Leiderschap & Management

27/03/2026

Artikel

HRtop100 2026: de winnaars zijn bekend!

De HRtop100 2026 bracht meer dan 130 HR-professionals samen voor een programma met keynotes, ontmoetingen en de uitreiking van de jaarlijkse prijzen. Dit artikel geeft een overzicht van de winnaars en de belangrijkste thema’s die tijdens deze editie naar voren kwamen.

employee experience HR technologie HR-leiderschap HRtop100 Workforce Planning

HRtop100 2026: de winnaars zijn bekend!

Artikelen

Twee aannames die professionele ontwikkeling afremmen

Steffan Seykens

26/03/2026

Artikel

Twee aannames die professionele ontwikkeling afremmen

Veel ontwikkelgesprekken worden gestuurd door aannames die ontwikkeling juist belemmeren in plaats van stimuleren. Dit artikel laat zien waarom SMART-doelen en ‘praten over’ vaak averechts werken en wat wél beweging creëert.

eigenaarschap HR Ontwikkeling Ontwikkelgesprekken professionele ontwikkeling SMART doelen

Twee aannames die professionele ontwikkeling afremmen

Artikelen

Hoe een andere blik op weerstand je advisering kan verrijken

Jindra Kessener

25/03/2026

Artikel

Dialoogrevolutie: Hoe een andere blik op weerstand je advisering kan verrijken

Veel gesprekken in organisaties worden ‘dialoog’ genoemd, terwijl ze dat niet zijn. Door bewust te kiezen voor de juiste gespreksvorm kan HR weerstand beter begrijpen en effectiever adviseren.

dialoog hr-advies leiderschap organisatieontwikkeling weerstand

Dialoogrevolutie: Hoe een andere blik op weerstand je advisering kan verrijken

Artikelen

Omgaan met een narcistische leidinggevende

Annerieke Lulofs

24/03/2026

Artikel

Hoe overleef ik mijn baas? Omgaan met een narcistische leidinggevende

Narcistische leidinggevenden kunnen een grote impact hebben op medewerkers en organisatiecultuur. Ontdek in dit artikel de herkenbare patronen, de gevolgen voor de werkvloer en praktische handvatten om jezelf te beschermen en veerkrachtig te blijven.

HR leiderschap sociale veiligheid werkcultuur

Hoe overleef ik mijn baas? Omgaan met een narcistische leidinggevende

Artikelen

De vergadering is geen probleem. De spreker wel

Joop Wolters

23/03/2026

Artikel

De vergadering is geen probleem. De spreker wel.

Ineffectieve vergaderingen worden zelden veroorzaakt door structuur, maar door onduidelijk spreekgedrag. Wie kernachtig formuleert en expliciet afsluit, versnelt besluitvorming en versterkt verantwoordelijkheid, stelt Joop Wolters, auteur van ‘Spreken als een baas’.

besluitvorming communicatievaardigheden performance teamontwikkeling vergadercultuur

De vergadering is geen probleem. De spreker wel.

Artikelen

Spreken en presenteren is leiderschap in actie

Joop Wolters

16/03/2026

Artikel

Spreken en presenteren is leiderschap in actie

Leiderschap wordt zichtbaar in taal, zegt auteur van ‘Spreken als een baas’, Joop Wolters. Wie helder en richtinggevend spreekt, vergroot betrokkenheid, versnelt uitvoering en versterkt cultuur.

invloed Leiderschapsontwikkeling organisatiecultuur presentatievaardigheden Psychologische veiligheid

Spreken en presenteren is leiderschap in actie

Artikelen

Waarom medewerkers wel luisteren, maar niets doen

Joop Wolters

10/03/2026

Artikel

Waarom medewerkers wel luisteren, maar niets doen

Medewerkers begrijpen vaak wél wat er verandert, maar komen niet in beweging door gebrek aan richtinggevende communicatie. Volgens Joop Wolters, auteur van ‘Spreken als een baas’, kan HR door spreekvaardigheid strategisch te ontwikkelen, gedragsverandering versnellen en besluitvorming versterken.

gedragsverandering interne communicatie Leiderschapsontwikkeling presentatievaardigheden

Waarom medewerkers wel luisteren, maar niets doen

Artikelen

Redactie HRcommunity

07/03/2026

Artikel

Internationale Vrouwendag: wat belemmert vrouwen op weg naar de top?

Vrouwen bekleden wereldwijd nog steeds een klein aandeel in topmanagement en CEO-functies, ondanks gelijkwaardige kwalificaties en structurele barrières die hun doorstroom remmen.

emancipatie Gendergelijkheid InternationaleVrouwendag leiderschap

Internationale Vrouwendag: wat belemmert vrouwen op weg naar de top?

HRjournaal

Redactie HRcommunity

02/03/2026

Artikel

Waarom steeds meer teams bouwen met LEGO

LEGO helpt teams op de werkvloer ideeën en ervaringen tastbaar te maken. Organisaties ervaren meer begrip, openheid, gedeelde taal en concrete stappen in samenwerking.

employee experience leiderschap teambuilding

Waarom steeds meer teams bouwen met LEGO

HRjournaal

Henk Walthaus

27/02/2026

Artikel

Reanimatie van P&O – Activisme als ingebedde beroepshouding

Wat als neutraliteit binnen P&O geen professionele deugd is, maar een risico? Ontdek waarom activisme geen ideologische keuze is, maar een noodzakelijke beroepshouding om menselijke waardigheid in organisaties te beschermen.

hr-professional moreel leiderschap organisatiecultuur P&O sociale veiligheid

Reanimatie van P&O – Activisme als ingebedde beroepshouding

Artikelen

Redactie HRcommunity

24/02/2026

Artikel

25% werknemers heeft veel stress en 1/3 ervaart onvoldoende aandacht voor welzijn

25% van de Europese werknemers ervaart te veel werkstress, terwijl een derde zich niet vrij voelt om hun gevoelens te delen. Een gezonde werk-privébalans en steun van lijnmanagers blijken cruciaal om langdurig verzuim te voorkomen

Organisatiewelzijn verzuim werk-privébalans Werkstress

25% werknemers heeft veel stress en 1/3 ervaart onvoldoende aandacht voor welzijn

HRjournaal

Redactie HRcommunity

20/02/2026

Artikel

Wie wordt de HR-Professional van het Jaar 2026?

De nominatieperiode voor de HR-Professional van het Jaar 2026 in Amersfoort is gestart. Nomineer collega’s die impact maken in HR in de categorieën ‘Aanstormend HR Talent’, ‘HR-professional van het Jaar’ en ‘HR-leider van het Jaar’. Ontdek meer over de verkiezing, publieksprijs en de HR Impact Night op 20 mei 2026.

duurzame inzetbaarheid employer branding HR-nominaties HR-professional van het Jaar

Wie wordt de HR-Professional van het Jaar 2026?

HRjournaal

Redactie HRcommunity

19/02/2026

Artikel

Slechte werkcultuur voornaamste reden voor Nederlanders om nieuwe baan te zoeken

Een gezonde werkcultuur is cruciaal voor het welzijn en de loyaliteit van medewerkers. Uit onderzoek van Tellent blijkt dat slechte werkcultuur en stress belangrijke redenen zijn voor vertrek. Ontdek hoe leiderschap, employee experience en burn-outpreventie bijdragen aan succes en betrokkenheid op de werkvloer.

burn-out employee experience nieuwe baan wellbeing werkcultuur

Slechte werkcultuur voornaamste reden voor Nederlanders om nieuwe baan te zoeken

HRjournaal

Monique Hammink

04/02/2026

Artikel

Van Magie naar Meesterschap in het HR-vak

HR-professionals staan dagelijks onder druk om stevig én menselijk te blijven. De 9 meta-skills uit Van Magie naar Meesterschap helpen je met kleine micro-stappen groeien in veerkracht, impact en bezieling.

meta-skills persoonlijk leiderschap professionele ontwikkeling veerkracht

Van Magie naar Meesterschap in het HR-vak

Artikelen

Redactie HRcommunity

23/01/2026

Artikel

Dit is de grootste blinde vlek in organisaties: onzichtbare eenzaamheid

Onzichtbare eenzaamheid is een onderschatte oorzaak van samenwerking- en prestatieproblemen in organisaties, stelt expert Sandra Kamp. Met haar boek De stille epidemie bracht zij het thema van samenleving naar leiderschap. Zij laat zien waarom managers dit niet langer kunnen negeren en hoe signalen onder de oppervlakte zichtbaar worden.

duurzame inzetbaarheid leiderschap Onzichtbare eenzaamheid organisatiecultuur teamdynamiek

Dit is de grootste blinde vlek in organisaties: onzichtbare eenzaamheid

HRjournaal

Redactie HRcommunity

22/01/2026

Artikel

Digitale weerbaarheid: waarom die 7,1 misleidend is

Nederlandse organisaties geven hun digitale weerbaarheid een 7,1, maar worstelen met monitoring, crisisoefeningen en ketenbeveiliging. IT- en securityprofessionals zien meer risico’s dan het management en waarschuwen dat de basis nog niet op orde is.

Cybersecurity digitale weerbaarheid ketenbeveiliging security monitoring

Digitale weerbaarheid: waarom die 7,1 misleidend is

HRjournaal

HR Dienstverlener

Work21 — Verander-DNA in elke organisatie

Advies & Consultancy

Utrecht

Work21 biedt op maat gemaakte HR-oplossingen voor werkplezier, cultuur en duurzame inzetbaarheid. Transformeer je organisatie voor succes en werkgeluk.

bedrijfscultuur duurzame inzetbaarheid HR-strategie medewerkerswelzijn werkplezier

Work21 — Verander-DNA in elke organisatie

HR-strategie & analytics, Leiderschap & Management, Veranderen & Innoveren

Advies & Consultancy

HR Dienstverlener

Collab Academy – Gesprekspartner voor duurzame verandering

Coaching & begeleiding, Opleiding & Training

Amsterdam

Collab Academy is een opleidingsinstituut voor professionals in coaching, mediation, Prediation®, HR, leiderschap en advies.

coaching conflicthantering Duurzame Samenwerking gespreksvaardigheden Onderhandelen

Collab Academy – Gesprekspartner voor duurzame verandering

Duurzame Inzetbaarheid, Leiderschap & Management, Wet- & regelgeving

Coaching & begeleiding | Opleiding & Training

HR Dienstverlener

Pulseboard – De dagelijkse heartbeat van je team

Software & Tools

Breda

Wij bieden realtime inzichten, proactieve burn-outpreventie en bruikbare gegevens om leidinggevenden te helpen weloverwogen beslissingen te nemen over het welzijn van hun team.

burnout preventie datagedreven HR employee experience engagement trends stress detectie HR analytics workplace HR dashboard HR-analytics hybride teams inzetbaarheid Psychologische veiligheid pulse check team wellbeing verzuim wellbeing

Pulseboard – De dagelijkse heartbeat van je team

Leiderschap & Management

Software & Tools

HR Dienstverlener

FairField – Leiderschap ontwikkelen op de werkvloer

Opleiding & Training

Eindhoven

Blijvend betere prestaties, van medewerker èn bedrijf FairField biedt trainingen voor uitvoerende medewerkers en operationeel managers.

gedragsverandering Incompany Training Leiderschapsontwikkeling MBO-opleidingen Operationeel Management

FairField – Leiderschap ontwikkelen op de werkvloer

Leiderschap & Management, Wellbeing & Vitaliteit

Opleiding & Training

Robert Mentink

24/11/2025

Document

Leiderschap in balans

Wat maakt een leider écht sterk? Deze whitepaper onthult de impact van leiderschapsstijlen op medewerkers, klantbeleving en organisatieresultaten – met data en praktische tips.

duurzame prestaties HR Strategie leiderschap Leiderschapsontwikkeling medewerkerstevredenheid

Leiderschap in balans

Whitepapers

HR Dienstverlener

OOA – Het Kennisplatform voor Organisatiekundigen

Vereniging & Belangenbehartiging

Lochem

De Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa) is de Nederlandse beroepsorganisatie voor organisatiekundigen en -adviseurs.

CMC Intervisie Organisatieadvies organisatiekunde professionalisering

OOA – Het Kennisplatform voor Organisatiekundigen

Leiderschap & Management, Veranderen & Innoveren

Vereniging & Belangenbehartiging

Camiel Gielkens

28/10/2025

Artikel

Van inzicht naar impact: zo pas je Needs-Driven Leadership toe in leiderschapsontwikkeling

Leiderschap ontwikkel je niet in één training, maar in een doorlopend proces van zelfinzicht, oefening en toepassing. Het Needs-Driven Leadership-model van Relevance zorgt voor meetbare en blijvende groei van leiders in elke fase van hun ontwikkeling.

4P-model adaptief leren eiderschap Learning & Development persoonlijke ontwikkeling