HR-technologie & Data

AI maakt fraude bij assesment makkelijker

12/05/2026

Artikel

AI maakt fraude bij assessment makkelijker. Wij maken het juist moeilijker.

AI verandert niet alleen werk, maar ook de manier waarop kandidaten assessments maken. GITP kiest daarom voor slimme fraudedetectie zonder cameratoezicht, zodat organisaties kunnen blijven vertrouwen op eerlijke en betrouwbare testresultaten.

AI in Recruitment assessment fraude cognitieve capaciteitentest proctoring

AI maakt fraude bij assessment makkelijker. Wij maken het juist moeilijker.

Artikelen

HR Dienstverlener

AskHub – AI-gedreven organisatie-intelligentie

Software & Tools

Amsterdam

AskHub versnelt ontwikkeling en innovatie, door het aanbieden van AI-gedreven HR- en organisatiescans, dashboards, AI-assistenten en RAG-systemen. Voor onder meer scenarioplanning, organisatieontwikkeling, versterking van leiderschap, skillsontwikkeling, vergroten van welzijn en natuurlijk AI readiness.

AI in HR AI-assistenten hr analytics organisatieontwikkeling RAG-systemen

Officiële Partner

AskHub – AI-gedreven organisatie-intelligentie

Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Organiseren & Operatie, Wellbeing & Vitaliteit

Software & Tools

Lisa Stamm

23/04/2026

Document

AI werkt niet vanzelf

AI maakt recruitment pas echt beter wanneer het onderdeel wordt van je proces. Ontdek hoe organisaties dit aanpakken en welke resultaten dat oplevert.

AI implementatie AI recruitment HR tech Recruitment Automatisering recruitment metrics

AI werkt niet vanzelf

Whitepapers

Van experiment naar succes: implementatie en meting van AI

Lisa Stamm

23/04/2026

Artikel

Van experiment naar succes: implementatie en meting van AI

Succesvolle AI-implementatie in recruitment draait om focus, duidelijke doelen en het meten van wat echt telt. Met de juiste aanpak zet je experimenten om in structurele verbetering en aantoonbare resultaten.

AI implementatie AI KPIs change management recruitment recruitment metrics recruitment ROI

Van experiment naar succes: implementatie en meting van AI

Artikelen

Lisa Stamm

23/04/2026

Artikel

Wat doen Nederlandse koplopers met AI in recruitment?

Nederlandse koplopers laten zien dat AI in recruitment direct meetbare impact kan hebben. Deze praktijkcases maken duidelijk welke aanpak werkt en waar de grootste winst zit.

Wat doen Nederlandse koplopers met AI in recruitment?

Artikelen

Lisa Stamm

23/04/2026

Artikel

Hoe begin je met AI in recruitment?

AI kan recruitment sneller, slimmer en schaalbaarder maken wanneer je het gericht toepast. Met de juiste aanpak voorkom je experimenteren zonder resultaat en boek je snel meetbare winst.

AI recruitment AI sourcing CV screening Recruitment Automatisering recruitment efficiency

Hoe begin je met AI in recruitment?

Artikelen

van losse HR-processen naar sterke employee experience

Thirza Palm-Veenstra

17/04/2026

Artikel

Van losse HR-processen naar één sterke employee experience

Veel organisaties worstelen met versnipperde HR-processen die weinig samenhang bieden en daardoor impact missen. Lees hoe je met vijf concrete bouwstenen werkt aan één geïntegreerde employee experience die betrokkenheid, ontwikkeling en prestaties structureel versterkt.

Van losse HR-processen naar één sterke employee experience

Artikelen

Zet AI in met kompas op employee experience

Heleen Mes

14/04/2026

Artikel

Zet AI in met kompas op employee experience

AI biedt grote kansen voor HR, maar alleen wanneer het wordt ingezet met employee experience als kompas. Door technologie mensgericht toe te passen, ontstaat meer ruimte voor echte waarde, betere werkbeleving en duurzame prestaties.

AI digitalisering HR employee experience HR Strategie leiderschap

Zet AI in met kompas op employee experience

Artikelen

Technologische ondersteuning van communities

Remco Mostertman

12/03/2026

Artikel

Technologische ondersteuning van communities: wanneer kies je het juiste communityplatform?

Niet elke community heeft dezelfde technologische ondersteuning nodig. In dit artikel lees je hoe HR en L&D het juiste communityplatform kiezen op basis van doel, leerproces en communitytype.

community of practice community software communityplatform digitale samenwerking HR technologie

Technologische ondersteuning van communities: wanneer kies je het juiste communityplatform?

Artikelen

Redactie HRcommunity

26/02/2026

Artikel

Ruim twee op de vijf werknemers willen inspraak bij AI-beslissingen op de werkvloer

Werknemers willen inspraak bij AI op de werkvloer. Ontdek waarom betrokkenheid, menselijke toetsing en duidelijke regels essentieel zijn voor verantwoorde AI-inzet.

AI Tech verantwoordelijkheid

Ruim twee op de vijf werknemers willen inspraak bij AI-beslissingen op de werkvloer

HRjournaal

Van typen naar luisteren: zo helpt AI bij talentmanagement

AFAS Software

24/02/2026

Artikel

Van typen naar luisteren: zo helpt AI bij talentmanagement

BACU zet talentmanagement strategisch in om 900 medewerkers beter te ontwikkelen en te beoordelen. Met AFAS en AI verschuift de organisatie van Excel en onderbuikgevoel naar datagedreven sturen op gedrag en groei.

AI in HR datagedreven HR leren en ontwikkelen Strategisch HR beleid talentmanagement

Van typen naar luisteren: zo helpt AI bij talentmanagement

Artikelen

Robin Makkelie

02/02/2026

Artikel

HRmeetup 2026

Wil je de foto’s van de HRmeetup 2026 nog eens bekijken? Dat kan hier!

HRmeetup 2026

Summits

Redactie HRcommunity

22/01/2026

Artikel

Digitale weerbaarheid: waarom die 7,1 misleidend is

Nederlandse organisaties geven hun digitale weerbaarheid een 7,1, maar worstelen met monitoring, crisisoefeningen en ketenbeveiliging. IT- en securityprofessionals zien meer risico’s dan het management en waarschuwen dat de basis nog niet op orde is.

Cybersecurity digitale weerbaarheid ketenbeveiliging security monitoring

Digitale weerbaarheid: waarom die 7,1 misleidend is

HRjournaal

Redactie HRcommunity

06/01/2026

Artikel

Dyflexis: organisaties kunnen burn-outs drastisch verminderen met slimmere technologie

Technologie speelt een steeds grotere rol in het voorkomen van burn-outs, vooral door realtime inzicht in werkdruk en het gebruik van voorspellende modellen en adaptieve roosters. Dyflexis identificeert zeven innovatieve technologische oplossingen die organisaties helpen om stressgerelateerd verzuim structureel te verminderen.

burn-outpreventie HR Innovatie technologie werkdruk

Dyflexis: organisaties kunnen burn-outs drastisch verminderen met slimmere technologie

HRjournaal

YNNO

11/12/2025

Artikel

AI als werkassistent: bewust, slim en met plezier

AI verovert langzaam de werkvloer, maar zonder gedragsverandering blijft impact uit. Dit artikel laat zien hoe een grote organisatie Copilot succesvol implementeerde én medewerkers echt meekreeg.

AI op de werkvloer digitale transformatie gedragsverandering Microsoft Copilot slim werken

AI als werkassistent: bewust, slim en met plezier

Artikelen

HR Dienstverlener

Powrr – Slim organiseren en leren met technologie

Software & Tools

Eindhoven

Powrr Learn is een innovatief platform dat HR-professionals, lijnmanagers, trainers, docenten en opleiders helpt bij het organiseren en faciliteren van leren en ontwikkelen binnen organisaties.

DAO digital assembly line HR automatisering organisatie-transformatie procesoptimalisatie

Powrr – Slim organiseren en leren met technologie

HR-technologie & Data, HRD & Talent development

Software & Tools

HR Dienstverlener

Services HQ – Focus op HR-IT-Transformatie

Advies & Consultancy

Rotterdam

Services in High Quality|. Dé partner voor alles op het gebied van HR-IT transformatie, advies, implementatie en beheer.

datagedreven HR HR-IT-Transformatie HR-software HR-strategie Implementatie

Services HQ – Focus op HR-IT-Transformatie

HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data

Advies & Consultancy

Redactie HRcommunity

24/11/2025

Artikel

KPMG: Nederlanders willen AI mét menselijke controle

Nederlanders omarmen AI vanwege het gemak, maar blijven kritisch over autonomie van technologie. Uit onderzoek van KPMG blijkt dat menselijke controle essentieel blijft, vooral bij gevoelige of impactvolle beslissingen.

AI AI-gebruik Nederland KPMG onderzoek menselijke controle vertrouwen in technologie

KPMG: Nederlanders willen AI mét menselijke controle

HRjournaal

HR Dienstverlener

Youforce – Zorgeloos HR door Slimme Digitalisering

Advies & Consultancy, Software & Tools

Amersfoort

Youforce biedt organisaties Zorgeloos HR met ons innovatieve HR- & Salaris platform en onze ondersteunende diensten.

AI in HR digitalisering HR HR-analytics HR-software payroll salarisadministratie

Youforce – Zorgeloos HR door Slimme Digitalisering

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, Organiseren & Operatie

Advies & Consultancy | Software & Tools

AI zonder regie is geen vooruitgang; het is chaos

Egbert Engelfriet

03/10/2025

Artikel

AI zonder regie is geen vooruitgang; het is chaos

AI verandert werk sneller dan organisaties bijhouden. Zonder HR-regie groeit de kloof tussen strategie en uitvoering.

AI digitale transformatie HR vaardigheden werkvloer

AI zonder regie is geen vooruitgang; het is chaos

Artikelen

Redactie HRcommunity

01/10/2025

Artikel

De Data-Gedreven Blauwdruk voor Strategische HR Relevantie tot 2030 (overzicht)

Gedreven door de versnelde adoptie van Kunstmatige Intelligentie (AI), de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en de verschuiving naar een mensgerichte economie, is HR geëvolueerd van een administratieve ondersteunende rol naar een strategische architect van de toekomstige organisatie.

AI in HR employee experience HR metrics HR technologie HR-strategie hr-transfformatie skills Strategisch talentmanagement toekomst van werk

De Data-Gedreven Blauwdruk voor Strategische HR Relevantie tot 2030 (overzicht)

Artikelen

HR Dienstverlener

BMC – Adviesbureau publieke sector

Advies & Consultancy, Interim

Amersfoort

BMC draagt bij aan het realiseren van effectieve en krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector.
Jouw potentieel om verschil te maken komt bij ons maximaal tot bloei.

advies & onderzoek beroepsonderwijs bestuur & organisatie burgerzaken cultuur & erfgoed data & digitalisering financien & bedrijfsvoering HRM informatie- & gegevensmanagement jeugdhulp Primair onderwijs ruimtelijke ontwikkeling sociaal domein sociale zekerheid sport voortgezet onderwijs werving & selectie en training & opleiding woningcorporaties zorg

BMC – Adviesbureau publieke sector

HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, Organiseren & Operatie, Werkomgeving & Facilitair

Advies & Consultancy | Interim

HR Dienstverlener

Brainsfirst – Assessment en matching technologie

Search & Recruitment

Amsterdam

Bespaar tijd & geld op HR met onze brain based Assessment games. BrainsFirst helpt organisaties om eerlijker en slimmer talent te selecteren op basis van cognitieve potentie, met wetenschappelijk onderbouwde game-based assessments die verder kijken dan cv’s en vooroordelen.

assessment Data Science development Disruption Gamified Assessments HR tech Machine Learning Matching Neuroscience Predictive Analytics Predictive Hiring talent management

Brainsfirst – Assessment en matching technologie

HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Werving & recruitment

Search & Recruitment

Thirza Palm-Veenstra

04/09/2025

Artikel

Talentontwikkeling als sleutel tot retentie en employer branding: van HR-strategie naar dagelijkse praktijk

In een krappe arbeidsmarkt is talentontwikkeling dé sleutel tot het aantrekken én behouden van medewerkers. Dit artikel laat zien hoe HR-professionals talentontwikkeling kunnen verankeren in de dagelijkse praktijk en zo bijdragen aan retentie én een sterk werkgeversmerk.

employerbranding hrdata hrsoftware HRstrategie hrtechnologie retentie talentontwikkeling