Thema's
Thema's
Artikel
Zo creëer je een ergonomisch verantwoorde thuiswerkplek
Of je nu thuis of op kantoor werkt: een goede werkplek voor je werknemers is essentieel. Je wilt tenslotte voorkomen dat je personeel uitvalt door rug- en nekklachten of zelfs RSI (Repetitive Strain Injury). Maar wat is er precies nodig voor een goede werkplek? Samen met P-Direkt, de HR dienstverlener…
Artikel
Het eeuwige zzp dilemma van (schijn)zelfstandigheid onder de loep
Mede door het aantal toegenomen zzp’er is Nederland is er steeds meer behoefte aan regulering van deze (grote) groep op de arbeidsmarkt. Misbruik ligt op de loer. Om het verschil tussen een zzp’er en werknemer aan te duiden komt er veel gewicht toe aan het begrip gezag. Er mag geen…
Podcast
Focus op vitaliteit: zo word je een mega aantrekkelijke werkgever
We kunnen het niet ontkennen. Er is sprake van een behoorlijke krapte op de arbeidsmarkt. Het is een uitdaging om goede medewerkers te vinden en daarnaast wil je je huidige medewerkers aan je binden. In deze podcast hoor je hoe je hiermee aan de slag kunt.
Door de vitaliteit en wellbeing van jouw team voorop te stellen, kun je als werkgever laten zien dat jullie je inzetten om het leven van jouw medewerkers te verbeteren, zowel op de werkvloer als thuis. Hierdoor voelen medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en gezien. Daarnaast maakt dit je een aantrekkelijke (potentiële) werkgever! Een win-win dus.
Document
Antwoord op de 5 meestgestelde vragen over de Whk (Werkhervattingskas)
Begin december valt hij weer op de mat van de werkgever, de premiebrief voor de Whk-premie van 2022. Bij één op de drie vastgestelde premies zien wij fouten voorkomen, hoe voorkom je dit? We geven je graag antwoord op de 5 meest gestelde vragen over de Whk.
Document
Verkeerde data en interpretaties kleuren het debat over de arbeidsmarkt
Het rapport ‘De zzp’er bestaat wél. Feiten over zelfstandigen zonder personeel.’ staat vol waardevolle feiten, cijfers en inzichten over de zzp’er. Het doel: De heterogeniteit en diversiteit van de doelgroep in kaart brengen en het publieke debat over de arbeidsmarkt naar een hoger niveau tillen.
Podcast
Hybride werken en vitaliteit van de medewerkers
In deze podcast aflevering kijken we naar welke trends er nog meer zijn in de markt en waar je als werkgever op moet letten bij het vormgeven van een hybride model. Als voorbeeld nemen we een Noors energiebedrijf met hun ingenieuze benadering. Wellicht ook iets voor jullie?
2021 staat voor veel bedrijven in het teken van hybride werken. Dat zal je waarschijnlijk niet verbazen. Het nieuwe werken doet zijn intrede en we kunnen eigenlijk niet meer terug naar de oude situatie omdat we hebben geproefd aan de mogelijkheden van hybride werken. Dit heeft echter wel gevolgen voor jullie bedrijf en hoe jullie met elkaar omgaan. Wat is de impact van hybride werken op de vitaliteit van de medewerkers? En waar moet je als werkgever en HR rekening mee houden?
Artikel
Wie bepaalt waar en hoe je je werkzaamheden uitoefent als zzp’er
In deze eerste blog die deel uitmaakt van een blogreeks over het thema ’’Goed Opdrachtgeverschap’ zal Bastiaan een persoonlijke ervaring delen die jou als lezer mogelijk aan het denken zet over wat goed opdrachtgeverschap precies is en wat men daarin zoal kan tegenkomen. Hoe gaat dat momenteel in de praktijk?…
Document
Maak je personeel toekomstklaar met Cornerstone Xplor
Hoe zorg je ervoor dat je personeel klaar is voor de toekomst en over de vaardigheden beschikt die dan nodig zijn? Het is een vraagstuk waar iedere talent- en HR-manager op dit moment mee worstelt. Download hier het e-book: 'Klaar voor de toekomst met AI-aangedreven vaardigheidsintelligentie'
Artikel
Breng jouw organisatie in beweging, deel 1
De strategische rol van HR gaat over het optimaliseren van het verandervermogen van de organisatie. Net als bij de opvoeding van kinderen wordt vaak overschat in hoeverre daarin gestuurd kan worden. Managers doen er vooral goed aan om de randvoorwaarden voor een gezonde organische ontwikkeling te realiseren. Die hebben te…
Artikel
Versterk de employee journey experience met deze 5 adviezen
De employee journey experience is tijdens corona veranderd: medewerkers hebben meer dan ooit thuisgewerkt en ook verlopen sollicitaties en kennismakingen vaker digitaal. Om een positieve employee journey experience te realiseren heeft onderzoeks- en adviesbureau Integron enkele adviezen op een rij gezet. De adviezen zijn gebaseerd op de whitepaper Employee Journey…
Artikel
Week van de Werkstress: 5 succesfactoren & 5 best practices
Het vermogen om goed om te gaan met veranderingen en tegenslag is een belangrijke factor bij werkstress. De coronacrisis heeft meer dan ooit beroep gedaan op ieders mentale kracht. Van 15 tot en met 19 november 2021 is de Week van de Werkstress. Het thema is dit jaar Mentaal Sterk!…
Artikel
Openheid is de route naar verandering
Het leven is bedoeld om alles eruit te halen wat erin zit, uit jezelf én elkaar. Om talent te benutten. Daar ben ik van overtuigd. Hiervoor is het nodig dat mensen tevoorschijn durven komen. Dat mensen zich vrij en veilig voelen om zich te uiten. Dat ze zich durven te…
Partners
