Thema's

Thema's

Filters
Herstel
Herstel

Van Algoritmes tot Architect: De Strategische Transformatie van Recruitment in het AI-Tijdperk (overview)

De volgende rapporten van invloedrijke organisaties zoals de CIPD, SHRM en het ICO bieden een gedetailleerd en kritisch inzicht in de huidige staat, de ethische valkuilen en de toekomstige richting van resource- en talentplanning. Van de juridische kaders rond AI-gebruik tot de meest urgente talenttrends van 2024, deze analyses schetsen…
De volgende rapporten van invloedrijke organisaties zoals de CIPD, SHRM en het ICO bieden een gedetailleerd en kritisch inzicht in de huidige staat, de ethische valkuilen en de toekomstige richting van resource- en talentplanning. Van de juridische kaders rond AI-gebruik tot de meest urgente talenttrends van 2024, deze analyses schetsen…
AI in WervingarbeidsmarktkrapteEthisch HRPersoneelsplanningsourcingtalenttalentmanagementwerving
levensfasen

De reis van werken en leven

Levensfasegericht HR-beleid helpt organisaties om beter in te spelen op de veranderende behoeften van medewerkers in verschillende levensfasen. Het vergroot inzetbaarheid, betrokkenheid en zorgt voor duurzaam werkgeverschap.
Levensfasegericht HR-beleid helpt organisaties om beter in te spelen op de veranderende behoeften van medewerkers in verschillende levensfasen. Het vergroot inzetbaarheid, betrokkenheid en zorgt voor duurzaam werkgeverschap.
duurzame inzetbaarheidHR-beleidlevensfasegericht werkenWerkgelukwerkgeverschap
vier het leven

‘Onze vrijdag heeft iets ongrijpbaars, dat willen we zo lang mogelijk zo houden’

De vierdaagse werkweek bij AFAS levert medewerkers meer rust, balans en verbondenheid op. Tegelijkertijd vraagt het om blijvende aandacht voor werkdruk en cultuur.
De vierdaagse werkweek bij AFAS levert medewerkers meer rust, balans en verbondenheid op. Tegelijkertijd vraagt het om blijvende aandacht voor werkdruk en cultuur.
bedrijfscultuurHRvierdaagse werkweekwerkdruk
Wat vinden medewerkers belangrijk

Wat vinden werknemers nu écht belangrijk?

Werknemers verwachten meer dan ooit dat hun werkgever aandacht heeft voor gezondheid, inclusie en maatschappelijke impact. Uit de nieuwste data van Health on Demand en Norms 2024 blijkt wat echt telt op de werkvloer.
Werknemers verwachten meer dan ooit dat hun werkgever aandacht heeft voor gezondheid, inclusie en maatschappelijke impact. Uit de nieuwste data van Health on Demand en Norms 2024 blijkt wat echt telt op de werkvloer.
employee engagementinclusie en diversiteitmentaal welzijnWerkgelukWerknemersbeleving

Zo maak je eindejaarsgesprekken waardevoller voor neurodivergente collega’s: 3 tips

Elk jaar hetzelfde gesprek is verleden tijd. Hoe neurodiversiteit meenemen in de beoordeling leidt tot betere gesprekken en meer betrokkenheid.
Elk jaar hetzelfde gesprek is verleden tijd. Hoe neurodiversiteit meenemen in de beoordeling leidt tot betere gesprekken en meer betrokkenheid.
eindejaarsgesprekfunctioneringsgesprekInclusieNeurodiversiteit
Logo Bluebird - International SaaS & AI recruitment

Bluebird – International SaaS & AI recruitment

Search & Recruitment
Amsterdam
Logo Bluebird - International SaaS & AI recruitment
Bluebird Recruitment is een toonaangevend wervingsbureau, gespecialiseerd in het verbinden van getalenteerde professionals met snelgroeiende SaaS-bedrijven op het gebied van Sales, Marketing, Customer Success, IT en Development.
AIcareer developmentdevelopmenteCommerceemployee experiencefintechheadhuntinghiringITmarketingrecruitmentSaassalessales trainingTech
Logo Bluebird - International SaaS & AI recruitment

Bluebird – International SaaS & AI recruitment

Werving & recruitment
Search & Recruitment
Logo BMC - Adviesbureau publieke sector

BMC – Adviesbureau publieke sector

HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, Organiseren & Operatie, Werkomgeving & Facilitair
Advies & Consultancy | Interim
Logo Brainsfirst - Assessment en matching technologie

Brainsfirst – Assessment en matching technologie

Search & Recruitment
Amsterdam
Logo Brainsfirst - Assessment en matching technologie
Bespaar tijd & geld op HR met onze brain based Assessment games. BrainsFirst helpt organisaties om eerlijker en slimmer talent te selecteren op basis van cognitieve potentie, met wetenschappelijk onderbouwde game-based assessments die verder kijken dan cv’s en vooroordelen.
assessmentData SciencedevelopmentDisruptionGamified AssessmentsHR techMachine LearningMatchingNeurosciencePredictive AnalyticsPredictive Hiringtalent management
Logo Brainsfirst - Assessment en matching technologie

Brainsfirst – Assessment en matching technologie

HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Werving & recruitment
Search & Recruitment
Filters
Herstel
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners