Arbeidsmarkt & Employer Branding

De arbeidsmarkt omvat alle interactie tussen vraag naar en aanbod van arbeidskrachten.

Slimme Rapportage voor Werkgebonden Personenmobiliteit in 2024
Artikel

Slimme Rapportage voor Werkgebonden Personenmobiliteit in 2024

Werk je bij een organisatie met meer dan 100 medewerkers? Dan registreren ook jullie vanaf 2024 de kilometers van werkgebonden personenmobiliteit. Zodat de overheid de CO2-uitstoot kan uitrekenen. Dat betekent extra administratie, maar het biedt óók kansen. En in Profit 2 maken we dat zo eenvoudig mogelijk. In het webinar…
Werk je bij een organisatie met meer dan 100 medewerkers? Dan registreren ook jullie vanaf 2024 de kilometers van werkgebonden personenmobiliteit. Zodat de overheid de CO2-uitstoot kan uitrekenen. Dat betekent extra administratie, maar het biedt óók kansen. En in Profit 2 maken we dat zo eenvoudig mogelijk. In het webinar…
co2HRMsoftware
Labour Power Company - Werving internationale medewerkers
HR Dienstverlener

Labour Power Company – Werving internationale medewerkers

Search & Recruitment, Uitzenden & Detacheren
Labour Power Company - Werving internationale medewerkers
Labour Power Company is gespecialiseerd in het bemiddelen van flexibele arbeidskrachten, vaak tijdelijk werkzaam in Nederland.
Diversiteit en inclusiviteitFlexibel werkenInternationaal talentwerving en selectie
Labour Power Company - Werving internationale medewerkers

Labour Power Company – Werving internationale medewerkers

Arbeidsmarkt & Employer Branding, Diversiteit & inclusie, Werving & recruitment
Search & Recruitment | Uitzenden & Detacheren
Magnit - Workforce Management Platform
HR Dienstverlener

Magnit – Workforce Management Platform

Software & Tools
Magnit - Workforce Management Platform
Magnit is hét Workforce Management Platform voor het uitbesteden van tijdelijk personeel. Beheer, optimaliseer en flexibiliseer je personeelsbestand met het alles-in-één platform van Magnit.
Beheer van tijdelijk personeelManaged Services ProviderMSPVendor Management SystemVMSworkforce managment
Magnit - Workforce Management Platform

Magnit – Workforce Management Platform

Arbeidsmarkt & Employer Branding, HR-technologie & Data, Werving & recruitment
Software & Tools
HR Dienstverlener

Het Nieuwe Arbeidsbureau (HN-AB) – Toekomstbestendig werkgeverschap werkt

Uitzenden & Detacheren
Zwolle
Het Nieuwe Arbeidsbureau helpt organisaties met toekomstbestendig werkgeverschap via recruitment, HR service, re-integratie, coaching en inclusieve instroom. Persoonlijk, praktisch en duurzaam.
arbeidsmarktduurzameinzetbaarheidhrserviceinclusievearbeidsmarktpersoneelszakenrecruitmenttalent aantrekkentoekomstbestendigwerkgeverschap

Het Nieuwe Arbeidsbureau (HN-AB) – Toekomstbestendig werkgeverschap werkt

Arbeidsmarkt & Employer Branding, Werving & recruitment
Uitzenden & Detacheren
Artikel

Zzp’ers werken vaker voor meerdere opdrachtgevers

Het aantal hoogopgeleide zelfstandig professionals (zzp’ers) met meer dan drie opdrachtgevers per jaar neemt toe. Tegelijkertijd is er een lichte afname in het aantal zzp’ers dat eigen arbeid aan organisaties levert. Slechts 2,7 procent van alle zzp’ers werkt als zelfstandig ondernemer op basis van contractvoorstellen van organisaties. Deze bevindingen komen…
Het aantal hoogopgeleide zelfstandig professionals (zzp’ers) met meer dan drie opdrachtgevers per jaar neemt toe. Tegelijkertijd is er een lichte afname in het aantal zzp’ers dat eigen arbeid aan organisaties levert. Slechts 2,7 procent van alle zzp’ers werkt als zelfstandig ondernemer op basis van contractvoorstellen van organisaties. Deze bevindingen komen…
headfirstondernemersVerschillende opdrachtgeverszzp
Veranderende werkplek: de werknemers verwachtingen in 2024
Artikel

Veranderende werkplek: de werknemers verwachtingen in 2024

In een tijdperk waarin de arbeidsmarkt dynamisch en onvoorspelbaar is, ondergaan de verwachtingen en behoeften van werknemers grote veranderingen. Deze veranderingen worden gekenmerkt door de behoefte aan meer dan financiële zekerheid: werknemers streven naar zinvol werk, gepaste erkenning en concrete groeimogelijkheden. Als werkgever moet je blijven inspelen op de trends…
In een tijdperk waarin de arbeidsmarkt dynamisch en onvoorspelbaar is, ondergaan de verwachtingen en behoeften van werknemers grote veranderingen. Deze veranderingen worden gekenmerkt door de behoefte aan meer dan financiële zekerheid: werknemers streven naar zinvol werk, gepaste erkenning en concrete groeimogelijkheden. Als werkgever moet je blijven inspelen op de trends…
arbeidsmarktflexwerkenTevreden werknemerswerkplek
Artikel

Krapte op flexmarkt over hoogtepunt heen

De schaarste op de arbeidsmarkt – zowel voor vast als flexibel personeel – is al jaren groot, maar op de flexmarkt lijkt deze over zijn hoogtepunt heen. Het aantal reacties van professionals op opdrachten stijgt en het aantal opdrachten zonder bieding daalt. Ook uurtarieven stijgen, maar blijven met een gemiddelde…
De schaarste op de arbeidsmarkt – zowel voor vast als flexibel personeel – is al jaren groot, maar op de flexmarkt lijkt deze over zijn hoogtepunt heen. Het aantal reacties van professionals op opdrachten stijgt en het aantal opdrachten zonder bieding daalt. Ook uurtarieven stijgen, maar blijven met een gemiddelde…
arbeidsmarktflexmarktHeadfirst Group
Waarom elk bedrijf een gepersonaliseerd HR-beleid moet hebben
Document

Waarom elk bedrijf gepersonaliseerd HR-beleid moet hebben

In een tijdperk waarin werknemers waarde hechten aan autonomie, zinvol werk en balans tussen werk en privé, is gepersonaliseerde HR een cruciaal onderdeel geworden van succesvolle organisaties. Lees in dit whitepaper van Top Employers Institute wat voor voordelen dit heeft op de organisatie en de ervaring van de werknemers.
employee experienceEmployee wellbeingGepersonaliseerd HRHR-beleidtop employers institute
Veranderingen in subsidies voor werkgevers. Wat moet je allemaal weten?
Artikel

Veranderingen in subsidies voor werkgevers. Wat moet je allemaal weten?

Afgelopen Prinsjesdag heeft het demissionair kabinet enkele wijzigingen aangekondigd die van invloed zijn op subsidies en financiële tegemoetkomingen. Om optimaal gebruik te kunnen blijven maken van deze regelingen, is het belangrijk om te weten hoe deze wijzigingen er precies uit zien. We zetten het een en ander voor je op…
Afgelopen Prinsjesdag heeft het demissionair kabinet enkele wijzigingen aangekondigd die van invloed zijn op subsidies en financiële tegemoetkomingen. Om optimaal gebruik te kunnen blijven maken van deze regelingen, is het belangrijk om te weten hoe deze wijzigingen er precies uit zien. We zetten het een en ander voor je op…
OAZPrinsjesdagsubsidies
Right Management - Talent Solutions
HR Dienstverlener

Right Management – Talent Solutions

Advies & Consultancy, Test & Assessment
Right Management - Talent Solutions
Right Management verbetert de capaciteiten van je medewerkers, zodat je talent en organisatie tegemoet komen aan de eisen die vandaag de dag worden gesteld.
Career Managementemployee engagementLeadership developmentOrganizational EffectivenessoutplacementTalent Assessmenttalent managementtalentontwikkelingwerving & selectieWorkforce Transition
Right Management - Talent Solutions

Right Management – Talent Solutions

Arbeidsmarkt & Employer Branding, Werving & recruitment
Advies & Consultancy | Test & Assessment
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners