Thema's
Thema's
AFAS lanceert radicaal nieuwe opleidingsaanpak met gratis zelfstudie en Leven Lang Leren
AFAS lanceert een vernieuwende opleidingsaanpak met gratis zelfstudies en introduceert Leven Lang Leren (L3) als standaard voor duurzame kennisontwikkeling. Hiermee helpt het softwarebedrijf organisaties om leren toegankelijker te maken en kennis structureel in te zetten als motor voor groei en innovatie.
AFAS lanceert een vernieuwende opleidingsaanpak met gratis zelfstudies en introduceert Leven Lang Leren (L3) als standaard voor duurzame kennisontwikkeling. Hiermee helpt het softwarebedrijf organisaties om leren toegankelijker te maken en kennis structureel in te zetten als motor voor groei en innovatie.
De kracht van corporate volunteering in elke fase van de employee journey
Vrijwilligerswerk onder werktijd versterkt teams, draagt bij aan HR-doelen én draagt bij aan de samenleving. Ontdek hoe bedrijven dit aanpakken.
Vrijwilligerswerk onder werktijd versterkt teams, draagt bij aan HR-doelen én draagt bij aan de samenleving. Ontdek hoe bedrijven dit aanpakken.
Talentmobiliteit van binnenuit: houd je eigen talent in beweging
In dit vijfde deel richten we ons op interne talentmobiliteit: medewerkers binnen de organisatie naar nieuwe rollen of projecten bewegen. Een krachtig middel om skills optimaal te benutten en mensen betrokken te houden. Waarom goede mensen verliezen aan een werkgever buiten, als ze misschien intern door kunnen groeien naar een…
In dit vijfde deel richten we ons op interne talentmobiliteit: medewerkers binnen de organisatie naar nieuwe rollen of projecten bewegen. Een krachtig middel om skills optimaal te benutten en mensen betrokken te houden. Waarom goede mensen verliezen aan een werkgever buiten, als ze misschien intern door kunnen groeien naar een…
STRESS! Herken jij de signalen?
Deze 48 prachtig geïllustreerde coachkaarten zijn een intuïtief en inspirerend hulpmiddel om op een zeer laagdrempelige manier de reacties op stressvolle situaties van jezelf of anderen te achterhalen.
Deze 48 prachtig geïllustreerde coachkaarten zijn een intuïtief en inspirerend hulpmiddel om op een zeer laagdrempelige manier de reacties op stressvolle situaties van jezelf of anderen te achterhalen.
Deze 48 prachtig geïllustreerde coachkaarten zijn een intuïtief en inspirerend hulpmiddel om op een zeer laagdrempelige manier de reacties op stressvolle situaties van jezelf of anderen te achterhalen.
Langdurig verzuim: dit is het moment om een arbeidsdeskundige in te schakelen
Hoe help je een werknemer die al weken verzuimt? Welke vragen mag je volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) wél stellen? En wat is het beste moment voor re-integratieadvies? De arbeidsdeskundige geeft antwoord.
Hoe help je een werknemer die al weken verzuimt? Welke vragen mag je volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) wél stellen? En wat is het beste moment voor re-integratieadvies? De arbeidsdeskundige geeft antwoord.
Letselschade en Wmo-begeleiding: hoe Iris Hoeijmakers mensen helpt bij re-integratie en herstel
Wat drijft iemand om te werken met mensen die het gevoel hebben dat hun wereld is ingestort? Iris Hoeijmakers geeft ons een inkijkje.
Wat drijft iemand om te werken met mensen die het gevoel hebben dat hun wereld is ingestort? Iris Hoeijmakers geeft ons een inkijkje.
10 best practices om de AI-vaardigheden van je personeel te verbeteren
Hoe til je de AI-vaardigheden van je team naar een hoger niveau? Microsoft laat in dit inspirerende document zien hoe je met slimme leertrajecten en concrete praktijkvoorbeelden van marketing tot engineering je organisatie klaarstoomt voor een toekomst vol AI.
Het functioneringsgesprek jaagt mensen weg. Hoog tijd voor het behoudgesprek!
Veel organisaties voeren in juni het klassieke functioneringsgesprek, maar dit werkt vaak averechts en jaagt medewerkers juist weg. Evert Hatzmann pleit voor het behoudgesprek: een gesprek dat draait om werkplezier en wat mensen nodig hebben om te blijven.
Veel organisaties voeren in juni het klassieke functioneringsgesprek, maar dit werkt vaak averechts en jaagt medewerkers juist weg. Evert Hatzmann pleit voor het behoudgesprek: een gesprek dat draait om werkplezier en wat mensen nodig hebben om te blijven.
Nederlanders meest bezorgd in Europa: HR verliest menselijk aspect door AI
Steeds meer Europese HR-teams investeren in AI, maar de zorgen over het verlies van het menselijke aspect nemen toe – vooral onder Nederlandse professionals. Uit onderzoek van SD Worx blijkt dat hoewel AI concrete kansen biedt voor HR-processen, er nog veel onduidelijkheid en terughoudendheid heerst rond de implementatie en impact.
Steeds meer Europese HR-teams investeren in AI, maar de zorgen over het verlies van het menselijke aspect nemen toe – vooral onder Nederlandse professionals. Uit onderzoek van SD Worx blijkt dat hoewel AI concrete kansen biedt voor HR-processen, er nog veel onduidelijkheid en terughoudendheid heerst rond de implementatie en impact.
#71 Over thuiswerken; eerlijk over voor- en nadelen
In deze aflevering (#71) van de podcast (Werk)druk druk druk duikt Melissa Schouman in de voor- en nadelen van thuiswerken. Nederland is Europees kampioen thuiswerken, maar zijn we daarmee ook koploper in welzijn en samenwerking?
Navigeren door de polycrisis: de veranderende rol van de werkgever
De wereld verandert snel en organisaties staan onder druk door toenemende zorgkosten, mentale klachten en maatschappelijke uitdagingen. Dit artikel laat zien hoe je als werkgever proactief kunt bijdragen aan gezondheid, betrokkenheid en veerkracht op de werkvloer.
De wereld verandert snel en organisaties staan onder druk door toenemende zorgkosten, mentale klachten en maatschappelijke uitdagingen. Dit artikel laat zien hoe je als werkgever proactief kunt bijdragen aan gezondheid, betrokkenheid en veerkracht op de werkvloer.
Recrout introduceert Softmatch.ai: een AI-gedreven platform voor objectieve matching op hard én soft skills
Recrout lanceert Softmatch.ai, een AI-gedreven platform dat kandidaten en medewerkers objectief matcht op zowel hard als soft skills. De tool helpt organisaties betere beslissingen te nemen in recruitment, teamontwikkeling en mobiliteit, met focus op diversiteit en effectiviteit.
Recrout lanceert Softmatch.ai, een AI-gedreven platform dat kandidaten en medewerkers objectief matcht op zowel hard als soft skills. De tool helpt organisaties betere beslissingen te nemen in recruitment, teamontwikkeling en mobiliteit, met focus op diversiteit en effectiviteit.
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
