Thema's

Thema's

Filters
Herstel
Herstel

Health & wellbeing-visie de eerste stap naar gezondere leefstijl werknemers

De zorg in Nederland staat onder druk, waardoor het belangrijk is om als werkgever preventieve maatregelen te nemen en medewerkers te helpen bij hun gezondheid. Als werkgever kun je een gezonde leefstijl stimuleren door aandacht te besteden aan een health & wellbeing-visie, waarin je het welzijn van medewerkers centraal stelt.…
De zorg in Nederland staat onder druk, waardoor het belangrijk is om als werkgever preventieve maatregelen te nemen en medewerkers te helpen bij hun gezondheid. Als werkgever kun je een gezonde leefstijl stimuleren door aandacht te besteden aan een health & wellbeing-visie, waarin je het welzijn van medewerkers centraal stelt.…
EmployeesHealthHRwellbeing

Routekaart gelijkwaardige en duurzame contracten

In de Routekaart vind je naast toelichting op de verschillende stappen die je kunt doorlopen, achtergrondartikelen en inspirerende praktijkvoorbeelden van organisaties die al aan de slag zijn gegaan.
In de Routekaart vind je naast toelichting op de verschillende stappen die je kunt doorlopen, achtergrondartikelen en inspirerende praktijkvoorbeelden van organisaties die al aan de slag zijn gegaan.
In de Routekaart vind je naast toelichting op de verschillende stappen die je kunt doorlopen, achter
Ontslag na verwijten over re-integratie bij ziekte

Ontslag na verwijten over re-integratie bij ziekte

Het arbeidsrecht is een prachtig vakgebied. Omdat het bij uitstek mensenrecht is. Veel wetsbepalingen begrijp je pas als je weet hoe de rechter er in de praktijk mee omgaat. Dat geldt zeker wanneer werkgever en werknemer elkaar over en weer verwijten maken over re-integratie bij ziekte.
Het arbeidsrecht is een prachtig vakgebied. Omdat het bij uitstek mensenrecht is. Veel wetsbepalingen begrijp je pas als je weet hoe de rechter er in de praktijk mee omgaat. Dat geldt zeker wanneer werkgever en werknemer elkaar over en weer verwijten maken over re-integratie bij ziekte.
arbeidsrechtwet- en regelgevingziekteverzuim
Logo TalentOn

Talent ON – Talentgedreven werken

Advies & Consultancy, Opleiding & Training
Breda
Logo TalentOn
Wij van Talent ON geloven in het unieke talent van mensen en helpen organisaties om dit unieke talent te benoemen en ontwikkelen. Zo worden mensen beter in wat ze al kunnen tijdens wat ze al doen, om zo het werkplezier, de samenwerking binnen teams en resultaten te verbeteren.
groeiinzetbaarheidtalenttalentontwikkeling
Logo TalentOn

Talent ON – Talentgedreven werken

Duurzame Inzetbaarheid, HRD & Talent development, Persoonlijke ontwikkeling
Advies & Consultancy | Opleiding & Training

Medewerkerstevredenheid: meten is weten

Regelmatig horen we ‘meten is weten’ voorbij komen in steeds weer een andere context, waaronder de medewerkerstevredenheid. Het is een belangrijke prioriteit voor HR om de medewerkerstevredenheid te verbeteren, maar het onderzoek van Circula levert tegelijkertijd ook een ironische tegenstrijdigheid op. Hoewel 51% van de bedrijven de medewerkerstevredenheid als prioriteit…
Regelmatig horen we ‘meten is weten’ voorbij komen in steeds weer een andere context, waaronder de medewerkerstevredenheid. Het is een belangrijke prioriteit voor HR om de medewerkerstevredenheid te verbeteren, maar het onderzoek van Circula levert tegelijkertijd ook een ironische tegenstrijdigheid op. Hoewel 51% van de bedrijven de medewerkerstevredenheid als prioriteit…
Circulamedewerkerstevredenheidonderzoek

Je onboardingproces in kaart brengen: zo vind je de knelpunten

Als HR-professional weet je hoe belangrijk een goed inwerkprogramma is voor de prestaties, engagement en retentie van nieuwe medewerkers. Maar hoe weet je of jouw huidige onboardingproces goed in elkaar steekt? In deze blog delen we 5 stappen om uitdagingen te identificeren en je ideale onboardingervaring vorm te geven.
Als HR-professional weet je hoe belangrijk een goed inwerkprogramma is voor de prestaties, engagement en retentie van nieuwe medewerkers. Maar hoe weet je of jouw huidige onboardingproces goed in elkaar steekt? In deze blog delen we 5 stappen om uitdagingen te identificeren en je ideale onboardingervaring vorm te geven.
new hire journeyonboarding assessmentonboarding procesonboarding uitdagingen
Logo Movability

Movability – Inzicht in Mobiliteit

Advies & Consultancy
Logo Movability
Inzicht brengen in de complexe wereld van mobiliteit. Dat is het doel van Movability. Dit doen wij door maatwerkoplossingen te bieden die passen bij de wensen van werknemers, het budget, de organisatiedoelstellingen en actuele ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit.
FleetmanagementInkoopMobiliteitsadviesMobiliteitsbeheerWagenparkbeheer
Logo Movability

Movability – Inzicht in Mobiliteit

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy

Toekomst zorg onzeker: hét moment voor werkgevers om in actie te komen

De toegang tot medische zorg in Nederland wordt steeds moeilijker door langere wachtlijsten en een tekort aan zorgaanbod. Dit heeft negatieve gevolgen voor zowel zieke medewerkers als werkgevers, die te maken krijgen met hoge kosten van ziekteverzuim. Werkgevers kunnen hierop inspelen door een passend gezondheidsbeleid in te richten, zoals het…
De toegang tot medische zorg in Nederland wordt steeds moeilijker door langere wachtlijsten en een tekort aan zorgaanbod. Dit heeft negatieve gevolgen voor zowel zieke medewerkers als werkgevers, die te maken krijgen met hoge kosten van ziekteverzuim. Werkgevers kunnen hierop inspelen door een passend gezondheidsbeleid in te richten, zoals het…
EmployeesHealthHRwellbeing
Filters
Herstel
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners