HR-technologie & Data

β€œTechnology is best when it brings people together.” Onderwerpen die aan bod komen zijn o.a. predictive HR, HR tech, data analytics en robotisering en RPA.

AI op de werkvloer
Artikel

AI als werkassistent: bewust, slim en met plezier

AI verovert langzaam de werkvloer, maar zonder gedragsverandering blijft impact uit. Dit artikel laat zien hoe een grote organisatie Copilot succesvol implementeerde Γ©n medewerkers echt meekreeg.
AI verovert langzaam de werkvloer, maar zonder gedragsverandering blijft impact uit. Dit artikel laat zien hoe een grote organisatie Copilot succesvol implementeerde Γ©n medewerkers echt meekreeg.
AI op de werkvloerdigitale transformatiegedragsveranderingMicrosoft Copilotslim werken
Artikel

KPMG: Nederlanders willen AI mΓ©t menselijke controle

Nederlanders omarmen AI vanwege het gemak, maar blijven kritisch over autonomie van technologie. Uit onderzoek van KPMG blijkt dat menselijke controle essentieel blijft, vooral bij gevoelige of impactvolle beslissingen.
Nederlanders omarmen AI vanwege het gemak, maar blijven kritisch over autonomie van technologie. Uit onderzoek van KPMG blijkt dat menselijke controle essentieel blijft, vooral bij gevoelige of impactvolle beslissingen.
AIAI-gebruik NederlandKPMG onderzoekmenselijke controlevertrouwen in technologie
HR Dienstverlener

Youforce – Zorgeloos HR door Slimme Digitalisering

Advies & Consultancy, Software & Tools
Amersfoort
Youforce biedt organisaties Zorgeloos HR met ons innovatieve HR- & Salaris platform en onze ondersteunende diensten.
AI in HRdigitaliseringHRHR-analyticsHR-softwarepayrollsalarisadministratie

Youforce – Zorgeloos HR door Slimme Digitalisering

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy | Software & Tools
Artikel

De Data-Gedreven Blauwdruk voor Strategische HR Relevantie tot 2030 (overzicht)

De HR-Architect van de Toekomst
Gedreven door de versnelde adoptie van Kunstmatige Intelligentie (AI), de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en de verschuiving naar een mensgerichte economie, is HR geΓ«volueerd van een administratieve ondersteunende rol naar een strategische architect van de toekomstige organisatie.
Gedreven door de versnelde adoptie van Kunstmatige Intelligentie (AI), de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en de verschuiving naar een mensgerichte economie, is HR geΓ«volueerd van een administratieve ondersteunende rol naar een strategische architect van de toekomstige organisatie.
AI in HRemployee experienceHR metricsHR technologieHR-strategiehr-transfformatieskillsStrategischtalentmanagementtoekomst van werk
Logo BMC - Adviesbureau publieke sector

BMC – Adviesbureau publieke sector

HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, Organiseren & Operatie, Werkomgeving & Facilitair
Advies & Consultancy | Interim
Logo Brainsfirst - Assessment en matching technologie
HR Dienstverlener

Brainsfirst – Assessment en matching technologie

Search & Recruitment
Amsterdam
Logo Brainsfirst - Assessment en matching technologie
Bespaar tijd & geld op HR met onze brain based Assessment games. BrainsFirst helpt organisaties om eerlijker en slimmer talent te selecteren op basis van cognitieve potentie, met wetenschappelijk onderbouwde game-based assessments die verder kijken dan cv’s en vooroordelen.
assessmentData SciencedevelopmentDisruptionGamified AssessmentsHR techMachine LearningMatchingNeurosciencePredictive AnalyticsPredictive Hiringtalent management
Logo Brainsfirst - Assessment en matching technologie

Brainsfirst – Assessment en matching technologie

HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Werving & recruitment
Search & Recruitment
Artikel

Talentontwikkeling als sleutel tot retentie en employer branding: van HR-strategie naar dagelijkse praktijk

In een krappe arbeidsmarkt is talentontwikkeling dΓ© sleutel tot het aantrekken Γ©n behouden van medewerkers. Dit artikel laat zien hoe HR-professionals talentontwikkeling kunnen verankeren in de dagelijkse praktijk en zo bijdragen aan retentie Γ©n een sterk werkgeversmerk.
In een krappe arbeidsmarkt is talentontwikkeling dΓ© sleutel tot het aantrekken Γ©n behouden van medewerkers. Dit artikel laat zien hoe HR-professionals talentontwikkeling kunnen verankeren in de dagelijkse praktijk en zo bijdragen aan retentie Γ©n een sterk werkgeversmerk.
employerbrandinghrdatahrsoftwareHRstrategiehrtechnologieretentietalentontwikkeling
Artikel

HR-data inzetten voor strategische groei

HR-data biedt organisaties de kans om van operationele ondersteuning door te groeien naar strategisch partner aan de directietafel. Dit artikel laat zien hoe datagedreven HR bijdraagt aan betere besluitvorming, meer impact en toekomstgerichte groei.
HR-data biedt organisaties de kans om van operationele ondersteuning door te groeien naar strategisch partner aan de directietafel. Dit artikel laat zien hoe datagedreven HR bijdraagt aan betere besluitvorming, meer impact en toekomstgerichte groei.
datagedreven HRHR DataHR technologiePeople Analyticsstrategische groei
Anders werken
Artikel

Van anders werken tot beter werken: AI op de werkvloer

AI verandert niet alleen wΓ‘t we doen op werk, maar vooral hΓ³e we het doen. Ontdek hoe generatieve AI werknemers helpt om informatiedruk te verlichten, creativiteit te stimuleren en slimmer om te gaan met tijd.
AI verandert niet alleen wΓ‘t we doen op werk, maar vooral hΓ³e we het doen. Ontdek hoe generatieve AI werknemers helpt om informatiedruk te verlichten, creativiteit te stimuleren en slimmer om te gaan met tijd.
AIautomatiseringtools
Artikel

Hoe AI en automatisering werkgevers helpen om vitaliteit persoonlijk te maken

AI en automatisering bieden werkgevers nieuwe mogelijkheden om vitaliteit op de werkvloer persoonlijker en effectiever aan te pakken. Met slimme data-analyse en maatwerkoplossingen helpt Bedrijfsfitness Nederland organisaties om proactief werkgeluk en veerkracht te versterken.
AI en automatisering bieden werkgevers nieuwe mogelijkheden om vitaliteit op de werkvloer persoonlijker en effectiever aan te pakken. Met slimme data-analyse en maatwerkoplossingen helpt Bedrijfsfitness Nederland organisaties om proactief werkgeluk en veerkracht te versterken.
AI op de werkvloerbedrijfsfitnessHR-strategievitaliteitWerkgeluk
Artikel

Onderzoek: AI evenaart mensen bij sollicitatiegesprekken

Een grootschalig onderzoek van Erasmus School of Economics toont aan dat AI-voice agents sollicitatiegesprekken net zo goed kunnen voeren als menselijke recruiters. Kandidaten die door AI werden geΓ―nterviewd maken meer kans op een baan, ervaren geen verschil in kwaliteit en kiezen zelfs vaker bewust voor AI-interviews.
Een grootschalig onderzoek van Erasmus School of Economics toont aan dat AI-voice agents sollicitatiegesprekken net zo goed kunnen voeren als menselijke recruiters. Kandidaten die door AI werden geΓ―nterviewd maken meer kans op een baan, ervaren geen verschil in kwaliteit en kiezen zelfs vaker bewust voor AI-interviews.
AIarbeidsmarktonderzoekrecruitmentsollicitatiegesprekken
Artikel

De kansen en valkuilen van AI in HR: zΓ³ zet je AI slim in als HR-professional

De arbeidsmarkt staat nog altijd onder druk. Krapte is structureel, de uitstroom van medewerkers blijft hoog en HR-professionals hebben hun handen vol aan dagelijkse processen, veranderende wetgeving en strategische vraagstukken. Tegelijkertijd verwachten organisaties steeds meer: sneller schakelen, betere kandidaten en meer data-inzichten. In die context groeit de inzet van kunstmatige…
De arbeidsmarkt staat nog altijd onder druk. Krapte is structureel, de uitstroom van medewerkers blijft hoog en HR-professionals hebben hun handen vol aan dagelijkse processen, veranderende wetgeving en strategische vraagstukken. Tegelijkertijd verwachten organisaties steeds meer: sneller schakelen, betere kandidaten en meer data-inzichten. In die context groeit de inzet van kunstmatige…
AIHR Recruitmenttools
Artikel

Slimme inzet van AI in HR: van hype naar duurzame impact

AI verandert HR van hype naar strategisch hulpmiddel. Ontdek hoe slimme inzet van AI routinewerk verlicht, data benut en menselijk contact centraal houdt.
AI verandert HR van hype naar strategisch hulpmiddel. Ontdek hoe slimme inzet van AI routinewerk verlicht, data benut en menselijk contact centraal houdt.
AIhrdatahrsoftwareHRstrategiehrtechnologie
Artikel

Waarom HR twijfelt over AI en hoe je daarmee afrekent

In de vorige blog toonden we hoe AI helpt bij diverser werven. Toch merken we dat veel HR-teams nog aarzelen. Uit de HR Trend Monitor 2025 bleek dat bijna 80% van de HR-professionals AI en data belangrijk vindt, maar dat slechts 20% er daadwerkelijk mee experimenteert. In deze negende blog…
In de vorige blog toonden we hoe AI helpt bij diverser werven. Toch merken we dat veel HR-teams nog aarzelen. Uit de HR Trend Monitor 2025 bleek dat bijna 80% van de HR-professionals AI en data belangrijk vindt, maar dat slechts 20% er daadwerkelijk mee experimenteert. In deze negende blog…
AIHR
Artikel

Inclusief werven: hoe technologie een bias-breaker kan zijn

De vorige blog liet zien hoe AI kan helpen bij het vinden van onverwachte talenten. Maar kan het ook bijdragen aan eerlijk en inclusief werven? Spoiler: ja, mits goed toegepast.
De vorige blog liet zien hoe AI kan helpen bij het vinden van onverwachte talenten. Maar kan het ook bijdragen aan eerlijk en inclusief werven? Spoiler: ja, mits goed toegepast.
biasdiversiteitinclusiefInclusief wervenwerven
Artikel

Slim matchen met AI en big data

Veel werkgevers vissen in dezelfde vijver naar talent en komen met lege handen te staan. Tegelijkertijd zijn er duizenden, zo niet miljoenen mensen die best een nieuwe uitdaging willen, maar niet in het vizier komen omdat hun achtergrond niet standaard past op de vacature. AI kan hier een gamechanger zijn.Β 
Veel werkgevers vissen in dezelfde vijver naar talent en komen met lege handen te staan. Tegelijkertijd zijn er duizenden, zo niet miljoenen mensen die best een nieuwe uitdaging willen, maar niet in het vizier komen omdat hun achtergrond niet standaard past op de vacature. AI kan hier een gamechanger zijn.Β 
AIBig DataMatchen
AFAS HRM-software
Artikel

Yellow Spring slaat met HRM Software succesvolle automatiseringsslag

Met AFAS HRM-software zet Yellow Spring een slimme digitaliseringsslag, waardoor HR-processen sneller, foutloos en professioneler verlopen. Het resultaat: blije medewerkers, meer grip en ruimte om te groeien!
Met AFAS HRM-software zet Yellow Spring een slimme digitaliseringsslag, waardoor HR-processen sneller, foutloos en professioneler verlopen. Het resultaat: blije medewerkers, meer grip en ruimte om te groeien!
hrm softwareklantcasesoftware
Document

10 best practices om de AI-vaardigheden van je personeel te verbeteren

Hoe til je de AI-vaardigheden van je team naar een hoger niveau? Microsoft laat in dit inspirerende document zien hoe je met slimme leertrajecten en concrete praktijkvoorbeelden van marketing tot engineering je organisatie klaarstoomt voor een toekomst vol AI.
AIHRtechTech
Artikel

Nederlanders meest bezorgd in Europa: HR verliest menselijk aspect door AI

Steeds meer Europese HR-teams investeren in AI, maar de zorgen over het verlies van het menselijke aspect nemen toe – vooral onder Nederlandse professionals. Uit onderzoek van SD Worx blijkt dat hoewel AI concrete kansen biedt voor HR-processen, er nog veel onduidelijkheid en terughoudendheid heerst rond de implementatie en impact.
Steeds meer Europese HR-teams investeren in AI, maar de zorgen over het verlies van het menselijke aspect nemen toe – vooral onder Nederlandse professionals. Uit onderzoek van SD Worx blijkt dat hoewel AI concrete kansen biedt voor HR-processen, er nog veel onduidelijkheid en terughoudendheid heerst rond de implementatie en impact.
AIHR techmenselijke noot
Artikel

Recrout introduceert Softmatch.ai: een AI-gedreven platform voor objectieve matching op hard Γ©n soft skills

Recrout lanceert Softmatch.ai, een AI-gedreven platform dat kandidaten en medewerkers objectief matcht op zowel hard als soft skills. De tool helpt organisaties betere beslissingen te nemen in recruitment, teamontwikkeling en mobiliteit, met focus op diversiteit en effectiviteit.
Recrout lanceert Softmatch.ai, een AI-gedreven platform dat kandidaten en medewerkers objectief matcht op zowel hard als soft skills. De tool helpt organisaties betere beslissingen te nemen in recruitment, teamontwikkeling en mobiliteit, met focus op diversiteit en effectiviteit.
AI
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners