Thema's

Thema's

Filters
Herstel
Herstel

Nederlandse arbeidsmarkt nog steeds gebouwd op man zonder zorgtaken

De Nederlandse arbeidsmarkt is nog steeds ingericht op het traditionele kostwinnersmodel, waarbij voltijdswerkende mannen zonder zorgtaken de norm zijn. Dit leidt tot gemiste kansen voor zowel vrouwen als mannen en kost de economie jaarlijks tientallen miljarden euro’s.
De Nederlandse arbeidsmarkt is nog steeds ingericht op het traditionele kostwinnersmodel, waarbij voltijdswerkende mannen zonder zorgtaken de norm zijn. Dit leidt tot gemiste kansen voor zowel vrouwen als mannen en kost de economie jaarlijks tientallen miljarden euro’s.
arbeidsmarkteconomische impactGendergelijkheidparttime werkenzorgtaken

Hoe de drie-eenheid van cultuur, leiderschap en de menselijke context de kracht van een organisatie bepaalt

De toekomst van HR draait om het erkennen van de mens als geheel. Door cultuur, leiderschap en thuisondersteuning te verbinden, bouwen organisaties aan duurzame kracht.
De toekomst van HR draait om het erkennen van de mens als geheel. Door cultuur, leiderschap en thuisondersteuning te verbinden, bouwen organisaties aan duurzame kracht.
cultuuremployee experienceHR-strategieleiderschapWerkgeluk
AI op de werkvloer

AI als werkassistent: bewust, slim en met plezier

AI verovert langzaam de werkvloer, maar zonder gedragsverandering blijft impact uit. Dit artikel laat zien hoe een grote organisatie Copilot succesvol implementeerde Γ©n medewerkers echt meekreeg.
AI verovert langzaam de werkvloer, maar zonder gedragsverandering blijft impact uit. Dit artikel laat zien hoe een grote organisatie Copilot succesvol implementeerde Γ©n medewerkers echt meekreeg.
AI op de werkvloerdigitale transformatiegedragsveranderingMicrosoft Copilotslim werken
Trends 2026

HR in beweging: de 8 HR-trends die 2026 gaan bepalen

2026 wordt een kanteljaar voor HR. Organisaties die inspelen op thema’s als welzijn, leiderschap en technologie maken het verschil in behoud en betrokkenheid van talent.
2026 wordt een kanteljaar voor HR. Organisaties die inspelen op thema’s als welzijn, leiderschap en technologie maken het verschil in behoud en betrokkenheid van talent.
employee experiencehr-trendshybride werkenleiderschapWerkgeluk

Nederland heeft sterkste werkgelegenheidsverwachting van Europa: 36% van werkgevers wil in Q1 2026 meer personeel

Nederland voert in Q1 2026 de Europese ranglijst aan met de hoogste werkgelegenheidsverwachting: 36% van de werkgevers wil meer personeel aannemen. Vooral de bouw- en vastgoedsector springt eruit met een sterke stijging, terwijl organisaties blijven worstelen met het vinden van specifieke vaardigheden.
Nederland voert in Q1 2026 de Europese ranglijst aan met de hoogste werkgelegenheidsverwachting: 36% van de werkgevers wil meer personeel aannemen. Vooral de bouw- en vastgoedsector springt eruit met een sterke stijging, terwijl organisaties blijven worstelen met het vinden van specifieke vaardigheden.
arbeidsmarktflexibele arbeidpersoneelsstrategieskillsontwikkelingwerkgelegenheid

Door de hulp van Fello krijg ik weer meer werk verzet

Marc (54) stond op het punt om kopje onder te gaan in de zorg voor zijn gezin Γ©n zijn werk. Dankzij Fello hervond hij de regie over zijn leven Γ©n zijn loopbaan.
Marc (54) stond op het punt om kopje onder te gaan in de zorg voor zijn gezin Γ©n zijn werk. Dankzij Fello hervond hij de regie over zijn leven Γ©n zijn loopbaan.
duurzame inzetbaarheidgoed werkgeverschapHR-beleidMantelzorgwerk-privΓ©balans
Logo NinePlus People β€” HR-Partner voor Cultuur en Groei

NinePlus People β€” HR-Partner voor Cultuur & Groei

Advies & Consultancy, Interim, Uitzenden & Detacheren
Emmeloord
Logo NinePlus People β€” HR-Partner voor Cultuur en Groei
NinePlus People is jouw HR-partner voor een sterke bedrijfscultuur, efficiΓ«nte HR-structuur en duurzame groei. Ontdek onze HR-scan, outsourcing, consultancy Γ©n expertise.
bedrijfscultuurhr consultancyHR-structuuroutsourcingwerving & selectie
Logo NinePlus People β€” HR-Partner voor Cultuur en Groei

NinePlus People β€” HR-Partner voor Cultuur & Groei

HR-strategie & analytics, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy | Interim | Uitzenden & Detacheren

In 10 stappen naar een sterk vitaliteitsbeleid: zo bouw je aan een gezonde organisatie

Hoe maak je vitaliteit een vanzelfsprekend onderdeel van je organisatiecultuur? Deze 10 praktische stappen helpen HR-professionals om fysieke Γ©n mentale vitaliteit duurzaam te versterken.
Hoe maak je vitaliteit een vanzelfsprekend onderdeel van je organisatiecultuur? Deze 10 praktische stappen helpen HR-professionals om fysieke Γ©n mentale vitaliteit duurzaam te versterken.
bedrijfsfitnessduurzame inzetbaarheidHR-beleidvitaliteitWKR

#79 Met twee gasten β€˜live’ over werkdruk en de lerende organisatie

In deze bijzondere live-aflevering van (werk)drukdrukdruk spreekt Melissa Schouman met twee experts over werkdruk, leerklimaat en de noodzaak van leren op de werkvloer. Ze duiken in de toekomst van talentontwikkeling en bespreken hoe organisaties kunnen innoveren zonder de werkdruk te verhogen.
burn-outoverspanningpsychisch verzuimstressverzuimVerzuimstandvitaliteitwerkdruk
Filters
Herstel
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners