Thema's
Thema's
De toekomst van werk: productiever door samenwerking met AI agents
De arbeidsmarkt staat onder druk door personeelstekorten en toenemende complexiteit. AI agents bieden organisaties de kans om werk slimmer te organiseren en productiever te worden zonder mensen te vervangen.
De arbeidsmarkt staat onder druk door personeelstekorten en toenemende complexiteit. AI agents bieden organisaties de kans om werk slimmer te organiseren en productiever te worden zonder mensen te vervangen.
De veranderende rol van werkgevers in de polycrisis
De wereld kampt met een polycrisis: meerdere crises die elkaar versterken en iedereen raken. Dit artikel laat zien wat de rol van werkgevers in de polycrisis, hoe werkgevers richting kunnen geven in deze complexiteit en wat er nodig is om medewerkers te ondersteunen. De term ‘polycrisis’ wint snel aan betekenis…
De wereld kampt met een polycrisis: meerdere crises die elkaar versterken en iedereen raken. Dit artikel laat zien wat de rol van werkgevers in de polycrisis, hoe werkgevers richting kunnen geven in deze complexiteit en wat er nodig is om medewerkers te ondersteunen. De term ‘polycrisis’ wint snel aan betekenis…
Liegen over mentaal welzijn op de werkvloer
Uit nieuw onderzoek van Censuswide in opdracht van OpenUp blijkt dat bijna de helft van de medewerkers niet eerlijk durft te zijn over hun mentale welzijn tegenover hun leidinggevende. Slechts 19% voelt zich comfortabel om hierover in gesprek te gaan.
Uit nieuw onderzoek van Censuswide in opdracht van OpenUp blijkt dat bijna de helft van de medewerkers niet eerlijk durft te zijn over hun mentale welzijn tegenover hun leidinggevende. Slechts 19% voelt zich comfortabel om hierover in gesprek te gaan.
Hoe je duurzame inzetbaarheid slim én strategisch aanpakt
Duurzame inzetbaarheid vraagt om meer dan losse initiatieven: het vereist strategisch inzicht, datagedreven sturing en samenwerking. Ontdek hoe HR-professionals duurzame inzetbaarheid structureel kunnen verankeren met slimme technologie en heldere randvoorwaarden.
Duurzame inzetbaarheid vraagt om meer dan losse initiatieven: het vereist strategisch inzicht, datagedreven sturing en samenwerking. Ontdek hoe HR-professionals duurzame inzetbaarheid structureel kunnen verankeren met slimme technologie en heldere randvoorwaarden.
Werkaanpassingen voor werknemers met mentale klachten
Hoe ondersteun je medewerkers met mentale klachten effectief? Ontdek praktische handvatten en inspirerende voorbeelden om samen duurzame oplossingen te vinden.
Hoe ondersteun je medewerkers met mentale klachten effectief? Ontdek praktische handvatten en inspirerende voorbeelden om samen duurzame oplossingen te vinden.
Onderpresteerders? Twijfel is geen strategie
Veel leidinggevenden twijfelen te lang bij slecht presterende medewerkers. Psychologische valkuilen zoals verliesaversie en sociale angst maken besluiten moeilijker dan ze lijken.
Veel leidinggevenden twijfelen te lang bij slecht presterende medewerkers. Psychologische valkuilen zoals verliesaversie en sociale angst maken besluiten moeilijker dan ze lijken.
77% technici vindt imago van de sector onterecht negatief
Veel technici zijn trots op hun werk en beginnen hun dag met plezier. Toch vinden zij dat het imago van hun sector flink achterloopt op de realiteit.
Veel technici zijn trots op hun werk en beginnen hun dag met plezier. Toch vinden zij dat het imago van hun sector flink achterloopt op de realiteit.
Hoe personalisatie in employee benefits jouw concurrentievoordeel wordt
Wat missen organisaties als ze vasthouden aan generieke arbeidsvoorwaarden? Ontdek hoe personalisatie in benefits het nieuwe concurrentievoordeel wordt.
Wat missen organisaties als ze vasthouden aan generieke arbeidsvoorwaarden? Ontdek hoe personalisatie in benefits het nieuwe concurrentievoordeel wordt.
Werkaanpassingen bij long-COVID: wat kan er allemaal?
Hoe kunnen werknemers met long-COVID toch blijven bijdragen op het werk? Ontdek in dit artikel praktische oplossingen en inspirerende voorbeelden die écht werken.
Hoe kunnen werknemers met long-COVID toch blijven bijdragen op het werk? Ontdek in dit artikel praktische oplossingen en inspirerende voorbeelden die écht werken.
#69 Over goede zelfhulp bij storende gedachten
In deze aflevering duikt Melissa Schouman in de kracht van ACT en het zelfhulpboek Uit liefde voor jezelf. Met humor en praktische oefeningen leer je omgaan met hardnekkige gedachten.
De impact van digitale overprikkeling op de mentale veerkracht van medewerkers
Digitale overprikkeling vormt een groeiend risico voor de mentale gezondheid van medewerkers. In dit artikel lees je hoe HR-professionals kunnen ingrijpen om uitval te voorkomen en veerkracht te versterken.
Digitale overprikkeling vormt een groeiend risico voor de mentale gezondheid van medewerkers. In dit artikel lees je hoe HR-professionals kunnen ingrijpen om uitval te voorkomen en veerkracht te versterken.
Durven loslaten is basis van goed werkgeverschap
SVO vakopleiding food laat zien hoe vertrouwen, autonomie en transparante communicatie bijdragen aan goed werkgeverschap. Door slim HR-beleid en oog voor medewerkerstevredenheid werd SVO opnieuw verkozen tot World Class Workplace. Ontdek hoe deze aanpak leidt tot betrokken teams en duurzame resultaten.
SVO vakopleiding food laat zien hoe vertrouwen, autonomie en transparante communicatie bijdragen aan goed werkgeverschap. Door slim HR-beleid en oog voor medewerkerstevredenheid werd SVO opnieuw verkozen tot World Class Workplace. Ontdek hoe deze aanpak leidt tot betrokken teams en duurzame resultaten.
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
