Thema's
Thema's
Document
5 manieren waarop People Workflow Automation de toekomst van HR verandert
De vijf belangrijkste aspecten die de praktijk van HR gaan veranderen door de automatisering van HR-workflows. Aan het woord is Ross Seychell, Chief People Officer van Personio. Hij vertelt o.a. over de ontwikkelingen rond software en wat voor kansen dit oplevert voor HR, maar ook hoe je dit toepast in de gehele organisatie en niet alleen bij HR.
Artikel
Hoeveel moet een HR professional weten van pensioen?
Een HR-professional moet voldoende verstand hebben van pensioen om medewerkers te helpen de juiste keuzes te maken In dit artikel meer over het waarom en wat je moet weten van pensioen als HR professional.
Artikel
Van thuiswerkplek tot kantoor: hoe houd je overzicht over de assets?
Iedereen mocht van kantoor thuiswerk benodigdheden meenemen, maar hoe hou jij nu eigenlijk bij wie welke spullen heeft en wat als iemand uit dienst gaat?
Document
3-Stappenplan voor duurzamere inzetbaarheid
Hoe zorg je dat werknemers in goede gezondheid en op een productieve manier de pensioendatum halen. In deze whitepaper een concreet 3-stappenplan
3-Stappenplan voor duurzamere inzetbaarheid
Whitepapers
Artikel
Welke rol heeft de werkgever bij mentale gezondheid?
In dit artikel vind je deel drie van het video-drieluik over mentale gezondheid. Wil je meer lezen over dit onderwerp, download dan hier het e-book ’’Mentaal gezonde medewerkers’ door je gegevens achter te laten.
Artikel
Nieuwe medewerkers enthousiaster dankzij inspanningen van werkgevers
De employee journey experience van werkend Nederland wordt in 2021 nog steeds sterk beïnvloed door corona en de genomen maatregelen. Maar de tevredenheid is onverminderd groot dankzij inspanningen van organisaties om de verbondenheid en betrokkenheid te behouden. Medewerkers werken nog vaak vanuit huis en leggen beduidend minder woon-werkverkeerkilometers af. Ook…
Document
Optimaliseer het verandervermogen van jouw organisatie
Organisaties die hun verandervermogen hebben gemaximaliseerd, zijn in staat om effectief te reageren en te anticiperen op veranderingen in hun omgeving. Dat zijn responsieve organisaties. Zij hebben veel aandacht voor de mensen en hun onderlinge relaties, want die bepalen hoe groot het vermogen is om te veranderen. Dat is belangrijker dan de plannen, de doelen en de processen om die doelen te bereiken.
Artikel
Het ecosysteem van jouw organisatie
Het verandervermogen van een bedrijf kan alleen worden benut als het bedrijf goed verbonden is met de partijen in het ecosysteem van organisaties waar zij deel van uitmaakt.
Het ecosysteem van jouw organisatie
Artikelen
Video
Waarom de werkcultuur belangrijk is
Wat voor omgeving wil je creëren? Anna Love over het belang van het opbouwen van vertrouwen op de werkvloer. Dit vertrouwen begint met het oefenen van kwetsbaarheid.
Video
8 lessen over het bouwen van een organisatie waar mensen graag voor werken
Wat gebeurt er als een bedrijf minder controleert en meer vertrouwt? Patty McCord, voormalig Chief Talent Officer bij Netflix, deelt de belangrijkste inzichten die haar ertoe brachten het handboek uit het raam te gooien.
Video
De HR Business Partner in het digitale tijdperk
David Green in gesprek met Dave Ulrich, over hoe HR zijn impact op leiders, organisaties en werknemers kan vergroten en de kwaliteiten die een geweldige chief HR-functionaris heeft.
Video
11 HR Trends for 2022: a sneak preview
Op 6 oktober 2021 gaf Tom Haak van het HR Trend Institute een sneak preview van zijn HR-trendprognose voor 2022. Work in progress, maar een goede indicatie van enkele trends die de lijst van 2022.
Partners
