Thema's
Thema's
Ziekteverzuim kost meer dan je denkt – dit kun je doen
Langdurig verzuim brengt forse kosten met zich mee, vaak langer dan werkgevers zich realiseren. Deze whitepaper biedt praktische inzichten om grip te houden op financiële risico’s en onterechte lasten te voorkomen.
Minder werkstress en meer werkplezier: zo verbeter je je vitaliteitsbeleid in 5 stappen
In dit artikel delen we vijf effectieve strategieën om werkstress te verminderen en vitaliteit te verhogen. Goed voor de werknemer én de organisatie.
In dit artikel delen we vijf effectieve strategieën om werkstress te verminderen en vitaliteit te verhogen. Goed voor de werknemer én de organisatie.
AFAS maakt vierdaagse werkweek blijvend
AFAS Software maakt de vierdaagse werkweek structureel na een succesvol experiment, waarbij medewerkers meer rust en energie ervaren zonder verlies in productiviteit. De vrijdag fungeert als ontwikkeldag en benadrukt vertrouwen en autonomie binnen de organisatiecultuur.
AFAS Software maakt de vierdaagse werkweek structureel na een succesvol experiment, waarbij medewerkers meer rust en energie ervaren zonder verlies in productiviteit. De vrijdag fungeert als ontwikkeldag en benadrukt vertrouwen en autonomie binnen de organisatiecultuur.
AFAS maakt vierdaagse werkweek blijvend
HRjournaal
OOA – Het Kennisplatform voor Organisatiekundigen
Vereniging & Belangenbehartiging
Lochem
De Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa) is de Nederlandse beroepsorganisatie voor organisatiekundigen en -adviseurs.
OOA – Het Kennisplatform voor Organisatiekundigen
Leiderschap & Management, Veranderen & Innoveren
Vereniging & Belangenbehartiging
Meer dan nietsdoen: de psychologie van verveling op het werk
Het boek Meer dan nietsdoen van Madelon van Hooff werpt licht op een onderbelicht thema in de wereld van werk: verveling en onderbelasting. In tegenstelling tot de vaak besproken werkdruk, toont dit boek aan dat te weinig uitdaging op de werkvloer net zo schadelijk kan zijn voor het welzijn van…
Het boek Meer dan nietsdoen van Madelon van Hooff werpt licht op een onderbelicht thema in de wereld van werk: verveling en onderbelasting. In tegenstelling tot de vaak besproken werkdruk, toont dit boek aan dat te weinig uitdaging op de werkvloer net zo schadelijk kan zijn voor het welzijn van…
Geen uitdaging in je werk? Ontdek jouw Werkgeluk-stijl en breng weer energie in je werkdag
Ervaar je weinig uitdaging in je werk? Download de mini-playbook en doe de bijbehorende test! Dan leer je begrijpen waarom én krijg je praktische handvatten om weer werkplezier en energie te ervaren.
Ervaar je weinig uitdaging in je werk? Download de mini-playbook en doe de bijbehorende test! Dan leer je begrijpen waarom én krijg je praktische handvatten om weer werkplezier en energie te ervaren.
Trustool – Digitaal Vertrouwen in Organisaties
Software & Tools
Bussum
TrusTool zorgt voor een compleet proces van melding tot rapportage. Via een QR-code kan de melder eenvoudig de vertrouwenspersoon bereiken.
De overgang op de werkvloer: van taboe naar kracht
De overgang is nog te vaak een taboe op de werkvloer, terwijl steeds meer vrouwen boven de 45 actief werken. Ontdek hoe HR beleid, bewustwording en openheid kan inzetten om gezondheid en inzetbaarheid te versterken.
De overgang is nog te vaak een taboe op de werkvloer, terwijl steeds meer vrouwen boven de 45 actief werken. Ontdek hoe HR beleid, bewustwording en openheid kan inzetten om gezondheid en inzetbaarheid te versterken.
De spagaat van verzuimmanagement
Verzuimmanagement schuurt tussen beheersing en betrokkenheid. Werknemers vragen om persoonlijke ondersteuning, terwijl organisaties zoeken naar grip en structuur met als uitdaging: beleid dat beide verbindt.
Verzuimmanagement schuurt tussen beheersing en betrokkenheid. Werknemers vragen om persoonlijke ondersteuning, terwijl organisaties zoeken naar grip en structuur met als uitdaging: beleid dat beide verbindt.
De spagaat van verzuimmanagement
Artikelen
#77 Over vroege stresssignalen en hoe daarmee om te gaan
In deze aflevering van (Werk)druk druk druk bespreekt stresscoach Melissa Schouman hoe je vroege stresssignalen kunt herkennen bij jezelf en anderen. Ze laat zien waarom het gesprek over mentale druk vaak uitblijft en wat leidinggevenden kunnen doen om dat te doorbreken.
Van inzicht naar impact: zo pas je Needs-Driven Leadership toe in leiderschapsontwikkeling
Leiderschap ontwikkel je niet in één training, maar in een doorlopend proces van zelfinzicht, oefening en toepassing. Het Needs-Driven Leadership-model van Relevance zorgt voor meetbare en blijvende groei van leiders in elke fase van hun ontwikkeling.
Leiderschap ontwikkel je niet in één training, maar in een doorlopend proces van zelfinzicht, oefening en toepassing. Het Needs-Driven Leadership-model van Relevance zorgt voor meetbare en blijvende groei van leiders in elke fase van hun ontwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden zijn een hoofdpijndossier, laat staan ze flexibel maken. Hoe pak je het slim aan?
De arbeidsmarkt vraagt om arbeidsvoorwaarden die net zo divers en persoonlijk zijn als de mensen die er werken. In dit artikel ontdek je hoe een flexibel benefitsplatform helpt om tegemoet te komen aan individuele behoeften én tegelijk administratieve eenvoud biedt.
De arbeidsmarkt vraagt om arbeidsvoorwaarden die net zo divers en persoonlijk zijn als de mensen die er werken. In dit artikel ontdek je hoe een flexibel benefitsplatform helpt om tegemoet te komen aan individuele behoeften én tegelijk administratieve eenvoud biedt.
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
