Veranderen & Innoveren

HR community placeholder
Artikel

Toekomst van werk: hoe ga je om met uitdagingen in HR?

Krapte op de arbeidsmarkt, hybride werken, D&I implementeren in een bedrijf. Dit zijn een paar voorbeelden van uitdagingen op HR gebied waar je ondertussen niet aan ontkomt. Hoe ga je hiermee om en zorg je ervoor dat het werk zo goed mogelijk wordt verricht? Bart GΓΆtte, business futurist en programmamanager…
Krapte op de arbeidsmarkt, hybride werken, D&I implementeren in een bedrijf. Dit zijn een paar voorbeelden van uitdagingen op HR gebied waar je ondertussen niet aan ontkomt. Hoe ga je hiermee om en zorg je ervoor dat het werk zo goed mogelijk wordt verricht? Bart GΓΆtte, business futurist en programmamanager…
Future of Workleiderschaptoekomst van werkUVA
Artikel

5 uitgangspunten om digitaal leren op de werkvloer tot een succes te maken

De moderne student, wie is dat? Dat is de snelle, hippe persoon die weet wat er allemaal mogelijk is en die op zijn moment en manier wil leren. Het is de persoon die geen weerstand heeft tegen digitaal leren, mits het past bij zijn of haar visie op hoe zoiets…
De moderne student, wie is dat? Dat is de snelle, hippe persoon die weet wat er allemaal mogelijk is en die op zijn moment en manier wil leren. Het is de persoon die geen weerstand heeft tegen digitaal leren, mits het past bij zijn of haar visie op hoe zoiets…
digitaal lerene-learning
HR community placeholder
Artikel

Ontdek de kracht van AFAS-kennis in HR met de post-hbo HRM

Met de AFAS post-hbo HRM kun je je HRM-kennis snel updaten, ervaring met software van AFAS opdoen Γ©n werken aan soft skills. Zo maak je je eigen werk boeiender of word je klaargestoomd voor een nieuwe HR-carriΓ¨re. Opleidingsmanager, Rosanne Knot – van Dooren vertelt je graag het verhaal achter de…
Met de AFAS post-hbo HRM kun je je HRM-kennis snel updaten, ervaring met software van AFAS opdoen Γ©n werken aan soft skills. Zo maak je je eigen werk boeiender of word je klaargestoomd voor een nieuwe HR-carriΓ¨re. Opleidingsmanager, Rosanne Knot – van Dooren vertelt je graag het verhaal achter de…
automatiserenHRMkennis
HR community placeholder
Artikel

Drie rituelen om reflectie te stimuleren

Zonder reflectie blijven we vasthouden aan de manieren waarop we de dingen nu eenmaal doen, zelfs als die niet het beste zijn. Daarmee ontnemen we onszelf de kans om te ontwikkelen en innoveren. Rituelen helpen om reflectie een vast onderdeel van het werk te maken.
Zonder reflectie blijven we vasthouden aan de manieren waarop we de dingen nu eenmaal doen, zelfs als die niet het beste zijn. Daarmee ontnemen we onszelf de kans om te ontwikkelen en innoveren. Rituelen helpen om reflectie een vast onderdeel van het werk te maken.
innovatieontwikkelingReflecterenThe School of Life
HR community placeholder
Artikel

AI als co-piloot: op deze manier helpt het bij het maken van trainingen

Het creΓ«ren van de juiste leerinhoud voor een werknemerstraining kan best een uitdaging zijn. Om alle belangrijke aspecten in een training uit te lichten en een duidelijk trainingsprogramma samen te stellen, moet men namelijk vaak met verschillende experts om tafel. Bovendien vereist het veel maatwerk en zijn voor elke organisatie…
Het creΓ«ren van de juiste leerinhoud voor een werknemerstraining kan best een uitdaging zijn. Om alle belangrijke aspecten in een training uit te lichten en een duidelijk trainingsprogramma samen te stellen, moet men namelijk vaak met verschillende experts om tafel. Bovendien vereist het veel maatwerk en zijn voor elke organisatie…
AIontwikkelingskillsTrainingen
Artikel

Skill-based werken, wanneer gaat dat werken?

Skill-based werven en werken is in opmars. Zet werknemers in op basis van hun vaardigheden! Alleen… mensen weten vaak niet goed genoeg wat hun skills zijn. Dus hoe pak je skill-based werken dan aan?
Skill-based werven en werken is in opmars. Zet werknemers in op basis van hun vaardigheden! Alleen… mensen weten vaak niet goed genoeg wat hun skills zijn. Dus hoe pak je skill-based werken dan aan?
identiteitpersoonlijke ontwikkelingskill-based
HR community placeholder
Document

Waarom elk bedrijf gepersonaliseerd HR-beleid moet hebben

In een tijdperk waarin werknemers waarde hechten aan autonomie, zinvol werk en balans tussen werk en privΓ©, is gepersonaliseerde HR een cruciaal onderdeel geworden van succesvolle organisaties. Lees in dit whitepaper van Top Employers Institute wat voor voordelen dit heeft op de organisatie en de ervaring van de werknemers.
employee experienceEmployee wellbeingGepersonaliseerd HRHR-beleidtop employers institute
HR community placeholder
Document

Hoe het slim beheren van skills jouw bedrijf naar een ander niveau tilt

Skills zijn geΓ«volueerd van een handvol basisvaardigheden die binnen kleine gemeenschappen werden gebruikt, naar een complexe en onderling verbonden wereldwijde markt van skills. Leer in de gids van Techwolf hoe je hier gebruik van maakt en een succesvolle skills-ecosysteem opzet in jouw organisatie.
SkillSkill based organisatieSkill ecosysteem
HR community placeholder
Artikel

Moeizaam of moeiteloos?

Als manager willen we natuurlijk dat de door ons gewenste verandering gerealiseerd wordt. Maar als we af willen van onnodige fricties die verandering belemmeren, dienen we eerst in te zien dat verandering zelf niet te controleren is. Laat staan dat zij een doel op zich kan zijn.
Als manager willen we natuurlijk dat de door ons gewenste verandering gerealiseerd wordt. Maar als we af willen van onnodige fricties die verandering belemmeren, dienen we eerst in te zien dat verandering zelf niet te controleren is. Laat staan dat zij een doel op zich kan zijn.
Moeiteloos veranderenverandermanagement
HR community placeholder
Artikel

De post-hbo HRM: springplank naar jouw rol als AFAS HRM-specialist

Volgens Rosanne van AFAS Opleidingen beseffen steeds meer organisaties dat learning on the job onvoldoende is. Met de combinatie van HR-kennis, automatisering met de software en communicatieve vaardigheden in de AFAS post-hbo HRM pakken HR-medewerkers snel hun rol op.
Volgens Rosanne van AFAS Opleidingen beseffen steeds meer organisaties dat learning on the job onvoldoende is. Met de combinatie van HR-kennis, automatisering met de software en communicatieve vaardigheden in de AFAS post-hbo HRM pakken HR-medewerkers snel hun rol op.
afasHRMopleidingpost-hbo HRM
Artikel

Een effectief β€˜corporate’ leer- en ontwikkelprogramma

Marcel van Marrewijk, decaan van SDO Hogeschool voor Moderne Bedrijfskunde, vertelt aan de hand van tien tips hoe organisaties een effectief Learning & Development beleid (L&D) kunnen inrichten.
Marcel van Marrewijk, decaan van SDO Hogeschool voor Moderne Bedrijfskunde, vertelt aan de hand van tien tips hoe organisaties een effectief Learning & Development beleid (L&D) kunnen inrichten.
leren en ontwikkelenopleidingSDO Hogeschool
HR community placeholder
Artikel

Hoe een skills-based benadering nieuwe generaties helpt op de werkvloer

Met vier verschillende generaties op de werkvloer, is het voor werkgevers soms een uitdaging om ze allemaal tevreden te houden. Onze nieuwste generatie, Gen Z, mag dan nog wel relatief nieuw zijn op de werkvloer maar heeft – naast hoge verwachtingen – al een grote impact. Voor het behoudt en…
Met vier verschillende generaties op de werkvloer, is het voor werkgevers soms een uitdaging om ze allemaal tevreden te houden. Onze nieuwste generatie, Gen Z, mag dan nog wel relatief nieuw zijn op de werkvloer maar heeft – naast hoge verwachtingen – al een grote impact. Voor het behoudt en…
AIGen Zskillstalent managementTalent Marketplace
HR community placeholder
Artikel

Het verandervermogen van jouw organisatie

Management is een sociale kunst, waarin je de gewenste verandering niet afdwingt of controleert – dat leidt altijd tot onbedoelde en ongewenste fricties en weerstand. Het gaat erom dat je het verandervermogen van jouw team of organisatie de ruimte geeft, in lijn met de visie en missie en gericht op…
Management is een sociale kunst, waarin je de gewenste verandering niet afdwingt of controleert – dat leidt altijd tot onbedoelde en ongewenste fricties en weerstand. Het gaat erom dat je het verandervermogen van jouw team of organisatie de ruimte geeft, in lijn met de visie en missie en gericht op…
inspire changemanagementMoeiteloos veranderenMoving as Oneverandermanagement
HR community placeholder
Artikel

Jouw gedrag als manager is een keuze, ook al besef je dat niet altijd

Iedere manager heeft in iedere situatie de vrije keuze. En die keuze gaat over zijn of haar houding ten opzichte van de medewerkers en de problemen die voorliggen. Vaak reageren we schijnbaar volautomatisch op dergelijke problemen – minister Wiersma weet dat inmiddels ook. Wie wil jij zijn in je organisatie?
Iedere manager heeft in iedere situatie de vrije keuze. En die keuze gaat over zijn of haar houding ten opzichte van de medewerkers en de problemen die voorliggen. Vaak reageren we schijnbaar volautomatisch op dergelijke problemen – minister Wiersma weet dat inmiddels ook. Wie wil jij zijn in je organisatie?
Moeiteloos veranderenOrganisatieTheo Kroeseverandering
Artikel

Leerstijlvoorkeuren van deelnemers aan opleidingen

De leerstijlvoorkeuren van deelnemers aan opleidingen variΓ«ren en docenten/trainers zouden daar beter op moeten anticiperen zodat actieve, participatieve en inclusieve vormen van samenwerken en praktijkgericht leren ontstaan.
De leerstijlvoorkeuren van deelnemers aan opleidingen variΓ«ren en docenten/trainers zouden daar beter op moeten anticiperen zodat actieve, participatieve en inclusieve vormen van samenwerken en praktijkgericht leren ontstaan.
LeerstijlenopleidingenSDO HogeschoolVoorkeuren
Artikel

AI inzetten voor corporate training: zo til je jullie L&D naar een hoger niveau

AI heeft op allerlei manieren invloed op de manier waarop we vandaag de dag werken. Dit soort technologische ontwikkelingen gaan razendsnel, ook in de wereld van L&D. In dit artikel deelt Lepaya tips over de voordelen van AI in corporate training, waarmee je zowel je organisatie als je medewerkers future…
AI heeft op allerlei manieren invloed op de manier waarop we vandaag de dag werken. Dit soort technologische ontwikkelingen gaan razendsnel, ook in de wereld van L&D. In dit artikel deelt Lepaya tips over de voordelen van AI in corporate training, waarmee je zowel je organisatie als je medewerkers future…
AIAI TrainingCorporate Traininglepaya
HR community placeholder
Artikel

Millennials, goed voor opschudding op de werkvloer

Millennials kijken anders naar werk dan voorgaande generaties. Om ervoor te zorgen dat zij mee kunnen draaien op de werkvloer ligt er een uitdaging voor HR-professionals. Lees hier welke.
Millennials kijken anders naar werk dan voorgaande generaties. Om ervoor te zorgen dat zij mee kunnen draaien op de werkvloer ligt er een uitdaging voor HR-professionals. Lees hier welke.
arbeidsmarktHRmillennialsorganisaties
Artikel

Wat positieve psychologie je leert over de mythes en kansen van een Growth Mindset

In het onderwijs, zelfhulpboeken Γ©n HR is het inmiddels een bekend begrip; de β€˜growth mindset’. Toch wordt de term weleens verkeerd begrepen. Wat is een growth mindset Γ©cht? En hoe bevorder je die in een organisatie?
In het onderwijs, zelfhulpboeken Γ©n HR is het inmiddels een bekend begrip; de β€˜growth mindset’. Toch wordt de term weleens verkeerd begrepen. Wat is een growth mindset Γ©cht? En hoe bevorder je die in een organisatie?
GroeimindsetGrowth MindsetpsychologieThe School of Life
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners