Leiderschap & Management

20/02/2026

Artikel

Wie wordt de HR-Professional van het Jaar 2026?

De nominatieperiode voor de HR-Professional van het Jaar 2026 in Amersfoort is gestart. Nomineer collega’s die impact maken in HR in de categorieën ‘Aanstormend HR Talent’, ‘HR-professional van het Jaar’ en ‘HR-leider van het Jaar’. Ontdek meer over de verkiezing, publieksprijs en de HR Impact Night op 20 mei 2026.

duurzame inzetbaarheid employer branding HR-nominaties HR-professional van het Jaar

Wie wordt de HR-Professional van het Jaar 2026?

HRjournaal

Redactie HRcommunity

19/02/2026

Artikel

Slechte werkcultuur voornaamste reden voor Nederlanders om nieuwe baan te zoeken

Een gezonde werkcultuur is cruciaal voor het welzijn en de loyaliteit van medewerkers. Uit onderzoek van Tellent blijkt dat slechte werkcultuur en stress belangrijke redenen zijn voor vertrek. Ontdek hoe leiderschap, employee experience en burn-outpreventie bijdragen aan succes en betrokkenheid op de werkvloer.

burn-out employee experience nieuwe baan wellbeing werkcultuur

Slechte werkcultuur voornaamste reden voor Nederlanders om nieuwe baan te zoeken

HRjournaal

Monique Hammink

04/02/2026

Artikel

Van Magie naar Meesterschap in het HR-vak

HR-professionals staan dagelijks onder druk om stevig én menselijk te blijven. De 9 meta-skills uit Van Magie naar Meesterschap helpen je met kleine micro-stappen groeien in veerkracht, impact en bezieling.

meta-skills persoonlijk leiderschap professionele ontwikkeling veerkracht

Van Magie naar Meesterschap in het HR-vak

Artikelen

Redactie HRcommunity

23/01/2026

Artikel

Dit is de grootste blinde vlek in organisaties: onzichtbare eenzaamheid

Onzichtbare eenzaamheid is een onderschatte oorzaak van samenwerking- en prestatieproblemen in organisaties, stelt expert Sandra Kamp. Met haar boek De stille epidemie bracht zij het thema van samenleving naar leiderschap. Zij laat zien waarom managers dit niet langer kunnen negeren en hoe signalen onder de oppervlakte zichtbaar worden.

duurzame inzetbaarheid leiderschap Onzichtbare eenzaamheid organisatiecultuur teamdynamiek

Dit is de grootste blinde vlek in organisaties: onzichtbare eenzaamheid

HRjournaal

Redactie HRcommunity

22/01/2026

Artikel

Digitale weerbaarheid: waarom die 7,1 misleidend is

Nederlandse organisaties geven hun digitale weerbaarheid een 7,1, maar worstelen met monitoring, crisisoefeningen en ketenbeveiliging. IT- en securityprofessionals zien meer risico’s dan het management en waarschuwen dat de basis nog niet op orde is.

Cybersecurity digitale weerbaarheid ketenbeveiliging security monitoring

Digitale weerbaarheid: waarom die 7,1 misleidend is

HRjournaal

HR Dienstverlener

Work21 — Verander-DNA in elke organisatie

Advies & Consultancy

Utrecht

Work21 biedt op maat gemaakte HR-oplossingen voor werkplezier, cultuur en duurzame inzetbaarheid. Transformeer je organisatie voor succes en werkgeluk.

bedrijfscultuur duurzame inzetbaarheid HR-strategie medewerkerswelzijn werkplezier

Work21 — Verander-DNA in elke organisatie

HR-strategie & analytics, Leiderschap & Management, Veranderen & Innoveren

Advies & Consultancy

HR Dienstverlener

Collab Academy – Gesprekspartner voor duurzame verandering

Coaching & begeleiding, Opleiding & Training

Amsterdam

Collab Academy is een opleidingsinstituut voor professionals in coaching, mediation, Prediation®, HR, leiderschap en advies.

coaching conflicthantering Duurzame Samenwerking gespreksvaardigheden Onderhandelen

Collab Academy – Gesprekspartner voor duurzame verandering

Duurzame Inzetbaarheid, Leiderschap & Management, Wet- & regelgeving

Coaching & begeleiding | Opleiding & Training

HR Dienstverlener

Pulseboard – De dagelijkse heartbeat van je team

Software & Tools

Breda

Wij bieden realtime inzichten, proactieve burn-outpreventie en bruikbare gegevens om leidinggevenden te helpen weloverwogen beslissingen te nemen over het welzijn van hun team.

burnout preventie datagedreven HR employee experience engagement trends stress detectie HR analytics workplace HR dashboard HR-analytics hybride teams inzetbaarheid Psychologische veiligheid pulse check team wellbeing verzuim wellbeing

Pulseboard – De dagelijkse heartbeat van je team

Leiderschap & Management

Software & Tools

HR Dienstverlener

FairField – Leiderschap ontwikkelen op de werkvloer

Opleiding & Training

Eindhoven

Blijvend betere prestaties, van medewerker èn bedrijf FairField biedt trainingen voor uitvoerende medewerkers en operationeel managers.

gedragsverandering Incompany Training Leiderschapsontwikkeling MBO-opleidingen Operationeel Management

FairField – Leiderschap ontwikkelen op de werkvloer

Leiderschap & Management, Wellbeing & Vitaliteit

Opleiding & Training

Robert Mentink

24/11/2025

Document

Leiderschap in balans

Wat maakt een leider écht sterk? Deze whitepaper onthult de impact van leiderschapsstijlen op medewerkers, klantbeleving en organisatieresultaten – met data en praktische tips.

duurzame prestaties HR Strategie leiderschap Leiderschapsontwikkeling medewerkerstevredenheid

Leiderschap in balans

Whitepapers

HR Dienstverlener

OOA – Het Kennisplatform voor Organisatiekundigen

Vereniging & Belangenbehartiging

Lochem

De Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa) is de Nederlandse beroepsorganisatie voor organisatiekundigen en -adviseurs.

CMC Intervisie Organisatieadvies organisatiekunde professionalisering

OOA – Het Kennisplatform voor Organisatiekundigen

Leiderschap & Management, Veranderen & Innoveren

Vereniging & Belangenbehartiging

Camiel Gielkens

28/10/2025

Artikel

Van inzicht naar impact: zo pas je Needs-Driven Leadership toe in leiderschapsontwikkeling

Leiderschap ontwikkel je niet in één training, maar in een doorlopend proces van zelfinzicht, oefening en toepassing. Het Needs-Driven Leadership-model van Relevance zorgt voor meetbare en blijvende groei van leiders in elke fase van hun ontwikkeling.

4P-model adaptief leren eiderschap Learning & Development persoonlijke ontwikkeling

Van inzicht naar impact: zo pas je Needs-Driven Leadership toe in leiderschapsontwikkeling

Artikelen

HR Dienstverlener

Epic People – Trainingen met impact

Opleiding & Training

Amsterdam

Wij helpen jou om jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van leiderschap, communicatie, persoonlijke effectiviteit en verandermanagement.

agile communicatie gedragsverandering leiderschap scrum

Epic People – Trainingen met impact

Leiderschap & Management, Veranderen & Innoveren

Opleiding & Training

Redactie HRcommunity

01/10/2025

Artikel

Een doorbraak in leren: Relevance en Area9 Lyceum kondigen strategisch partnerschap aan voor de lancering van Relevance Capable®

Relevance en Area9 Lyceum bundelen hun krachten met de lancering van **Relevance Capable®**, een adaptief leerplatform dat leiderschaps- en talentontwikkeling radicaal personaliseert. Dit strategisch partnerschap markeert een doorbraak in leren, met schaalbare en meetbare impact voor organisaties wereldwijd.

adaptief leren gepersonaliseerd leren Leiderschapsontwikkeling talentontwikkeling

Een doorbraak in leren: Relevance en Area9 Lyceum kondigen strategisch partnerschap aan voor de lancering van Relevance Capable®

HRjournaal

HR Dienstverlener

Boer & Croon – Oplossingen voor managementvraagstukken

Advies & Consultancy, Interim

Amsterdam

Boer & Croon levert oplossingen voor managementvraagstukken met mensen die de klus klaren. Get it done!
Leiderschap dat het verschil maakt

executive search interim management talent management young executive management

Boer & Croon – Oplossingen voor managementvraagstukken

HR-strategie & analytics, Leiderschap & Management, Veranderen & Innoveren

Advies & Consultancy | Interim

HR Dienstverlener

Bureau Blaauw – Search en interim voor HR-professionals

Coaching & begeleiding, Search & Recruitment

Amstelveen

Bureau Blaauw uit Amstelveen: executive search, werving en interim voor HR-directeuren, HR business partners en HR-specialisten. Met 6 maanden garantie.

executive coaching HR Business Partner hr executive search HR Recruitment interim HR

Bureau Blaauw – Search en interim voor HR-professionals

Leiderschap & Management, Werving & recruitment

Coaching & begeleiding | Search & Recruitment

Jos van Snippenberg

16/09/2025

Artikel

Van spreadsheets naar mensgericht leiderschap: de transformatie in 90 dagen

Te vaak ontdekken organisaties pas te laat dat medewerkers afhaken, teams stilvallen of motivatie verdwijnt. Traditioneel leiderschap vertrouwt op achterhaalde indicatoren en reageert wanneer het kwaad al geschied is. Het kan ook anders.

betrokkenheid HR-strategie medewerkersinzicht mensgericht leiderschap transformatie

Van spreadsheets naar mensgericht leiderschap: de transformatie in 90 dagen

Artikelen

Jos van Snippenberg

09/09/2025

Artikel

De 4 drijfveren die prestatie en betrokkenheid écht bepalen

Veel organisaties sturen op KPI’s en tevredenheid, maar missen het inzicht in wat medewerkers werkelijk beweegt. Hoe houd je mensen betrokken, gemotiveerd en effectief?

drijfveren HR-inzichten medewerkerbetrokkenheid mensgericht leiderschap prestatiemotivatie

De 4 drijfveren die prestatie en betrokkenheid écht bepalen

Artikelen

Jos van Snippenberg

02/09/2025

Artikel

Waarom traditioneel leiderschap faalt (en je beste mensen verliest zonder dat je het doorhebt)

Traditioneel leiderschap faalt vaak niet door slechte intenties, maar door een gebrek aan inzicht. Terwijl KPI’s en tevredenheidsscores er prima uitzien, haken waardevolle medewerkers stilletjes af. Vaak zonder waarschuwing.

HR-strategie leiderschap medewerkerbetrokkenheid mensgericht werken quiet quitting

Waarom traditioneel leiderschap faalt (en je beste mensen verliest zonder dat je het doorhebt)

Artikelen

Camiel Gielkens

28/08/2025

Artikel

Needs-Driven Leadership: Leiderschap in balans is de toekomst

In het vorige artikel van Relevance las je dat modern leiderschap vraagt om het voortdurend schakelen tussen daadkracht en mensgerichtheid. In dit vervolg lees je hoe het Needs-Driven Leadership model leiders helpt om precies die balans te vinden. Jouw ervaringen met die leiderschapsbalans delen? Draag bij aan ons onderzoek en…

duurzame inzetbaarheid HR-strategie leiderschap Leiderschapsontwikkeling Psychologische veiligheid

Needs-Driven Leadership: Leiderschap in balans is de toekomst

Artikelen

Lieke Wolfraad

28/08/2025

Artikel

Het verborgen gevaar van ‘niet lullen maar poetsen’

Leiders draaien vaak op pure wilskracht, maar vergeten hun eigen herstel. Ontdek hoe inzicht in energiedata én gedragsverandering organisaties helpen duurzaam te presteren.

cultuurverandering duurzame inzetbaarheid energiebalans leiderschap stressmanagement

Het verborgen gevaar van ‘niet lullen maar poetsen’

Artikelen

Maaike Klaphake

27/08/2025

Artikel

Luisteren als leiderschapskracht

Drie leiders over doorvragen, ruimte geven en écht contact maken. Een reflectie van Maaike Klaphake, Managing Partner en Principal Consultant bij Lagerweij.

leiderschap Leiderschapsontwikkeling luisteren organisatieontwikkeling reflectie teamdynamiek

Luisteren als leiderschapskracht

Artikelen

Frank Ruijg

26/08/2025

Artikel

Meer werkgeluk begint bij goed leiderschap

Goed leiderschap is de sleutel tot meer werkgeluk binnen organisaties. Door te signaleren, motiveren en sturen kunnen leidinggevenden een werkomgeving creëren waarin medewerkers floreren en betrokken blijven.

HR leiderschap motivatie teamontwikkeling Werkgeluk

Meer werkgeluk begint bij goed leiderschap

Artikelen

HR Dienstverlener

Bright Group – Partner in transformatie

Opleiding & Training

Ede

Wij helpen mensen en organisaties een helder perspectief te ontwikkelen en aanwezige krachten te mobiliseren, zodat ze effectief kunnen omgaan met verandering.

leiderschap ontwikkeling transformatie transitie