Thema's
Thema's
AWVN – adviseren, gidsen en beïnvloeden
Vereniging & Belangenbehartiging
Den Haag
AWVN is hét netwerk van en voor werkgevers dat inspireert, leert en deelt. Samen werken we aan het meest veerkrachtige, productieve en inclusieve land van Europa. Vooruitgang door vernieuwend werkgeven
AWVN – adviseren, gidsen en beïnvloeden
Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Duurzame Inzetbaarheid
Vereniging & Belangenbehartiging
Waarom burn-out juist je beste mensen treft – en wat HR daaraan kan doen
Steeds vaker vallen juist de meest betrokken en ambitieuze medewerkers uit met burn-outklachten. Maar waarom zijn hoogpresteerders extra kwetsbaar? En welke vijf HR-maatregelen bewezen helpen om uitval te voorkomen?
Steeds vaker vallen juist de meest betrokken en ambitieuze medewerkers uit met burn-outklachten. Maar waarom zijn hoogpresteerders extra kwetsbaar? En welke vijf HR-maatregelen bewezen helpen om uitval te voorkomen?
Nederland opnieuw nummer 1 in wereldwijde pensioenindex, zelfs tijdens hervorming
Nederland staat opnieuw bovenaan de Mercer CFA Institute Global Pension Index, ondanks een grote hervorming van het pensioenstelsel. Met een score van 85,4% blijft het Nederlandse systeem wereldwijd koploper dankzij sterke regelgeving, voldoende premie-inleg en bescherming tegen langlevenrisico.
Nederland staat opnieuw bovenaan de Mercer CFA Institute Global Pension Index, ondanks een grote hervorming van het pensioenstelsel. Met een score van 85,4% blijft het Nederlandse systeem wereldwijd koploper dankzij sterke regelgeving, voldoende premie-inleg en bescherming tegen langlevenrisico.
Act Inc. – next level leren, doen en ervaren
Advies & Consultancy, Opleiding & Training
Amsterdam
Act Inc. is dé gamification specialist van Nederland. Grootschalige en volledig op maat gemaakte bedrijfstrainingen met trainingsacteurs.
Act Inc. – next level leren, doen en ervaren
HRD & Talent development
Advies & Consultancy | Opleiding & Training
Beep for Help – Slimme hulp dichtbij
Advies & Consultancy
Amsterdam
Beep for Help biedt bedrijven een laagdrempelige en flexibele oplossing om werknemers te ondersteunen bij dagelijkse uitdagingen, zoals mantelzorg en huishoudelijke hulp.
Officiële Partner
Beep for Help – Slimme hulp dichtbij
Employee experience & Cultuur, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy
Menokracht – Maakt de overgang bespreekbaar
Coaching & begeleiding, Opleiding & Training
Muiden
Menokracht helpt organisaties en vrouwen om deze fase bespreekbaar te maken en om te zetten in kracht. Wij zorgen dat loopbanen niet stilvallen, talent behouden blijft en werkplezier niet afbrokkelt.
Menokracht – Maakt de overgang bespreekbaar
Employee experience & Cultuur, Organiseren & Operatie
Coaching & begeleiding | Opleiding & Training
Healthguard: de nieuwe aanpak van inzetbaarheid
Advies & Consultancy, ARBO & Reïntegratie
Den Haag
Wij zijn Healthguard, jouw partner in bedrijfsgezondheidszorg. Onze aanpak richt zich op effectieve preventieve activiteiten, vroegtijdige interventie en duurzame oplossingen om medewerkers inzetbaar en betrokken te houden.
Healthguard: de nieuwe aanpak van inzetbaarheid
Wellbeing & Vitaliteit
Advies & Consultancy | ARBO & Reïntegratie
FiscFree® – Secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel
Software & Tools
Heerenveen
Met FiscFree stel je eenvoudig een pakket op maat samen dat past bij jouw HR-beleid en organisatiedoelen. FiscFree regelt de rest.
FiscFree® – Secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel
Arbeidsmarkt & Employer Branding, Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Employee experience & Cultuur
Software & Tools
Evermood – Duurzaam welzijn, direct beschikbaar
Software & Tools
Nijmegen
Evermood platform — HR-oplossing voor vitaliteit, inzetbaarheid & wellbeing — veilig & GDPR-proof.
Evermood – Duurzaam welzijn, direct beschikbaar
Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, Wellbeing & Vitaliteit
Software & Tools
TrueTribe – Werkwelzijn in de praktijk
Software & Tools
Utrecht
Bij TrueTribe maken we gebruik van baanbrekend onderzoek en wetenschappelijke inzichten om welzijnsstrategieën te ontwikkelen die daadwerkelijk impact hebben.
Ontwikkelgesprekken: van eindejaarsbeoordeling naar persoonlijke groei
Veel organisaties zien het eindejaarsgesprek nog als een verplicht beoordelingsmoment, maar bij WELDER staat persoonlijke groei centraal. Door ontwikkelgesprekken te richten op vitaliteit en psychologische basisbehoeften, worden ze een krachtig instrument voor motivatie, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
Veel organisaties zien het eindejaarsgesprek nog als een verplicht beoordelingsmoment, maar bij WELDER staat persoonlijke groei centraal. Door ontwikkelgesprekken te richten op vitaliteit en psychologische basisbehoeften, worden ze een krachtig instrument voor motivatie, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
Nieuwe wegen naar inclusie: Verdere uitbreiding Banenafspraak en LKV bij fusie en overname volgens de wet
Tijdens Prinsjesdag 2025 kondigde het kabinet belangrijke wijzigingen aan voor de Banenafspraak en het loonkostenvoordeel (LKV). De maatregelen maken het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker om mensen met een arbeidsbeperking duurzaam in dienst te nemen. Dit artikel zet de belangrijkste veranderingen, tijdlijnen en impact voor HR op een rij.
Tijdens Prinsjesdag 2025 kondigde het kabinet belangrijke wijzigingen aan voor de Banenafspraak en het loonkostenvoordeel (LKV). De maatregelen maken het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker om mensen met een arbeidsbeperking duurzaam in dienst te nemen. Dit artikel zet de belangrijkste veranderingen, tijdlijnen en impact voor HR op een rij.
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
