Kennis
Het creëren van een Dream Team: Hoe AI en Data de sleutel vormen tot High-Performance Teams
Een succesvol team samenstellen is geen kwestie van toeval, maar van data en inzicht. Ontdek hoe AI jouw HR-strategie naar een hoger niveau tilt.
Een succesvol team samenstellen is geen kwestie van toeval, maar van data en inzicht. Ontdek hoe AI jouw HR-strategie naar een hoger niveau tilt.
HR-trends en ontwikkelingen: de toekomst van werk in beweging
De wereld van HR verandert razendsnel door digitalisering, AI en nieuwe werkvormen. Nu wat de zes belangrijkste trends zijn en hoe jouw organisatie hier slim op inspeelt.
De wereld van HR verandert razendsnel door digitalisering, AI en nieuwe werkvormen. Nu wat de zes belangrijkste trends zijn en hoe jouw organisatie hier slim op inspeelt.
De arbeidsdeskundige: sleutel tot mentale gezondheid op werkvloer
Psychische klachten op de werkvloer nemen toe en vragen om een preventieve aanpak. Lees hoe de arbeidsdeskundige als strategische partner bijdraagt aan mentale veerkracht in jouw organisatie.
Psychische klachten op de werkvloer nemen toe en vragen om een preventieve aanpak. Lees hoe de arbeidsdeskundige als strategische partner bijdraagt aan mentale veerkracht in jouw organisatie.
Nieuw: 101 Beïnvloedingstechnieken
Wat als één zinnetje je conversie kan verdubbelen? In 101 Beïnvloedingstechnieken deelt Nicol Tadema praktische hacks om met psychologie meer resultaat te behalen.
Wat als één zinnetje je conversie kan verdubbelen? In 101 Beïnvloedingstechnieken deelt Nicol Tadema praktische hacks om met psychologie meer resultaat te behalen.
Nieuw: 101 Beïnvloedingstechnieken
HRjournaal
Hoe richt je een goede vacaturepagina op de website in?
Een goede vacaturepagina is meer dan een lijstje banen – het is je digitale etalage als werkgever. Leer hoe je met structuur, beleving en design het verschil maakt.
Een goede vacaturepagina is meer dan een lijstje banen – het is je digitale etalage als werkgever. Leer hoe je met structuur, beleving en design het verschil maakt.
Generatiekloof op de werkvloer groeit: vooral Gen Z voelt verschil tussen de generaties
De generatiekloof op de werkvloer wordt steeds voelbaarder, vooral onder Gen Z. Dit artikel laat zien waarom generatiemanagement belangrijk is, maar ook waarom écht leiderschap verder moet kijken dan leeftijd alleen.
De generatiekloof op de werkvloer wordt steeds voelbaarder, vooral onder Gen Z. Dit artikel laat zien waarom generatiemanagement belangrijk is, maar ook waarom écht leiderschap verder moet kijken dan leeftijd alleen.
Handboek Duurzame Welvaart Organiseren?
Om een ideaalwereld te bereiken is naast een brede en diepe analyse en kennis van de organisatietheorie ook een focus nodig bij de uitvoering. Een focus zou aandacht kunnen zijn voor 6 P’s.
Om een ideaalwereld te bereiken is naast een brede en diepe analyse en kennis van de organisatietheorie ook een focus nodig bij de uitvoering. Een focus zou aandacht kunnen zijn voor 6 P’s.
‘Iedereen doet hier maar wat!’
Projecten mislukken vaak door chaos en onduidelijkheid. Tim Kieft laat zien hoe je met zijn no-nonsense aanpak weer grip krijgt op elk project.
Projecten mislukken vaak door chaos en onduidelijkheid. Tim Kieft laat zien hoe je met zijn no-nonsense aanpak weer grip krijgt op elk project.
‘Iedereen doet hier maar wat!’
HRjournaal
5 Redenen waarom het opleidingsbudget onbenut blijft – en wat je eraan kunt doen
Een groot deel van het opleidingsbudget blijft jaarlijks ongebruikt, terwijl ontwikkeling onmisbaar is voor duurzame inzetbaarheid. Waarom is dat? En wat doe je eraan?
Een groot deel van het opleidingsbudget blijft jaarlijks ongebruikt, terwijl ontwikkeling onmisbaar is voor duurzame inzetbaarheid. Waarom is dat? En wat doe je eraan?
Onderhandelen over secundaire arbeidsvoorwaarden voor de meeste Nederlanders geen optie
De meeste Nederlanders onderhandelen niet over hun secundaire arbeidsvoorwaarden, vaak omdat het simpelweg niet kan. Toch willen vooral jongeren daar wél inspraak in.
De meeste Nederlanders onderhandelen niet over hun secundaire arbeidsvoorwaarden, vaak omdat het simpelweg niet kan. Toch willen vooral jongeren daar wél inspraak in.
Talentontwikkeling in een data-gedreven tijdperk: De kracht van een Role Match Index
Talentontwikkeling wordt steeds strategischer, zeker in een tijdperk van data en AI. In dit artikel lees je hoe een Role Match Index helpt om medewerkers én organisaties toekomstbestendig te maken.
Talentontwikkeling wordt steeds strategischer, zeker in een tijdperk van data en AI. In dit artikel lees je hoe een Role Match Index helpt om medewerkers én organisaties toekomstbestendig te maken.
Dit zijn de beste werkgevers voor vrouwen in 2025
De lijst met de beste werkgevers voor vrouwen in Nederland in 2025 is bekend. Ontdek welke organisaties zich onderscheiden met échte gelijkwaardigheid op de werkvloer.
De lijst met de beste werkgevers voor vrouwen in Nederland in 2025 is bekend. Ontdek welke organisaties zich onderscheiden met échte gelijkwaardigheid op de werkvloer.
Samen werken aan oplossingen voor de arbeidsmarktkrapte
De arbeidsmarktkrapte vraagt om slimme en innovatieve oplossingen. Ontdek hoe werkgevers door jobcarving, jobcrafting en samenwerking met arbeidsdeskundigen vacatures vervullen en duurzaam talent behouden.
De arbeidsmarktkrapte vraagt om slimme en innovatieve oplossingen. Ontdek hoe werkgevers door jobcarving, jobcrafting en samenwerking met arbeidsdeskundigen vacatures vervullen en duurzaam talent behouden.
Puzzel maakt angsten bespreekbaar en steunt het goede doel
Angsten zijn overal om ons heen, maar praten we er echt over? De Phobophobia Puzzle helpt om fobieën bespreekbaar te maken – op een speelse en luchtige manier!
Angsten zijn overal om ons heen, maar praten we er echt over? De Phobophobia Puzzle helpt om fobieën bespreekbaar te maken – op een speelse en luchtige manier!
Internationale werving vereenvoudigd: Personio en Remote bundelen krachten
Internationaal talent werven zonder juridische rompslomp? Personio en Remote bundelen hun krachten om het aannameproces eenvoudiger, sneller en kostenefficiënter te maken.
Internationaal talent werven zonder juridische rompslomp? Personio en Remote bundelen hun krachten om het aannameproces eenvoudiger, sneller en kostenefficiënter te maken.
Leer hoe je met AI lekker veel tijd vrijspeelt voor je échte leiderschap
AI verandert de manier waarop we werken, maar hoe benut je dit als leidinggevende? In Cruisecontrol biedt Taco Oosterkamp praktische strategieën om AI slim in te zetten.
AI verandert de manier waarop we werken, maar hoe benut je dit als leidinggevende? In Cruisecontrol biedt Taco Oosterkamp praktische strategieën om AI slim in te zetten.
Een sterke employee experience strategie: de sleutel tot organisatiesucces
Een sterke employee experience strategie zorgt voor betrokken medewerkers én blije klanten. Ontdek in dit artikel praktische voorbeelden en direct toepasbare tips!
Een sterke employee experience strategie zorgt voor betrokken medewerkers én blije klanten. Ontdek in dit artikel praktische voorbeelden en direct toepasbare tips!
Grote noodzaak én verbeterkansen rond Employee Sustainability & Wellbeing
Veel werkgevers worstelen met versnipperde data over hun medewerkers, waardoor ze kansen missen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en welzijn.
Veel werkgevers worstelen met versnipperde data over hun medewerkers, waardoor ze kansen missen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en welzijn.
Theater als HR-interventie?
Hoe zorg je voor échte verandering op de werkvloer? Theater als HR-interventie doorbreekt passief luisteren en zet medewerkers aan tot actie en diepgaande gesprekken.
Hoe zorg je voor échte verandering op de werkvloer? Theater als HR-interventie doorbreekt passief luisteren en zet medewerkers aan tot actie en diepgaande gesprekken.
Theater als HR-interventie?
Artikelen
Vrije tijd belangrijker dan bonus
Steeds meer werknemers hechten meer waarde aan vrije tijd dan aan financiële beloningen. Uit onderzoek van SD Worx blijkt dat flexibele verlofopties belangrijker worden dan bonussen – een trend die werkgevers niet kunnen negeren.
Steeds meer werknemers hechten meer waarde aan vrije tijd dan aan financiële beloningen. Uit onderzoek van SD Worx blijkt dat flexibele verlofopties belangrijker worden dan bonussen – een trend die werkgevers niet kunnen negeren.
Vrije tijd belangrijker dan bonus
HRjournaal
‘HR-oplossingen vind je mét je collega’s, in de praktijk’
Hoe zorg je als HR voor duidelijkheid, efficiëntie en werkplezier? Britt Breure, HR-directeur bij AFAS, deelt inzichten over standaardisatie en betrokkenheid op de werkvloer.
Hoe zorg je als HR voor duidelijkheid, efficiëntie en werkplezier? Britt Breure, HR-directeur bij AFAS, deelt inzichten over standaardisatie en betrokkenheid op de werkvloer.
Zo houden HR-professionals zzp’ers en werknemers toekomstbestendig
De arbeidsmarkt verandert razendsnel en HR speelt een grote rol in de toekomstbestendigheid van zowel werknemers als zzp’ers. Hoe zorg je ervoor dat alle werkenden zich blijven ontwikkelen en flexibel blijven in een dynamische economie?
De arbeidsmarkt verandert razendsnel en HR speelt een grote rol in de toekomstbestendigheid van zowel werknemers als zzp’ers. Hoe zorg je ervoor dat alle werkenden zich blijven ontwikkelen en flexibel blijven in een dynamische economie?
elho in top 10 Best Workplaces for Women
elho heeft een plek veroverd in de top 10 van Best Workplaces for Women, een erkenning voor hun inzet op diversiteit en inclusie. Met een sterke vrouwelijke vertegenwoordiging en een lange geschiedenis van gelijkwaardigheid, zet elho een inspirerend voorbeeld.
elho heeft een plek veroverd in de top 10 van Best Workplaces for Women, een erkenning voor hun inzet op diversiteit en inclusie. Met een sterke vrouwelijke vertegenwoordiging en een lange geschiedenis van gelijkwaardigheid, zet elho een inspirerend voorbeeld.
elho in top 10 Best Workplaces for Women
HRjournaal
Startwijzer viert 25-jarig jubileum en kijkt met vertrouwen naar de toekomst
Startwijzer viert haar 25-jarig jubileum en kijkt vol vertrouwen naar de toekomst. Met een inspirerend event, een vernieuwd boek en een sterkere directie zet de organisatie koers naar verdere groei en impact.
Startwijzer viert haar 25-jarig jubileum en kijkt vol vertrouwen naar de toekomst. Met een inspirerend event, een vernieuwd boek en een sterkere directie zet de organisatie koers naar verdere groei en impact.
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
