Thema's
Thema's
Waarom de juiste leidinggevende vinden zoveel meer vraagt dan een vacature plaatsen
Het vinden van de juiste leidinggevende vraagt om een andere aanpak dan reguliere werving, waarbij strategie, cultuur en vertrouwelijkheid een belangrijke rol spelen. Ontdek waar HR-professionals op moeten letten bij executive search.
Het vinden van de juiste leidinggevende vraagt om een andere aanpak dan reguliere werving, waarbij strategie, cultuur en vertrouwelijkheid een belangrijke rol spelen. Ontdek waar HR-professionals op moeten letten bij executive search.
Grip op trajecten met een elektronisch cliëntendossier
ersnipperde cliëntinformatie kost tijd, aandacht en kan de kwaliteit van begeleiding onder druk zetten. Ontdek hoe een elektronisch cliëntendossier meer structuur, overzicht en grip brengt in het hele traject.
ersnipperde cliëntinformatie kost tijd, aandacht en kan de kwaliteit van begeleiding onder druk zetten. Ontdek hoe een elektronisch cliëntendossier meer structuur, overzicht en grip brengt in het hele traject.
Arbeidstijdenregistratie: 5 plekken waar het bij een inspectie misgaat
Een onvolledige arbeidstijdenregistratie kan bij een inspectie snel leiden tot problemen en forse boetes. Ontdek welke vijf fouten vaak voorkomen en hoe je controleert of jouw registratie aan de eisen voldoet.
Een onvolledige arbeidstijdenregistratie kan bij een inspectie snel leiden tot problemen en forse boetes. Ontdek welke vijf fouten vaak voorkomen en hoe je controleert of jouw registratie aan de eisen voldoet.
AI maakt motivatiebrieven niet waardeloos
AI maakt motivatiebrieven professioneler, maar daarmee niet noodzakelijk voorspellender. Onderzoek roept een fundamentelere vraag op: wat meten recruiters eigenlijk wanneer ze kandidaten op hun motivatiebrief beoordelen?
AI maakt motivatiebrieven professioneler, maar daarmee niet noodzakelijk voorspellender. Onderzoek roept een fundamentelere vraag op: wat meten recruiters eigenlijk wanneer ze kandidaten op hun motivatiebrief beoordelen?
Kwart van HR-professionals is voorstander van menstruatieverlof, maar regelt het niet
Het onderzoek van HR-expert Brightmine toont een grote kloof tussen de wens en de praktijk rondom nieuwe verlofvormen. Hoewel ruim een kwart van de HR-professionals pleit voor menstruatie- of overgangsverlof, heeft slechts twee procent van de organisaties hier daadwerkelijk beleid voor vastgelegd. Volgens het onderzoek hebben nieuwe verlofvormen pas effect…
Het onderzoek van HR-expert Brightmine toont een grote kloof tussen de wens en de praktijk rondom nieuwe verlofvormen. Hoewel ruim een kwart van de HR-professionals pleit voor menstruatie- of overgangsverlof, heeft slechts twee procent van de organisaties hier daadwerkelijk beleid voor vastgelegd. Volgens het onderzoek hebben nieuwe verlofvormen pas effect…
Waarom je plan beter landt als je het (samen) tekent
Mensen komen pas echt in beweging als ze begrijpen waar een verandering naartoe leidt én zich daar onderdeel van voelen. Visueel werken helpt om plannen concreet te maken, betrokkenheid te vergroten en samen eigenaarschap te creëren.
Mensen komen pas echt in beweging als ze begrijpen waar een verandering naartoe leidt én zich daar onderdeel van voelen. Visueel werken helpt om plannen concreet te maken, betrokkenheid te vergroten en samen eigenaarschap te creëren.
Dure ergonomische tafels en stoelen voor de thuiswerkplek? Meestal niet nodig.
Zijn dure ergonomische bureaustoelen en zit-stabureaus echt nodig? Een ergonoom legt uit waarom persoonlijk advies en voldoende beweging vaak belangrijker zijn.
Zijn dure ergonomische bureaustoelen en zit-stabureaus echt nodig? Een ergonoom legt uit waarom persoonlijk advies en voldoende beweging vaak belangrijker zijn.
HR in transitie: Dé handleiding voor de nieuwste wet- en regelgeving in 2026 en 2027
De komende anderhalf jaar verandert het speelveld voor HR ingrijpend door nieuwe nationale en Europese wetgeving. Organisaties die nu anticiperen op deze ontwikkelingen beperken risico’s, versterken hun werkgeverschap en zijn beter voorbereid op de toekomst.
De komende anderhalf jaar verandert het speelveld voor HR ingrijpend door nieuwe nationale en Europese wetgeving. Organisaties die nu anticiperen op deze ontwikkelingen beperken risico’s, versterken hun werkgeverschap en zijn beter voorbereid op de toekomst.
Open Baan maakt werven eenvoudiger: met minder gedoe vinden werkgevers meer mensen
Werkgevers laten onbedoeld veel talent afhaken door onnodig ingewikkelde sollicitatieprocedures. Open Baan biedt een praktische aanpak om drempels stap voor stap weg te nemen en zo meer mensen aan passend werk te helpen.
Werkgevers laten onbedoeld veel talent afhaken door onnodig ingewikkelde sollicitatieprocedures. Open Baan biedt een praktische aanpak om drempels stap voor stap weg te nemen en zo meer mensen aan passend werk te helpen.
Met een gerust geweten
Twee reorganisaties bij Hogeschool Utrecht, ruim tien jaar uit elkaar, veertig jaar P&O., en een vraag die maar niet wil verdwijnen: kan dit met een gerust geweten? Henk Walthaus zocht het antwoord en vond vooral meer twijfel.
Twee reorganisaties bij Hogeschool Utrecht, ruim tien jaar uit elkaar, veertig jaar P&O., en een vraag die maar niet wil verdwijnen: kan dit met een gerust geweten? Henk Walthaus zocht het antwoord en vond vooral meer twijfel.
Met een gerust geweten
Artikelen
De aanvraag is afgerond. Het proces niet
Een goedgekeurde aanvraag betekent nog niet dat een HR-proces succesvol is afgerond. Duidelijke overdrachten tussen betrokkenen bepalen of afspraken daadwerkelijk worden uitgevoerd en processen betrouwbaar blijven functioneren.
Een goedgekeurde aanvraag betekent nog niet dat een HR-proces succesvol is afgerond. Duidelijke overdrachten tussen betrokkenen bepalen of afspraken daadwerkelijk worden uitgevoerd en processen betrouwbaar blijven functioneren.
Visuele stress: de onderschatte oorzaak van hoofdpijn en migraine op kantoor
Werd je een beetje onrustig van de afbeelding boven dit artikel? Dan heb je net live ervaren waar dit artikel over gaat: visuele stress. Dit is een wetenschappelijk onderbouwde oorzaak die HR en werkgevers helpt om verzuim te voorkomen en de werkplek gezonder in te richten.
Werd je een beetje onrustig van de afbeelding boven dit artikel? Dan heb je net live ervaren waar dit artikel over gaat: visuele stress. Dit is een wetenschappelijk onderbouwde oorzaak die HR en werkgevers helpt om verzuim te voorkomen en de werkplek gezonder in te richten.
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
