Veranderen & Innoveren

Kalender

Lean Six Sigma Green Belt e-learning inclusief theoriecertificering

Certificeren voor Lean Six Sigma Green Belt zonder dat het je al te veel tijd kost? Het kan! Maestro biedt een e-learning Lean Six Sigma Green Belt. Na het doorlopen van deze e-learning ben je optimaal voorbereid op het bijgeleverde officiële en internationaal erkende examen.
Korting voor leden!
Certificeren voor Lean Six Sigma Green Belt zonder dat het je al te veel tijd kost? Het kan! Maestro biedt een e-learning Lean Six Sigma Green Belt. Na het doorlopen van deze e-learning ben je optimaal voorbereid op het bijgeleverde officiële en internationaal erkende examen.
Document

Hiring plan | Mensen vinden is marketing

Dit hoofdstuk is afkomstig uit het boek: Hard gaan met de beste mensen. Je product? Je klanten? Jij, als briljante ondernemer? Hou toch op: het zijn je medewerkers die het groeisucces van je bedrijf maken of breken. En daarom is ‘personeel’ geen agenda-moetje dat je er aan het eind van de dag even bij doet. Nee, het moet absoluut top of mind zijn.
groeicultuurleiderschaprecruitment
Logo Adoptics - Samen digitaal sterk
HR Dienstverlener

Adoptics – Samen digitaal sterk

Advies & Consultancy
Nijkerk
Logo Adoptics - Samen digitaal sterk
Leuk en makkelijk (samen)werken in een digitale wereld. Dat doen wij bij Adoptics en daar helpen wij organisaties mee. Wij zijn een adviesbureau dat bestaat uit een enthousiast team met veel ervaring in de praktijk.
adoptiebegeleiden digitale veranderingencoachencommunicatiedigitale werkplekgebruikersadoptieinterne communicatieOffice365samenwerkenSynigo Pulsetrainenverandermanagementworkshops
Logo Adoptics - Samen digitaal sterk

Adoptics – Samen digitaal sterk

HR-strategie & analytics, Organiseren & Operatie, Veranderen & Innoveren
Advies & Consultancy
Logo Van Duuren Management - Managementboeken
HR Dienstverlener

Van Duuren Management – Managementboeken

Media & Marketing
Logo Van Duuren Management - Managementboeken
Van Duuren Media, uitgeverij van boeken over informatica, management, fotografie en psychologie voor managers, bestuurders, ondernemers en professionals..
agilitycoachinggamificationinnovatieinternet of thingsklantgerichtheidleiderschaploopbaanontwikkelingmanagementmanagementboekenmarketingondernemenstartupsuitgevenverandermanagementzzp
Logo Van Duuren Management - Managementboeken

Van Duuren Management – Managementboeken

Leiderschap & Management, Persoonlijke ontwikkeling, Veranderen & Innoveren
Media & Marketing
Logo Boom uitgevers - een beter begrip

Boom uitgevers – Een beter begrip

Leiderschap & Management, Organiseren & Operatie, Persoonlijke ontwikkeling, Veranderen & Innoveren
Media & Marketing
Logo Relevance Learning SN
HR Dienstverlener

Relevance – Internationale leeroplossingen met impact

Advies & Consultancy, Opleiding & Training
Zaltbommel
Logo Relevance Learning SN
Relevance Learning (onderdeel van Schouten & Nelissen) is wereldwijd specialist in bedrijfsopleidingen. Met meer dan 40 jaar ervaring. Relevance Learning ontwikkelt en implementeert internationale leeroplossingen die organisaties helpen hun strategie te realiseren via maatwerk leerprogramma’s, learning journeys en performance-gedreven ontwikkeling.
international learningLeiderschapsontwikkelingmaatwerk leerprogramma’sNeeds-Driven LeadershiporganisatieontwikkelingSoft Skillstalentontwikkeling
Officiële Partner
Logo Relevance Learning SN

Relevance – Internationale leeroplossingen met impact

Employee experience & Cultuur, Leiderschap & Management, Persoonlijke ontwikkeling, Veranderen & Innoveren
Advies & Consultancy | Opleiding & Training
Podcast

Sustainability: podcast met Effectory en Achmea [HRtop100]

ESG is geen vinkje wat je kan halen, het is heel divers en heeft allerlei verschillende assen waarop je ambitie moet hebben. De vraag is alleen: waar te beginnen? In deze podcast bespreken Christian de Waard, CEO van Effectory en Nadine Beister, Groepsdirecteur HR bij Achmea en winnares van de HRtop100 Sustainability prijs het antwoord op deze vraag.
HR top 100Sustainability
Artikel

Helft managers vindt organisatiestrategie onvoldoende inspirerend

Uit onderzoek blijkt dat de helft van het Nederlands management haar organisatiestrategie onvoldoende inspirerend vindt. Dit benadrukt het belang van heldere communicatie en het vertalen van strategie naar alle niveaus binnen een organisatie om betrokkenheid en verandering te stimuleren.
Uit onderzoek blijkt dat de helft van het Nederlands management haar organisatiestrategie onvoldoende inspirerend vindt. Dit benadrukt het belang van heldere communicatie en het vertalen van strategie naar alle niveaus binnen een organisatie om betrokkenheid en verandering te stimuleren.
organisatieverbeteringstrategie
Video

Skills en Organisatieverandering

De manier waarop we werken verandert razendsnel en maar weinig organisaties zijn in staat om zich snel genoeg aan te passen om bij te blijven. Veel bedrijven komen in de ‘workforce readiness gap’ terecht omdat ze moeite hebben om hun mensen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen zodat ze passen bij de steeds veranderende, nieuwe wereld van werk.
Logo Baker Tilly - Meer dan accountancy en advies
HR Dienstverlener

Baker Tilly – Meer dan accountancy en advies

Accountancy, Advies & Consultancy
Logo Baker Tilly - Meer dan accountancy en advies
Wij zijn Baker Tilly. Meer dan een accountancy- en advieskantoor. Wij bieden relevante antwoorden op vragen die onze klanten bezighouden. Over waardebepaling tot belasting, van verduurzaming tot bedrijfsopvolging en -overname en van reorganiseren tot data-analyse.
accountancyAuditBelastingadviesBtwCorporate FinanceFamiliebedrijfInternationaal zaken doenIT auditing
Logo Baker Tilly - Meer dan accountancy en advies

Baker Tilly – Meer dan accountancy en advies

Duurzame Inzetbaarheid, Veranderen & Innoveren, Wet- & regelgeving
Accountancy | Advies & Consultancy
Artikel

Boor de sterke kanten in je organisatie aan

Werken vanuit sterke kanten, dat klinkt misschien mooi (of een beetje soft). De focus ligt hierbij vaak op het individu en niet bij de organisatie. Iemand kan zijn eigen kwaliteiten leren kennen of vaker zijn/haar talenten inzetten. Dat is een gemiste kans! Vanuit de organisatie – hr, leiderschap, team –…
Werken vanuit sterke kanten, dat klinkt misschien mooi (of een beetje soft). De focus ligt hierbij vaak op het individu en niet bij de organisatie. Iemand kan zijn eigen kwaliteiten leren kennen of vaker zijn/haar talenten inzetten. Dat is een gemiste kans! Vanuit de organisatie – hr, leiderschap, team –…
Organisatieteamwork
E=K*A: Maximaliseer de betrokkenheid van je medewerkers met deze gouden formule voor effectieve feedback
Artikel

E=K*A: Maximaliseer de betrokkenheid van je medewerkers met deze gouden formule voor effectieve feedback

Herken je dat? Je hebt mooie inzichten gekregen via een medewerkersonderzoek, maar het leidt niet tot actie. De formule ‘Effectiviteit = Kwaliteit * Acceptatie’ laat zien dat zelfs de beste onderzoeksrapporten zinloos zijn zonder de volledige betrokkenheid van je team. Ontdek hoe je deze balans kunt vinden en echte verandering…
Herken je dat? Je hebt mooie inzichten gekregen via een medewerkersonderzoek, maar het leidt niet tot actie. De formule ‘Effectiviteit = Kwaliteit * Acceptatie’ laat zien dat zelfs de beste onderzoeksrapporten zinloos zijn zonder de volledige betrokkenheid van je team. Ontdek hoe je deze balans kunt vinden en echte verandering…
medewerkerfeedbackmedewerkersonderzoektevredenheid werknemers
Artikel

Wie is de ‘je’ bij organisatieverandering?

Organisatie-veranderaars gaan er vaak van uit, dat wat zij doen van grote invloed is op het realiseren van veranderdoelen. Als ‘je’ nou maar de juiste interventies doet, de juiste technieken gebruikt, de complexiteit die zich aandient ‘omarmt’ en ‘hanteerbaar maakt’, dan gaat het goed. Maar wie is die ‘je’ eigenlijk?…
Organisatie-veranderaars gaan er vaak van uit, dat wat zij doen van grote invloed is op het realiseren van veranderdoelen. Als ‘je’ nou maar de juiste interventies doet, de juiste technieken gebruikt, de complexiteit die zich aandient ‘omarmt’ en ‘hanteerbaar maakt’, dan gaat het goed. Maar wie is die ‘je’ eigenlijk?…
managementorganisatieveranderingorganiseren
Actief de verbinding zoeken voor nog meer HR-kennis én inspiratie
Artikel

Actief de verbinding zoeken voor nog meer HR-kennis én inspiratie

De post-hbo HRM loopt inmiddels drie jaar. In die periode zijn bijna 130 studenten afgestudeerd. Cijfers waar AFAS Opleidingsmanager, Rosanne Knot – van Dooren, super trots op is. “Stuk voor stuk kozen deze HR-professionals ervoor hun HR-kennis te updaten, ervaring met onze software op te doen én aan soft skills…
De post-hbo HRM loopt inmiddels drie jaar. In die periode zijn bijna 130 studenten afgestudeerd. Cijfers waar AFAS Opleidingsmanager, Rosanne Knot – van Dooren, super trots op is. “Stuk voor stuk kozen deze HR-professionals ervoor hun HR-kennis te updaten, ervaring met onze software op te doen én aan soft skills…
HRMopleidingpost-hbo HRMsoftware
Artikel

Zo bouwen succesvolle organisaties aan een leercultuur

Bedrijven benoemen het maar al te graag in hun vacatureteksten en Over Ons pagina’s: hoe innovatief ze zijn, hoe belangrijk leren en proberen is, en hoe nieuwsgierig ze zijn. Als puntje bij paaltje komt, merken medewerkers daar echter niet altijd evenveel van.
Bedrijven benoemen het maar al te graag in hun vacatureteksten en Over Ons pagina’s: hoe innovatief ze zijn, hoe belangrijk leren en proberen is, en hoe nieuwsgierig ze zijn. Als puntje bij paaltje komt, merken medewerkers daar echter niet altijd evenveel van.
leercultuurleeromgevingorganiseren
Slimmer werken tijdens de vakantieperiode
Artikel

Slimmer werken tijdens de vakantieperiode

De vakantieperiode biedt een uitstekende kans om slimmer en efficiënter te werken door prioriteiten te stellen, nieuwe vaardigheden te leren, en aan langetermijnprojecten te werken. Het is ook belangrijk om een goede balans tussen werk en ontspanning te behouden en persoonlijke doelen na te streven. Door bijvoorbeeld het IN CONTROL-programma…
De vakantieperiode biedt een uitstekende kans om slimmer en efficiënter te werken door prioriteiten te stellen, nieuwe vaardigheden te leren, en aan langetermijnprojecten te werken. Het is ook belangrijk om een goede balans tussen werk en ontspanning te behouden en persoonlijke doelen na te streven. Door bijvoorbeeld het IN CONTROL-programma…
IN CONTROLleven lang lerenprioriteiten stellenslimmer werkenwerk-privé balans
Wat zwijgen op cruciale momenten teams en organisaties kost en hoe dit te doorbreken
Artikel

Wat zwijgen op cruciale momenten teams en organisaties kost en hoe dit te doorbreken

Onderzoek naar ‘Voice’ en ‘Silence’ in organisaties onthult een aantal thema’s waar we liever over zwijgen. Maar waarom zwijgen we, praten we dat goed, wat zijn de ‘kosten’ en hoe doorbreken we de cirkel?
Onderzoek naar ‘Voice’ en ‘Silence’ in organisaties onthult een aantal thema’s waar we liever over zwijgen. Maar waarom zwijgen we, praten we dat goed, wat zijn de ‘kosten’ en hoe doorbreken we de cirkel?
communicatieorganisatiessamenwerkenteams
Artikel

Assessment bij een reorganisatie: is dat slim?

Organisaties die veranderen, hebben vaak behoefte aan een objectief oordeel over de kwaliteiten van hun werknemers. Kunnen assessments hierin een rol spelen, en zo ja, hoe?
Organisaties die veranderen, hebben vaak behoefte aan een objectief oordeel over de kwaliteiten van hun werknemers. Kunnen assessments hierin een rol spelen, en zo ja, hoe?
assessmentorganisatieveranderingreorganisatiestoelendans
Artikel

Hoe jij als HR-professional begint met generatieve AI (in 5 makkelijke stappen)

Generatieve AI biedt HR-professionals ongekende mogelijkheden om processen te optimaliseren, routinetaken te automatiseren en de werknemerservaring te verbeteren. Begin eenvoudig en strategisch, en ontdek hoe deze technologie jouw HR-afdeling kan transformeren.
Generatieve AI biedt HR-professionals ongekende mogelijkheden om processen te optimaliseren, routinetaken te automatiseren en de werknemerservaring te verbeteren. Begin eenvoudig en strategisch, en ontdek hoe deze technologie jouw HR-afdeling kan transformeren.
automatiseringGeneratieve AIHR InnovatietalentmanagementWerknemersbeleving
‘Hoe fijn is het als je tijd hebt om te doen wat echt belangrijk voor je is’
Artikel

‘Hoe fijn is het als je tijd hebt om te doen wat echt belangrijk voor je is’

Het nieuws was vorige week bijna niet te missen: AFAS voert als eerste grote bedrijf in Nederland een vierdaagse werkweek in. HR-directeur Britt Breure vertelt erover: ‘We willen ook hierbij niet te veel in regeltjes vangen.’
Het nieuws was vorige week bijna niet te missen: AFAS voert als eerste grote bedrijf in Nederland een vierdaagse werkweek in. HR-directeur Britt Breure vertelt erover: ‘We willen ook hierbij niet te veel in regeltjes vangen.’
afasMinder werkenModerne werkweekvierdaagse werkweek
Artikel

Doe mee aan de HR Trend Monitor: Ontdek de toekomst van HR en leren!

Heb je 15 minuten? Dat is alles wat je nodig hebt om een grote impact te maken! HRcommunity nodigt jou uit om deel te nemen aan ons onderzoek naar trends en ontwikkelingen in HR en leren. Jouw inzichten zijn onmisbaar om de toekomst van ons vakgebied vorm te geven. Het…
Heb je 15 minuten? Dat is alles wat je nodig hebt om een grote impact te maken! HRcommunity nodigt jou uit om deel te nemen aan ons onderzoek naar trends en ontwikkelingen in HR en leren. Jouw inzichten zijn onmisbaar om de toekomst van ons vakgebied vorm te geven. Het…
HRradaronderzoekPanel.nltoekomst van HR
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners