Thema's
Thema's
Artikel
Persoonlijkheid moet onderdeel zijn van diversiteit
Talloze onderzoeken tonen het aan: diversiteit en inclusiviteit kan een bedrijf zowel op de korte als de lange termijn veel opleveren. Maar hoe divers is een team eigenlijk als veel van die mensen dezelfde persoonlijkheid blijken te hebben?
Artikel
Interne werving bij Nederlandse bedrijven gestegen met 17% sinds COVID-19
Amsterdam, 17 December 2020 – Sinds de pandemie kijken bedrijven in Nederland steeds meer naar het talent dat ze al in huis hebben om nieuwe en openstaande functies te vervullen, zo blijkt uit nieuwe cijfers van LinkedIn. De interne aanwerving is tussen april en augustus 2020 met 17% gestegen in…
Interne werving bij Nederlandse bedrijven gestegen met 17% sinds COVID-19
Persberichten en aankondigingen
Artikel
10 taken die je niet meer zelf hoeft te doen
HR-afdelingen zijn een derde van hun tijd kwijt aan het afhandelen van allerlei handmatige administratieve processen. Dat is jammer, want een HR-systeem kan veel van deze taken automatiseren. We sommen 10 taken op die een HR-systeem voor je uit handen kan nemen.
Document
Maak werk van je talent
Adviesbureau VDS verkent in deze whitepaper duurzame inzetbaarheid, deelt haar ervaringen en inzichten en doet aanbevelingen op welke manier organisaties rondom dit thema hun voordeel kunnen doen. Op zo’n manier dat dit zowel goed is voor de individuele werknemer, de organisatie en de maatschappij in zijn geheel.
Maak werk van je talent
Whitepapers
Document
Agile HR
In een wereld waarin complexiteit en onvoorspelbaarheid toenemen, moeten organisaties steeds sneller reageren om concurrerend te zijn. Veel ondernemingen stappen over op Agile werken, een overgang die samengaat met veranderende behoeftes van medewerkers. Wat betekent Agility voor de HR afdeling, hoe pak je dat aan ‘Agile HR’?
Agile HR
Whitepapers
Artikel
Hoe gaan organisaties om met leren en ontwikkelen
OAZ organiseerde in samenwerking met HRcommunity een online paneldiscussie. Hier sloten vier ervaringsdeskundigen aan. Nog middenin de coronacrisis en met alle bijbehorende veranderingen leek het een goed moment om een onderzoek uit te voeren naar de gevolgen van deze ontwikkelingen voor opleiden en leren binnen organisaties.
Artikel
Agile organiseren en de impact op HR
Wat de impact van de transformatie naar wendbaar organiseren op HR is, helpt een inschatting te maken van de noodzaak van een transformatie van HR zelf.
Agile organiseren en de impact op HR
Artikelen
Artikel
Vooroordelen: ’’Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker’
In het vorige blog over diversiteit vertelde Britt Breure, AFAS, hoe zij omgaan met diversiteit in het bedrijf. Dit keer vertelt zij meer over vooroordelen en hoe deze vaak onbewuste gedachten tegen te gaan.
Document
HR Analytics in de financiële dienstverlening
HR Analytics levert u direct meer inzicht op. Met deze inzichten bent u in staat om tot zowel betere beleidskeuzes te komen als ook om interventies te plegen die kostenverlagend werken.
Document
Beginnen met HR-metrics en HR-analytics
Steeds meer managers en directeuren vragen om een goed onderbouwd plan wanneer je als HR-manager een bepaalde koers voorstelt. En dat is logisch: een investering in medewerkers moet wel iets opleveren. Met metrics en analytics kun je heel gericht HR-data inzetten.
Beginnen met HR-metrics en HR-analytics
Whitepapers
Document
Aan de slag met strategisch HR-beleid
Strategisch HR-beleid en strategische personeelsplanning; er is al veel over geschreven. Ondanks dat het bij de meeste organisaties hoog op de agenda staat, blijkt het in de praktijk toch minder - of zelfs vaker - niet daadwerkelijk toegepast te worden.
Aan de slag met strategisch HR-beleid
Whitepapers
Partners
