Thema's

Thema's

Filters
Herstel
Herstel

Welke opleidingssubsidie past bij jouw organisatie?

Het aantrekken en behouden van goede medewerkers is voor veel organisaties een flinke uitdaging. In tijden van grote personeelstekorten in vrijwel alle sectoren, is met meer dan ooit van belang om de juiste medewerkers te vinden en te behouden. Door je te onderscheiden als werkgever en als organisatie, kan je medewerkers iets te bieden dat bijdraagt aan hun ontwikkeling.
Opleiden en trainentalentontwikkelingwerving en selectie

Via een positieve leercultuur medewerkers binnenboord houden

In een pandemie is het moeilijker dan ooit om de bedrijfscultuur in stand te houden. Het is tegenwoordig een van de grootste zorgen van bedrijfsleiders. Ontdek hoe L&D kan helpen als nooit tevoren. Ontdek hoe het personeel leert 2021, het laatste rapport van Degreed waarin 15 dingen worden beschreven die u vanaf vandaag kunt doen.

gelukkig medewerkersleercultuurontwikkelingwhitepaper

Wat je als werkgever moet weten over neurodiversiteit

Vlak voor Neurodiversity Pride Day kopte NRC: β€˜De toekomst is aan neurodivergente mensen’. Neurodiversiteit is een term die je steeds vaker hoort. Maar wat betekent het eigenlijk? Wat zijn de kwaliteiten van neurodivergente medewerkers? En hoe ga je als organisatie om met neurodiversiteit op de werkvloer? Je leest het in…
Vlak voor Neurodiversity Pride Day kopte NRC: β€˜De toekomst is aan neurodivergente mensen’. Neurodiversiteit is een term die je steeds vaker hoort. Maar wat betekent het eigenlijk? Wat zijn de kwaliteiten van neurodivergente medewerkers? En hoe ga je als organisatie om met neurodiversiteit op de werkvloer? Je leest het in…
InclusieNeurodiversiteitwelzijn

Leiderschap en zelfleiderschap

Iedereen kan leiding nemen, in de zin van initiatieven nemen en ontplooien en andere mensen meekrijgen en sturing geven, als de organisatie daar ruimte voor geeft. Dat vraagt wel om meer zelfleiderschap, dat betekent jezelf beΓ―nvloeden (in plaats van andere beΓ―nvloeden), het potentieel in jezelf vinden en de moed hebben…
Iedereen kan leiding nemen, in de zin van initiatieven nemen en ontplooien en andere mensen meekrijgen en sturing geven, als de organisatie daar ruimte voor geeft. Dat vraagt wel om meer zelfleiderschap, dat betekent jezelf beΓ―nvloeden (in plaats van andere beΓ―nvloeden), het potentieel in jezelf vinden en de moed hebben…
leiderschapverantwoordelijkheden laagzelfleiderschapzelfsturing

Dit is hoe je van werkstress iets positiefs kan maken

In deze blog schrijft HR-specialist Milou Hartelman over een positieve draai geven aan werkstress. Bij CoΓΆperatie VGZ staat werkstress hoog op de agenda. Daar moet wat mee gedaan worden! Milou is er in gedoken en deelt hier wat zij tot nu toe geleerd heeft.
In deze blog schrijft HR-specialist Milou Hartelman over een positieve draai geven aan werkstress. Bij CoΓΆperatie VGZ staat werkstress hoog op de agenda. Daar moet wat mee gedaan worden! Milou is er in gedoken en deelt hier wat zij tot nu toe geleerd heeft.
grip op werkdrukvan werkstress iets positiefs makenwerkstress aanpakwerkstress beperkenwerkstress verminderen
Filters
Herstel
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners