Organiseren & Cultuur

Over de inrichting en cultuur van de organisatie.

17/06/2021

Artikel

De organisatie als spel

Kan een organisatie worden gezien als spel? Dit vragen Marijne Vos en Ben Kuiken zich af in Het Grote Fröbelboek voor Adviseurs. Het boek wil speelruimte creëren in organisaties, en is daarmee bij uitstek geschikt voor HR-adviseurs.

filosofie Organisatie spel

De organisatie als spel

Artikelen

Arco Elsman

15/06/2021

Artikel

Investeren in een toekomstbestendig personeelsbestand

De coronacrisis zet bedrijven ertoe aan hun strategie onder de loep te nemen. Traditioneel zijn personeelskosten in zulke perioden vaak een makkelijke post om in te snijden. Voor bedrijven die vooruit durven te kijken, is dit echter juist een ideaal moment om van hun talent mobiliteitsstrategie een prioriteit te maken.…

duurzame inzetbaarheid talent mobiliteit werkgeverschap

Investeren in een toekomstbestendig personeelsbestand

Artikelen

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona-

Guido van Buul

14/06/2021

Artikel

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona

Ook op het gebied van employee experience heb je de beste leerlingen van de klas. Zo zijn overheid, professionele dienstverlening en bouw en installatie best presterende branches als het gaat om eNPS (employee Net Promoter Score). Ofwel: daar vind je de meest enthousiaste en tevreden medewerkers. Download hier het onderzoek!

coronacrisis employee experience integron medewerkerbeleving onderzoek verbinding

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona

Artikelen

Ben Kuiken

03/06/2021

Artikel

Adviseurs zijn niet belangeloos

Marijne Vos en Ben Kuiken gingen voor hun nieuwe boek Het Grote Fröbelboek voor Adviseurs in gesprek met een aantal experts op het gebied van spelen en fröbelen. Zo spraken zij Shirine Moerkerken over ruimte en meervoudige partijdigheid.

advies interventiekunde speelruimte

Adviseurs zijn niet belangeloos

Artikelen

Ontwikkelingen in het paradigma van organiseren

Mirte van Drunen

25/05/2021

Artikel

Agile organiseren en de impact op HR

Mirte van Drunen deed onderzoek naar agile organiseren en de impact op HR. In dit drieluik schetst zij haar bevindingen.

onderzoek ontwikkelingen wendbaarheid

Agile organiseren en de impact op HR

Artikelen

BrittBreure

25/05/2021

Artikel

De praktische kant van inclusiviteit

Praten, praten, praten. Daar ben je al gauw druk mee als je aan de slag gaat met inclusie en diversiteit. Logisch ook, het zijn gevoelige onderwerpen. Ze gaan over vooroordelen, kwetsbaarheid en het houden van een open blik. Dat kan niet zonder goed gesprek. Maar daarnaast willen we ook gewoon…

afas diversiteit inclusiviteit

De praktische kant van inclusiviteit

Artikelen

ralph_poldervaart

12/05/2021

Artikel

4 tips voor veranderverhalen

Verandering is de mantra van de mensheid. Of het nou gaat om maatschappij, technologie, culturen of bedrijven, alles en iedereen is voortdurend in beweging. De sleutel tot succes? Samenwerking vanuit een gemeenschappelijke visie.

cultuur storytelling verandering

4 tips voor veranderverhalen

Artikelen

Enthousiasme van werkend Nederland neemt in elke branche toe

Guido van Buul

04/05/2021

Artikel

Enthousiasme van werkend Nederland neemt in elke branche toe

De loyaliteit onder medewerkers is tijdens de coronapandemie gestegen, blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Integron. Vooral binnen de overheid, retail, bouw en professionele dienstverlening gaat het de goede kant op.

employee experience medewerkerbeleving onderzoek

Enthousiasme van werkend Nederland neemt in elke branche toe

Artikelen

Redactie HRcommunity

28/04/2021

Artikel

Whitepaper: Het kantoor van de toekomst

Hoe ziet het kantoor er straks uit als COVID-19 geen bedreiging meer is? Hoeveel collega’s gaan weer terug naar kantoor? En komen ze dan allemaal op hetzelfde moment? Wat moet het kantoor vooral bieden? In deze whitepaper vind je alle antwoorden.

download Future of Work whitepaper

Whitepaper: Het kantoor van de toekomst

Artikelen

Natuurlijk organiseren geen kunst, maar principe

Paul Bessems

22/04/2021

Artikel

Natuurlijk organiseren geen kunst, maar principe

In diverse boeken ben ik ingegaan op de relatie tussen de manier waarop de natuur zich organiseert en hoe we bijvoorbeeld steden en bedrijven organiseren. De wereld wordt met het toenemend aantal bouwstenen en relaties complexer, patronen en principes blijven echter. Hierdoor kun je altijd vanuit eenvoud ontwerpen.

evolutie innovatie organiseren

Natuurlijk organiseren geen kunst, maar principe

Artikelen

Theo Kroese

20/04/2021

Artikel

Organiseren voor succes: The art of moving as one

Verandermanagement is complex, tijdrovend en minstens 70 procent van de projecten mislukt. Want er wordt nauwelijks georganiseerd voor succes. Dat gaat niet over gedetailleerde plannen, processen en KPI’s, maar over mensen en hun onderlinge relaties. Tijd voor responsieve organisaties.

responsieve organisaties verandermanagement

Organiseren voor succes: The art of moving as one

Artikelen

Het Teamconditiemodel als tool voor HR ?

Anton Scheffers

15/04/2021

Artikel

Het Teamconditiemodel als tool voor HR?

Dit tweede artikel in een reeks beschrijft hoe de HR-professional met behulp van het Teamconditiemodel de leidinggevende kan ondersteunen. Het eerste artikel beschreef de eigenschappen van een gezond team. Het derde artikel gaat over waarom spanningen vaak uit de hand lopen en wat de HR-professional kan doen, zodat leidinggevenden en…

cultuur leiderschap samenwerken teamconditie

Het Teamconditiemodel als tool voor HR?

Artikelen

Boost je employee experience: 3 doorslaggevende succesfactoren

Guido van Buul

09/04/2021

Artikel

Boost je employee experience: 3 doorslaggevende succesfactoren

Medewerkers voelen zich meer dan ooit verbonden met hun werk, blijkt uit onderzoek van Integron. Wil je die positieve beleving vasthouden, dan moet je oog houden voor drie succesfactoren, schrijft Robert Mentink, senior consultant bij Integron

employee experience integron medewerkersbeleving onderzoek

Boost je employee experience: 3 doorslaggevende succesfactoren

Artikelen

Wie een heldere leervraag definieert, staat sterker in het leven

Jos van Langen

08/04/2021

Artikel

Wie een heldere leervraag definieert, staat sterker in het leven

Dit artikel is met Prof. dr. Marinka Kuijpers grondlegger van de loopbaancompetenties en -ontwikkeling. Onze dynamische arbeidsmarkt vraagt om bewuste zelfsturing en vereist professionelere loopbaanoriëntatie en -begeleiding.

interview leiderschap loopbaanontwikkeling

Wie een heldere leervraag definieert, staat sterker in het leven

Artikelen

Cross-functionele Empathie, belangrijk en krachtig

Alexander CrÃ©pin

06/04/2021

Artikel

Cross-functionele Empathie; belangrijk en krachtig

Het is altijd leuk als er een organisatie op je pad komt die iets bedacht heeft om een bekend probleem te voorkomen. Dat overkwam mij afgelopen weekend toen ik al surfend op het internet terecht kwam op een career page. Cross-functionele empathie, wat een goede vondst!

cultuur empathische organisatie verbinden

Cross-functionele Empathie; belangrijk en krachtig

Artikelen

Thuiswerken: pak op deze manier aan als organisatie

Lili Leversteijn

01/04/2021

Artikel

Thuiswerken: pak het op deze manier aan als organisatie

Thuiswerken blijft ook na de pandemie een grote rol innemen in ons leven, maar lang niet iedereen heeft thuis een ergonomische werkplek ingericht. Met deze vier verschillende manieren kun je het thuiswerkbeleid goed aanpakken.

coronacrsis thuiswerken tips

Thuiswerken: pak het op deze manier aan als organisatie

Artikelen

Alexander CrÃ©pin

31/03/2021

Artikel

Van Cultural Fit naar Cultural Fitness ?

Bij werving en selectie speelt het zoeken naar ’’cultural fit’ een zeer belangrijke rol. Met allerlei tests wordt op deze behoefte ingespeeld en vallen er prima kandidaten buiten te boot wegens het ontbreken van ’’cultural fit’. In deze blog wordt een voorstel gedaan om van dit begrip afscheid te nemen…

cultuur organiseren recruitment

Van Cultural Fit naar Cultural Fitness ?

Artikelen

Coronatijd versterkt band tussen medewerkers en de organisatie waar ze werken

Redactie HRcommunity

25/02/2021

Artikel

Coronatijd versterkt band tussen medewerkers en organisatie

Ondanks de uitdagingen die de COVID-19-situatie met zich meebrengt, hebben organisaties dus meer aandacht voor hun medewerkers. Die extra aandacht heeft een positieve uitwerking op de medewerkerbeleving blijkt uit onderzoek van Integron. Download het rapport in dit artikel.

coronacrisis download integron medewerkerbelevingsonderzoek onderzoek

Coronatijd versterkt band tussen medewerkers en organisatie

Artikelen

De arbeidsdeskundige speelt een belangrijke rol bij arbeidsparticipatie

Jos van Langen

15/02/2021

Artikel

Arbeidsdeskundige speelt belangrijke rol bij arbeidsparticipatie

’’Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Deze keer spreekt hij over de rol en het belang van de arbeidsdeskundigen voor werkende Nederlanders.

AKC arbeidsdeskundigen coronacrisis interview verzuim

Arbeidsdeskundige speelt belangrijke rol bij arbeidsparticipatie

Artikelen

Hybride teams – 5 thema’s om alert op te zijn

Marco Buschman

05/02/2021

Artikel

Hybride teams“ 5 thema’s om alert op te zijn

Moeten we vanwege de nadelen van thuiswerken na de coronacrisis dan toch weer massaal naar kantoor gaan? Het is voor leidinggevenden en teamleden de vraag (of uitdaging) hoe ze de voordelen van thuis en op kantoor werken kunnen behouden. Daartoe is het belangrijk na te denken en bewuste keuzen te…

coronacrisis hybride werken innovatie samenwerken teams thuiswerken

Hybride teams“ 5 thema’s om alert op te zijn

Artikelen

Het organiseren van fakework en het gevaar hiervan

Paul Bessems

04/02/2021

Artikel

Het organiseren van fakework en het gevaar hiervan

Binnen de huidige denk- en beleidskaders de productiviteit verbeteren zal dan ook niet lukken, ook niet met een digitale lopende band. We moeten eerst een aantal vragen stellen, onze mindset aanpassen en bestaande paradigma’s, perspectieven en processen tegen het licht houden.

digitalisering fakework Productiviteit technologie

Het organiseren van fakework en het gevaar hiervan

Artikelen

Werkelijkheid is dat verspilling de dood van elke prestatie is

Paul Bessems

13/01/2021

Artikel

Verspilling is de dood van elke prestatie

Het creëren van een gedeelde werkelijkheid kost geld, maar het niet hebben ervan veel meer. Belangrijke vragen zijn dan ook: waarom zijn we ons onvoldoende bewust, waarom besteden we onze kostbare tijd aan onnodige kantooractiviteiten en wat kunnen we daar aan doen?

leiderschap organiseren verspilling

Verspilling is de dood van elke prestatie

Artikelen

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Bart Van Keer

05/01/2021

Artikel

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Twee op drie medewerkers praat liever met een robot over angst en stress op het werk, dan met hun manager. Bovendien denkt 82% dat de mentale gezondheid beter door een robot (AI) gesupport kan worden, dan door hun manager. Download de study en infographic.

download infographic onderzoek oracle study technologie

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Artikelen

Maarten Cobelens

24/12/2020

Artikel

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Ondanks de hoge werkeloosheidscijfers is het voor veel ondernemers toch lastig om aan de juiste mensen te komen. Wat zijn nog meer ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?

arbeidsmarkt ontwikkelingen skills

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Artikelen

10 taken die je als HR-professional niet zelf meer hoeft te doen

AFAS Software

21/12/2020

Artikel

10 taken die je niet meer zelf hoeft te doen

HR-afdelingen zijn een derde van hun tijd kwijt aan het afhandelen van allerlei handmatige administratieve processen. Dat is jammer, want een HR-systeem kan veel van deze taken automatiseren. We sommen 10 taken op die een HR-systeem voor je uit handen kan nemen.

afas automatiseren software

Cookie	Duur	Beschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Organiseren & Cultuur

Bezoeker!

Community Leden

Artikelen & Blogs

Vacatures

Kalender Items

Boeken

Partners

HRcommunity B.V.