplichting verplicht werkgevers om werknemers tijdig en schriftelijk te informeren over het al dan niet verlengen van een tijdelijk contract. Het niet naleven hiervan kan leiden tot financiële gevolgen en onbedoelde contractverlenging.

aanzegverplichting arbeidsovereenkomst arbeidsrecht tijdelijk contract werkgeverschap

Aanzegverplichting

Artikelen

Ontslagprocedure UWV? Let op medezeggenschap!

Celyne Schuurman

19/03/2026

Artikel

Ontslagprocedure UWV? Let op medezeggenschap!

Bij een ontslagprocedure via het UWV is tijdige raadpleging van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging essentieel. Gebeurt dit niet, dan loopt de werkgever het risico dat de ontslagaanvraag wordt afgewezen.

arbeidsrecht Medezeggenschap Ondernemingsraad ontslagprocedure UWV

Ontslagprocedure UWV? Let op medezeggenschap!

Artikelen

Celyne Schuurman

19/03/2026

Artikel

Stuwmeer aan vakantiedagen: voorkomen is beter dan genezen

Een oplopend saldo aan vakantiedagen kan werkgevers bij uitdiensttreding flink op kosten jagen. Toch is dit vaak te voorkomen met een goed ingerichte verlofadministratie en tijdige communicatie richting werknemers.

arbeidsrecht HR-beleid vakantiedagen verlofadministratie werkgeverschap

Stuwmeer aan vakantiedagen: voorkomen is beter dan genezen

Artikelen

Celyne Schuurman

19/03/2026

Artikel

Te late WIA-beslissing, nu?

Door capaciteitsproblemen bij het UWV laten WIA-beslissingen steeds vaker op zich wachten. Dit roept belangrijke vragen op over loondoorbetaling, re-integratie en het beëindigen van het dienstverband.

arbeidsongeschiktheid arbeidsrecht loondoorbetaling UWV WIA

Te late WIA-beslissing, nu?

Artikelen

Celyne Schuurman

19/03/2026

Artikel

Wat te doen bij een arbeidsfonlifct?

Een arbeidsconflict kan snel escaleren als een werkgever niet tijdig en zorgvuldig handelt. Uit een recente uitspraak van de kantonrechter in Limburg blijkt hoe belangrijk het is om werknemers goed te begeleiden, zeker bij functiewijzigingen naar een leidinggevende rol.

arbeidsconflict arbeidsrecht ontslag verstoorde arbeidsverhouding werkgeverschap

Wat te doen bij een arbeidsfonlifct?

Artikelen

Celyne Schuurman

19/03/2026

Artikel

Concurrentiebeding na contractsovername

Bij een contractsovername gaan arbeidsvoorwaarden doorgaans over op de nieuwe werkgever, maar dat geldt niet automatisch voor het concurrentiebeding. Een recente uitspraak van de rechtbank Oost-Brabant maakt duidelijk dat het schriftelijkheidsvereiste strikt wordt toegepast.

arbeidsrecht concurrentiebeding contractsovername jurisprudentie werkgeverschap

Concurrentiebeding na contractsovername

Artikelen

Redactie HRcommunity

26/02/2026

Artikel

Ruim twee op de vijf werknemers willen inspraak bij AI-beslissingen op de werkvloer

Werknemers willen inspraak bij AI op de werkvloer. Ontdek waarom betrokkenheid, menselijke toetsing en duidelijke regels essentieel zijn voor verantwoorde AI-inzet.

AI Tech verantwoordelijkheid

Ruim twee op de vijf werknemers willen inspraak bij AI-beslissingen op de werkvloer

HRjournaal

Redactie HRcommunity

18/02/2026

Artikel

Nieuw boek legt de puzzelstukken van het zzp-dossier op tafel

“De ZZPuzzel” verschijnt terwijl de discussie over de positie van zzp’ers op de arbeidsmarkt vol in de schijnwerpers staat. Het boek laat zien dat het huidige systeem niet past bij zelfstandig ondernemerschap en hybride loopbanen.

duurzame inzetbaarheid innovatie onboarding wetgeving Zelfstandigen

Nieuw boek legt de puzzelstukken van het zzp-dossier op tafel

HRjournaal

Bas Eijssens

29/01/2026

Artikel

De WGA-bijdrage voor medewerkers uitgelegd

De WGA-premie stijgt in 2026 en werkgevers mogen deze deels doorbelasten aan medewerkers. Dit artikel legt uit hoe je dit correct toepast en administratief inricht.

loonadministratie medewerkersbijdrage sociale zekerheid wetgeving WGA-premie

De WGA-bijdrage voor medewerkers uitgelegd

Artikelen

Redactie HRcommunity

22/01/2026

Artikel

Digitale weerbaarheid: waarom die 7,1 misleidend is

Nederlandse organisaties geven hun digitale weerbaarheid een 7,1, maar worstelen met monitoring, crisisoefeningen en ketenbeveiliging. IT- en securityprofessionals zien meer risico’s dan het management en waarschuwen dat de basis nog niet op orde is.

Cybersecurity digitale weerbaarheid ketenbeveiliging security monitoring

Digitale weerbaarheid: waarom die 7,1 misleidend is

HRjournaal

Alyssa van Duuren

05/01/2026

Artikel

Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta): dit moet je weten als HR-professional

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt op 1 januari 2027 in werking en heeft grote impact op HR-professionals die werken met externe arbeidskrachten. Hoe bereid je je nu al voor?

arbeidsmarkt Certificering externe inhuur HR wetgeving Wtta

Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta): dit moet je weten als HR-professional

Artikelen

Belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid

Redactie HRcommunity

29/11/2025

Artikel

Belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid

De komende twee jaar staat er een flink aantal belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid op de planning. Dit is een overzicht van de meest relevante onderwerpen voor HR-afdelingen in 2025 en 2026.

arbeidsmarkt beloning flexwerk sociale zekerheid Verrouwenspersoon Wet Toekomst Pensioenen wet- en regelgeving

Belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid

Artikelen

Redactie HRcommunity

28/11/2025

Artikel

9 HR-subsidies die je in 2026 niet mag missen

Van loonkostenvoordelen tot opleidingssubsidies: dit complete overzicht van HR-subsidies in 2026 helpt werkgevers om personeelskosten te verlagen, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten én duurzame ontwikkeling te stimuleren. Inclusief verborgen regelingen die je waarschijnlijk nog niet kende.

duurzame inzetbaarheid HR-subsidies loonkosten personeel 2026 SLIM-regeling

9 HR-subsidies die je in 2026 niet mag missen

Artikelen

HR Dienstverlener

Collab Academy – Gesprekspartner voor duurzame verandering

Coaching & begeleiding, Opleiding & Training

Amsterdam

Collab Academy is een opleidingsinstituut voor professionals in coaching, mediation, Prediation®, HR, leiderschap en advies.

coaching conflicthantering Duurzame Samenwerking gespreksvaardigheden Onderhandelen

Collab Academy – Gesprekspartner voor duurzame verandering

Duurzame Inzetbaarheid, Leiderschap & Management, Wet- & regelgeving

Coaching & begeleiding | Opleiding & Training

Rogier van Hoorn

20/11/2025

Artikel

Hoe kun je als werkgever anticiperen op stijgende Whk- en WGA-lasten in 2026?

In 2026 stijgen de Whk- en WGA-lasten opnieuw door hervormingen in het arbeidsongeschiktheidsstelsel. Dit artikel helpt HR-professionals om risico’s te herkennen en hier strategisch op te anticiperen.

arbeidsmarkt HHR strategie wet- en regelgeving

Hoe kun je als werkgever anticiperen op stijgende Whk- en WGA-lasten in 2026?

Artikelen

Maikel Willemse

11/11/2025

Artikel

Vijf kansen om te besparen op jouw Whk-premie

Veel organisaties betalen onnodig te veel aan Whk-premie door fouten in de beschikking. Met deze vijf praktische controles kun je snel zien waar jouw organisatie kan besparen en meer grip krijgen op sociale zekerheidskosten.

arbeidsmarkt HR-strategie wet- en regelgeving

Vijf kansen om te besparen op jouw Whk-premie

Artikelen

Maikel Willemse

11/11/2025

Document

Ziekteverzuim kost meer dan je denkt – dit kun je doen

Langdurig verzuim brengt forse kosten met zich mee, vaak langer dan werkgevers zich realiseren. Deze whitepaper biedt praktische inzichten om grip te houden op financiële risico’s en onterechte lasten te voorkomen.

regresrecht sociale zekerheid Transitievergoeding verzuimkosten Ziektewet

Ziekteverzuim kost meer dan je denkt – dit kun je doen

Whitepapers

Mark Capel

15/10/2025

Artikel

De rol van de ondernemingsraad bij personele vraagstukken: Handvatten voor HR-professionals

De ondernemingsraad is geen obstakel, maar een strategische partner in goed personeelsbeleid. Ontdek concrete handvatten om juridische kaders en samenwerking met de OR slim te benutten.

HR Medezeggenschap or personeelsbeleid samenwerking

De rol van de ondernemingsraad bij personele vraagstukken: Handvatten voor HR-professionals

Artikelen

Rogier Heuvelman

09/10/2025

Artikel

Nieuwe wegen naar inclusie: Verdere uitbreiding Banenafspraak en LKV bij fusie en overname volgens de wet

Tijdens Prinsjesdag 2025 kondigde het kabinet belangrijke wijzigingen aan voor de Banenafspraak en het loonkostenvoordeel (LKV). De maatregelen maken het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker om mensen met een arbeidsbeperking duurzaam in dienst te nemen. Dit artikel zet de belangrijkste veranderingen, tijdlijnen en impact voor HR op een rij.

arbeidsbeperking arbeidsmarkt banenafspraak HR Strategie HR-beleid inclusief werkgeverschap loonkostenvoordeel wet- en regelgeving