vitaliteit

talent veerkracht vitaliteit

Veerkracht – benut talent

Het is mooi als een organisatie in de ‘war for talent’ veldslagen wint op de arbeidsmarkt, maar de spreekwoordelijke oorlog wordt pas gewonnen als dit talent ook optimaal wordt benut. Dat is zeker niet altijd […]

Burn-out proof: versterk jezelf. Zelf aan roer.
burnout vitaliteit

Burn-outproof: versterk jezelf

Geloof jij in een stressvrij bestaan? Ik niet. De wereld van vandaag vraagt om voortdurend schakelen, keuzes maken, besluiten nemen, rollen combineren: er verandert immers voortdurend wat. Is het niet op je werk, dan wel […]

kosten besparen HR tools Paul
burnout technologie tools

Op 3 manieren kosten besparen met HR-tools

Komen burn-outs ook voor binnen jouw organisatie? Aan het begin van dit jaar opende de NOS een artikel met de kop: ‘Steeds meer werknemers kampen met burn-outklachten.’ De NOS was hier niet de enige in. […]

fysieke gezondheid werknemers gympass
duurzame inzetbaarheid gezondheid gympass

Fysieke gezondheid van werknemers is een strategisch focuspunt

Maar liefst 4 op de 10 van de werkgevers laat personeel sporten tijdens werkdag Het besef dat we goed voor onszelf moeten zorgen, lijkt steeds meer door te dringen. De schappen liggen vol met bewuste […]

Wellbeing magazine werkgeluk AFAS
magazine uitgelicht vitaliteit

Wellbeing | Magazine

Wellbeing op de werkvloer, werkplezier en werkgeluk zijn populaire onderwerpen. Maar waar hebben we het eigenlijk over als we over wellbeing spreken? En hoe maken we het meetbaar? Lees ons nieuwste magazine, dat bomvol staat met artikelen, video’s, […]

intrapsychisch denken voice dialogue burn-out
burnout vitaliteit

Intrapsychisch werken met Voice Dialogue bij herstel van burn-out

Zoals we in onze vorige blog al schreven, is burn-out maatschappelijk gezien een groot probleem. Daarnaast is het lastig, zo niet onmogelijk, om intrapsychisch met iemand te werken, zolang de burn-out zelf nog te veel […]

burnout coaching vitaliteit

Werken met resonantie bij burn-out: een alternatieve intake als insteek

Burn-out is een groot probleem; bijna 16% van de medewerkers in organisaties ervaart burn-outklachten (Hooftman et al). Bij een werkzame beroepsbevolking van 8,7 miljoen mensen gaat het dus om meer dan 1,3 miljoen medewerkers (CBS). […]

goed werkgeverschap vitaliteit

Mijn werknemer heeft kanker. En nu?

Stel: een van je werknemers krijgt de diagnose kanker. Hoe ga je daarmee om? Hoe kan je je werknemer ondersteunen zodat die – binnen de mogelijkheden en wensen – aan het werk kan blijven, of […]

burnout vitaliteit

PostTraumatische Groei : Een positieve blik op burn-out

Positieve blik? Aan het woord positief denk je meestal niet bij mensen die een burn-out of allerlei soorten ellende beleven. En toch kan dat. Heel goed zelfs. Want juist tijdens moeilijke momenten in iemands leven […]

ontwikkeling vitaliteit

Continu verbeteren vanuit het dagelijks werk

‘Als je vanuit de directietoren naar beneden blikt, lijkt een schroevendraaier iets heel kleins. Maar als je kijkt vanuit het dagelijkse werk – waar het klanten en medewerkers om gaat – dan is goed gereedschap […]