recruitment

04/02/2022

Win de ’War for Talent’, zegevier met vergaderen

De ’War for Talent’ is weer in volle hevigheid terug. De kunst is dus om aantrekkelijk te zijn én te blijven. Jouw cultuur moet aanspreken, inspireren en enthousiasmeren. Dat dit ook over vergaderen kan gaan ligt vaak niet voor de hand. Besef dat een aantrekkelijke vergadercultuur een boost kan geven…

recruitment retentie Werkgeluk

Win de ’War for Talent’, zegevier met vergaderen

Artikelen

Mensen, markt en mechanismen in een professionele inhuurmarkt

Marion van Happen

17/01/2022

Mensen en mechanismen in de inhuurmarkt

Meer dan 40 miljard. Zoveel gaat er“ naar schatting“ om in de wereld van externe arbeid. Dit bedrag komt uit de tweede editie van het inhuurhandboek ’’Professioneel inhuren van externe arbeid’ van Paul Oldenburg, Rob de Laat, Max Boodie en Peter Donker van Heel. Oldenburg vertelt over de motieven om…

arbeidsmarkt headfirst inhuurhandboek recruitment

Mensen en mechanismen in de inhuurmarkt

Artikelen

Alexander CrÃ©pin

31/03/2021

Van Cultural Fit naar Cultural Fitness ?

Bij werving en selectie speelt het zoeken naar ’’cultural fit’ een zeer belangrijke rol. Met allerlei tests wordt op deze behoefte ingespeeld en vallen er prima kandidaten buiten te boot wegens het ontbreken van ’’cultural fit’. In deze blog wordt een voorstel gedaan om van dit begrip afscheid te nemen…

cultuur organiseren recruitment

Van Cultural Fit naar Cultural Fitness ?

Artikelen

HR-Techbedrijf Neurolytics Startup van het Jaar 2021

Persberichten

03/02/2021

HR-Techbedrijf Neurolytics Startup van het Jaar 2021

Inzicht in cultural fit van kandidaten door AI-videoanalyse Utrechtâ€” 1 februari 2021 â€” HR-techbedrijf Neurolytics heeft de Startup van het Jaar-verkiezing van MT/Sprout gewonnen. De startup van oprichters Belén Hein, Marnix Naber en Felix Hermsen heeft een online scan ontwikkelt op basis van AI-videoanalyse waarmee bedrijven inzicht krijgen in hun eigen teams en…

Artificial Intelligence Neurolytics recruitment

HR-Techbedrijf Neurolytics Startup van het Jaar 2021

HRjournaal

Schoonmaken, misschien wel het belangrijkste vak van Nederland

Redactie HRcommunity

17/03/2020

Schoonmaken, misschien wel het belangrijkste vak van Nederland

Ze hebben zich er in de sector al lang en breed bij neergelegd dat het personeelsprobleem in de schoonmaak structureel is. Maar heel opmerkelijk is dat vakken vullen bij scholieren en studenten de meest populaire bijbaan van Nederland is. Dat komt uit het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek. Een heel eerlijke vergelijking is…

recruitment werving

Schoonmaken, misschien wel het belangrijkste vak van Nederland

Artikelen

Oscar Lausegger

22/01/2020

Uitdagingen om dit jaar op de recruitmentagenda te zetten

We hebben op ons werk graag het gevoel dat we iets zinvols doen en erbij horen, maar veel organisaties hebben moeite om dat gevoel bij hun werknemers te bewerkstelligen. 5 trends voor recruiters om hun rol op te pakken.

gig economy intrinsieke beloning oracle recruitment teamdynamiek wellbeing

Uitdagingen om dit jaar op de recruitmentagenda te zetten

Artikelen

Redactie HRcommunity

18/12/2019

Tien jaar corporate recruitment: wat is er veranderd?

Met 10 jaar ervaring als corporate recruiter bij Rvdb weet Fleur van Veen als geen ander hoe het vak zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld. Je leest er alles over in dit interview!

interview recruitment rvdb

Tien jaar corporate recruitment: wat is er veranderd?

Artikelen

Oscar Lausegger

28/11/2019

Hoe haal ik het juiste talent binnen?

Het blijft lastig om talent aan te trekken. Het vastleggen van behoeften en het zoeken naar passief werkzoekenden kan een uitkomst bieden.

management oracle recruitment talent

Hoe haal ik het juiste talent binnen?

Artikelen

recruitment generatie millennials social media

RenÃ© Brouwers

26/11/2019

Haalt HR de nieuwe generatie binnen?

Generatie Z kom eraan op de arbeidsmarkt. Wat voor recruitmentmethoden gebruikt HR Nederland en haalt dat de nieuwe generatie binnen?

Generaties GPTW recruitment

Haalt HR de nieuwe generatie binnen?

Artikelen

Bart Ravesloot

18/11/2019

Waarom je ook het onderbewustzijn zou moeten inzetten in jouw recruitment

Waarom is Facebook zo verslavend? En hoe kan jij dezelfde techniek gebruiken om de juiste kandidaat te vinden?

arbeidsmarkt recruitment werving

Waarom je ook het onderbewustzijn zou moeten inzetten in jouw recruitment

Artikelen

Bart Ravesloot

21/10/2019

Hoe je ervoor zorgt dat die perfecte kandidaat bij jou solliciteert?

Recruitment marketing. Het is een term die de laatste tijd steeds meer voorbij komt. Recruiters worden uitgedaagd om te denken als een marketeer. Maar hoe doe je dat nu? Wat is daarvoor nodig? Voor succesvolle marketing is het cruciaal om te weten wat mensen beweegt om keuzes te maken. Laat…

arbeidsmarkt recruitment

Hoe je ervoor zorgt dat die perfecte kandidaat bij jou solliciteert?

Artikelen

Geo van der Wilk

02/09/2019

HR vaak nog terughoudend bij het professionaliseren van externe inhuur

Talloze organisaties“ groot en klein, profit en non-profit“ maken gebruik van flexibele arbeid. Lang niet allemaal hebben dit ingevuld vanuit een professioneel inhuurproces. Paul Oldenburg, business developer bij Staffing Management Services (onderdeel van HeadFirst Group), omschrijft een professioneel inhuurproces in het boek ’’Professioneel Inhuren van Flexibele Arbeid’ als een geïntegreerd…

headfirst inhuur recruitment uitgelicht

HR vaak nog terughoudend bij het professionaliseren van externe inhuur

Artikelen

Thomas Cador

27/08/2019

Hoe video-recruiting helpt bij het vinden van het juiste talent

In de HR-wereld is selectie per video-interview een steeds gangbaardere praktijk geworden. HR-professionals maken gebruik van innovatieve platforms om kandidaten uit te nodigen voor de opname van een on-demand video-interview als onderdeel van de sollicitatie. Tijdens deze eerste selectiefase beantwoordt de kandidaat via webcam of smartphone enkele vragen die eerder…

recruitment

Hoe video-recruiting helpt bij het vinden van het juiste talent

Artikelen

Paul Kuijf

05/06/2019

3 manieren om je vacatures sneller te vervullen

Om als organisatie goed te presteren is het belangrijk om de juiste persoon op de juiste plek te hebben. Dat is alleen niet zo eenvoudig als het lijkt. Sterker nog, het is tegenwoordig al lastig om überhaupt een medewerker aan te trekken. In de ’’goede oude tijd’ zette je als…

coaching feedback recruitment talent

3 manieren om je vacatures sneller te vervullen

Artikelen

Madelon de Vries

28/05/2019

De HR-professional, lekker trendy en hypocriet

Iedereen die in HR werkt is hypocriet. There, I said it. Tuurlijk ’’werken we graag met mensen’ en willen we helpen ’’waar nodig’. Maar mijn mening blijft dat we net als ieder ander schaapachtig trends volgen die de ene keer links en de andere keer rechts op gaan. Sollicitanten in…

arbeidsmarkt arbeidsmarktkrapte recruitment

De HR-professional, lekker trendy en hypocriet

Artikelen

Jitze Reeder

16/05/2019

Selectie is geen momentopname

Soms lijkt het of selectie een proces op zich is. Selectie van talent dat je echt verder brengt, vraagt aandacht voor rolverwachtingen van de kandidaat en aanpassing van team en organisatie. Wat gaat ’’die nieuwe’ bereiken en wat is daarvoor nodig? Maak van selectie een interventie die strategische doelen dichterbij…

arbeidsmarkt recruitment selectie

Selectie is geen momentopname

Artikelen

woldendorp

23/04/2019

Hoe (ver)bind je talenten?

Visie op de arbeidsmarkt In de huidige arbeidsmarkt (1 miljoen vacatures) gebeurt alles tegelijk: er is veel werk, veel werk verdwijnt (door robotisering), veel werk komt erbij en veel werk verandert. In De start-up professional. Ondernemen als loopbaanstrategie wordt de start-upmethodiek voor organisaties en jonge professionals uitgewerkt. Naast strategische aspecten…

management ontwikkeling recruitment

Hoe (ver)bind je talenten?

Artikelen

Rutger Steyerberg

21/03/2019

Hunkemöller zet de volgende stap in recruitment met algoritmes

Ze is 28 jaar, woont in de metropool, wijkt geen seconde van haar smartphone en shopt zowel online als offline. Haar naam? Shero. Ze speelt een belangrijke rol in de Talent Acquisition Strategy van Hunkemöller, vertelt Global HR Director Anne Jaakke. Hoe groot is jullie behoefte aan nieuwe mensen?…

HR instrumenten recruitment

Hunkemöller zet de volgende stap in recruitment met algoritmes

Artikelen

HRcommunity

07/01/2019

3 best practices om inhuur en recruitment succesvol te veranderen

De recruitment- en inhuurfunctie veranderen is een uitdagende klus. Drie grote organisaties rondden onlangs zo’n programma succesvol af. Wat waren daarbij de succesfactoren? (meer…)

engagement onboarding recruitment

3 best practices om inhuur en recruitment succesvol te veranderen

Artikelen

Mattijs Wassenburg

06/11/2018

Platformeconomie vindt zijn weg in specialistisch werk

Technologische ontwikkelingen hebben een grote impact op onze maatschappij, zo ook op de arbeidsmarkt. Onder andere robotisering, kunstmatige intelligentie en blockchain zorgen voor significant banenverlies, maar doen ook nieuwe banen ontstaan. De exacte gevolgen zijn moeilijk te voorspellen, maar de trendwatchers en futurologen zijn het erover eens dat deze beweging…

recruitment sociale innovatie trends

Platformeconomie vindt zijn weg in specialistisch werk

Artikelen

27/09/2018

De zoektocht van bedrijven naar afgestudeerd talent met ervaring

Nederland heeft de crisis achter zich gelaten. De economie heeft zich hersteld en groeit de afgelopen paar jaar weer stevig. Helaas heeft elk voordeel ook z’n nadeel, zo ook het economische herstel. We kampen inmiddels met een krappe arbeidsmarkt. Er is een groeiende behoefte aan hoogopgeleid personeel, maar werkgevers hebben…

engagement recruitment trends