Veranderen & Innoveren

Artikel

De veranderende rol van werkgevers in de polycrisis

De wereld kampt met een polycrisis: meerdere crises die elkaar versterken en iedereen raken. Dit artikel laat zien wat de rol van werkgevers in de polycrisis, hoe werkgevers richting kunnen geven in deze complexiteit en wat er nodig is om medewerkers te ondersteunen. De term ‘polycrisis’ wint snel aan betekenis…
De wereld kampt met een polycrisis: meerdere crises die elkaar versterken en iedereen raken. Dit artikel laat zien wat de rol van werkgevers in de polycrisis, hoe werkgevers richting kunnen geven in deze complexiteit en wat er nodig is om medewerkers te ondersteunen. De term ‘polycrisis’ wint snel aan betekenis…
Polycrisiswerkgever
Video

(In)consistent HR

In dit inspirerende webinar deelt Bert Roelofs zijn visie en praktijkervaring uit meer dan 30 jaar HR-leiderschap in zowel de publieke als private sector. We gaan in op de uitdagingen van duurzame inzetbaarheid, wendbaarheid en leiderschap in een veranderende arbeidsmarkt.
Video

Van Vergaderen naar Verbinden: Synchroon en Asynchroon Werken Slim Inzetten

Deze sessie laat zien hoe je met duidelijke kaders en een doordachte werkomgeving meer focus, energie en samenhang in je organisatie brengt. Of je nu manager, HR-professional of teamlid bent – dit is je kans om hybride werken écht naar een hoger niveau te tillen!
Asynchroon werkenKaderstellingSynchroon werkenWerkverbetering
Logo Ravestein en Zwart - Content Makers
HR Dienstverlener

Ravestein & Zwart – Content Makers

Media & Marketing
Nijmegen
Logo Ravestein en Zwart - Content Makers
Sinds 1995 is R&Z actief in de wereld van content & copy. In de loop der jaren hebben wij voor een reeks mooie opdrachtgevers gewerkt. Uw verhaal. Uw kennis. Wij maken het begrijpelijk.
Bouw & InfraCampagnesConcept & AdviesContentproductiesContentstrategieEindredactieFinance & InsuranceHRITOnderwijsPodcastingprojectmanagementsociale zekerheidStad & RegioTekstschrijvenTraining & Coachinguitgevenzorg
Logo Ravestein en Zwart - Content Makers

Ravestein & Zwart – Content Makers

Arbeidsmarkt & Employer Branding, Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Diversiteit & inclusie, Duurzame Inzetbaarheid, Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Onboarding, Organiseren & Operatie, Persoonlijke ontwikkeling, Selectie & Onboarding, Veranderen & Innoveren, Wellbeing & Vitaliteit, Werkomgeving & Facilitair, Werving & recruitment, Wet- & regelgeving
Media & Marketing
skills
Artikel

Skills als strategie: de nieuwe rol van HR in een veranderende wereld

De HR-wereld verandert razendsnel: regels en processen maken plaats voor een skills-based aanpak. Hoe kan jouw organisatie hierop inspelen en toekomstbestendig blijven?
De HR-wereld verandert razendsnel: regels en processen maken plaats voor een skills-based aanpak. Hoe kan jouw organisatie hierop inspelen en toekomstbestendig blijven?
HR OntwikkelingSkill based organisatieskills
Logo HRcommunity
HR Dienstverlener

HRcommunity – Platform voor HR-professionals

Vereniging & Belangenbehartiging
Amsterdam
Logo HRcommunity
HRcommunity is dé toonaangevende community voor HR-professionals in Nederland, die zich richt op het verbeteren en innoveren van het HR-werkveld, door verbinding en kennisdeling te stimuleren.
communitycreërendeleneco-systeemgroeieninclusiviteitinnoverenlerenplatformvakmanschapverbinden
Officiële Partner
Logo HRcommunity

HRcommunity – Platform voor HR-professionals

Arbeidsmarkt & Employer Branding, Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Diversiteit & inclusie, Duurzame Inzetbaarheid, Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Onboarding, Organiseren & Operatie, Persoonlijke ontwikkeling, Selectie & Onboarding, Veranderen & Innoveren, Wellbeing & Vitaliteit, Werkomgeving & Facilitair, Werving & recruitment, Wet- & regelgeving
Vereniging & Belangenbehartiging
Kalender

Lean Six Sigma Green Belt e-learning inclusief theoriecertificering

Certificeren voor Lean Six Sigma Green Belt zonder dat het je al te veel tijd kost? Het kan! Maestro biedt een e-learning Lean Six Sigma Green Belt. Na het doorlopen van deze e-learning ben je optimaal voorbereid op het bijgeleverde officiële en internationaal erkende examen.
Korting voor leden!
Certificeren voor Lean Six Sigma Green Belt zonder dat het je al te veel tijd kost? Het kan! Maestro biedt een e-learning Lean Six Sigma Green Belt. Na het doorlopen van deze e-learning ben je optimaal voorbereid op het bijgeleverde officiële en internationaal erkende examen.
Document

Hiring plan | Mensen vinden is marketing

Dit hoofdstuk is afkomstig uit het boek: Hard gaan met de beste mensen. Je product? Je klanten? Jij, als briljante ondernemer? Hou toch op: het zijn je medewerkers die het groeisucces van je bedrijf maken of breken. En daarom is ‘personeel’ geen agenda-moetje dat je er aan het eind van de dag even bij doet. Nee, het moet absoluut top of mind zijn.
groeicultuurleiderschaprecruitment
Logo Adoptics - Samen digitaal sterk
HR Dienstverlener

Adoptics – Samen digitaal sterk

Advies & Consultancy
Nijkerk
Logo Adoptics - Samen digitaal sterk
Leuk en makkelijk (samen)werken in een digitale wereld. Dat doen wij bij Adoptics en daar helpen wij organisaties mee. Wij zijn een adviesbureau dat bestaat uit een enthousiast team met veel ervaring in de praktijk.
adoptiebegeleiden digitale veranderingencoachencommunicatiedigitale werkplekgebruikersadoptieinterne communicatieOffice365samenwerkenSynigo Pulsetrainenverandermanagementworkshops
Logo Adoptics - Samen digitaal sterk

Adoptics – Samen digitaal sterk

HR-strategie & analytics, Organiseren & Operatie, Veranderen & Innoveren
Advies & Consultancy
Logo Van Duuren Management - Managementboeken
HR Dienstverlener

Van Duuren Management – Managementboeken

Media & Marketing
Logo Van Duuren Management - Managementboeken
Van Duuren Media, uitgeverij van boeken over informatica, management, fotografie en psychologie voor managers, bestuurders, ondernemers en professionals..
agilitycoachinggamificationinnovatieinternet of thingsklantgerichtheidleiderschaploopbaanontwikkelingmanagementmanagementboekenmarketingondernemenstartupsuitgevenverandermanagementzzp
Logo Van Duuren Management - Managementboeken

Van Duuren Management – Managementboeken

Leiderschap & Management, Persoonlijke ontwikkeling, Veranderen & Innoveren
Media & Marketing
Logo Boom uitgevers - een beter begrip

Boom uitgevers – Een beter begrip

Leiderschap & Management, Organiseren & Operatie, Persoonlijke ontwikkeling, Veranderen & Innoveren
Media & Marketing
Logo Relevance Learning SN
HR Dienstverlener

Relevance – Internationale leeroplossingen met impact

Advies & Consultancy, Opleiding & Training
Zaltbommel
Logo Relevance Learning SN
Relevance Learning (onderdeel van Schouten & Nelissen) is wereldwijd specialist in bedrijfsopleidingen. Met meer dan 40 jaar ervaring. Relevance Learning ontwikkelt en implementeert internationale leeroplossingen die organisaties helpen hun strategie te realiseren via maatwerk leerprogramma’s, learning journeys en performance-gedreven ontwikkeling.
international learningLeiderschapsontwikkelingmaatwerk leerprogramma’sNeeds-Driven LeadershiporganisatieontwikkelingSoft Skillstalentontwikkeling
Officiële Partner
Logo Relevance Learning SN

Relevance – Internationale leeroplossingen met impact

Employee experience & Cultuur, Leiderschap & Management, Persoonlijke ontwikkeling, Veranderen & Innoveren
Advies & Consultancy | Opleiding & Training
Podcast

Sustainability: podcast met Effectory en Achmea [HRtop100]

ESG is geen vinkje wat je kan halen, het is heel divers en heeft allerlei verschillende assen waarop je ambitie moet hebben. De vraag is alleen: waar te beginnen? In deze podcast bespreken Christian de Waard, CEO van Effectory en Nadine Beister, Groepsdirecteur HR bij Achmea en winnares van de HRtop100 Sustainability prijs het antwoord op deze vraag.
HR top 100Sustainability
Artikel

Helft managers vindt organisatiestrategie onvoldoende inspirerend

Uit onderzoek blijkt dat de helft van het Nederlands management haar organisatiestrategie onvoldoende inspirerend vindt. Dit benadrukt het belang van heldere communicatie en het vertalen van strategie naar alle niveaus binnen een organisatie om betrokkenheid en verandering te stimuleren.
Uit onderzoek blijkt dat de helft van het Nederlands management haar organisatiestrategie onvoldoende inspirerend vindt. Dit benadrukt het belang van heldere communicatie en het vertalen van strategie naar alle niveaus binnen een organisatie om betrokkenheid en verandering te stimuleren.
organisatieverbeteringstrategie
Video

Skills en Organisatieverandering

De manier waarop we werken verandert razendsnel en maar weinig organisaties zijn in staat om zich snel genoeg aan te passen om bij te blijven. Veel bedrijven komen in de ‘workforce readiness gap’ terecht omdat ze moeite hebben om hun mensen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen zodat ze passen bij de steeds veranderende, nieuwe wereld van werk.
Logo Baker Tilly - Meer dan accountancy en advies
HR Dienstverlener

Baker Tilly – Meer dan accountancy en advies

Accountancy, Advies & Consultancy
Logo Baker Tilly - Meer dan accountancy en advies
Wij zijn Baker Tilly. Meer dan een accountancy- en advieskantoor. Wij bieden relevante antwoorden op vragen die onze klanten bezighouden. Over waardebepaling tot belasting, van verduurzaming tot bedrijfsopvolging en -overname en van reorganiseren tot data-analyse.
accountancyAuditBelastingadviesBtwCorporate FinanceFamiliebedrijfInternationaal zaken doenIT auditing
Logo Baker Tilly - Meer dan accountancy en advies

Baker Tilly – Meer dan accountancy en advies

Duurzame Inzetbaarheid, Veranderen & Innoveren, Wet- & regelgeving
Accountancy | Advies & Consultancy
Artikel

Boor de sterke kanten in je organisatie aan

Werken vanuit sterke kanten, dat klinkt misschien mooi (of een beetje soft). De focus ligt hierbij vaak op het individu en niet bij de organisatie. Iemand kan zijn eigen kwaliteiten leren kennen of vaker zijn/haar talenten inzetten. Dat is een gemiste kans! Vanuit de organisatie – hr, leiderschap, team –…
Werken vanuit sterke kanten, dat klinkt misschien mooi (of een beetje soft). De focus ligt hierbij vaak op het individu en niet bij de organisatie. Iemand kan zijn eigen kwaliteiten leren kennen of vaker zijn/haar talenten inzetten. Dat is een gemiste kans! Vanuit de organisatie – hr, leiderschap, team –…
Organisatieteamwork
HR community placeholder
Artikel

E=K*A: Maximaliseer de betrokkenheid van je medewerkers met deze gouden formule voor effectieve feedback

Herken je dat? Je hebt mooie inzichten gekregen via een medewerkersonderzoek, maar het leidt niet tot actie. De formule ‘Effectiviteit = Kwaliteit * Acceptatie’ laat zien dat zelfs de beste onderzoeksrapporten zinloos zijn zonder de volledige betrokkenheid van je team. Ontdek hoe je deze balans kunt vinden en echte verandering…
Herken je dat? Je hebt mooie inzichten gekregen via een medewerkersonderzoek, maar het leidt niet tot actie. De formule ‘Effectiviteit = Kwaliteit * Acceptatie’ laat zien dat zelfs de beste onderzoeksrapporten zinloos zijn zonder de volledige betrokkenheid van je team. Ontdek hoe je deze balans kunt vinden en echte verandering…
medewerkerfeedbackmedewerkersonderzoektevredenheid werknemers
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners