Thema's
Thema's
Ziekteverzuim en werkgeversaansprakelijkheid: wat moet HR regelen?
Ziekteverzuim is een complexe HR-uitdaging waarbij wetgeving, zorgplicht en werkgeversaansprakelijkheid samenkomen. Dit artikel helpt HR-professionals om risico’s te beperken en strategisch beleid te voeren rondom verzuim en preventie.
Ziekteverzuim is een complexe HR-uitdaging waarbij wetgeving, zorgplicht en werkgeversaansprakelijkheid samenkomen. Dit artikel helpt HR-professionals om risico’s te beperken en strategisch beleid te voeren rondom verzuim en preventie.
Nederlandse recruiters voelen de druk: slechts 12% voelt zich voorbereid op de arbeidsmarkt van 2026
Uit nieuw onderzoek van LinkedIn blijkt dat slechts 12% van de Nederlandse recruiters zich voorbereid voelt op de arbeidsmarkt van 2026. AI biedt kansen om deze druk te verlichten, maar Nederlandse bedrijven zijn nog terughoudend in de adoptie ervan.
Uit nieuw onderzoek van LinkedIn blijkt dat slechts 12% van de Nederlandse recruiters zich voorbereid voelt op de arbeidsmarkt van 2026. AI biedt kansen om deze druk te verlichten, maar Nederlandse bedrijven zijn nog terughoudend in de adoptie ervan.
#81: Over het nut van verveling
Aflevering 81 onderzoekt hoe verveling niet per se negatief hoeft te zijn, maar juist kan bijdragen aan creativiteit en groei. Melissa Schouman laat het verschil zien tussen gezonde verveling en de risico's van een bore-out.
B-Talented – vooraanstaand HR-adviesbureau
Advies & Consultancy, Opleiding & Training
Tilburg
B-Talented ondersteunt mkb-organisaties met pragmatische, resultaatgerichte HR-diensten: van personeelsadministratie tot advies, verzuimbegeleiding, tooling en trainingen, zodat werkgeluk en HR-kracht structureel groeien.
B-Talented – vooraanstaand HR-adviesbureau
Employee experience & Cultuur, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy | Opleiding & Training
Dyflexis: organisaties kunnen burn-outs drastisch verminderen met slimmere technologie
Technologie speelt een steeds grotere rol in het voorkomen van burn-outs, vooral door realtime inzicht in werkdruk en het gebruik van voorspellende modellen en adaptieve roosters. Dyflexis identificeert zeven innovatieve technologische oplossingen die organisaties helpen om stressgerelateerd verzuim structureel te verminderen.
Technologie speelt een steeds grotere rol in het voorkomen van burn-outs, vooral door realtime inzicht in werkdruk en het gebruik van voorspellende modellen en adaptieve roosters. Dyflexis identificeert zeven innovatieve technologische oplossingen die organisaties helpen om stressgerelateerd verzuim structureel te verminderen.
Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta): dit moet je weten als HR-professional
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt op 1 januari 2027 in werking en heeft grote impact op HR-professionals die werken met externe arbeidskrachten. Hoe bereid je je nu al voor?
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt op 1 januari 2027 in werking en heeft grote impact op HR-professionals die werken met externe arbeidskrachten. Hoe bereid je je nu al voor?
Vlirdens – maakt Nederland meer werkend
Advies & Consultancy, Opleiding & Training
Doorn
Vlirdens ondersteunt HR-professionals en organisaties bij workforce management, personeelsplanning, interim-ondersteuning, advies, training en software, met als missie Nederland meer werkend te maken.
Vlirdens – maakt Nederland meer werkend
Duurzame Inzetbaarheid, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy | Opleiding & Training
#80: Over AI-angst
Aflevering 80 van de podcast (Werk)drukdrukdruk duikt in de economische angst rondom AI en het effect op werk. Melissa Schouman bespreekt hoe we deze angst kunnen omzetten in nieuwsgierigheid en adaptief handelen.
Samenwerken geeft je vleugels
Samenwerken gaat verder dan overleggen of samen in een ruimte zitten. Dit artikel beschrijft vier duidelijke vormen van samenwerking en hoe je die effectief inzet voor betere resultaten.
Samenwerken gaat verder dan overleggen of samen in een ruimte zitten. Dit artikel beschrijft vier duidelijke vormen van samenwerking en hoe je die effectief inzet voor betere resultaten.
Samenwerken geeft je vleugels
Artikelen
Psychologische veiligheid op de werkvloer: 4 hardnekkige misverstanden ontkracht
Psychologische veiligheid is de sleutel tot goed functionerende teams, maar er bestaan hardnekkige misverstanden over. In dit artikel leggen we uit wat het wél is, waarom het geen softe HR-hobby is en hoe je vandaag nog kunt starten.
Psychologische veiligheid is de sleutel tot goed functionerende teams, maar er bestaan hardnekkige misverstanden over. In dit artikel leggen we uit wat het wél is, waarom het geen softe HR-hobby is en hoe je vandaag nog kunt starten.
Onderzoek: veel Nederlanders komen niet tot rust in de kerstvakantie
Veel Nederlanders komen tijdens de kerstvakantie niet tot rust door werkdruk en sociale verplichtingen. Uit onderzoek van SD Worx blijkt dat een kwart tijdens de vakantie nog werkt of e-mails checkt, terwijl ook het kerstpakket gemengde gevoelens oproept.
Veel Nederlanders komen tijdens de kerstvakantie niet tot rust door werkdruk en sociale verplichtingen. Uit onderzoek van SD Worx blijkt dat een kwart tijdens de vakantie nog werkt of e-mails checkt, terwijl ook het kerstpakket gemengde gevoelens oproept.
Waarom supply chain vacatures zo moeilijk ingevuld raken
Supply chain vacatures blijven openstaan, ondanks je inspanningen. Als HR manager in de logistiek herken je de druk op operatie en personeel. In dit artikel lees je waarom supply chain recruitment echt anders werkt en hoe je met andere keuzes meer resultaat boekt.
Supply chain vacatures blijven openstaan, ondanks je inspanningen. Als HR manager in de logistiek herken je de druk op operatie en personeel. In dit artikel lees je waarom supply chain recruitment echt anders werkt en hoe je met andere keuzes meer resultaat boekt.
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
