Leiderschap & Management

Een goede leider is in staat om anderen te stimuleren en te inspireren. Deze leiders versterken motivatie, betrokkenheid en de prestaties van de organisatie.

Artikel

Digitale weerbaarheid: waarom die 7,1 misleidend is

Nederlandse organisaties geven hun digitale weerbaarheid een 7,1, maar worstelen met monitoring, crisisoefeningen en ketenbeveiliging. IT- en securityprofessionals zien meer risico’s dan het management en waarschuwen dat de basis nog niet op orde is.
Nederlandse organisaties geven hun digitale weerbaarheid een 7,1, maar worstelen met monitoring, crisisoefeningen en ketenbeveiliging. IT- en securityprofessionals zien meer risico’s dan het management en waarschuwen dat de basis nog niet op orde is.
Cybersecuritydigitale weerbaarheidketenbeveiligingsecurity monitoring
Logo Collab Academy - Gesprekspartner voor duurzame verandering
HR Dienstverlener

Collab Academy – Gesprekspartner voor duurzame verandering

Coaching & begeleiding, Opleiding & Training
Amsterdam
Logo Collab Academy - Gesprekspartner voor duurzame verandering
Collab Academy is een opleidingsinstituut voor professionals in coaching, mediation, Prediation®, HR, leiderschap en advies.
coachingconflicthanteringDuurzame SamenwerkinggespreksvaardighedenOnderhandelen
Logo Collab Academy - Gesprekspartner voor duurzame verandering

Collab Academy – Gesprekspartner voor duurzame verandering

Duurzame Inzetbaarheid, Leiderschap & Management, Wet- & regelgeving
Coaching & begeleiding | Opleiding & Training
Logo Pulseboard - Data-gedreven HR-beslissingen
HR Dienstverlener

Pulseboard – De dagelijkse heartbeat van je team

Software & Tools
Breda
Logo Pulseboard - Data-gedreven HR-beslissingen
Wij bieden realtime inzichten, proactieve burn-outpreventie en bruikbare gegevens om leidinggevenden te helpen weloverwogen beslissingen te nemen over het welzijn van hun team.
burnout preventiedatagedreven HRemployee experienceHR analytics workplaceHR dashboardHR-analyticshybride teamsinzetbaarheidPsychologische veiligheidpulse checkteam wellbeingverzuimwellbeing
Logo Pulseboard - Data-gedreven HR-beslissingen

Pulseboard – De dagelijkse heartbeat van je team

Leiderschap & Management
Software & Tools
inzicht naar impact
Artikel

Van inzicht naar impact: zo pas je Needs-Driven Leadership toe in leiderschapsontwikkeling

Leiderschap ontwikkel je niet in één training, maar in een doorlopend proces van zelfinzicht, oefening en toepassing. Het Needs-Driven Leadership-model van Relevance zorgt voor meetbare en blijvende groei van leiders in elke fase van hun ontwikkeling.
Leiderschap ontwikkel je niet in één training, maar in een doorlopend proces van zelfinzicht, oefening en toepassing. Het Needs-Driven Leadership-model van Relevance zorgt voor meetbare en blijvende groei van leiders in elke fase van hun ontwikkeling.
4P-modeladaptief lereneiderschapLearning & Developmentpersoonlijke ontwikkeling
Artikel

Een doorbraak in leren: Relevance en Area9 Lyceum kondigen strategisch partnerschap aan voor de lancering van Relevance Capable®

Relevance en Area9 Lyceum bundelen hun krachten met de lancering van **Relevance Capable®**, een adaptief leerplatform dat leiderschaps- en talentontwikkeling radicaal personaliseert. Dit strategisch partnerschap markeert een doorbraak in leren, met schaalbare en meetbare impact voor organisaties wereldwijd.
Relevance en Area9 Lyceum bundelen hun krachten met de lancering van **Relevance Capable®**, een adaptief leerplatform dat leiderschaps- en talentontwikkeling radicaal personaliseert. Dit strategisch partnerschap markeert een doorbraak in leren, met schaalbare en meetbare impact voor organisaties wereldwijd.
adaptief lerengepersonaliseerd lerenLeiderschapsontwikkelingtalentontwikkeling
Logo Bureau Blaauw - HR Search & Interim
HR Dienstverlener

Bureau Blaauw – Search en interim voor HR-professionals

Coaching & begeleiding, Search & Recruitment
Amstelveen
Logo Bureau Blaauw - HR Search & Interim
Bureau Blaauw uit Amstelveen: executive search, werving en interim voor HR-directeuren, HR business partners en HR-specialisten. Met 6 maanden garantie.
executive coachingHR Business Partnerhr executive searchHR Recruitmentinterim HR
Logo Bureau Blaauw - HR Search & Interim

Bureau Blaauw – Search en interim voor HR-professionals

Leiderschap & Management, Werving & recruitment
Coaching & begeleiding | Search & Recruitment
Artikel

Van spreadsheets naar mensgericht leiderschap: de transformatie in 90 dagen

Te vaak ontdekken organisaties pas te laat dat medewerkers afhaken, teams stilvallen of motivatie verdwijnt. Traditioneel leiderschap vertrouwt op achterhaalde indicatoren en reageert wanneer het kwaad al geschied is. Het kan ook anders.
Te vaak ontdekken organisaties pas te laat dat medewerkers afhaken, teams stilvallen of motivatie verdwijnt. Traditioneel leiderschap vertrouwt op achterhaalde indicatoren en reageert wanneer het kwaad al geschied is. Het kan ook anders.
betrokkenheidHR-strategiemedewerkersinzichtmensgericht leiderschaptransformatie
Artikel

De 4 drijfveren die prestatie en betrokkenheid écht bepalen

Veel organisaties sturen op KPI’s en tevredenheid, maar missen het inzicht in wat medewerkers werkelijk beweegt. Hoe houd je mensen betrokken, gemotiveerd en effectief?
Veel organisaties sturen op KPI’s en tevredenheid, maar missen het inzicht in wat medewerkers werkelijk beweegt. Hoe houd je mensen betrokken, gemotiveerd en effectief?
drijfverenHR-inzichtenmedewerkerbetrokkenheidmensgericht leiderschapprestatiemotivatie
Artikel

Waarom traditioneel leiderschap faalt (en je beste mensen verliest zonder dat je het doorhebt)

Traditioneel leiderschap faalt vaak niet door slechte intenties, maar door een gebrek aan inzicht. Terwijl KPI’s en tevredenheidsscores er prima uitzien, haken waardevolle medewerkers stilletjes af. Vaak zonder waarschuwing.
Traditioneel leiderschap faalt vaak niet door slechte intenties, maar door een gebrek aan inzicht. Terwijl KPI’s en tevredenheidsscores er prima uitzien, haken waardevolle medewerkers stilletjes af. Vaak zonder waarschuwing.
HR-strategieleiderschapmedewerkerbetrokkenheidmensgericht werkenquiet quitting
Needs-driven
Artikel

Needs-Driven Leadership: Leiderschap in balans is de toekomst

In het vorige artikel van Relevance las je dat modern leiderschap vraagt om het voortdurend schakelen tussen daadkracht en mensgerichtheid. In dit vervolg lees je hoe het Needs-Driven Leadership model leiders helpt om precies die balans te vinden. Jouw ervaringen met die leiderschapsbalans delen?  Draag bij aan ons onderzoek en…
In het vorige artikel van Relevance las je dat modern leiderschap vraagt om het voortdurend schakelen tussen daadkracht en mensgerichtheid. In dit vervolg lees je hoe het Needs-Driven Leadership model leiders helpt om precies die balans te vinden. Jouw ervaringen met die leiderschapsbalans delen?  Draag bij aan ons onderzoek en…
duurzame inzetbaarheidHR-strategieleiderschapLeiderschapsontwikkelingPsychologische veiligheid
Leiderschap
Artikel

Het verborgen gevaar van ‘niet lullen maar poetsen’

Leiders draaien vaak op pure wilskracht, maar vergeten hun eigen herstel. Ontdek hoe inzicht in energiedata én gedragsverandering organisaties helpen duurzaam te presteren.
Leiders draaien vaak op pure wilskracht, maar vergeten hun eigen herstel. Ontdek hoe inzicht in energiedata én gedragsverandering organisaties helpen duurzaam te presteren.
cultuurveranderingduurzame inzetbaarheidenergiebalansleiderschapstressmanagement
Luisteren als leiderschapskracht
Artikel

Luisteren als leiderschapskracht

Drie leiders over doorvragen, ruimte geven en écht contact maken. Een reflectie van Maaike Klaphake, Managing Partner en Principal Consultant bij Lagerweij.
Drie leiders over doorvragen, ruimte geven en écht contact maken. Een reflectie van Maaike Klaphake, Managing Partner en Principal Consultant bij Lagerweij.
leiderschapLeiderschapsontwikkelingluisterenorganisatieontwikkelingreflectieteamdynamiek
meer werkgeluk door goed leiderschap
Artikel

Meer werkgeluk begint bij goed leiderschap

Goed leiderschap is de sleutel tot meer werkgeluk binnen organisaties. Door te signaleren, motiveren en sturen kunnen leidinggevenden een werkomgeving creëren waarin medewerkers floreren en betrokken blijven.
Goed leiderschap is de sleutel tot meer werkgeluk binnen organisaties. Door te signaleren, motiveren en sturen kunnen leidinggevenden een werkomgeving creëren waarin medewerkers floreren en betrokken blijven.
HRleiderschapmotivatieteamontwikkelingWerkgeluk
Artikel

Eerste Hulp bij Onzekerheid: doen

Onzekerheid verdwijnt niet door erover te blijven nadenken. Lisette van de Sandt deelt praktische tools om in actie te komen, je risicotolerantie te vergroten en ongemak stap voor stap te overwinnen.
Onzekerheid verdwijnt niet door erover te blijven nadenken. Lisette van de Sandt deelt praktische tools om in actie te komen, je risicotolerantie te vergroten en ongemak stap voor stap te overwinnen.
actiegerichtheidGroeimindsetinnovatieonzekerheidverandermanagement
Logo NONONS - Specialist in persoonlijke groei
HR Dienstverlener

NONONS – Specialist in persoonlijke groei

Coaching & begeleiding, Opleiding & Training
Amsterdam
Logo NONONS - Specialist in persoonlijke groei
NONONS biedt een intensieve basis coach opleiding maar ook online coaching opleidingen, voor gevorderde coaches en incompany-trainingen. NONONS is het opleidingsinstituut als je effectief en zelfverzekerd wilt (leren) coachen.
BedrijfscoachBusiness CoachCoach Opleidingcoachencoachend leidinggevencoachingEducationIncompany TrainingLeadershipleidinggevenloopbaancoachingManagement trainingpersoonlijk leiderschappersoonlijke ontwikkelingRelatiecoachingteambuildingteamcoachingtraining
Logo NONONS - Specialist in persoonlijke groei

NONONS – Specialist in persoonlijke groei

Duurzame Inzetbaarheid, Leiderschap & Management, Persoonlijke ontwikkeling
Coaching & begeleiding | Opleiding & Training
Leiderschap
Artikel

Leiderschap anno nu: navigeren tussen daadkracht en mensgerichtheid

Leiderschap anno nu draait niet alleen om daadkracht, maar juist om de kunst mensgerichtheid en resultaatgerichtheid in balans te brengen. Ontdek waarom klassieke modellen tekortschieten, wat het belang is van balans en hoe Needs-Driven Leadership een praktisch kader biedt om succesvol leiderschap vorm te geven.
Leiderschap anno nu draait niet alleen om daadkracht, maar juist om de kunst mensgerichtheid en resultaatgerichtheid in balans te brengen. Ontdek waarom klassieke modellen tekortschieten, wat het belang is van balans en hoe Needs-Driven Leadership een praktisch kader biedt om succesvol leiderschap vorm te geven.
inclusiviteitleiderschapmensgerichtleiderschapneedsdrivenleadershippsychologischeveiligheid
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners