duurzame inzetbaarheid

Keurmerk mantelzorgvriendelijk werkgeverschap

18/06/2025

Nieuw keurmerk zet mantelzorgvriendelijk werkgeverschap op de kaart

Het Fello Mantelzorg Impact Workplace keurmerk: erkenning voor werkgevers die écht het verschil maken voor mantelzorgers.

duurzame inzetbaarheid goed werkgeverschap HR-beleid Mantelzorg werk-privébalans

Nieuw keurmerk zet mantelzorgvriendelijk werkgeverschap op de kaart

Artikelen

Rogier van Hoorn

28/05/2025

Waarom mentale veerkracht onmisbaar is voor duurzame inzetbaarheid

De mentale belasting op de werkvloer stijgt snel en vormt een groeiende uitdaging voor HR-professionals. In dit artikel lees je hoe HR mentale veerkracht kan versterken door verder te kijken dan symptomen en te focussen op context, herstel en realistische verwachtingen.

duurzame inzetbaarheid mentale weerbaarheid

Waarom mentale veerkracht onmisbaar is voor duurzame inzetbaarheid

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

27/05/2025

Hoe je duurzame inzetbaarheid slim én strategisch aanpakt

Duurzame inzetbaarheid vraagt om meer dan losse initiatieven: het vereist strategisch inzicht, datagedreven sturing en samenwerking. Ontdek hoe HR-professionals duurzame inzetbaarheid structureel kunnen verankeren met slimme technologie en heldere randvoorwaarden.

duurzame inzetbaarheid HRstrategie Werkgeluk

Hoe je duurzame inzetbaarheid slim én strategisch aanpakt

Artikelen

Jildert Huitema

28/04/2025

Helft organisaties heeft geen strategie voor duurzaam HRM

Veel organisaties in Nederland hebben geen strategie voor duurzame HRM-thema’s zoals werkgeluk en innovatie. Ontdek waarom dit een urgent probleem is én hoe organisaties het kunnen aanpakken.

Duurzaam HR duurzame inzetbaarheid strategie

Helft organisaties heeft geen strategie voor duurzaam HRM

Artikelen

NVvA

03/04/2025

De arbeidsdeskundige: sleutel tot mentale gezondheid op werkvloer

Psychische klachten op de werkvloer nemen toe en vragen om een preventieve aanpak. Lees hoe de arbeidsdeskundige als strategische partner bijdraagt aan mentale veerkracht in jouw organisatie.

duurzame inzetbaarheid organisatiecultuur preventie psychische gezondheid welzijn ziekteverzuim

De arbeidsdeskundige: sleutel tot mentale gezondheid op werkvloer

Artikelen

NVvA

20/03/2025

Samen werken aan oplossingen voor de arbeidsmarktkrapte

De arbeidsmarktkrapte vraagt om slimme en innovatieve oplossingen. Ontdek hoe werkgevers door jobcarving, jobcrafting en samenwerking met arbeidsdeskundigen vacatures vervullen en duurzaam talent behouden.

arbeidsmarkt duurzame inzetbaarheid Inclusie & diversiteit talentontwikkeling werkgeverschap

Samen werken aan oplossingen voor de arbeidsmarktkrapte

Artikelen

Esmee van Tilburg

30/09/2024

De uitdaging van mantelzorg op de werkvloer

Recent onderzoek van de Radboud Universiteit benadrukt hoe moeilijk het is voor medewerkers om mantelzorg en werk te combineren. Dit probleem wordt steeds meer zichtbaar in organisaties, aangezien 1 op de 4 medewerkers mantelzorgtaken op zich neemt naast hun baan. Deze dubbele belasting kan grote gevolgen hebben voor de productiviteit,…

duurzame inzetbaarheid fello gezond werken Mantelzorg

De uitdaging van mantelzorg op de werkvloer

Artikelen

Mantelzorgers: de onzichtbare helden van jouw organisatie

Esmee van Tilburg

06/08/2024

Mantelzorgers: de onzichtbare helden van jouw organisatie

Mantelzorgers zijn de onzichtbare helden van onze samenleving. Ze combineren vaak twee banen: hun reguliere werk en de zorg voor een naaste. Omdat mantelzorgers hun zorgtaken vaak als privé beschouwen, blijven hun inspanningen meestal onzichtbaar voor de werkgever. Voor HR-professionals is het belangrijk om de impact van mantelzorg op medewerkers…

duurzame inzetbaarheid fello gezond werken Mantelzorg

Mantelzorgers: de onzichtbare helden van jouw organisatie

Artikelen

De impact van enthousiasme op verloop en verzuim

Robert Mentink

21/08/2023

De impact van enthousiasme op verloop en verzuim

Nog steeds spelen verloop en verzuim bij veel organisaties een grote rol. Bijna overal is een tekort aan collega’s. Bovendien zetten hoge verzuimpercentages extra druk op de collega’s die nog wel aanwezig zijn, waardoor er weinig ruimte overblijft om op adem te komen. Dit leidt tot een vicieuze cirkel van…

duurzame inzetbaarheid enthousiaste werknemers integron verloop verzuim

De impact van enthousiasme op verloop en verzuim

Artikelen

Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel

Marion van Happen

08/08/2023

Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel

Werknemers in loondienst veranderen nu bijna twee keer zo snel van werkgever als in 2015. Terwijl een vergelijkbaar aantal mensen als in 2015 een andere functie krijgt bij hun bestaande werkgever. Terwijl interne doorstroom bewezen voordelen heeft als hogere medewerkerstevredenheid en productiviteit en lagere kosten voor werving en onboarding. Dit…

doorstroom duurzame inzetbaarheid headfirst mobiliteit

Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel

Artikelen

Maak jij al plannen voor duurzame inzetbaarheid? Hoe financier je dit?

Alex Veldkamp

06/07/2023

Maak jij al plannen voor duurzame inzetbaarheid? Hoe financier je dit?

Met gepaste trots kijkt OAZ terug op een geslaagd HR Festival op 22 juni. Alle stands en bezoekers van het festival hadden bijzondere interesse in het thema van deze editie: Duurzaam HR.

duurzame inzetbaarheid employee experience wet- en regelgeving

Maak jij al plannen voor duurzame inzetbaarheid? Hoe financier je dit?

Artikelen

Gerard van Vliet

23/06/2023

Een goede gezondheid is goud waard

‘Mensenparkbeheer’, klinkt dat bekend in de oren? Klinkt als ‘Wagenparkbeheer’, toch? Een vak apart, met de opgave om zo weinig mogelijk kosten uit te geven voor de mobiliteit van je bedrijf. Met termen als financial lease, operational lease, car-as-a-service en natuurlijk: duurzaamheid.

duurzame inzetbaarheid gezondheid gezondheid medewerkers

Een goede gezondheid is goud waard

Artikelen

Jan van Harten

28/03/2023

5 belangrijke nadelen van slechte pensioencommunicatie

Welke nadelen zijn er als je niet goed communiceert over pensioen? Als werkgever loop je een risico op aansprakelijkheid, maar vooral ontneem je werknemers essentiële informatie om keuzes te maken. Als je niet goed communiceert over de mogelijkheden binnen het pensioen kan er onrust ontstaan en komt er onnodig druk…

duurzame inzetbaarheid nadelen onrust en aansprakelijkheid Pensioencommunicatie

5 belangrijke nadelen van slechte pensioencommunicatie

Artikelen

Welly

09/02/2023

De werknemer aan het roer van zijn gezondheid en duurzame inzetbaarheid

De werknemer heeft eigen regie over zijn gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Welke bepalende factoren zijn nodig zijn om dit te ondersteunen en te versterken? Hoe zorg je als werkgever dat de werknemer het roer van zijn eigen gezondheid in handen neemt?

duurzame inzetbaarheid gezondheid vitaliteit Welly

De werknemer aan het roer van zijn gezondheid en duurzame inzetbaarheid

Artikelen

Alex Veldkamp

02/01/2023

De vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling voor 60-plussers

Heb jij arbeidsongeschikte (ex-)medewerkers van 60 jaar of ouder? Zij kunnen tot 31 december 2023 in aanmerking komen voor een vereenvoudigde beoordeling van de WIA-aanvraag. Voorwaarde is wel dat ze in die periode twee jaar of langer arbeidsongeschikt zijn.

arbeidsmarkt duurzame inzetbaarheid wet- en regelgeving

De vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling voor 60-plussers

Artikelen

Edwin Zasada

04/08/2022

Vitaliteit: stop met het gratis sportabonnement

Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit zijn in de huidige arbeidsmarkt misschien wel belangrijker dan ooit. Toch lijkt veel beleid eerder gericht op beeldvorming, dan op het bereiken van het gewenste effect. We bieden liever een gratis sportabonnement aan dan dat we de onderliggende oorzaak aanpakken.

duurzame inzetbaarheid sportabonnement vitaliteit wilskracht Zelfcontrole

Vitaliteit: stop met het gratis sportabonnement

Artikelen

Vitaliteit: de impact van werk dat écht bij je past

Iris Beeren

03/05/2022

Vitaliteit: de impact van werk dat écht bij je past

Waarom is werk doen wat écht bij je past zo belangrijk en hoe verhoudt het zich tot vitaliteit en duurzame inzetbaarheid? Dit artikel zoomt in op het bewustwordingsproces van het vormen van een professionele identiteit.

amplitie bedrijfscultuur bevlogenheid duurzame inzetbaarheid mentale gezondheid preventie Tsuru verzuimreductie vitaliteit Werkgeluk Werkstress zelfinzicht

Vitaliteit: de impact van werk dat écht bij je past

Artikelen

Stimuleren duurzame inzetbaarheid, vergeet zzp’ers niet

Marion van Happen

31/08/2021

Stimuleren duurzame inzetbaarheid, vergeet zzp’ers niet

Banen verdwijnen, processen worden geautomatiseerd en gedigitaliseerd en de vereiste vaardigheden veranderen snel. Des te belangrijker om als werkende te investeren in het gericht ontwikkelen van kennis en vaardigheden om zo continu waarde te kunnen blijven toevoegen aan een werk- of opdrachtgever. Daarom lanceert HR-dienstverlener HeadFirst Group een initiatief om…

arbeidsmarkt duurzame inzetbaarheid headfirst wet- en regelgeving ZZP’er

Stimuleren duurzame inzetbaarheid, vergeet zzp’ers niet

Artikelen

SROI: sociaal investeren in je personeel

Alex Veldkamp

02/08/2021

SROI: sociaal investeren in je personeel

De duurzame inzetbaarheid van een diverse groep medewerkers is steeds vaker een belangrijk thema voor werkgevers. Hoe zorg je dat je medewerkers op een gezonde, prettige manier op langere termijn verbonden blijven aan je organisatie? Je wil je medewerkers voorzien van dat waar ze behoefte aan hebben, maar hoe richt…

arbeidsmarkt duurzame inzetbaarheid instroommanagement OAZ SROI whitepaper

SROI: sociaal investeren in je personeel

Artikelen

Arco Elsman

15/06/2021

Investeren in een toekomstbestendig personeelsbestand

De coronacrisis zet bedrijven ertoe aan hun strategie onder de loep te nemen. Traditioneel zijn personeelskosten in zulke perioden vaak een makkelijke post om in te snijden. Voor bedrijven die vooruit durven te kijken, is dit echter juist een ideaal moment om van hun talent mobiliteitsstrategie een prioriteit te maken.…

duurzame inzetbaarheid talent mobiliteit werkgeverschap

Investeren in een toekomstbestendig personeelsbestand

Artikelen

Ina Heijnen

03/01/2020

Jij discrimineert niet. Toch..?

Maak jij je onbewust schuldig aan zwangerschapsdiscriminatie? Het komt vaker voor dan je denkt! Maar liefst 43% van de werkende moeders krijgt ermee te maken.

duurzame inzetbaarheid goed werkgeverschap zwangerschap

Jij discrimineert niet. Toch..?

Artikelen

Arjen Banach

07/11/2019

Waarom werkgeluk en verandermanagement niet zonder elkaar kunnen

Duurzame inzetbaarheid en innovatie worden vaak apart gezien, maar hebben elkaar juist nodig. Waarom? Lees het hier.

duurzame inzetbaarheid innovatie verandering Werkgeluk

Waarom werkgeluk en verandermanagement niet zonder elkaar kunnen

Artikelen

Tom Bos

07/10/2019

Employability: hoe je medewerkers bindt door ze te laten leren

Stel, je hebt een veelbelovende medewerker aangenomen. Je neemt de tijd om hem in te werken. Na een paar maanden draait hij mee als volwaardig lid van het team. Alles loopt op rolletjes, totdatâ€¦ hij weer een nieuwe baan heeft. Je kunt weer opnieuw beginnen. Hoe doorbreek je deze cirkel?…

duurzame inzetbaarheid employability hrd leren online academy uitgelicht

Employability: hoe je medewerkers bindt door ze te laten leren

Artikelen

Eveline Lek

25/09/2019

Vitaliteitsmanagement is geen HR-feestje

’’Werkgever wil invloed op ongezonde levensstijl van werknemer,’ zo kopte een krant op 20 februari 2019. ’’Wanneer een medewerker er een ongezonde levensstijl op nahoudt, door overgewicht of bijvoorbeeld het gebruik van alcohol of tabak, ziet de werkgever voor zichzelf een rol weggelegd om de medewerker te stimuleren zichzelf een…

dialoog duurzame inzetbaarheid management uitgelicht vitaliteit