duurzame inzetbaarheid

05/12/2025

In 10 stappen naar een sterk vitaliteitsbeleid: zo bouw je aan een gezonde organisatie

Hoe maak je vitaliteit een vanzelfsprekend onderdeel van je organisatiecultuur? Deze 10 praktische stappen helpen HR-professionals om fysieke én mentale vitaliteit duurzaam te versterken.

bedrijfsfitness duurzame inzetbaarheid HR-beleid vitaliteit WKR

In 10 stappen naar een sterk vitaliteitsbeleid: zo bouw je aan een gezonde organisatie

Artikelen

Femke Steendam

04/12/2025

Mantelzorgvriendelijk HR-beleid: waarom zichtbaarheid en maatwerk cruciaal zijn

Mantelzorgers zijn onmisbaar, maar vaak onzichtbaar. Met een mantelzorgvriendelijk HR-beleid behoud je talent en ondersteun je medewerkers duurzaam.

duurzame inzetbaarheid HR-beleid inclusieve organisatie Mantelzorg werk-privébalans

Mantelzorgvriendelijk HR-beleid: waarom zichtbaarheid en maatwerk cruciaal zijn

Artikelen

Lieke Wolfraad

04/12/2025

De Onewave Wellbeing Circle voor HR: versterk jezelf, vergroot je impact

De Onewave Wellbeing Circle is een uniek halfjaarprogramma voor HR-professionals die willen investeren in hun eigen energie, strategische kracht en verbinding. Herken je de druk? Dit is jouw moment om op te laden en te groeien.

burn-out preventie duurzame inzetbaarheid HR programma HR vitaliteit wellbeing HR

De Onewave Wellbeing Circle voor HR: versterk jezelf, vergroot je impact

Artikelen

Redactie HRcommunity

28/11/2025

9 HR-subsidies die je in 2026 niet mag missen

Van loonkostenvoordelen tot opleidingssubsidies: dit complete overzicht van HR-subsidies in 2026 helpt werkgevers om personeelskosten te verlagen, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten én duurzame ontwikkeling te stimuleren. Inclusief verborgen regelingen die je waarschijnlijk nog niet kende.

duurzame inzetbaarheid HR-subsidies loonkosten personeel 2026 SLIM-regeling

9 HR-subsidies die je in 2026 niet mag missen

Artikelen

Joop Zinsmeister

27/11/2025

Wijsheid werkt: oudere werknemers worden onderschat tot ze ontbreken

Oudere werknemers worden structureel onderschat, ondanks hun rijke ervaring en inzet. Hoe kunnen we hun potentieel wél benutten?

arbeidsparticipatie duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid oudere werknemers werkvloer

Wijsheid werkt: oudere werknemers worden onderschat tot ze ontbreken

Artikelen

Margreth van Kuijl

21/11/2025

Hoe thuiszorgen de duurzame inzetbaarheid op de werkvloer ondermijnen

Thuiszorgen zijn een onderschatte bedreiging voor duurzame inzetbaarheid. Maar HR-professionals kunnen effectief ingrijpen.

duurzame inzetbaarheid HR Strategie mentale belasting werk Presenteisme werk-privébalans

Hoe thuiszorgen de duurzame inzetbaarheid op de werkvloer ondermijnen

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

13/11/2025

Van eindejaarsgeschenk naar waarderingscultuur: zó piek je deze kerst voor jouw medewerkers

In de feestmaand december tonen veel organisaties hun waardering met kerstpakketten en borrels, maar échte impact ontstaat pas als waardering het hele jaar door voelbaar is. Ontdek hoe je een seizoensgebonden gebaar actief omvormt tot een duurzame waarderingscultuur die loyaliteit, werkgeluk en betrokkenheid versterkt.

duurzame inzetbaarheid eindejaarsgeschenk employer branding medewerkersbetrokkenheid vitaliteit waardering

Van eindejaarsgeschenk naar waarderingscultuur: zó piek je deze kerst voor jouw medewerkers

Artikelen

Antonio Barradas

10/11/2025

Minder werkstress en meer werkplezier: zo verbeter je je vitaliteitsbeleid in 5 stappen

In dit artikel delen we vijf effectieve strategieën om werkstress te verminderen en vitaliteit te verhogen. Goed voor de werknemer én de organisatie.

beweging duurzame inzetbaarheid preventie vitaliteit Werkstress

Minder werkstress en meer werkplezier: zo verbeter je je vitaliteitsbeleid in 5 stappen

Artikelen

Femke Steendam

03/11/2025

De overgang op de werkvloer: van taboe naar kracht

De overgang is nog te vaak een taboe op de werkvloer, terwijl steeds meer vrouwen boven de 45 actief werken. Ontdek hoe HR beleid, bewustwording en openheid kan inzetten om gezondheid en inzetbaarheid te versterken.

duurzame inzetbaarheid HR Inclusie vrouwengezondheid Werkgeluk

De overgang op de werkvloer: van taboe naar kracht

Artikelen

Peter Abelskamp

30/10/2025

De spagaat van verzuimmanagement

Verzuimmanagement schuurt tussen beheersing en betrokkenheid. Werknemers vragen om persoonlijke ondersteuning, terwijl organisaties zoeken naar grip en structuur met als uitdaging: beleid dat beide verbindt.

duurzame inzetbaarheid HR-strategie mentale gezondheid Verzuimmanagement werkgeverschap

De spagaat van verzuimmanagement

Artikelen

Lieke Wolfraad

23/10/2025

De vier energiebatterijen van je workforce

Er zijn vier energiebatterijen die het fundament vormen van duurzame inzetbaarheid. Met praktische HR-maatregelen, actuele cijfers en voorbeelden leer je hoe je energie systematisch kunt meten en versterken binnen je organisatie.

duurzame inzetbaarheid employee engagement energie leiderschap vitaliteit

De vier energiebatterijen van je workforce

Artikelen

Redactie HRcommunity

21/10/2025

Dyflexis: persoonlijke ontwikkeling moet net zo vanzelfsprekend zijn als onboarding

In sectoren met grote personeelstekorten pleit Dyflexis voor het structureel verankeren van persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer. Volgens CCO Bastiaan Schoonhoven zijn gesprekken over groei net zo belangrijk als onboarding en cruciaal voor inzetbaarheid, motivatie en retentie.

duurzame inzetbaarheid onboarding persoonlijke ontwikkeling retail workforce management

Dyflexis: persoonlijke ontwikkeling moet net zo vanzelfsprekend zijn als onboarding

HRjournaal

Lieke Wolfraad

15/10/2025

Waarom burn-out juist je beste mensen treft – en wat HR daaraan kan doen

Steeds vaker vallen juist de meest betrokken en ambitieuze medewerkers uit met burn-outklachten. Maar waarom zijn hoogpresteerders extra kwetsbaar? En welke vijf HR-maatregelen bewezen helpen om uitval te voorkomen?

burn-out duurzame inzetbaarheid leiderschap mentale gezondheid Werkstress

Waarom burn-out juist je beste mensen treft – en wat HR daaraan kan doen

Artikelen

Femke Steendam

26/09/2025

De reis van werken en leven

Levensfasegericht HR-beleid helpt organisaties om beter in te spelen op de veranderende behoeften van medewerkers in verschillende levensfasen. Het vergroot inzetbaarheid, betrokkenheid en zorgt voor duurzaam werkgeverschap.

duurzame inzetbaarheid HR-beleid levensfasegericht werken Werkgeluk werkgeverschap

De reis van werken en leven

Artikelen

NVvA

05/09/2025

Chronisch ziek, maar wél aan het werk

Een werknemer met een chronische ziekte hoeft zijn werk niet neer te leggen. Integendeel: met de juiste ondersteuning blijven veel mensen gewoon inzetbaar. De kunst is om samen te kijken naar wat wél kan en daar is de arbeidsdeskundige de aangewezen persoon voor.

Arbeidsdeskundige duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid verzuim Werkvoorzieningen

Chronisch ziek, maar wél aan het werk

Artikelen

NVvA

29/08/2025

Hoe de arbeidsdeskundige toekomstperspectief bij letselschade biedt

Een verkeersongeluk of bedrijfsongeval kan iemands even volledig op zijn kop zetten. De gevolgen zijn fysiek, psychisch, sociaal en financieel voelbaar en de terugkeer naar werk of hervatting van een zelfstandig bestaan lijken dan soms ver weg. De arbeidsdeskundige helpt hier door het slachtoffer te begeleiden. Iemand die perspectief biedt als het even zoek is…

Arbeidsdeskundige duurzame inzetbaarheid Letselschade verzuim

Hoe de arbeidsdeskundige toekomstperspectief bij letselschade biedt

Artikelen

Camiel Gielkens

28/08/2025

Needs-Driven Leadership: Leiderschap in balans is de toekomst

In het vorige artikel van Relevance las je dat modern leiderschap vraagt om het voortdurend schakelen tussen daadkracht en mensgerichtheid. In dit vervolg lees je hoe het Needs-Driven Leadership model leiders helpt om precies die balans te vinden. Jouw ervaringen met die leiderschapsbalans delen? Draag bij aan ons onderzoek en…

duurzame inzetbaarheid HR-strategie leiderschap Leiderschapsontwikkeling Psychologische veiligheid

Needs-Driven Leadership: Leiderschap in balans is de toekomst

Artikelen

Lieke Wolfraad

28/08/2025

Het verborgen gevaar van ‘niet lullen maar poetsen’

Leiders draaien vaak op pure wilskracht, maar vergeten hun eigen herstel. Ontdek hoe inzicht in energiedata én gedragsverandering organisaties helpen duurzaam te presteren.

cultuurverandering duurzame inzetbaarheid energiebalans leiderschap stressmanagement

Het verborgen gevaar van ‘niet lullen maar poetsen’

Artikelen

Esmee van Tilburg

25/08/2025

Waarom goede werkgevers investeren in een mantelzorgbeleid

Mantelzorg op de werkvloer is geen uitzondering meer en vraagt om een duidelijke, mensgerichte aanpak. Met een goed mantelzorgbeleid vergroot je welzijn, betrokkenheid en inzetbaarheid van medewerkers.

duurzame inzetbaarheid HR-beleid Mantelzorg mantelzorgbeleid werk-privébalans

Waarom goede werkgevers investeren in een mantelzorgbeleid

Artikelen

Redactie HRcommunity

12/08/2025

Congres: Aandacht voor mensenwerk

Op 30 september 2025 vindt in Kasteel Maurick in Vught het congres Aandacht voor mensenwerk plaats. Experts delen inzichten en praktische tips om werkplezier, motivatie en organisatiegroei te versterken door mensgerichte verbinding

duurzame inzetbaarheid HR mensgericht werken Werkgeluk werkplezier

Congres: Aandacht voor mensenwerk

HRjournaal

Lieke Wolfraad

19/07/2025

Waarom iedereen zo moe is – en wat jij als HR-professional kunt doen

Steeds meer mensen voelen zich uitgeput door structurele onzekerheid en sluimerstress. Ontdek hoe HR-professionals met echte verbinding, duidelijk beleid en aandacht voor de hele mens systeemvermoeidheid tegen kan gaan.

duurzame inzetbaarheid energie HR-beleid psychologisch contract sluimerstress

Waarom iedereen zo moe is – en wat jij als HR-professional kunt doen

Artikelen

NVvA

18/07/2025

Arbeidsongeschiktheid beoordelen: wanneer kom je in aanmerking voor een WIA-uitkering?

Is een werknemer na twee jaar ziekte nog niet hersteld? Dan komt hij of zij mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering. Maar voordat het UWV daar een beslissing over neemt, voeren een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige van het UWV een arbeidsongeschiktheidsbeoordeling uit. Die bepaalt of iemand nog (gedeeltelijk) kan werken, en…

Arbeidsdeskundige arbeidsongeschikt arbeidsongeschiktheid duurzame inzetbaarheid

Arbeidsongeschiktheid beoordelen: wanneer kom je in aanmerking voor een WIA-uitkering?

Artikelen

Esmee van Tilburg

16/07/2025

6 misvattingen over mantelzorg op het werk (ontkracht)

‘Bij ons werken geen mantelzorgers’ en 5 andere veelvoorkomende misverstanden over mantelzorg op het werk worden hier besproken en ontkracht.

duurzame inzetbaarheid goed werkgeverschap HR-beleid Mantelzorg werk-privébalans

6 misvattingen over mantelzorg op het werk (ontkracht)

Artikelen

NVvA

03/07/2025

De mens achter de arbeidsdeskundige: Fatiha Agrida

Fatiha Agrida werkt als arbeidsdeskundige bij het werkbedrijf van het UWV. Haar verhaal geeft een inkijkje in hoe ze dagelijks het verschil probeert te maken. We spraken met haar over wat haar drijft, wat haar werk zo belangrijk maakt en hoe ze de toekomst van haar beroep ziet.

Arbeidsmarktdeskundige duurzame arbeidsparticipatie duurzame inzetbaarheid participatie