Thema's
Thema's
Een werknemerscontract opstellen voor iemand uit het buitenland
Wanneer je een werknemer uit het buitenland in dienst neemt, moet je een werknemerscontract opstellen dat voldoet aan de wet- en regelgeving van zowel Nederland als het land van herkomst van de werknemer. Het opstellen van een dergelijk contract kan complex zijn, omdat er vaak verschillende wetten en culturele verschillen…
Wanneer je een werknemer uit het buitenland in dienst neemt, moet je een werknemerscontract opstellen dat voldoet aan de wet- en regelgeving van zowel Nederland als het land van herkomst van de werknemer. Het opstellen van een dergelijk contract kan complex zijn, omdat er vaak verschillende wetten en culturele verschillen…
Personeel blijft langer in dienst met een digitaal platform
Hoe engageert u uw werknemers van aanwerving tot pensionering? Vanaf het moment dat je employer brand op hun netvlies verschijnt tot na het definitieve afscheid, maken ze een hele reis door: de employee journey. Lees het artikel voor meer informatie.
Hoe engageert u uw werknemers van aanwerving tot pensionering? Vanaf het moment dat je employer brand op hun netvlies verschijnt tot na het definitieve afscheid, maken ze een hele reis door: de employee journey. Lees het artikel voor meer informatie.
HRtop100 Magazine 2023
Op donderdag 23 maart 2023 was het weer zover: het jaarlijkse HRtop100 event! Het was ons 10-jarig jubileum en dus extra feest! Deze middag, gehost door Microsoft, sloot af met prijsuitreikingen en een gezellige borrel. Tijdens het geslaagde evenement reikten wij maar liefst zes felbegeerde prijzen uit. In dit magazine lees je er alles over!
HRtop100 Magazine 2023
Magazines
De rol van Employer Branding bij talenten aantrekken en ontwikkelen van talent
In de huidige krappe arbeidsmarkt is een effectieve Employer Branding cruciaal voor een organisatie cruciaal. Maar waaraan moet een effectieve Employer Branding voldoen? En hoe zorg je er als organisatie voor dat alle onderdelen van je HR-beleid naadloos aansluiten op je Employer Brand? HRcommunity wijdt in samenwerking met Top Employers…
In de huidige krappe arbeidsmarkt is een effectieve Employer Branding cruciaal voor een organisatie cruciaal. Maar waaraan moet een effectieve Employer Branding voldoen? En hoe zorg je er als organisatie voor dat alle onderdelen van je HR-beleid naadloos aansluiten op je Employer Brand? HRcommunity wijdt in samenwerking met Top Employers…
Retentie het nieuwe recruitment?
Het ongewenst vertrek van medewerkers is een grote zorg voor veel organisaties. Het verloop neemt sinds de coronacrisis toe, in vrijwel alle branches. Een hoog verloop leidt tot hoge kosten, lagere productiviteit en kennisverlies. Al deze aspecten hebben een negatieve invloed op het bedrijfsresultaat. De combinatie met arbeidsmarktkrapte, een toenemende…
Het ongewenst vertrek van medewerkers is een grote zorg voor veel organisaties. Het verloop neemt sinds de coronacrisis toe, in vrijwel alle branches. Een hoog verloop leidt tot hoge kosten, lagere productiviteit en kennisverlies. Al deze aspecten hebben een negatieve invloed op het bedrijfsresultaat. De combinatie met arbeidsmarktkrapte, een toenemende…
Retentie het nieuwe recruitment?
Artikelen
#22 Over de kunst van het nee zeggen
Nee zeggen is een remedie tegen te hoge werkdruk. Je kunt jezelf ermee beschermen en het zorgt voor realiteitszin over wat je wel en niet kunt waarmaken. Toch is het voor velen van ons een bijna tegennatuurlijke actie en iets wat ons bij voorbaat angst inboezemt. Wat zal men wel niet denken van mijn weigering? En zo laden we steeds weer extra werk op onze overvolle wagen.
5 redenen waarom microlearning onmisbaar is bij een goede e-learning
Als je het over e-learning hebt, dan heb je het sec over het overbrengen van educatieve stof of trainingsinhoud door het gebruik van elektronische apparaten zoals computers, tablets of telefoons. Daarbinnen is er natuurlijk een breed scala aan type e-learnings in verschillende vormen en maten. Het kan een korte learning…
Als je het over e-learning hebt, dan heb je het sec over het overbrengen van educatieve stof of trainingsinhoud door het gebruik van elektronische apparaten zoals computers, tablets of telefoons. Daarbinnen is er natuurlijk een breed scala aan type e-learnings in verschillende vormen en maten. Het kan een korte learning…
Keynotes over sustainable HR bekend!
De keynote sprekers van het HRfestival 2023 zijn vastgelegd: Ammarai van der Linde (Vandebron) en Heleen Cocu-Wassink (Alliander). Deze (winnende) finalisten van de Sustainablity prijs van de HRtop100 delen tijdens het festival hun best practices.
De keynote sprekers van het HRfestival 2023 zijn vastgelegd: Ammarai van der Linde (Vandebron) en Heleen Cocu-Wassink (Alliander). Deze (winnende) finalisten van de Sustainablity prijs van de HRtop100 delen tijdens het festival hun best practices.
Keynotes over sustainable HR bekend!
HRjournaal
Werknemers moeten weten wat te doen met hun pensioen
Als werkgever heb je de zorgplicht om je werknemers te infomeren over het pensioen. Hoe geef je invulling aan de zorgplicht? Vergelijk het met autorijden, geef kennis van de basis, vermijd hierbij de uitleg van de techniek en maak gebruik van de kracht van herhaling. Informeer je werknemers regelmatig en…
Als werkgever heb je de zorgplicht om je werknemers te infomeren over het pensioen. Hoe geef je invulling aan de zorgplicht? Vergelijk het met autorijden, geef kennis van de basis, vermijd hierbij de uitleg van de techniek en maak gebruik van de kracht van herhaling. Informeer je werknemers regelmatig en…
How to HR #4: De toekomst van HR ligt in data en technologie
Welke rol is weggelegd voor data en technologie in de toekomst van HR? Dat is waar HR-Expert Remco Mostertman in deze vierde aflevering samen met zijn gasten Irma Doze (AnalitiQs) en Paul Bessems (Weconomics) antwoord op geeft. Want hoe draagt technologie bij aan een je bedrijfsprocessen én de employee experience? Je hoort het in How to HR.
WTW – data- en inzicht-gedreven risicobeheersing
Advies & Consultancy
Amstelveen
Bepaal uw route naar duurzaam succes. Data- en inzicht-gedreven oplossingen op het gebied van mensen, risico en kapitaal.
Officiële Partner
WTW – data- en inzicht-gedreven risicobeheersing
Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-strategie & analytics, Wet- & regelgeving
Advies & Consultancy
Investeren in het mentaal welzijn van medewerkers staat gelijk aan investeren in groei, hoe werkt dat?
Als je leest dat er een investering bestaat voor je organisatie die gemiddeld zo’n 500 procent rendement behaalt, dan ben je er als de kippen bij toch? Uit onderzoek van Deloitte blijkt dat investeringen in mentale welzijnprogramma’s op de werkvloer zichzelf vijfdubbel terugverdienen. En dan heeft het onderzoek nog niet…
Als je leest dat er een investering bestaat voor je organisatie die gemiddeld zo’n 500 procent rendement behaalt, dan ben je er als de kippen bij toch? Uit onderzoek van Deloitte blijkt dat investeringen in mentale welzijnprogramma’s op de werkvloer zichzelf vijfdubbel terugverdienen. En dan heeft het onderzoek nog niet…
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
