HR-technologie & Data

Hoe bouw je een sterke bedrijfscultuur op in het tijdperk van data en AI?

23/07/2026

Artikel

Hoe bouw je een sterke bedrijfscultuur op in het tijdperk van data en AI?

Meer data en AI betekent niet automatisch een sterkere cultuur. Zo zet je als HR-professional technologie in om mensen écht centraal te stellen.

AI in HR bedrijfscultuur HR Data verzuimpreventie Werkgeluk

Hoe bouw je een sterke bedrijfscultuur op in het tijdperk van data en AI?

Artikelen

Remco Mostertman

06/07/2026

Artikel

AI in HR: nu beginnen loont. Zo doe je het slim

AI biedt HR meer dan efficiëntie alleen. Organisaties die nu gericht experimenteren bouwen kennis, vertrouwen en wendbaarheid op die hen helpen om beter voorbereid te zijn op de toekomst.

AI governance AI in HR hr analytics toekomst van werk Workforce Planning

AI in HR: nu beginnen loont. Zo doe je het slim

Artikelen

Webinar Werkplekmythes ontkracht - Silvia de Haan

Redactie HRcommunity

01/07/2026

Video

Werkplekmythes ontkracht: tijd voor een nieuwe kijk op werk

Veel organisaties nemen beslissingen over werk op basis van aannames die niet langer aansluiten bij de praktijk. Ontdek hoe een frisse blik op werkplekken, productiviteit en vertrouwen leidt tot betere resultaten voor medewerkers én organisaties.

hybride werken medewerkerbeleving organisatiecultuur toekomst van werk werkplekstrategie

Werkplekmythes ontkracht: tijd voor een nieuwe kijk op werk

Ai door de HR-cyclus: hoe elk domein verandert

Remco Mostertman

25/06/2026

Artikel

AI door de HR-cyclus: hoe elk domein verandert

AI verandert niet één HR-proces, maar de volledige HR-cyclus. Van werving en ontwikkeling tot welzijn en leiderschap ontstaan nieuwe mogelijkheden om medewerkers beter te ondersteunen en organisaties toekomstbestendiger te maken.

AI in HR hr analytics leren en ontwikkelen recruitment AI toekomst van werk

AI door de HR-cyclus: hoe elk domein verandert

Artikelen

Wat zijn de voordelen van een vergaderruimte reserveringssysteem?

Redactie HRcommunity

23/06/2026

Artikel

Wat zijn de voordelen van een vergaderruimte reserveringssysteem?

Efficiënt gebruik van kantoorruimte wordt steeds belangrijker in organisaties die hybride werken omarmen. Met een vergaderruimte reserveringssysteem ontstaat meer inzicht, minder administratieve lasten en een betere benutting van beschikbare ruimtes.

facility management hybride werken kantoorinrichting vergaderruimte reserveren werkplekbeheer

Wat zijn de voordelen van een vergaderruimte reserveringssysteem?

Artikelen

AI en HR: van hype naar historische kanteling

Remco Mostertman

22/06/2026

Artikel

AI en HR: van hype naar historische kanteling

AI verandert de manier waarop organisaties werken, leren en beslissingen nemen. Voor HR ontstaat daarmee een unieke kans om technologie, strategie en mensgericht leiderschap met elkaar te verbinden.

AI in HR skills-based organiseren strategisch HRM toekomst van werk Workforce Planning

AI en HR: van hype naar historische kanteling

Artikelen

Kalender

Time to Write

Een exclusieve schrijf-tweedaagse, powered by NPDI en Berenschot

Utrecht

Meerdere data

1990

Een exclusieve schrijf-tweedaagse, powered by NPDI en Berenschot

Time to Write

training / workshop

Utrecht

Meerdere data

NPDI en Berenschot

Iteke Koster

21/05/2026

Document

HR Trends Report 2026: de 7 trends die HR nu serieus moet nemen

In het HR Trends Report 2026 deelt Personio de zeven belangrijkste ontwikkelingen die de toekomst van HR vormgeven. Van AI-adoptie en skillsontwikkeling tot datagedreven HR en inclusie: het rapport laat zien welke thema’s HR-professionals niet langer kunnen uitstellen.

AI in HR hr-trends hybride werken Psychologische veiligheid strategisch HRM

HR Trends Report 2026: de 7 trends die HR nu serieus moet nemen

Whitepapers

Iteke Koster

19/05/2026

Artikel

Stoom jouw HR-team klaar voor AI in 4 stappen

AI in HR begint niet met technologie, maar met voorbereiding. Hier zijn vier concrete stappen om de AI-readiness van je organisatie te beoordelen en te versterken.

AI-adoptie AI-readiness datagedreven HR HR technologie Personeelsplanning

Stoom jouw HR-team klaar voor AI in 4 stappen

Artikelen

Esther Westra

18/05/2026

Artikel

Inrichting HR-afdeling: het voorbeeld van Decathlon

Een slimme inrichting van de HR-afdeling levert meer overzicht, minder fouten en meer tijd voor mensen op. Decathlon Nederland laat zien hoe centralisatie en automatisering HR schaalbaar én strategischer maken.

HR automatisering HR-afdeling HR-processen HR-transformatie nmbrs

Inrichting HR-afdeling: het voorbeeld van Decathlon

Artikelen

AI maakt fraude bij assesment makkelijker

Celyne Schuurman

12/05/2026

Artikel

AI maakt fraude bij assessment makkelijker. Wij maken het juist moeilijker.

AI verandert niet alleen werk, maar ook de manier waarop kandidaten assessments maken. GITP kiest daarom voor slimme fraudedetectie zonder cameratoezicht, zodat organisaties kunnen blijven vertrouwen op eerlijke en betrouwbare testresultaten.

AI in Recruitment assessment fraude cognitieve capaciteitentest proctoring

AI maakt fraude bij assessment makkelijker. Wij maken het juist moeilijker.

Artikelen

HR Dienstverlener

AskHub – AI-gedreven organisatie-intelligentie

Software & Tools

Amsterdam

AskHub versnelt ontwikkeling en innovatie, door het aanbieden van AI-gedreven HR- en organisatiescans, dashboards, AI-assistenten en RAG-systemen. Voor onder meer scenarioplanning, organisatieontwikkeling, versterking van leiderschap, skillsontwikkeling, vergroten van welzijn en natuurlijk AI readiness.

AI in HR AI-assistenten hr analytics organisatieontwikkeling RAG-systemen

Officiële Partner

AskHub – AI-gedreven organisatie-intelligentie

Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Organiseren & Operatie, Wellbeing & Vitaliteit

Software & Tools

Lisa Stamm

23/04/2026

Document

AI werkt niet vanzelf

AI maakt recruitment pas echt beter wanneer het onderdeel wordt van je proces. Ontdek hoe organisaties dit aanpakken en welke resultaten dat oplevert.

AI implementatie AI recruitment HR tech Recruitment Automatisering recruitment metrics

AI werkt niet vanzelf

Whitepapers

Van experiment naar succes: implementatie en meting van AI

Lisa Stamm

23/04/2026

Artikel

Van experiment naar succes: implementatie en meting van AI

Succesvolle AI-implementatie in recruitment draait om focus, duidelijke doelen en het meten van wat echt telt. Met de juiste aanpak zet je experimenten om in structurele verbetering en aantoonbare resultaten.

AI implementatie AI KPIs change management recruitment recruitment metrics recruitment ROI

Van experiment naar succes: implementatie en meting van AI

Artikelen

Lisa Stamm

23/04/2026

Artikel

Wat doen Nederlandse koplopers met AI in recruitment?

Nederlandse koplopers laten zien dat AI in recruitment direct meetbare impact kan hebben. Deze praktijkcases maken duidelijk welke aanpak werkt en waar de grootste winst zit.

Wat doen Nederlandse koplopers met AI in recruitment?

Artikelen

Lisa Stamm

23/04/2026

Artikel

Hoe begin je met AI in recruitment?

AI kan recruitment sneller, slimmer en schaalbaarder maken wanneer je het gericht toepast. Met de juiste aanpak voorkom je experimenteren zonder resultaat en boek je snel meetbare winst.

AI recruitment AI sourcing CV screening Recruitment Automatisering recruitment efficiency

Hoe begin je met AI in recruitment?

Artikelen

van losse HR-processen naar sterke employee experience

Thirza Palm-Veenstra

17/04/2026

Artikel

Van losse HR-processen naar één sterke employee experience

Veel organisaties worstelen met versnipperde HR-processen die weinig samenhang bieden en daardoor impact missen. Lees hoe je met vijf concrete bouwstenen werkt aan één geïntegreerde employee experience die betrokkenheid, ontwikkeling en prestaties structureel versterkt.

Van losse HR-processen naar één sterke employee experience

Artikelen

Zet AI in met kompas op employee experience

Heleen Mes

14/04/2026

Artikel

Zet AI in met kompas op employee experience

AI biedt grote kansen voor HR, maar alleen wanneer het wordt ingezet met employee experience als kompas. Door technologie mensgericht toe te passen, ontstaat meer ruimte voor echte waarde, betere werkbeleving en duurzame prestaties.

AI digitalisering HR employee experience HR Strategie leiderschap

Zet AI in met kompas op employee experience

Artikelen

Technologische ondersteuning van communities

Remco Mostertman

12/03/2026

Artikel

Technologische ondersteuning van communities: wanneer kies je het juiste communityplatform?

Niet elke community heeft dezelfde technologische ondersteuning nodig. In dit artikel lees je hoe HR en L&D het juiste communityplatform kiezen op basis van doel, leerproces en communitytype.

community of practice community software communityplatform digitale samenwerking HR technologie

Technologische ondersteuning van communities: wanneer kies je het juiste communityplatform?

Artikelen

Redactie HRcommunity

26/02/2026

Artikel

Ruim twee op de vijf werknemers willen inspraak bij AI-beslissingen op de werkvloer

Werknemers willen inspraak bij AI op de werkvloer. Ontdek waarom betrokkenheid, menselijke toetsing en duidelijke regels essentieel zijn voor verantwoorde AI-inzet.

AI Tech verantwoordelijkheid

Ruim twee op de vijf werknemers willen inspraak bij AI-beslissingen op de werkvloer

HRjournaal

Van typen naar luisteren: zo helpt AI bij talentmanagement

AFAS Software

24/02/2026

Artikel

Van typen naar luisteren: zo helpt AI bij talentmanagement

BACU zet talentmanagement strategisch in om 900 medewerkers beter te ontwikkelen en te beoordelen. Met AFAS en AI verschuift de organisatie van Excel en onderbuikgevoel naar datagedreven sturen op gedrag en groei.

AI in HR datagedreven HR leren en ontwikkelen Strategisch HR beleid talentmanagement

Van typen naar luisteren: zo helpt AI bij talentmanagement

Artikelen

Robin Makkelie

02/02/2026

Artikel

HRmeetup 2026

Wil je de foto’s van de HRmeetup 2026 nog eens bekijken? Dat kan hier!

HRmeetup 2026

Summits

Redactie HRcommunity

22/01/2026

Artikel

Digitale weerbaarheid: waarom die 7,1 misleidend is

Nederlandse organisaties geven hun digitale weerbaarheid een 7,1, maar worstelen met monitoring, crisisoefeningen en ketenbeveiliging. IT- en securityprofessionals zien meer risico’s dan het management en waarschuwen dat de basis nog niet op orde is.

Cybersecurity digitale weerbaarheid ketenbeveiliging security monitoring

Digitale weerbaarheid: waarom die 7,1 misleidend is

HRjournaal

Redactie HRcommunity

06/01/2026

Artikel

Dyflexis: organisaties kunnen burn-outs drastisch verminderen met slimmere technologie

Technologie speelt een steeds grotere rol in het voorkomen van burn-outs, vooral door realtime inzicht in werkdruk en het gebruik van voorspellende modellen en adaptieve roosters. Dyflexis identificeert zeven innovatieve technologische oplossingen die organisaties helpen om stressgerelateerd verzuim structureel te verminderen.

burn-outpreventie HR Innovatie technologie werkdruk