Thema's
Thema's
Document
Inkomen en werk in de 21ste eeuw
Het maatschappelijk debat over de arbeidsmarkt van morgen zit vast in de wereld van gisteren. Politici, beleidsmakers, vakbonden en werkgeversorganisaties kijken voornamelijk nog door een twintigste- eeuwse bril naar de samenleving van de eenentwintigste eeuw; de samenleving die nu aan het ontstaan is.
Inkomen en werk in de 21ste eeuw
Whitepapers
Artikel
Lopen jouw werknemers risico op hartaandoeningen?
In 2016 waren er naar schatting ruim 1,5 miljoen mensen in Nederland met hart- en vaatziekten. Volgens Volksgezondheidenzorg zijn er in datzelfde jaar in Nederland 38.613 mensen aan hart- en vaatziekten overleden. Helaas wordt geschat dat het aantal volwassenen met hartziekten de komende jaren blijft stijgen. Daarom wil ik het…
Artikel
Geloof in de kracht van je team
Jil staat op het punt naar Nederland terug te verhuizen. Lang woonde hij in Spanje, waar hij zorgde voor zijn gehandicapte dochter en voor zijn sociale onderneming Teaming. (meer…)
Geloof in de kracht van je team
Artikelen
Artikel
6 tips om de beste medewerkers te vinden én te behouden
Recent verscheen in het nieuws dat de arbeidsmarkt krapper is dan ooit te voren. Goed nieuws voor de medewerker, minder goed nieuws voor de werkgevers. Maar dat hoeft het juist helemaal niet te zijn. Benut de krapte op de arbeidsmarkt door de volgende tips! (meer…)
Artikel
Hoeveel winst zouden bedrijven maken als plezier in het werk met 5% toeneemt?
85% van alle werkenden wereldwijd voelt zich niet betrokken bij of ervaart een minimale motivatie voor zijn werk. In West-Europa is dat percentage zelfs nog hoger (90%)! Ter vergelijking: in de Verenigde Staten ligt dat cijfer 3 keer zo hoog, op 33%. Deze cijfers komen uit het tweejaarlijkse onderzoek State…
Artikel
Zeven manieren om groepsdenken te voorkomen
Groepsdenken is een psychosociaal verschijnsel dat voor het eerst is beschreven door de Amerikaanse psycholoog Irving Janis (1918-1990). Hierbij is een groep bekwame mensen dusdanig beïnvloed door groepsprocessen dat het de kwaliteit van groepsbesluiten vermindert. (meer…)
Artikel
Hoe vaar je als young professional je éigen koers?
Akke-Jeanne Klerk, coach bij SchoolvoorCoaching, start dit najaar met de training Persoonlijke ontwikkeling voor twintigers“ psychologie van je eigen koers. In onder andere haar werk aan de HvA is het haar opgevallen dat twintigers heel druk bezig zijn met zich te positioneren“ in de ruimste zin van het woord. En…
Document
Digitalisering en robotisering vragen om employagility
Als we alle ontwikkelingen op de arbeidsmarkt – met digitalisering en robotisering voorop – tezamen bekijken, dan is er één woord dat voor zowel werkgevers als werknemers samenvat wat ervoor nodig is om te floreren op de arbeidsmarkt van 2025, en in feite ook al op de arbeidsmarkt van vandaag: employagility.
Document
Dynamiseren van de Nederlandse arbeidsmarkt en economie door introductie van het participatie-inkomen
Het maatschappelijk debat over de arbeidsmarkt van morgen zit vast in de wereld van gisteren. Politici, beleidsmakers, vakbonden en werkgeversorganisaties kijken voornamelijk nog door een twintigste- eeuwse bril naar de samenleving van de eenentwintigste eeuw; de samenleving die nu aan het ontstaan is.
Partners
