Organiseren & Operatie

Over de inrichting en cultuur van de organisatie.

HR community placeholder
Artikel

De dilemma’s van een HR-medewerker

Lees hier het eerste artikel van een reeks van vier artikelen die Jaap Peters voor HRcommunity schrijft de komende tijd. Jaap vertelt in dit artikel over ‘Rijnlands Organiseren’ en de dilemma’s die je als HR-medewerker tegenkomt.
Lees hier het eerste artikel van een reeks van vier artikelen die Jaap Peters voor HRcommunity schrijft de komende tijd. Jaap vertelt in dit artikel over ‘Rijnlands Organiseren’ en de dilemma’s die je als HR-medewerker tegenkomt.
De RijnlandweekrijnlandRijnlands Organiseren
Logo New Growth Strategies
HR Dienstverlener

New Growth Strategies – samen groeien

Advies & Consultancy, Media & Marketing
Logo New Growth Strategies
Organisaties laten groeien, dat is de ambitie van New Growth Strategies. Dat doen we voor zowel publieke als private organisaties, oud en jong, B2C en B2B in zeer diverse sectoren.
Bedrijfsstrategieemployer brandingInternal BrandingMerkinnovatie en Betrokkenheid van WerknemersMerkpositioneringMerkstrategie
Logo New Growth Strategies

New Growth Strategies – samen groeien

Employee experience & Cultuur, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy | Media & Marketing
Logo Movability
HR Dienstverlener

Movability – Inzicht in Mobiliteit

Advies & Consultancy
Logo Movability
Inzicht brengen in de complexe wereld van mobiliteit. Dat is het doel van Movability. Dit doen wij door maatwerkoplossingen te bieden die passen bij de wensen van werknemers, het budget, de organisatiedoelstellingen en actuele ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit.
FleetmanagementInkoopMobiliteitsadviesMobiliteitsbeheerWagenparkbeheer
Logo Movability

Movability – Inzicht in Mobiliteit

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy
Logo The Culture Club Company - voor een sterke bedrijfscultuur

The Culture Club Company – voor een sterke bedrijfscultuur

Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, Leiderschap & Management, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy

Benchmark Goed Werkgeverschap

Voor de Benchmark Goed Werkgeverschap bespreken we samen welke thema’s er onderzocht moeten worden, wordt een survey uitgezet binnen de organisatie en worden de resultaten vergeleken met het marktgemiddelde.
Voor de Benchmark Goed Werkgeverschap bespreken we samen welke thema’s er onderzocht moeten worden, wordt een survey uitgezet binnen de organisatie en worden de resultaten vergeleken met het marktgemiddelde.
Voor de Benchmark Goed Werkgeverschap bespreken we samen welke thema’s er onderzocht moeten worden,
HR Dienstverlener

7people – Mensen en cultuur

Advies & Consultancy
Amsterdam
Wij zijn het mens- en cultuuradviesbureau dat onweerstaanbare organisaties creëert. Wij doen geweldige mens en cultuur projecten.
betrokkenheidConsultingdiversiteitHR StrategieHRBPInclusieleiderschapOrganisatieontwerpPrestatiesTalentacquisitieteamontwikkelingWerknemerservaringWerknemersrelaties

7people – Mensen en cultuur

Diversiteit & inclusie, Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Organiseren & Operatie, Werving & recruitment
Advies & Consultancy
Artikel

Gespecialiseerde en hoogopgeleide zzp’ers zorgen voor maatschappelijke meerwaarde van 4,4 miljard euro per jaar

Hoogopgeleide zzp’ers in Nederland, werkzaam in de zakelijke dienstverlening, genereren jaarlijks een totale productiewaarde van 17,3 miljard euro, volgens nieuw onderzoek. Ondanks kritiek op de maatschappelijke positie van zzp’ers, blijkt uit het rapport ‘De economische en maatschappelijke waarde van zelfstandig professionals’ dat zij een netto extra opbrengst van 4,4 miljard…
Hoogopgeleide zzp’ers in Nederland, werkzaam in de zakelijke dienstverlening, genereren jaarlijks een totale productiewaarde van 17,3 miljard euro, volgens nieuw onderzoek. Ondanks kritiek op de maatschappelijke positie van zzp’ers, blijkt uit het rapport ‘De economische en maatschappelijke waarde van zelfstandig professionals’ dat zij een netto extra opbrengst van 4,4 miljard…
Dienstverleningeconomieheadfirstzzp
HR community placeholder
Artikel

Hoe volwassen moet de HR-organisatie zijn om AI succesvol in te kunnen zetten?

Evenals bij andere onderdelen van de organisatie ligt er druk op de HR-afdeling om met minder medewerkers alsnog de best mogelijke medewerkerservaring aan te bieden. Management Teams eisen dat de organisatie innoveert en haar ogen richt op de nieuwe ontwikkelingen van AI. Maar hoe volwassen moet een HR-organisatie zijn om…
Evenals bij andere onderdelen van de organisatie ligt er druk op de HR-afdeling om met minder medewerkers alsnog de best mogelijke medewerkerservaring aan te bieden. Management Teams eisen dat de organisatie innoveert en haar ogen richt op de nieuwe ontwikkelingen van AI. Maar hoe volwassen moet een HR-organisatie zijn om…
AIKPMGontwikkelingenorganiserenTech
HR community placeholder
Artikel

7 stappen die je moet volgen voor een succesvol medewerkersonderzoek

Effectory, specialist in medewerkersfeedback en surveys, heeft een checklist opgesteld waarmee je gemakkelijk stap voor stap een survey-proces opstart.
Effectory, specialist in medewerkersfeedback en surveys, heeft een checklist opgesteld waarmee je gemakkelijk stap voor stap een survey-proces opstart.
checklisteffectorymedewerkersfeedback
HR community placeholder
Artikel

Dit zijn de 7 bouwstenen voor een effectieve feedbackcultuur in je organisatie

De geschiedenis leert ons dat je door samen te werken meer bereikt dan alleen. Een belangrijk onderdeel van effectief teamwork is een open cultuur waarin iedereen zich comfortabel voelt om regelmatig feedback te geven en te ontvangen. Effectory, Europese marktleider op het gebied van medewerkersfeedback, legt uit waarom deze feedbackcultuur…
De geschiedenis leert ons dat je door samen te werken meer bereikt dan alleen. Een belangrijk onderdeel van effectief teamwork is een open cultuur waarin iedereen zich comfortabel voelt om regelmatig feedback te geven en te ontvangen. Effectory, Europese marktleider op het gebied van medewerkersfeedback, legt uit waarom deze feedbackcultuur…
effectoryfeedbackcultuurteamwork
HR community placeholder
Artikel

Dank voor het compliment! Maar heb je ook tips?

Bij AFAS willen we het elke dag een procentje beter doen. Dat kan niet zonder feedback van elkaar te krijgen. Alleen: hoe organiseer je dat? Wij doen dat onder andere via onze managers. Want zij zijn de dragers van onze cultuur.
Bij AFAS willen we het elke dag een procentje beter doen. Dat kan niet zonder feedback van elkaar te krijgen. Alleen: hoe organiseer je dat? Wij doen dat onder andere via onze managers. Want zij zijn de dragers van onze cultuur.
cultuurHRleiderschapvisie
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners