Thema's
Thema's
IMK Opleidingen – talentontwikkeling
Opleiding & Training
IMK Opleidingen is een opleider in Nederland. Hierbij focussen zij zich op talentontwikkeling, waarbij je meer traint dan alleen vaardigheden en kennis, maar ook werkt aan zelfvertrouwen en motivatie.
Hoe kan Employer Branding helpen om Top Employer te worden?
Bij het vinden en binden van toptalent is Employer Branding belangrijker dan ooit. Vooral in de huidige arbeidsmarkt waar momenteel een ‘war for talent’ gaande is. Wij gaan samen met Top Employers Institute dieper in op dit vraagstuk de komende maanden. In dit eerste artikel staan het belang, de uitdagingen…
Bij het vinden en binden van toptalent is Employer Branding belangrijker dan ooit. Vooral in de huidige arbeidsmarkt waar momenteel een ‘war for talent’ gaande is. Wij gaan samen met Top Employers Institute dieper in op dit vraagstuk de komende maanden. In dit eerste artikel staan het belang, de uitdagingen…
AFAS Software
Salarisadministratie, Software & Tools
Leusden
Werk kan veel leuker en beter zijn, en met meer aandacht voor de maatschappij. In veel organisaties zijn mensen bezig met de verkeerde dingen. Onnodige taken, dubbel werk en fouten herstellen kosten veel tijd en zijn niet goed voor de kwaliteit. De missie van AFAS Software is: beter ondernemen inspireren. AFAS doet dit met software en alles wat nodig is om die software zo te gebruiken dat je er een hoger doel mee bereikt. Organisaties houden tijd over voor wat echt belangrijk is, zoals kwaliteit en plezier in het werk: Succes begint met AFAS.
Officiële Partner
Staat diversiteit ook op jouw agenda? Neem deze vier aspecten mee in je plan
Meten, perspectief en dialoog zijn belangrijke aspecten van een strategisch diversiteitsplan, maar de impact op organisaties wordt nog groter door een bredere definitie van high performance. Eén die verder gaat dan bijdragen aan winstgevendheid en waarin ecologische – en maatschappelijke impact wordt meegenomen.
Meten, perspectief en dialoog zijn belangrijke aspecten van een strategisch diversiteitsplan, maar de impact op organisaties wordt nog groter door een bredere definitie van high performance. Eén die verder gaat dan bijdragen aan winstgevendheid en waarin ecologische – en maatschappelijke impact wordt meegenomen.
Apployed Nederland – Personeelsadministratie
Search & Recruitment
Met Apployed heb je alle personeelsadministratie binnen één centrale omgeving.
Apployed Nederland – Personeelsadministratie
Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-technologie & Data
Search & Recruitment
LGBTQIA+ medewerkers op de werkvloer
Bijna 30% van de LGBTQIA+ medewerkers is op de werkvloer niet open over zijn of haar gender- of seksuele identiteit. De kwetsbare positie van LGBTQIA+ medewerkers heeft niet alleen vergaande negatieve gevolgen voor de medewerker, maar ook voor de organisatie als geheel.
Bijna 30% van de LGBTQIA+ medewerkers is op de werkvloer niet open over zijn of haar gender- of seksuele identiteit. De kwetsbare positie van LGBTQIA+ medewerkers heeft niet alleen vergaande negatieve gevolgen voor de medewerker, maar ook voor de organisatie als geheel.
LGBTQIA+ medewerkers op de werkvloer
Artikelen
Wat je als leider kunt opsteken van de strijd in Oekraïne
‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. – Jos van Langen onderzoekt hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaat zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mind-set zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven.
‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. – Jos van Langen onderzoekt hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaat zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mind-set zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven.
#8 Over re-integratie bij psychisch verzuim; de do’s en de don’ts
Deze 8e aflevering van (werk)drukdrukdruk gaat over de do's en don'ts bij re-integratie na psychisch verzuim. Hier valt namelijk veel winst in te behalen. Letterlijke kostenwinst door een gestagere terugkeer van een zieke medewerker met zo min mogelijk kans op terugval. Maar hoe doe je dat precies?
Hoe zit het met de onboarding binnen jouw organisatie?
Er achter komen hoe je het beste nieuwe werknemers kan inwerken? Lees hier vier tips om een succesvol onboardingstraject op te zetten!
Er achter komen hoe je het beste nieuwe werknemers kan inwerken? Lees hier vier tips om een succesvol onboardingstraject op te zetten!
‘Het is aan ons om medewerkers met gezond en culinair eten te verrassen’
In dit interview deelt Richard Helmus, Manager Facility en Real Estate van VGZ én ISS Workplace Manager of the Year 2022, zijn visie en aanpak op zijn vak. Met name als het gaat om voeding. Richard wil medewerkers verrassen en verleiden met gezond én lekker eten. Hij vertelt hoe hij…
In dit interview deelt Richard Helmus, Manager Facility en Real Estate van VGZ én ISS Workplace Manager of the Year 2022, zijn visie en aanpak op zijn vak. Met name als het gaat om voeding. Richard wil medewerkers verrassen en verleiden met gezond én lekker eten. Hij vertelt hoe hij…
Dit zijn de effecten van thuiswerken tijdens de COVID-pandemie
Bekijk en download de whitepaper ‘Effecten van thuiswerken tijdens de COVID-pandemie’ en leer wat thuiswerken met werkenden gedaan heeft! Was het beter of juist slechter voor onze mentale gesteldheid? Lees het hier.
Bekijk en download de whitepaper ‘Effecten van thuiswerken tijdens de COVID-pandemie’ en leer wat thuiswerken met werkenden gedaan heeft! Was het beter of juist slechter voor onze mentale gesteldheid? Lees het hier.
Ebbinge – leiders van de toekomst
Advies & Consultancy
Ebbinge werkt voor ondernemende organisaties. Zij kennen, verbinden en ontwikkelen de leiders van de toekomst, al 40 jaar lang.
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
