De wereld kampt met een polycrisis: meerdere crises die elkaar versterken en iedereen raken. Dit artikel laat zien wat de rol van werkgevers in de polycrisis, hoe werkgevers richting kunnen geven in deze complexiteit en wat er nodig is om medewerkers te ondersteunen. De term ‘polycrisis’ wint snel aan betekenis…
De wereld kampt met een polycrisis: meerdere crises die elkaar versterken en iedereen raken. Dit artikel laat zien wat de rol van werkgevers in de polycrisis, hoe werkgevers richting kunnen geven in deze complexiteit en wat er nodig is om medewerkers te ondersteunen. De term ‘polycrisis’ wint snel aan betekenis…
In dit inspirerende webinar deelt Bert Roelofs zijn visie en praktijkervaring uit meer dan 30 jaar HR-leiderschap in zowel de publieke als private sector. We gaan in op de uitdagingen van duurzame inzetbaarheid, wendbaarheid en leiderschap in een veranderende arbeidsmarkt.
Deze sessie laat zien hoe je met duidelijke kaders en een doordachte werkomgeving meer focus, energie en samenhang in je organisatie brengt. Of je nu manager, HR-professional of teamlid bent – dit is je kans om hybride werken écht naar een hoger niveau te tillen!
Wat als één zinnetje je conversie kan verdubbelen? In 101 Beïnvloedingstechnieken deelt Nicol Tadema praktische hacks om met psychologie meer resultaat te behalen.
Wat als één zinnetje je conversie kan verdubbelen? In 101 Beïnvloedingstechnieken deelt Nicol Tadema praktische hacks om met psychologie meer resultaat te behalen.
Wenders is het adviesbureau dat ruimte maakt voor het nieuwe. Bij veel organisaties lopen veranderprocessen vast, wij zoeken een weg dat past bij mensen.
Sinds 1995 is R&Z actief in de wereld van content & copy. In de loop der jaren hebben wij voor een reeks mooie opdrachtgevers gewerkt. Uw verhaal. Uw kennis. Wij maken het begrijpelijk.
De HR-wereld verandert razendsnel: regels en processen maken plaats voor een skills-based aanpak. Hoe kan jouw organisatie hierop inspelen en toekomstbestendig blijven?
De HR-wereld verandert razendsnel: regels en processen maken plaats voor een skills-based aanpak. Hoe kan jouw organisatie hierop inspelen en toekomstbestendig blijven?
HRcommunity is dé toonaangevende community voor HR-professionals in Nederland, die zich richt op het verbeteren en innoveren van het HR-werkveld, door verbinding en kennisdeling te stimuleren.
Certificeren voor Lean Six Sigma Green Belt zonder dat het je al te veel tijd kost? Het kan! Maestro biedt een e-learning Lean Six Sigma Green Belt. Na het doorlopen van deze e-learning ben je optimaal voorbereid op het bijgeleverde officiële en internationaal erkende examen.
Korting voor leden!
Certificeren voor Lean Six Sigma Green Belt zonder dat het je al te veel tijd kost? Het kan! Maestro biedt een e-learning Lean Six Sigma Green Belt. Na het doorlopen van deze e-learning ben je optimaal voorbereid op het bijgeleverde officiële en internationaal erkende examen.
Dit hoofdstuk is afkomstig uit het boek: Hard gaan met de beste mensen. Je product? Je klanten? Jij, als briljante ondernemer? Hou toch op: het zijn je medewerkers die het groeisucces van je bedrijf maken of breken. En daarom is ‘personeel’ geen agenda-moetje dat je er aan het eind van de dag even bij doet. Nee, het moet absoluut top of mind zijn.
Durf je als HR-manager fouten te omarmen? Leer in vijf praktische stappen hoe je een experimenteercultuur creëert waarmee collega’s leren, groeien en vernieuwen.
Durf je als HR-manager fouten te omarmen? Leer in vijf praktische stappen hoe je een experimenteercultuur creëert waarmee collega’s leren, groeien en vernieuwen.
Leuk en makkelijk (samen)werken in een digitale wereld. Dat doen wij bij Adoptics en daar helpen wij organisaties mee. Wij zijn een adviesbureau dat bestaat uit een enthousiast team met veel ervaring in de praktijk.
Van Duuren Media, uitgeverij van boeken over informatica, management, fotografie en psychologie voor managers, bestuurders, ondernemers en professionals..
De wereld om ons heen verandert continu. Met nog meer kennis en nieuwe technologie. Veranderende standpunten of vaardigheden. En inspiratievolle inzichten.
Relevance Learning (onderdeel van Schouten & Nelissen) is wereldwijd specialist in bedrijfsopleidingen. Met meer dan 40 jaar ervaring. Relevance Learning ontwikkelt en implementeert internationale leeroplossingen die organisaties helpen hun strategie te realiseren via maatwerk leerprogramma’s, learning journeys en performance-gedreven ontwikkeling.
ESG is geen vinkje wat je kan halen, het is heel divers en heeft allerlei verschillende assen waarop je ambitie moet hebben. De vraag is alleen: waar te beginnen? In deze podcast bespreken Christian de Waard, CEO van Effectory en Nadine Beister, Groepsdirecteur HR bij Achmea en winnares van de HRtop100 Sustainability prijs het antwoord op deze vraag.
Uit onderzoek blijkt dat de helft van het Nederlands management haar organisatiestrategie onvoldoende inspirerend vindt. Dit benadrukt het belang van heldere communicatie en het vertalen van strategie naar alle niveaus binnen een organisatie om betrokkenheid en verandering te stimuleren.
Uit onderzoek blijkt dat de helft van het Nederlands management haar organisatiestrategie onvoldoende inspirerend vindt. Dit benadrukt het belang van heldere communicatie en het vertalen van strategie naar alle niveaus binnen een organisatie om betrokkenheid en verandering te stimuleren.
De manier waarop we werken verandert razendsnel en maar weinig organisaties zijn in staat om zich snel genoeg aan te passen om bij te blijven. Veel bedrijven komen in de ‘workforce readiness gap’ terecht omdat ze moeite hebben om hun mensen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen zodat ze passen bij de steeds veranderende, nieuwe wereld van werk.
Wat is de visie van HRtop100 winnares Ingrid Kanger (CHRO bij Gasunie) en Annemieke van der Laan (Director bij KPMG) op het thema Furure Ready Workforce? Je hoort het hier in deze podcast.
Werk met BMC aan verbetering, verandering en vooruitgang in de maatschappij. Draag bij aan een sterke samenleving door afwisselende opdrachten in de publieke sector.
Wij zijn Baker Tilly. Meer dan een accountancy- en advieskantoor. Wij bieden relevante antwoorden op vragen die onze klanten bezighouden. Over waardebepaling tot belasting, van verduurzaming tot bedrijfsopvolging en -overname en van reorganiseren tot data-analyse.
Werken vanuit sterke kanten, dat klinkt misschien mooi (of een beetje soft). De focus ligt hierbij vaak op het individu en niet bij de organisatie. Iemand kan zijn eigen kwaliteiten leren kennen of vaker zijn/haar talenten inzetten. Dat is een gemiste kans! Vanuit de organisatie – hr, leiderschap, team –…
Werken vanuit sterke kanten, dat klinkt misschien mooi (of een beetje soft). De focus ligt hierbij vaak op het individu en niet bij de organisatie. Iemand kan zijn eigen kwaliteiten leren kennen of vaker zijn/haar talenten inzetten. Dat is een gemiste kans! Vanuit de organisatie – hr, leiderschap, team –…
Herken je dat? Je hebt mooie inzichten gekregen via een medewerkersonderzoek, maar het leidt niet tot actie. De formule ‘Effectiviteit = Kwaliteit * Acceptatie’ laat zien dat zelfs de beste onderzoeksrapporten zinloos zijn zonder de volledige betrokkenheid van je team. Ontdek hoe je deze balans kunt vinden en echte verandering…
Herken je dat? Je hebt mooie inzichten gekregen via een medewerkersonderzoek, maar het leidt niet tot actie. De formule ‘Effectiviteit = Kwaliteit * Acceptatie’ laat zien dat zelfs de beste onderzoeksrapporten zinloos zijn zonder de volledige betrokkenheid van je team. Ontdek hoe je deze balans kunt vinden en echte verandering…