Lees hier het eerste artikel van een reeks van vier artikelen die Jaap Peters voor HRcommunity schrijft de komende tijd. Jaap vertelt in dit artikel over ‘Rijnlands Organiseren’ en de dilemma’s die je als HR-medewerker tegenkomt.
Lees hier het eerste artikel van een reeks van vier artikelen die Jaap Peters voor HRcommunity schrijft de komende tijd. Jaap vertelt in dit artikel over ‘Rijnlands Organiseren’ en de dilemma’s die je als HR-medewerker tegenkomt.
Organisaties laten groeien, dat is de ambitie van New Growth Strategies. Dat doen we voor zowel publieke als private organisaties, oud en jong, B2C en B2B in zeer diverse sectoren.
Ontdek AI voor HR met Deepler. Wij meten wat jij moet weten aan de hand van modules. Vertaal medewerkerinput naar inzicht en maak beslissingen op hr data.
Adviseurs die zich niet gedragen als adviseurs. Wat haalt u in huis? Wij zetten onze kennis liever anders in, namelijk door uw mensen (weer) in hun kracht te zetten.
De HRgids is de meest volledige en complete directory met HR-dienstleners in Nederland. Eens paar jaar brengen wij een HRgids Magazine uit. Hierbij de eerste versie!
Inzicht brengen in de complexe wereld van mobiliteit. Dat is het doel van Movability. Dit doen wij door maatwerkoplossingen te bieden die passen bij de wensen van werknemers, het budget, de organisatiedoelstellingen en actuele ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit.
Voor de Benchmark Goed Werkgeverschap bespreken we samen welke thema’s er onderzocht moeten worden, wordt een survey uitgezet binnen de organisatie en worden de resultaten vergeleken met het marktgemiddelde.
Voor de Benchmark Goed Werkgeverschap bespreken we samen welke thema’s er onderzocht moeten worden, wordt een survey uitgezet binnen de organisatie en worden de resultaten vergeleken met het marktgemiddelde.
Voor de Benchmark Goed Werkgeverschap bespreken we samen welke thema’s er onderzocht moeten worden,
In deze webinar krijg je handvatten om op basis van de deep democracy methode mensen te betrekken bij wat er speelt en op basis van onderling vertrouwen samen te werken, ook al zijn er verschillen.
Het eerste platform voor het beheer van personeelsuitgaven dat uitgaven en secundaire arbeidsvoorwaarden combineert. Maximale impact met employee benefits door werknemers zelf te laten kiezen.
In een tijdperk waarin de arbeidsmarkt steeds krapper wordt, groeit de noodzaak voor organisaties om over te stappen op een skill-based benadering. Deze strategie gaat verder dan de traditionele focus op diploma's en werkervaring. Het is een toekomstgerichte visie, essentieel voor organisaties die voorop willen blijven lopen.
Hoogopgeleide zzp’ers in Nederland, werkzaam in de zakelijke dienstverlening, genereren jaarlijks een totale productiewaarde van 17,3 miljard euro, volgens nieuw onderzoek. Ondanks kritiek op de maatschappelijke positie van zzp’ers, blijkt uit het rapport ‘De economische en maatschappelijke waarde van zelfstandig professionals’ dat zij een netto extra opbrengst van 4,4 miljard…
Hoogopgeleide zzp’ers in Nederland, werkzaam in de zakelijke dienstverlening, genereren jaarlijks een totale productiewaarde van 17,3 miljard euro, volgens nieuw onderzoek. Ondanks kritiek op de maatschappelijke positie van zzp’ers, blijkt uit het rapport ‘De economische en maatschappelijke waarde van zelfstandig professionals’ dat zij een netto extra opbrengst van 4,4 miljard…
Evenals bij andere onderdelen van de organisatie ligt er druk op de HR-afdeling om met minder medewerkers alsnog de best mogelijke medewerkerservaring aan te bieden. Management Teams eisen dat de organisatie innoveert en haar ogen richt op de nieuwe ontwikkelingen van AI. Maar hoe volwassen moet een HR-organisatie zijn om…
Evenals bij andere onderdelen van de organisatie ligt er druk op de HR-afdeling om met minder medewerkers alsnog de best mogelijke medewerkerservaring aan te bieden. Management Teams eisen dat de organisatie innoveert en haar ogen richt op de nieuwe ontwikkelingen van AI. Maar hoe volwassen moet een HR-organisatie zijn om…
Lees in de gids van Effectory praktische tips en deskundig advies over het succesvol voorbereiden en uitvoeren van een doeltreffend medewerkersonderzoek, evenals over het verzamelen en analyseren van waardevolle inzichten!
Effectory, specialist in medewerkersfeedback en surveys, heeft een checklist opgesteld waarmee je gemakkelijk stap voor stap een survey-proces opstart.
Effectory, specialist in medewerkersfeedback en surveys, heeft een checklist opgesteld waarmee je gemakkelijk stap voor stap een survey-proces opstart.
De geschiedenis leert ons dat je door samen te werken meer bereikt dan alleen. Een belangrijk onderdeel van effectief teamwork is een open cultuur waarin iedereen zich comfortabel voelt om regelmatig feedback te geven en te ontvangen. Effectory, Europese marktleider op het gebied van medewerkersfeedback, legt uit waarom deze feedbackcultuur…
De geschiedenis leert ons dat je door samen te werken meer bereikt dan alleen. Een belangrijk onderdeel van effectief teamwork is een open cultuur waarin iedereen zich comfortabel voelt om regelmatig feedback te geven en te ontvangen. Effectory, Europese marktleider op het gebied van medewerkersfeedback, legt uit waarom deze feedbackcultuur…
Bij AFAS willen we het elke dag een procentje beter doen. Dat kan niet zonder feedback van elkaar te krijgen. Alleen: hoe organiseer je dat? Wij doen dat onder andere via onze managers. Want zij zijn de dragers van onze cultuur.
Bij AFAS willen we het elke dag een procentje beter doen. Dat kan niet zonder feedback van elkaar te krijgen. Alleen: hoe organiseer je dat? Wij doen dat onder andere via onze managers. Want zij zijn de dragers van onze cultuur.
Download nu de whitepaper van Alleo en ontdek hoe je je werknemers niet alleen fiscaal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook het grootste aanbod aan voordelen met collectief voordeel kunt bieden.