Berichten van Redactie HRcommunity

Redactie HRcommunity

Het wettelijk minimumuurloon stijgt per 1 januari 2026 naar €14,71, waardoor werkgevers hun loonadministratie en HR-processen tijdig moeten aanpassen. Een praktische checklist helpt om aan de wettelijke verplichtingen te voldoen en verrassingen bij de salarisverwerking te voorkomen.

29/06/2026

Verhoging minimumloon per 1 januari 2026: wat betekent dit voor werkgevers?

Het wettelijk minimumuurloon stijgt per 1 januari 2026 naar €14,71, waardoor werkgevers hun loonadministratie en HR-processen tijdig moeten aanpassen. Een praktische checklist helpt om aan de wettelijke verplichtingen te voldoen en verrassingen bij de salarisverwerking te voorkomen.

arbeidsrecht HR-beleid minimumloon salarisadministratie WML

Verhoging minimumloon per 1 januari 2026: wat betekent dit voor werkgevers?

Artikelen

Redactie HRcommunity

29/06/2026

Wet meer zekerheid flexwerkers: wat moet HR nu regelen?

De Wet meer zekerheid flexwerkers verandert de regels voor oproepcontracten, tijdelijke contracten en uitzendwerk ingrijpend. Door nu al contracten, processen en personeelsplanning onder de loep te nemen, kunnen werkgevers de overgang soepel laten verlopen en juridische risico’s beperken.

arbeidsrecht flexwerk HR-beleid tijdelijke contracten uitzendkrachten

Wet meer zekerheid flexwerkers: wat moet HR nu regelen?

Artikelen

Webinar Werkplekmythes ontkracht - Silvia de Haan

Redactie HRcommunity

01/07/2026

Werkplekmythes ontkracht: tijd voor een nieuwe kijk op werk

Veel organisaties nemen beslissingen over werk op basis van aannames die niet langer aansluiten bij de praktijk. Ontdek hoe een frisse blik op werkplekken, productiviteit en vertrouwen leidt tot betere resultaten voor medewerkers én organisaties.

hybride werken medewerkerbeleving organisatiecultuur toekomst van werk werkplekstrategie

Werkplekmythes ontkracht: tijd voor een nieuwe kijk op werk

Waar moet je rekening mee houden als je autofinanciering aanbiedt als secundaire arbeidsvoorwaarde?

Redactie HRcommunity

01/07/2026

Waar moet je rekening mee houden als je autofinanciering aanbiedt als secundaire arbeidsvoorwaarde?

Steeds meer organisaties verruilen de leaseauto voor een mobiliteitsbudget. Ontdek welke rol HR heeft bij het informeren van medewerkers over autofinanciering en waar zij op moeten letten.

autofinanciering leaseauto mobiliteit Mobiliteitsbudget secundaire arbeidsvoorwaarden

Waar moet je rekening mee houden als je autofinanciering aanbiedt als secundaire arbeidsvoorwaarde?

Artikelen

Webinar Femke Steendam: levensfasefericht HR

Redactie HRcommunity

03/07/2026

Ervaren talent is je toekomst: de kracht van levensfasegericht HR

De vergrijzing verandert de arbeidsmarkt ingrijpend en maakt ervaren medewerkers belangrijker dan ooit. Ontdek hoe levensfasegericht HR helpt om kennis te behouden, betrokkenheid te vergroten en organisaties toekomstbestendig te maken.

duurzame inzetbaarheid ervaren medewerkers Generatiemanagement kennisoverdracht levensfasegericht HR

Ervaren talent is je toekomst: de kracht van levensfasegericht HR

Redactie HRcommunity

06/07/2026

Employee experience: waarom medewerkersbeleving het verschil maakt

Een positieve medewerkerervaring ontstaat door aandacht voor elk contactmoment tijdens de employee journey. Ontdek met Twan Siegers hoe organisaties met employee experience bouwen aan meer betrokkenheid, een sterker werkgeversmerk en duurzame resultaten.

employee experience employee journey HR Strategie medewerkersbeleving werkgeverschap

Employee experience: waarom medewerkersbeleving het verschil maakt

De WTTA: wat moet HR weten over de nieuwe uitzendwet?

Redactie HRcommunity

10/07/2026

De WTTA: wat moet HR weten over de nieuwe uitzendwet?

De WTTA introduceert een toelatingsstelsel voor uitleners en legt nieuwe verantwoordelijkheden bij werkgevers en HR. Lees welke stappen je nu al kunt zetten om tijdig aan de nieuwe wetgeving te voldoen en risico’s te voorkomen.

arbeidsmarkt flexibele arbeid HR wetgeving uitzendwet Wtta

De WTTA: wat moet HR weten over de nieuwe uitzendwet?

Artikelen

Redactie HRcommunity

14/07/2026

Nieuwe regels voor uitzenden: gelijkwaardige beloning per 1 januari 2026

Sinds 1 januari 2026 gelden nieuwe regels voor de beloning van uitzendkrachten, waarbij het volledige arbeidsvoorwaardenpakket centraal staat. Ontdek welke informatie werkgevers moeten aanleveren en hoe HR zich goed voorbereidt op deze belangrijke wetswijziging.

arbeidsvoorwaarden flexibele arbeid gelijkwaardige beloning HR wetgeving uitzendkrachten

Nieuwe regels voor uitzenden: gelijkwaardige beloning per 1 januari 2026

Artikelen

Afschaffing compensatieregeling transitievergoeding: wat betekent dit voor grote werkgevers?

Redactie HRcommunity

20/07/2026

Afschaffing compensatieregeling transitievergoeding: wat betekent dit voor grote werkgevers?

De voorgenomen afschaffing van de compensatieregeling voor de transitievergoeding zorgt voor hogere kosten en nieuwe afwegingen voor middelgrote en grote werkgevers. Ontdek welke gevolgen dit heeft voor HR-beleid, re-integratie en de aanpak van langdurig zieke medewerkers.

arbeidsrecht HR wetgeving langdurige arbeidsongeschiktheid Re-integratie Transitievergoeding

Afschaffing compensatieregeling transitievergoeding: wat betekent dit voor grote werkgevers?

Artikelen

Redactie HRcommunity

27/07/2026

Europese richtlijn loontransparantie: wat moet HR nu al doen?

De Europese richtlijn loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen inzichtelijk en objectief te onderbouwen. Ontdek welke voorbereidingen HR nu al kan treffen om tijdig aan de nieuwe regels te voldoen.

arbeidsvoorwaarden beloningsbeleid Gelijke beloning HR wetgeving loontransparantie

Europese richtlijn loontransparantie: wat moet HR nu al doen?

Artikelen

Verplichte gedragscode ongewenst gedrag: wat moet HR nu regelen?

Redactie HRcommunity

03/08/2026

Verplichte gedragscode ongewenst gedrag: wat moet HR nu regelen?

De nieuwe wettelijke verplichting voor een gedragscode tegen ongewenst gedrag vraagt om meer dan alleen een document op papier. Ontdek welke stappen HR moet zetten om sociale veiligheid te versterken en te voldoen aan de nieuwe regels.

Arbowet gedragscode HR wetgeving ongewenst gedrag sociale veiligheid

Verplichte gedragscode ongewenst gedrag: wat moet HR nu regelen?

Artikelen

Redactie HRcommunity

05/08/2026

AI is geen IT-feestje: waarom HR aan tafel moet zitten

AI-adoptie verandert niet alleen systemen, maar ook werk, rollen, samenwerking en besluitvorming. Lizzy Prins laat zien waarom HR vanaf het begin moet meepraten over de keuzes en verantwoordelijkheden rond AI.

AI-adoptie kunstmatige intelligentie organisatieontwikkeling strategisch hr toekomst van werk