Icon HRcommunity
Product is toegevoegd aan je winkelwagen.
Home

Organiseren & Cultuur

Over de inrichting en cultuur van de organisatie.

Zo creëer je een ergonomisch verantwoorde thuiswerkplek
Victor Dik
Artikel

Zo creëer je een ergonomisch verantwoorde thuiswerkplek

Of je nu thuis of op kantoor werkt: een goede werkplek voor je werknemers is essentieel. Je wilt tenslotte voorkomen dat je personeel uitvalt door rug- en nekklachten of zelfs RSI (Repetitive Strain Injury). Maar wat is er precies nodig voor een goede werkplek? Samen met P-Direkt, de HR dienstverlener…
ergonomisch verantwoordthuiswerkenwerkplekWorkwize
Zo creëer je een ergonomisch verantwoorde thuiswerkplek

Zo creëer je een ergonomisch verantwoorde thuiswerkplek

Artikelen
Breng jouw organisatie in beweging, deel 1
Theo Kroese
Artikel

Breng jouw organisatie in beweging, deel 1

De strategische rol van HR gaat over het optimaliseren van het verandervermogen van de organisatie. Net als bij de opvoeding van kinderen wordt vaak overschat in hoeverre daarin gestuurd kan worden. Managers doen er vooral goed aan om de randvoorwaarden voor een gezonde organische ontwikkeling te realiseren. Die hebben te…
organische groeiresponsieve organisatiesverandermanagementverandervermogen
Breng jouw organisatie in beweging, deel 1

Breng jouw organisatie in beweging, deel 1

Artikelen
Flexi-clarity- wees flexibel en duidelijk over hybride werken
Gijs Kragt
Artikel

Flexi-clarity: wees flexibel en duidelijk over hybride werken

Flexi-clarity, een nieuwe term die wij nog veel gaan horen in het post-coronatijdperk. Bedrijven zullen hier flink gas op moeten geven. Onder flexi-clarity wordt verstaan: Het bieden van duidelijkheid in een flexibeler geworden werkomgeving. In dit artikel licht Dirk Buyens, Professor HRM van Vlerick Business School het begrip toe.
cultuurhybride werkenleiderschapVlerick Business School
Flexi-clarity- wees flexibel en duidelijk over hybride werken

Flexi-clarity: wees flexibel en duidelijk over hybride werken

Artikelen
Whitepaper - Moving as One - Responsieve Organisaties
HRcommunity
Document

Optimaliseer het verandervermogen van jouw organisatie

Organisaties die hun verandervermogen hebben gemaximaliseerd, zijn in staat om effectief te reageren en te anticiperen op veranderingen in hun omgeving. Dat zijn responsieve organisaties. Zij hebben veel aandacht voor de mensen en hun onderlinge relaties, want die bepalen hoe groot het vermogen is om te veranderen. Dat is belangrijker dan de plannen, de doelen en de processen om die doelen te bereiken.
AIdraagvlakfocusresponsieve organisatiesverandercapaciteitverandermanagementwhitepaper
Whitepaper - Moving as One - Responsieve Organisaties

Optimaliseer het verandervermogen van jouw organisatie

Whitepapers
10 dingen waar je op moet letten in je salarisadministratie fig 1
Anne-Mieke Dekker
Artikel

10 dingen waar je op moet letten in je salarisadministratie

Het beroep salarisadministrateur is één van de kansrijke beroepen in 2021. Maar wat doet een salarisadministrateur eigenlijk precies? Bij het verzorgen van de maandelijkse loonstrook komt meer kijken dan je denkt. Corienke Francke, teamleider HR & payroll services bij Salure, vertelt waar je allemaal rekening mee moet houden in de…
financiënPrinsjesdagsalarisadministratiesalure
10 dingen waar je op moet letten in je salarisadministratie fig 1

10 dingen waar je op moet letten in je salarisadministratie

Artikelen
AFAS begint met kennisoverdracht aan breder publiek
AFAS Software
Artikel

AFAS begint met kennisoverdracht aan breder publiek

LEUSDEN, 9 september 2021 – Hogeschool Windesheim en AFAS Software hebben gezamenlijk een opleiding opgezet en gaan daarmee een bijzonder traject aan. Het is voor het eerst dat het Leusdense familiebedrijf zo nadrukkelijk zijn neus aan het venster van het onderwijs steekt en het palet aan opleidingen verstevigt. Studenten die…
afasnieuwsverbinden
AFAS begint met kennisoverdracht aan breder publiek

AFAS begint met kennisoverdracht aan breder publiek

Artikelen, Persberichten en aankondigingen
KFC-franchisenemer Collins Foods: HR-automatisering ondersteunt groeiambitie
Anne-Mieke Dekker
Artikel

KFC-franchisenemer Collins Foods: HR-automatisering ondersteunt groeiambitie

Met forse groeiambities en een steeds muterend personeelsbestand kunnen vaste HR-systemen je flink hinderen. Ooit voldeden ze prima. Nu vormen ze, letterlijk en figuurlijk, een steeds meer frustrerende drempel voor je groei. Een flexibel HRM-platform neemt die drempel weg. Maar hoe ziet dat er in de praktijk uit? Wij vroegen…
automatiseringpayrollsaluresoftware
KFC-franchisenemer Collins Foods: HR-automatisering ondersteunt groeiambitie

KFC-franchisenemer Collins Foods: HR-automatisering ondersteunt groeiambitie

Artikelen
De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training
HRcommunity
Artikel

De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

Tijdens de lockdown werden veel HR-afdelingen gedwongen om hun trainingsplannen te herzien. Dit leidde tot meer aanbod of verbetering van online tools. Veel bedrijven grepen de gelegenheid aan om de digitale transformatie van de afdelingen voor leren en ontwikkeling te versnellen en medewerkers te helpen zich in deze nieuwe wereld…
Cornerstoneonderzoekonline lerenstrategietraining
De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

Artikelen
Best Practices 2021_Great Place to Work
René Brouwers
Artikel

Hoe bouw je een succesvolle organisatiecultuur: Best Practices 2021

Ieder jaar publiceert Great Place to Work een verzameling van Best Practices over het werven van de juiste mensen, onboarding, medewerkers meenemen in de visie, transparante communicatie, betrekken van medewerkers, vieren van successen, waardering tonen voor (individuele) prestaties, gelijke beloning en bijdrage aan de maatschappij, zorg voor elkaar, medewerkers laten…
best practicesGreat Place to Workinnovatiewaardering
Best Practices 2021_Great Place to Work

Hoe bouw je een succesvolle organisatiecultuur: Best Practices 2021

Artikelen
HR Paradox Navigator: waarom en hoe werkt dat, deel 1
Alexander Crépin
Artikel

Tijd voor HR om deze cruciale competentie te ontwikkelen

De HR Paradox Navigator rol is alweer enige jaren geleden geïntroduceerd door Dave Ulrich. De OECD pleit er zelfs voor om in het onderwijs kinderen al vertrouwd te maken met het omgaan met tegenstellingen. In een serie van 6 blogs wordt de HR navigator rol verkend en wordt de link…
Dave UlrichdilemmaFons TrompenaarsHRBPmanagementOECDparadox
HR Paradox Navigator: waarom en hoe werkt dat, deel 1

Tijd voor HR om deze cruciale competentie te ontwikkelen

Artikelen
Visie en missie van responsieve organisaties
Theo Kroese
Artikel

De visie en missie van responsieve organisaties

Responsieve organisaties hebben een duidelijke visie en inspirerende missie. Ze geven richting aan de strategische koers en inspiratie aan de medewerkers. En die zijn nodig om met de organisatie in beweging te komen en onderscheidend te worden. Daarmee zijn de visie en missie belangrijke pijlers voor de ontwikkeling van organisaties…
missieresponsieve organisatiesstrategieverandermanagementvisie
Visie en missie van responsieve organisaties

De visie en missie van responsieve organisaties

Artikelen
Een toekomstbestendige organisatie: ideologie en technologie
Paul Bessems
Artikel

Een toekomstbestendige organisatie: ideologie en technologie

Naast de relatief trage ontwikkeling van managementconcepten, ontwikkelen technologieën zoals blockchain, ’’artificial intelligence’, data-analytics, 3D-printing, big data en ’’internet of things’ zich razendsnel. Hierdoor moeten organisatiemodellen continu aangepast worden.
agileAIArtificial Intelligencebockchaindata-analyticstechnologie
Een toekomstbestendige organisatie: ideologie en technologie

Een toekomstbestendige organisatie: ideologie en technologie

Artikelen

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.

Coronacrisis

Filters
Herstel
Herstel
Herstel

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Alle artikelen & blogs >>>

Vacatures

Alle vacatures >>>

Kalender Items

Alle opleidingsactiviteiten >>>

Boeken

Alle boeken >>>

Partners