Persoonlijke ontwikkeling

Logo Akerendam
HR Dienstverlener

Akerendam – assessment en development centers

Advies & Consultancy, Test & Assessment
Logo Akerendam
Psychologisch adviesbureau met een persoonlijke, informele en professioneel gedreven bedrijfscultuur. De combinatie van wetenschappelijke kennis en praktijkervaring vormt een sterke basis voor advisering.
AssessmentscoachingLeiderschap en teamontwikkeling
Logo Akerendam

Akerendam – assessment en development centers

Leiderschap & Management, Persoonlijke ontwikkeling, Werving & recruitment
Advies & Consultancy | Test & Assessment
HR community placeholder
Artikel

Waarom ben jij moeilijk om mee samen te werken? Doe de opdracht!

De meerderheid van problemen in samenwerking is emotioneel van aard. In dit artikel lees je over tien verschillende manieren waarop mensen soms lastig kunnen zijn om mee samen te werken en vind je een opdracht die je uitnodigt je eigen eigenaardigheden onder de loep te nemen.
De meerderheid van problemen in samenwerking is emotioneel van aard. In dit artikel lees je over tien verschillende manieren waarop mensen soms lastig kunnen zijn om mee samen te werken en vind je een opdracht die je uitnodigt je eigen eigenaardigheden onder de loep te nemen.
emotiespersoonlijke ontwikkelingsamenwerkenThe School of Life
Kalender

Introduction in datascience & AI

Deze cursus is geschikt voor iedereen die de basis van datascience en AI wil begrijpen. Je zult de meest gebruikte dataterminologie begrijpen, enkele statistische concepten en veel data use cases leren kennen. Dit is de perfecte start van je datascience leertraject.
Meerdere data
495
Korting voor leden!
Deze cursus is geschikt voor iedereen die de basis van datascience en AI wil begrijpen. Je zult de meest gebruikte dataterminologie begrijpen, enkele statistische concepten en veel data use cases leren kennen. Dit is de perfecte start van je datascience leertraject.

Introduction in datascience & AI

training / workshop
Meerdere data
HR community placeholder
Artikel

Kennis delen leidt met de post-hbo HRM tot persoonlijke groei

Kennis overbrengen is een belangrijke drijfveer voor Miranda Kramer. Dat doet ze door als Customer Support medewerker AFAS-klanten te helpen, en als buddy voor nieuwe collega’s. De stap naar een rol als docent voor de post-hbo HRM was nieuw en spannend. Helemaal omdat het een relatief nieuwe opleiding was. Toch…
Kennis overbrengen is een belangrijke drijfveer voor Miranda Kramer. Dat doet ze door als Customer Support medewerker AFAS-klanten te helpen, en als buddy voor nieuwe collega’s. De stap naar een rol als docent voor de post-hbo HRM was nieuw en spannend. Helemaal omdat het een relatief nieuwe opleiding was. Toch…
automatiserenHRMopleiding
HR community placeholder
Artikel

Ontdek de kracht van AFAS-kennis in HR met de post-hbo HRM

Met de AFAS post-hbo HRM kun je je HRM-kennis snel updaten, ervaring met software van AFAS opdoen Γ©n werken aan soft skills. Zo maak je je eigen werk boeiender of word je klaargestoomd voor een nieuwe HR-carriΓ¨re. Opleidingsmanager, Rosanne Knot – van Dooren vertelt je graag het verhaal achter de…
Met de AFAS post-hbo HRM kun je je HRM-kennis snel updaten, ervaring met software van AFAS opdoen Γ©n werken aan soft skills. Zo maak je je eigen werk boeiender of word je klaargestoomd voor een nieuwe HR-carriΓ¨re. Opleidingsmanager, Rosanne Knot – van Dooren vertelt je graag het verhaal achter de…
automatiserenHRMkennis
HR community placeholder
Artikel

Kenniswerkers: vrijheid of binden?

Hoe mensen zich identificeren op hun werk is bepalend voor hoe zij denken, doen en voelen. Kenniswerkers identificeren zich vaak met hun beroep en hebben vrijheid nodig om dat goed te kunnen doen. Hoe kun je die groep binden, boeien en besturen? Start met meer aandacht voor de organisatie-identiteit.
Hoe mensen zich identificeren op hun werk is bepalend voor hoe zij denken, doen en voelen. Kenniswerkers identificeren zich vaak met hun beroep en hebben vrijheid nodig om dat goed te kunnen doen. Hoe kun je die groep binden, boeien en besturen? Start met meer aandacht voor de organisatie-identiteit.
kenniskenniswerkersorganisatie-identiteit
Artikel

Hoe pak je als HR persoonlijke ontwikkeling op?

EΓ©n van de grote kernwaarden van HR is de ontwikkeling van je medewerkers. Maar hoe ga je hiermee om als je als organisatie niet medewerkers, maar statushouders helpt om ze zo aan werk te helpen? Daar krijg je aan de hand van een gesprek met Dave Baltus van Motopp antwoord…
EΓ©n van de grote kernwaarden van HR is de ontwikkeling van je medewerkers. Maar hoe ga je hiermee om als je als organisatie niet medewerkers, maar statushouders helpt om ze zo aan werk te helpen? Daar krijg je aan de hand van een gesprek met Dave Baltus van Motopp antwoord…
HR persoonlijke ontwikkelingHR soft skillspeople development
HR Dienstverlener

SBI Formaat – Vergroot verantwoordelijkheid

Advies & Consultancy, Opleiding & Training
SBI Formaat draagt met training coaching en advies bij aan een gezonde en duurzame werkomgeving waarin alle werkenden tot hun recht komen.
adviesArbeidsverhoudingenbetrokkenheidcoachingDuurzame participatieMedezeggenschapopleiderpersoonlijke ontwikkelingtrainingverantwoordelijkheid

SBI Formaat – Vergroot verantwoordelijkheid

Duurzame Inzetbaarheid, HRD & Talent development, Organiseren & Operatie, Persoonlijke ontwikkeling
Advies & Consultancy | Opleiding & Training
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners