Leiderschap & Management

Een goede leider is in staat om anderen te stimuleren en te inspireren. Deze leiders versterken motivatie, betrokkenheid en de prestaties van de organisatie.

Artikel

Een doorbraak in leren: Relevance en Area9 Lyceum kondigen strategisch partnerschap aan voor de lancering van Relevance Capable®

Relevance en Area9 Lyceum bundelen hun krachten met de lancering van **Relevance Capable®**, een adaptief leerplatform dat leiderschaps- en talentontwikkeling radicaal personaliseert. Dit strategisch partnerschap markeert een doorbraak in leren, met schaalbare en meetbare impact voor organisaties wereldwijd.
Relevance en Area9 Lyceum bundelen hun krachten met de lancering van **Relevance Capable®**, een adaptief leerplatform dat leiderschaps- en talentontwikkeling radicaal personaliseert. Dit strategisch partnerschap markeert een doorbraak in leren, met schaalbare en meetbare impact voor organisaties wereldwijd.
adaptief lerengepersonaliseerd lerenLeiderschapsontwikkelingtalentontwikkeling
Artikel

Van spreadsheets naar mensgericht leiderschap: de transformatie in 90 dagen

Te vaak ontdekken organisaties pas te laat dat medewerkers afhaken, teams stilvallen of motivatie verdwijnt. Traditioneel leiderschap vertrouwt op achterhaalde indicatoren en reageert wanneer het kwaad al geschied is. Het kan ook anders.
Te vaak ontdekken organisaties pas te laat dat medewerkers afhaken, teams stilvallen of motivatie verdwijnt. Traditioneel leiderschap vertrouwt op achterhaalde indicatoren en reageert wanneer het kwaad al geschied is. Het kan ook anders.
betrokkenheidHR-strategiemedewerkersinzichtmensgericht leiderschaptransformatie
Artikel

De 4 drijfveren die prestatie en betrokkenheid écht bepalen

Veel organisaties sturen op KPI’s en tevredenheid, maar missen het inzicht in wat medewerkers werkelijk beweegt. Hoe houd je mensen betrokken, gemotiveerd en effectief?
Veel organisaties sturen op KPI’s en tevredenheid, maar missen het inzicht in wat medewerkers werkelijk beweegt. Hoe houd je mensen betrokken, gemotiveerd en effectief?
drijfverenHR-inzichtenmedewerkerbetrokkenheidmensgericht leiderschapprestatiemotivatie
Artikel

Waarom traditioneel leiderschap faalt (en je beste mensen verliest zonder dat je het doorhebt)

Traditioneel leiderschap faalt vaak niet door slechte intenties, maar door een gebrek aan inzicht. Terwijl KPI’s en tevredenheidsscores er prima uitzien, haken waardevolle medewerkers stilletjes af. Vaak zonder waarschuwing.
Traditioneel leiderschap faalt vaak niet door slechte intenties, maar door een gebrek aan inzicht. Terwijl KPI’s en tevredenheidsscores er prima uitzien, haken waardevolle medewerkers stilletjes af. Vaak zonder waarschuwing.
HR-strategieleiderschapmedewerkerbetrokkenheidmensgericht werkenquiet quitting
Needs-driven
Artikel

Needs-Driven Leadership: Leiderschap in balans is de toekomst

In het vorige artikel van Relevance las je dat modern leiderschap vraagt om het voortdurend schakelen tussen daadkracht en mensgerichtheid. In dit vervolg lees je hoe het Needs-Driven Leadership model leiders helpt om precies die balans te vinden. Jouw ervaringen met die leiderschapsbalans delen?  Draag bij aan ons onderzoek en…
In het vorige artikel van Relevance las je dat modern leiderschap vraagt om het voortdurend schakelen tussen daadkracht en mensgerichtheid. In dit vervolg lees je hoe het Needs-Driven Leadership model leiders helpt om precies die balans te vinden. Jouw ervaringen met die leiderschapsbalans delen?  Draag bij aan ons onderzoek en…
duurzame inzetbaarheidHR-strategieleiderschapLeiderschapsontwikkelingPsychologische veiligheid
Leiderschap
Artikel

Het verborgen gevaar van ‘niet lullen maar poetsen’

Leiders draaien vaak op pure wilskracht, maar vergeten hun eigen herstel. Ontdek hoe inzicht in energiedata én gedragsverandering organisaties helpen duurzaam te presteren.
Leiders draaien vaak op pure wilskracht, maar vergeten hun eigen herstel. Ontdek hoe inzicht in energiedata én gedragsverandering organisaties helpen duurzaam te presteren.
cultuurveranderingduurzame inzetbaarheidenergiebalansleiderschapstressmanagement
Luisteren als leiderschapskracht
Artikel

Luisteren als leiderschapskracht

Drie leiders over doorvragen, ruimte geven en écht contact maken. Een reflectie van Maaike Klaphake, Managing Partner en Principal Consultant bij Lagerweij.
Drie leiders over doorvragen, ruimte geven en écht contact maken. Een reflectie van Maaike Klaphake, Managing Partner en Principal Consultant bij Lagerweij.
leiderschapLeiderschapsontwikkelingluisterenorganisatieontwikkelingreflectieteamdynamiek
meer werkgeluk door goed leiderschap
Artikel

Meer werkgeluk begint bij goed leiderschap

Goed leiderschap is de sleutel tot meer werkgeluk binnen organisaties. Door te signaleren, motiveren en sturen kunnen leidinggevenden een werkomgeving creëren waarin medewerkers floreren en betrokken blijven.
Goed leiderschap is de sleutel tot meer werkgeluk binnen organisaties. Door te signaleren, motiveren en sturen kunnen leidinggevenden een werkomgeving creëren waarin medewerkers floreren en betrokken blijven.
HRleiderschapmotivatieteamontwikkelingWerkgeluk
Artikel

Eerste Hulp bij Onzekerheid: doen

Onzekerheid verdwijnt niet door erover te blijven nadenken. Lisette van de Sandt deelt praktische tools om in actie te komen, je risicotolerantie te vergroten en ongemak stap voor stap te overwinnen.
Onzekerheid verdwijnt niet door erover te blijven nadenken. Lisette van de Sandt deelt praktische tools om in actie te komen, je risicotolerantie te vergroten en ongemak stap voor stap te overwinnen.
actiegerichtheidGroeimindsetinnovatieonzekerheidverandermanagement
Logo NONONS - Specialist in persoonlijke groei
HR Dienstverlener

NONONS – Specialist in persoonlijke groei

Coaching & begeleiding, Opleiding & Training
Amsterdam
Logo NONONS - Specialist in persoonlijke groei
NONONS biedt een intensieve basis coach opleiding maar ook online coaching opleidingen, voor gevorderde coaches en incompany-trainingen. NONONS is het opleidingsinstituut als je effectief en zelfverzekerd wilt (leren) coachen.
BedrijfscoachBusiness CoachCoach Opleidingcoachencoachend leidinggevencoachingEducationIncompany TrainingLeadershipleidinggevenloopbaancoachingManagement trainingpersoonlijk leiderschappersoonlijke ontwikkelingRelatiecoachingteambuildingteamcoachingtraining
Logo NONONS - Specialist in persoonlijke groei

NONONS – Specialist in persoonlijke groei

Duurzame Inzetbaarheid, Leiderschap & Management, Persoonlijke ontwikkeling
Coaching & begeleiding | Opleiding & Training
Leiderschap
Artikel

Leiderschap anno nu: navigeren tussen daadkracht en mensgerichtheid

Leiderschap anno nu draait niet alleen om daadkracht, maar juist om de kunst mensgerichtheid en resultaatgerichtheid in balans te brengen. Ontdek waarom klassieke modellen tekortschieten, wat het belang is van balans en hoe Needs-Driven Leadership een praktisch kader biedt om succesvol leiderschap vorm te geven.
Leiderschap anno nu draait niet alleen om daadkracht, maar juist om de kunst mensgerichtheid en resultaatgerichtheid in balans te brengen. Ontdek waarom klassieke modellen tekortschieten, wat het belang is van balans en hoe Needs-Driven Leadership een praktisch kader biedt om succesvol leiderschap vorm te geven.
inclusiviteitleiderschapmensgerichtleiderschapneedsdrivenleadershippsychologischeveiligheid
Artikel

Eerste Hulp bij Onzekerheid: voelen

Onzekerheid raakt niet alleen je hoofd, maar ook je lijf en emoties. Lisette van de Sandt deelt praktische tools om stress te herkaderen, emoties te reguleren en je emotionele veerkracht te vergroten.
Onzekerheid raakt niet alleen je hoofd, maar ook je lijf en emoties. Lisette van de Sandt deelt praktische tools om stress te herkaderen, emoties te reguleren en je emotionele veerkracht te vergroten.
emotionele intelligentieleiderschaponzekerheidstressmanagementveerkracht
Artikel

Eerste Hulp bij Onzekerheid: denken

Onzekerheid kan verlammend werken, zelfs als alle signalen op succes wijzen. Lisette van de Sandt biedt drie krachtige tools om je brein anders te laten denken over risico’s en onzekerheid te benutten in plaats van te vrezen.
Onzekerheid kan verlammend werken, zelfs als alle signalen op succes wijzen. Lisette van de Sandt biedt drie krachtige tools om je brein anders te laten denken over risico’s en onzekerheid te benutten in plaats van te vrezen.
mindsetonzekerheidpsychologierisicoleiderschapverandermanagement
Artikel

Kaders en ruimte – en generaties: parkeren binnen de lijnen of denken buiten de kaders?

In veel organisaties herken je spanningen tussen regels die structuur bieden en ruimte die nodig is voor flexibiliteit. Hoe kun je effectief omgaan met kaders en ook hoe raakt dit generatieverschillen.
In veel organisaties herken je spanningen tussen regels die structuur bieden en ruimte die nodig is voor flexibiliteit. Hoe kun je effectief omgaan met kaders en ook hoe raakt dit generatieverschillen.
Generatiemanagementleiderschaporganisatiecultuur
Artikel

Leiderschap in 2025: de drie meest controversiële opvattingen onder de loep

Overschat, overbetaald, overbodig. Te streng, te soft, te modern, of juist te veel vastgeroest in het verleden. Weinig onderwerpen binnen HR zorgen voor zoveel discussie als leiderschap. Bovendien wordt het in tijden van crisis of economische druk vaak gezien als een kostenpost waarop flink bezuinigd kan worden. De hiërarchie afvlakken,…
Overschat, overbetaald, overbodig. Te streng, te soft, te modern, of juist te veel vastgeroest in het verleden. Weinig onderwerpen binnen HR zorgen voor zoveel discussie als leiderschap. Bovendien wordt het in tijden van crisis of economische druk vaak gezien als een kostenpost waarop flink bezuinigd kan worden. De hiërarchie afvlakken,…
autoritair leiderschapleiderschap
Artikel

Navigeren door de polycrisis: de veranderende rol van de werkgever

De wereld verandert snel en organisaties staan onder druk door toenemende zorgkosten, mentale klachten en maatschappelijke uitdagingen. Dit artikel laat zien hoe je als werkgever proactief kunt bijdragen aan gezondheid, betrokkenheid en veerkracht op de werkvloer.
De wereld verandert snel en organisaties staan onder druk door toenemende zorgkosten, mentale klachten en maatschappelijke uitdagingen. Dit artikel laat zien hoe je als werkgever proactief kunt bijdragen aan gezondheid, betrokkenheid en veerkracht op de werkvloer.
wellbeingwerkgeverswerknemerswelzijn
Artikel

Denk niet aan een krokodil van Mike Hoogveld verschijnt 13 juni 2025

Op 13 juni 2025 verschijnt Denk niet aan een krokodil, het nieuwe boek van bestsellerauteur en veranderexpert Mike Hoogveld. In deze toegankelijke en humorvolle gids legt hij uit waarom ons oeroude brein moeite heeft met verandering – en belangrijker: hoe we dat kunnen doorbreken. Met inzichten uit de psychologie, neurowetenschap…
Op 13 juni 2025 verschijnt Denk niet aan een krokodil, het nieuwe boek van bestsellerauteur en veranderexpert Mike Hoogveld. In deze toegankelijke en humorvolle gids legt hij uit waarom ons oeroude brein moeite heeft met verandering – en belangrijker: hoe we dat kunnen doorbreken. Met inzichten uit de psychologie, neurowetenschap…
boekengidspsychologie
Artikel

Onderpresteerders? Twijfel is geen strategie

Veel leidinggevenden twijfelen te lang bij slecht presterende medewerkers. Psychologische valkuilen zoals verliesaversie en sociale angst maken besluiten moeilijker dan ze lijken.
Veel leidinggevenden twijfelen te lang bij slecht presterende medewerkers. Psychologische valkuilen zoals verliesaversie en sociale angst maken besluiten moeilijker dan ze lijken.
besluiten nemenbiasontslagPerformance Managementverliesaversie
Artikel

Durven loslaten is basis van goed werkgeverschap

SVO vakopleiding food laat zien hoe vertrouwen, autonomie en transparante communicatie bijdragen aan goed werkgeverschap. Door slim HR-beleid en oog voor medewerkerstevredenheid werd SVO opnieuw verkozen tot World Class Workplace. Ontdek hoe deze aanpak leidt tot betrokken teams en duurzame resultaten.
SVO vakopleiding food laat zien hoe vertrouwen, autonomie en transparante communicatie bijdragen aan goed werkgeverschap. Door slim HR-beleid en oog voor medewerkerstevredenheid werd SVO opnieuw verkozen tot World Class Workplace. Ontdek hoe deze aanpak leidt tot betrokken teams en duurzame resultaten.
medewerkerstevredenheidOpleiden en trainenwerkdrukWerkgeluk
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners